係員（船舶の建造）

「Ｍａｉｎ」　造船の現場での管理作業及び外国人技能実習生、特定技能外国人の生活支援、教育などを行っていただきます。　　　　　　　　　　　　「Ｓｕｂ」　・従業員の安全衛生指導　・従業員の勤怠管理　・社員、協力会社従業員の受入れなど　常に所長、主任がいますのですぐに質問相談できる環境です。　弊社は新来島サノヤス造船水島製造所構内に事務所があります。　＊変更範囲：会社の定める業務

※主に倉敷市内での現場作業になります。　　公共工事では道路修繕、民間工事では外構・造成工事等　　色んな現場作業になります。　※現在、社長と従業員の二人で現場に出ております。　　アットホームな職場環境です。　※やる時はやる！遊ぶときは遊ぶ！をスローガンしており、　　現場によりますが仕事が終われば即帰宅が多い会社です。　「変更範囲：変更なし」　※試用期間終了後、正社員採用時祝い金１０万支給！　　※私達と一緒に頑張っていただける方　一度面接を！

建物の主に給排水工事に関する「管理作業」をお任せします。　具体的には工程・品質・安全管理、その他原価管理や見積もり作成等を行いながらプロジェクトが円滑に進むよう現場を管理する仕事です。　＊現場は、岡山県内各所で、主に岡山市内です。　＊経験者、資格保有者は優遇します（採用面、賃金面）。　人々の生活を支える重要な仕事ですので需要も多く、手に職が就く仕事です。　＊建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）導入企業です　＊健康経営優良法人の認定を受けています。　　　　　　「働き方改革認定企業（健康経営優良法人）」　変更範囲：会社の定める業務

主にＪＦＥスチール倉敷地区構内と外現場でのメンテナンス工事を行っていただきます。就業場所へは基本直行直帰です。　作業内容は、製缶・溶接・溶断・鍛冶・仕上げ等の作業です。　★経験者は採用面賃金面で優遇いたします★　グループ３〜４名チームに分かれての作業となります。　　【資格取得について】　入社後、業務で必要な免許・資格取得については会社の方でしっかりと支援いたします。　　　業務の変更範囲：変更なし

・イタリアンレストランにおける製菓製造　・人件費・原価等の管理　・製菓スタッフの教育・指導　・新商品開発　・従業員のシフト管理　　※チーフ候補を経て、チーフ・エリアマネージャーへと　　キャリアアップします。　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

プラント内にて鍛冶工事・設備工事・製缶工事を行っています。　主な現場は水島地区です。　　※経験の無い方でも一から指導していきます。　未経験でスタートした従業員もいるので安心してご応募ください。　　「変更範囲：変更なし」

１日当り５０人分程度の作業服（つなぎ）や作業上必要な洗濯物等や事務所内外廻り（部屋の床、トイレ等）での掃除等の業務　※事務所の建物の大きさ（３階建て　１フロアー約３５０ｍ２）　　　　＊変更の範囲：変更なし

◎カーテンの縫製作業を行っていただきます。　■経験が無い方でも丁寧に教え、頑張る方をサポートします。焦る　　ことなく、自分のペースで仕事を覚えることができます。　■縫製工場ではありますが、ミシン以外も使用しており従業員には　　未経験から始めた人も多くいます。　■工場が新しくなり、綺麗で働きやすい職場です。縫製未経験の方　　・主婦（夫）の方・シニアの方も活躍中！　■お休み等のシフトについては、気軽にご相談ください。　　業務変更範囲：会社の定める業務

施工管理者・現場作業員の新たなスタッフを増員募集します。　　【施工管理者】工事現場で施工管理を担当していただきます。　　・工事現場の確認と安全確保、現場作業員への安全指導　　・工事状況の確認、図面・写真の管理、検査の手配等　　・協力業者・職人との打合せ、完成に至るまでの工程管理等　　・現場備品・資機材・重機の手配と管理、業者手配、予算管理等　　※上記業務に伴いパソコンを使用し提出書類等を作成します。　【現場作業員】現場での土木作業全般を行っていただきます。　　・土木作業員、重機オペレーター　※必要な資格は入社後に取得していただくこともございます。　＊変更範囲：変更なし

