正社員：理学療法士【短時間正社員】

・たつの市・太子町・姫路市西部を中心とした訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマネへの連絡など ・９時〜１６時までの勤務【短時間正社員】（お子様の有無や年齢 は不問）として採用 ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休 みも他のメンバーがしっかりフォロー ・子育て世代活躍中！産休・育休後の復帰体制充実。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・大歓迎 「変更範囲：変更なし」

・たつの市 ・太子町 ・姫路市西部を中心とした訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマネへの連絡等 ・子育て世代活躍中。 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー。電子カルテ導入により直行・直帰可能。 ・充実した福利厚生でプライベートも充実 ・訪問業務未経験の方も大丈夫 ・しっかりサポートします。 ・スキルアップのための制度充実。 「変更範囲：変更なし」

・たつの市 ・太子町 ・姫路市西部を中心とした訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマネへの連絡等 ・子育て世代活躍中。 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー。電子カルテ導入により直行・直帰可能。 ・充実した福利厚生でプライベートも充実 ・訪問業務未経験の方も大丈夫 ・しっかりサポートします。 ・スキルアップのための制度充実。 「変更範囲：変更なし」

・たつの ・太子周辺の訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマ ネへの連絡等 ・９時〜１６時までの勤務 ・・訪問業務に携わりながら ・管理職を目指すための研修を受けて いただきます。（役職就任で手当付与） ☆お子さまの有無 ・年齢に関係なく時間短縮正社員にて勤務可能☆ ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。電子カルテの導入により ・直行直帰が可能。 ・ブランクのある方も大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

・たつの ・太子周辺の訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマ ネへの連絡等 ・９時〜１６時までの勤務 ・・訪問業務に携わりながら ・管理職を目指すための研修を受けて いただきます。（役職就任で手当付与） ☆お子さまの有無 ・年齢に関係なく時間短縮正社員にて勤務可能☆ ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。電子カルテの導入により ・直行直帰が可能。 ・ブランクのある方も大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

◎お子さんに「いってらっしゃい」「おかえり」が言える勤務形態 オンライン面接実施中！ ☆お子様の有無 ・年齢問わず時短勤務可能（９時〜１６時） ◆年間休日１２５日 ・有給休暇１分単位で取得可能 ・残業代１分単位で支給◆急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！ ◆子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・大歓迎 ◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載 ・必要書類作成 ・各機関連絡等含む）直行・直帰可能 ◎ライフステージに合わせて柔軟に勤務形態が変更できる！ 変更範囲：変更なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】

◎お子さんに「いってらっしゃい」「おかえり」が言える勤務形態 オンライン面接実施中！ ☆お子様の有無 ・年齢問わず時短勤務可能（９時〜１６時） ◆年間休日１２５日 ・有給休暇１分単位で取得可能 ・残業代１分単位で支給◆急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！ ◆子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・大歓迎 ◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載 ・必要書類作成 ・各機関連絡等含む）直行・直帰可能 ◎ライフステージに合わせて柔軟に勤務形態が変更できる！ 変更範囲：変更なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】

・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・９時から１６時までの勤務 ・カルテ記載 ・計画書等作成 ・ケアマネへの連絡。訪問リハビリ業務の他に管理職になるための研修を受けていただきます（役員就任後に手当アップ）・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休みも他のメンバーがしっかりフォロー！ ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務 ・オンライン面接実施中 ・変更範囲：変更なし

・たつの・太子を中心とした訪問リハビリ業務 ・カルテ記載 ・計画 書等の作成 ・ケアマネへの連絡 ・９時〜１６時までの勤務での短時間正社員 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給 ☆あなたのリハビリスキル ・在宅リハで発揮しませんか☆ ・退院した患者さんを在宅でしっかりフォロー！ ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・大歓迎 「変更範囲：変更なし」

・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。希望休は１００％取得可能 ・電子カルテ導入で直行直帰可能☆オンライン面接実施中☆ ・退院後の患者さんの生活をしっかりサポート ・９時から１６時までの勤務時間。 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載・計画書等の書類作成 ・ケアマネへの連絡等） ・訪問業務の他に管理者になるための研修を受けていただきます ・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照） ・管理職就任時に手当アップ ・変更範囲：変更なし

