ものづくりメンテナンス事業のリーダー候補（水島・正社員）

＜仕事内容＞ 平日は運送業務 ・土日は工場や設備のクリーンアップ業務を担当していただきます。（詳しくは特記事項をご覧ください） ＜募集背景＞ ２０２３年に当時４１歳の若手社長が事業を引き継ぎ ・職場環境の改善に向けた働き方改革を積極的に進めています。この取り組みを毎年継続的に実施していく為 ・その活動の中心を担う将来の幹部人材を外部から迎え入れ ・組織力の強化を図りたいと考えています。 清掃や物流に関する経験は問いません。将来 ・会社の管理職として活躍したいという意欲のある方を歓迎します。 「変更範囲：変更なし」