本部事務局職員（人事担当）／無資格・未経験可！

法人の採用に関するお仕事です。　◯採用業務：求人広告の作成、面接、採用決定など　◯人事制度の企画・運営：昇給・賞与、人事評価制度など　◯教育研修：新入職員研修、キャリアアップのための研修など、　企画・実施を行います。　◯その他：職員相談、労務トラブル対応、退職手続きなど　　☆資格不問　☆基本的なＰＣスキルは必要です。　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲　法人が定める業務】

医療法人康成会本部の人事をお願い致します。　●採用活動　※主に中途採用者の対応になります　　・募集サイトへの求人掲載、応募者とのやり取り　　・面接対応　等　●労務管理　　・勤怠管理、給与計算　　・職員の保険の手続き、入退職手続き　等　　その他、企画・研修、管理等の部門もあります。　ご希望の場合はご相談下さい。（経理は別途求人あり）　　【変更範囲：本部事務局内での全ての業務】

下記の人事・労務管理業務をメインに、　経験に応じてできるところから、担当していただきます。　丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。　【人事・労務管理】　給与計算、年末調整関連、労務手続き管理、就業規則届出、３６協定届出など　※社会保険・労働保険・雇用保険等の手続きは、顧問社労士に依頼しています。　【総務】　総務・庶務業務など　　【変更範囲：変更なし】

医療法人康成会本部での経理のお仕事をお願い致します。　・専門的な仕事もありますが、未経験でも丁寧に教えます！　　　・初めの数ヶ月は研修プランに沿って業務に慣れていただきます。　　上司や先輩に相談しやすい環境ですので、研修後でも　　わからないことは何でも聞いて下さい！　　　　　　　　　　　【変更範囲：本部事務局内での全ての業務】

・管理部門（主に経理・総務）の仕事をしていただきます。管理部門長（東京を拠点とするため、リモートがメイン）の下、現場をリードしながら、管理部門長とともに管理部門の業務に参加していただきます。　・経理については、主に記帳業務、振込等の出納業務、税理士事務所とのやり取り（税務申告は税理士事務所に外注）を行っていた頂くことが主となります。　・総務については、一般的な労務・庶務業務（給与計算・社会保険手続きは顧問社労士事務所に外注）を中心に取り組んでいただきます。　　【変更範囲：変更なし】

◆当法人における総務事務業務全般を担当していただきます。　・勤怠管理・社会保険、雇用保険手続き　・労災、育休、介護休暇等の手続き　など　＊事務手続きの提出など、外出していただく場合もあります。　☆病院総務・人事業務経験者優遇　　人のために働く事にやりがいを感じる方にピッタリ！！　　何事も粘り強く取り組める方、歓迎します。　当法人への貢献度は大きく、他の職員から感謝される事が　多いやりがいのある仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：なし

◆総務事務のお仕事を担当していただきます。細かい作業が好きな方、スキルアップを目指す方歓迎！業務は多岐にわたりますが、適性をみながら少しずつ覚えていただきますので、ご安心ください。　　・勤怠管理、給与計算、その他付随業務　　・入退職業務　　・広報業務（広告、ホームページなど）　　・求人採用業務、各相談対応　※電話対応、文書作成、データの累計等　※職業訓練修了生歓迎！　パートでの勤務も相談可能です　【変更範囲：変更なし】　

法人本部で一般事務・経理事務・人事事務などを主な業務　として働いて頂ける方を募集しています。　【主な業務内容】　・当法人における一般事務・入出金管理、請求管理　・その他経理事務全般　・職員の勤怠・給与管理（専用ソフト使用）　・その他労務業務全般　・各事業所間のメッセンジャー業務　・法人のスケジュール管理アシスト業務・事務所内の環境整備　本部事務環境の再構築のため、事務員さんを募集します。　　［変更範囲：変更なし］

長期的に成長する組織を支えるのは「人」です。その根幹をつかさ　どるのが我々「人事課」の仕事となります。　未経験でも大丈夫ですが、その分やる気をもって知識や技術を習得　して頂くのはもちろん、更に自己研鑽しレベルアップできるような　方を募集しています。そして将来的に人事部門の「次世代のリーダ　ー」となっていただける方のご応募をお待ちしております。　・就労環境の整備　　　　　・就業規則、制度等の企画立案、運用　・各種法改正への対応　　　・医療職者の採用　　・人事システムの運用・活用　　・人事データの保守・運用活用（ＥＸＣＥＬ）　・入退職、人事異動手続　　・各種労務問題への対応　　等々　

法人本部で一般事務・経理事務・人事事務などを主な業務　として働いて頂ける方を募集しています。　【主な業務内容】　・当法人における一般事務・入出金管理、請求管理　・その他経理事務全般　・職員の勤怠・給与管理（専用ソフト使用）　・その他労務業務全般　・各事業所間のメッセンジャー業務　・法人のスケジュール管理アシスト業務・事務所内の環境整備　本部事務環境の再構築のため、事務員さんを募集します。　　［変更範囲：変更なし］