○チームのサポートと発展　人事は、薬局や介護で働く社員の面接や採用、教育、評価など、　人材の管理や育成を担当します。組織内のチームを支え、　発展させることにつながります。優れた人材の発掘や育成に　貢献することで、組織全体の成長に寄与することができます。　○人事部門における業務全般　・新卒・中途採用業務（求人媒体掲載、説明会実施、選考・面接）　・従業員の教育研修業務　・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備　・人事評価制度の運営と改善　・その他人事業務全般　　業務変更範囲：会社の定める業務

土木工事現場で施工管理を担当していただきます。実際に工事を行うのは複数の専門工事業者です。これらの業者を現場監督としてとりまとめて一つの建設物を完成させます。具体的には、安全・品質・工程・原価管理における下記業務を行います。　　◆工事現場の確認と安全確保、現場作業員への安全指導　◆工事状況の確認、図面・写真の管理、検査の手配等　◆協力業者・職人との打合せ、完成に至るまでの工程管理等　◆現場備品・資機材・重機の手配と管理、業者手配、予算管理等　上記業務に伴いパソコンを使用し提出書類等を作成します。　※定年年齢以上の方も歓迎します。　変更範囲：会社の定める業務　　　★「働き方改革関連認定企業」

・イタリアンレストランにおける調理　・原価、人件費の管理　・調理スタッフへの技術指導　・新商品開発　・従業員のシフト管理　　※チーフ候補を経て、チーフ・エリアマネージャーへと　　キャリアアップします。　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

経営者の相談相手として寄り添い、税務・会計（過去のお金）、財　務（未来のお金）の支援により、中小企業の成長とそこで働く社長　・従業員が幸せになるお手伝いをしています。通常の会計事務所よ　り、社長の経営判断に役立つことに重点に置いています。会社の業　績に良い影響を与えられ、社長から「ありがとう」と言っていただ　けることにやりがいを感じられます。　入所後のイメージは、次の通りです。　・入所〜半年：会計ソフトのチェック、申告書作成等　・半年〜１年半：所長の補助として顧問先を担当　・１年〜３年位：１人で２０社程担当（担当開始時期は、経験や能　力によって変わります。）　※業務の変更範囲：変更あり（事業主が定める範囲）

足場の仮設、解体を行う業務です。高いところでの仕事になります　ので、入社すると安全衛生の特別教育を行います。その後、運搬作　業や片付けなどの簡単な作業からスタートし、番線（はりがね）と　呼ばれる資材を固定するための締め作業の練習を行います。足場の　仕事はチームワークです。仕事は先輩従業員から丁寧に教えてもら　えます。　求める条件は体力と元気のみです。フェリーや特殊船などの大型船が出来上がっていく光景を間近で見られることが仕事の魅力です。　また筋トレを行わなくても上半身が逆三角形になるのも魅力です。　　足場作業主任者などの資格を取得してキャリアアップも可能です。　未経験の方の応募をお待ちしています。

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円〜５７０万円

各店舗にて販売・仕入・企画・計数管理・従業員管理などの基礎業務を経験した後、志向や適性に応じて将来は店長や本部スタッフ（バイヤー・開発・企画・システム・財務・人事他）として活躍していただきます。　　総合職としての採用ですので、その後は店長・バイヤー・ＳＶなど幅広いキャリアを担っていただきます。　　変更範囲：店舗各売場、本部各部署

・イタリアンレストランにおける店舗運営　・売上・人件費・原価等の管理　・接客スタッフの教育・指導　・顧客管理　・イベント企画管理　・従業員のシフト管理　　※チーフ候補を経て、チーフ・エリアマネージャーへと　　キャリアアップします。　　【変更範囲：会社の定める業務】　　　　　　　　　　　　　　　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

○造船所機内での船の鉄工、溶接作業に従事していただきます。　　＊現場は大手造船会社（児島・水島方面）となります。　＊経験の有無は問いません。　　変更範囲：変更なし

管理職として倉庫・物流の業務に従事していただきます。　物流業界未経験の方は、ご経験を考慮して業務担当を決定します　ので、安心して就業できます。　【仕事内容の例】　＊倉庫内作業の管理（２０名程度の従業員シフト編成、現場作業の計画書作成、他）　＊物流作業の管理（乗務員への作業指示を含む運行管理、月次運行ダイヤ作成、他）　＊その他作業（製品トラブル時の顧客対応、他）　当社の管理職として「ヤル気」がある方であれば経験は不問。　　変更範囲：会社の定める業務　見学歓迎！お気軽にお問合せください

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理　点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを　お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。　　※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者　支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：４２０万円〜５７０万円