・９時〜１６時までの勤務での短時間正社員 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・たつの・太子を中心とした訪問リハビリ業務 ・カルテ記載 ・計画 書等の作成 ・ケアマネへの連絡 ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数に ついては次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分 単位で支給 ・オンライン面接実施中 ☆あなたのリハビリスキル ・在宅リハで発揮しませんか☆ ・退院した患者さんを在宅でしっかりフォロー！ ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・大歓迎 「変更範囲：変更なし」

◎お子さんに「いってらっしゃい」「おかえり」が言える勤務形態 オンライン面接実施中！ ◎お子様の有無 ・年齢に関係なく時短勤務可能（９時〜１６時） ◆年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・残業代１分単位で支給◆急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等）◆産休・育休後の復帰体制充実 ◆直行・直帰可能◆子育て世代活躍中 変更範囲：変更なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】

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訪問業務 ・必要書類の作成や ・ケアマネへの連絡等。 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求 人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給 ・回復期病棟勤務経験のある方 ・大歓迎！退院後の患者さんをご自 宅でしっかりと支えていきます！リハビリスキルの集大成はぜひ 訪問リハで！ ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・たつの市 ・太子町 ・姫路市西部を中心とした訪問エリア。業務拡 大に伴い地元スタッフ歓迎！ ・スキルアップのための制度充実 ・研修費補助 ・文献補助あり ・子育て世代活躍中 「変更範囲：変更なし」

訪問業務 ・必要書類の作成や ・ケアマネへの連絡等。 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求 人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給 ・回復期病棟勤務経験のある方 ・大歓迎！退院後の患者さんをご自 宅でしっかりと支えていきます！リハビリスキルの集大成はぜひ 訪問リハで！ ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・たつの市 ・太子町 ・姫路市西部を中心とした訪問エリア。業務拡 大に伴い地元スタッフ歓迎！ ・スキルアップのための制度充実 ・研修費補助 ・文献補助あり ・子育て世代活躍中 「変更範囲：変更なし」

・年間休日数１２５日 ・有休は１分単位で取得可能 ・残業代１分単位で支給 ・付与日数については「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・お子様の有無 ・年齢に関係なく時短勤務可能！・子育て世代活躍中。直行・直帰可能。勤務時間９：００〜１６：００の正社員 オンライン面接実施中！ ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載 ・必要書類作成 ・各関係機関との連携を含む）訪問業務以外に管理職を目指すための研修を受けていただきます。 ・管理職就任でお給料アップ！ 変更範囲：変更なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】

☆あなたのリハビリスキルを在宅リハで活かしませんか☆ ・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー ・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。急なお休みも他のメンバーがしっかりフォロー！ ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・９時から１６時までの勤務 ・カルテ記載 ・計画書等作成 ・ケアマネへの連絡。訪問リハビリ業務の他に管理職になるための研修を受けていただきます（役員就任後に手当アップ） ・変更範囲：変更なし

・年間休日１２５日 ・有給休暇は１分単位で取得可 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。残業代１分単位で支給。希望休は１００％取得可能 ・電子カルテ導入で直行直帰可能☆あなたのリハビリスキル ・在宅リハでさらに磨きをかけよう☆ ・退院後の患者さんの生活をしっかりサポート ・９時から１６時までの勤務時間。 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載・計画書等の書類作成 ・ケアマネへの連絡等） ・訪問業務の他に管理者になるための研修を受けていただきます ・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照） ・管理職就任時に手当アップ ・変更範囲：変更なし

◎お子さんに「いってらっしゃい」「おかえり」が言える勤務形態 オンライン面接実施中！ ☆お子さんの有無・年齢関係なく時短勤務（９時〜１６時）可能☆ ◆年間休日１２５日 ・有休は１分単位で取得可 ・残業代１分単位で支給 ◆急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・直行直帰可能 ◆子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実 ◆姫路市内を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡も含） ・他スタッフのフォローのため他拠点に応援に行っていただくことがあります。 変更範囲：変更なし 【仕事と子育てが両立しやすい求人】