病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営を　サポート！　事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして　事業全体に携わっていけるお仕事です。　在籍中のメンバーは医療・福祉関係が未経験だった方が　殆どですので、一般企業での経験しかない方でも安心して　ご応募ください。　主として経理事務（給与処理、社会保険手続き、出納、　伝票起票、会計ソフト入力業務など）を担当して頂きます。　その他、事務系総合職として病院、介護施設等の運営に　携わります。　【変更範囲：変更なし】

採用（新卒採用・中途採用）、研修等　■新卒採用（媒体・エージェント管理、面接の調整・実施、インターンシップの企画・運営等）　■中途採用（エージェントの管理、面接の調整・実施、各部署との調整　等）　■研修（研修の企画・運営、各部署（講師）との調整等）　◆新卒・中途に関わる採用業務経験のある方　合同、ＷＥＢなどを含め会社説明会の企画運営経験のある方　社員教育の企画運営経験のある方　変更範囲：変更なし　◆働き方改革関連認定企業　（障害者雇用優良事業所表彰［県知事］）

社会福祉法人における総務・経理全般のお仕事になります。　■現金管理　■伝票整理や会計ソフトの入力（ＴＫＣ）　■会計事務所や法人内スタッフとの連絡　■入社・退職の事務手続き作業　■勤怠や給与管理　■各種社会保険の手続き　■行政との連絡　【変更の範囲：法人の定める業務】

◆当法人における総務事務業務全般を担当していただきます。　・勤怠管理・社会保険、雇用保険手続き　・労災、育休、介護休暇等の手続き　など　　☆病院総務・人事業務経験者優遇　　人のために働く事にやりがいを感じる方にピッタリ！！　　何事も粘り強く取り組める方、歓迎します。　当法人への貢献度は大きく、他の職員から感謝される事が　多いやりがいのある仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：なし

・戦略：法人全体の人事戦略の計画・実行　・採用：採用計画の立案、新卒・中途採用の実施、面接・　　　　　　選考プロセスの管理　・労務：労働時間や勤怠管理、法的コンプライアンスの確保　・評価：職員の評価制度の開始・実施・運営、改善の検討　・教育：教育プログラムの企画・運営、キャリアパスの構築　・職場環境や働きやすさ向上のための施策・制度の導入　・職員のデータ分析、定期的な人事レポートの作成と提出　・最新の労働法規や社会保険制度に関する情報収集と対応　・現場スタッフや各部署との円滑な連携の推進　・人事部メンバーのサポート、育成、チームのリーダーシップ発揮　

＊焼鳥・釜飯・串揚げ・一品料理等を提供する居酒屋での　　パート・アルバイトスタッフの人材管理から仕入れ食材等の発注　業務・店舗内設備の管理　・本部との連絡、打ち合わせ（人事等）　・食材の発注、納入（原価、収益計算含む）　・現金管理（入出金、銀行まわり）　・店内の環境管理　、等　＊ＰＣで入力・報告等があります。　＊詳細については面接時説明します。　＊経験者　優遇　　【トライアル雇用併用求人】　　・トライアル紹介は、面接選考になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

職務内容：総務をメインに、人材派遣対応、営繕の対応、社内教育等をご担当いただきます。　※その他、総務が担当している業務（工場や社内のファシリティ管理、人事や労務、中途採用）もゆくゆく担っていただく可能性がございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〔業務変更範囲：変更なし〕

本社　総務・財務部門に所属し採用業務や　人材育成、労務管理などバックオフィス　業務に幅広く携わっていただきます。　≪主な仕事内容≫　新卒・中途・派遣等の採用企画、説明会・　面接等の実施　社員研修の計画立案・運営　健康診断・ストレスチェックの実施・管理　社内規定の見直し・管理　その他、人事・総務・庶務関連業務　　変更の範囲：会社の定める業務

施設の介護事務・医療事務職員として、請求やご家族様対応等の事務業務をお願いいたします。　事務職に挑戦されたい方もご応募ＯＫ！　お仕事はイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。　業務は３名程度で分担いたします。　　〜主な業務内容〜　■ご入居者・ご家族様対応（電話、来客、面会の予約受付など）　■請求業務（医療保険・介護保険・入居施設請求）　■その他事務業務（総務・労務・経理等の一般事務）　　※変更の範囲：会社の定める業務内容

介護老人保健施設での医療・看護部門の管理及び　マネジメントのお仕事です。　・施設長補佐　・運営管理　・業績数字管理　・職員面談　・看護師育成　・介護報酬改定対応等をお願いします。　　・社用車を用いて拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく　　場合があります。　【変更範囲：変更なし】