日本基準寝具株式会社 エコール事業部
34010-49788251
2025/10/08
月額177,888円〜177,888円
・レンタル商品（介護用ベッドや車いす等）の納品 ・組立 ・回収 ・介護用品（紙おむつや入浴用いす等）の納品 ・レンタル商品の定期メンテナンス（補助業務） 納品先は ・介護施設や個人宅（既存のお客様宅） ※慣れるまでは ・社員同行で研修あり ※社用車使用（軽自動車からハイエース） ※福祉用具専門相談員（もしくは同等資格）をお持ちの方 ・歓迎 ※正社員登用制度あり 変更の範囲：当社の定める業務
広島県福山市新涯町６−２−３０ ◇福山営業所 ◇介護ショップエコール福山店
(1)9時00分〜18時00分
日その他
年間休日数: 120日
福祉用具のレンタル・販売 ・住宅改修 ・訪問介護 ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・通所介護 ・生活支援サービス
日本基準寝具株式会社 エコール事業部
・レンタル商品（介護用ベッドや車いす等）の納品 ・組立 ・回収 ・介護用品（紙おむつや入浴用いす等）の納品 ・レンタル商品の定期メンテナンス（補助業務） 納品先は ・介護施設や個人宅（既存のお客様宅） ※慣れるまでは ・社員同行で研修あり ※社用車使用（軽自動車からハイエース） ※福祉用具専門相談員（もしくは同等資格）をお持ちの方 ・歓迎 ※正社員登用制度あり 変更の範囲：当社の定める業務
社会福祉法人 明翠会
入居者の介護（食事 ・入浴 ・移動 ・排泄等） ＊正社員への登用制度あり ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 明翠会
入居者の介護（食事 ・入浴 ・移動 ・排泄等） ＊正社員への登用制度あり ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
ＪＰロジスティクス 株式会社
≪正社員への登用制度 ・資格取得の支援制度あり！！≫ ■トラックから荷卸しされた商品（工業製品や食品など）を 行き先別に分ける業務やパレットへの積み付け作業など 商品の発送準備業務をお任せします！ ■ドライバーがお客様からお預かりした商品をお届け先に 間違いなく届けるため ・当社の物流品質を裏で支える やりがいのある仕事です！ ■資格取得支援制度で ・フォークリフトや運行管理者などの 資格取得費用を会社が負担！ 【変更の範囲：変更なし】
株式会社 福山自動車用品商会
自動車部品・用品 ・外装部品を福山市内及び近郊の自動車販売及び整備関連業者の既存の取引先への配達業務を行います。なお ・未経験者でも一から丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 ※軽自動車での配送が主体です。 ※他に商品の出入出庫補助業務があります 「変更範囲：変更なし」 ※ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いいたします。
日本基準寝具株式会社 エコール事業部
・レンタル商品（介護用ベッドや車いす等）の納品 ・組立 ・回収 ・介護用品（紙おむつや入浴用いす等）の納品 ・レンタル商品の定期メンテナンス（補助業務） 納品先は ・介護施設や個人宅（既存のお客様宅） ※慣れるまでは ・社員同行で研修あり ※社用車使用（軽自動車からハイエース） ※福祉用具専門相談員（もしくは同等資格）をお持ちの方 ・歓迎 ※正社員登用制度あり 変更の範囲：当社の定める業務
社会福祉法人 明翠会
入居者の介護（食事 ・入浴 ・移動 ・排泄等） ＊正社員への登用制度あり ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 明翠会
入居者の介護（食事 ・入浴 ・移動 ・排泄等） ＊正社員への登用制度あり ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
ＪＰロジスティクス 株式会社
≪正社員への登用制度 ・資格取得の支援制度あり！！≫ ■トラックから荷卸しされた商品（工業製品や食品など）を 行き先別に分ける業務やパレットへの積み付け作業など 商品の発送準備業務をお任せします！ ■ドライバーがお客様からお預かりした商品をお届け先に 間違いなく届けるため ・当社の物流品質を裏で支える やりがいのある仕事です！ ■資格取得支援制度で ・フォークリフトや運行管理者などの 資格取得費用を会社が負担！ 【変更の範囲：変更なし】
株式会社 福山自動車用品商会
自動車部品・用品 ・外装部品を福山市内及び近郊の自動車販売及び整備関連業者の既存の取引先への配達業務を行います。なお ・未経験者でも一から丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 ※軽自動車での配送が主体です。 ※他に商品の出入出庫補助業務があります 「変更範囲：変更なし」 ※ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いいたします。
ＪＰロジスティクス 株式会社
≪正社員への登用制度 ・資格取得の支援制度あり！！≫ ■支店構内でトラックから荷卸しされた荷物の整理や台車の 片付けなどをお任せます。 また ・商品を行き先別に仕分ける業務や台車を使った商品 の移動などの発送準備業務もお願いします。 ■幅広い世代のスタッフが在籍しており ・シニア世代のスタッフも 活躍中です！ ■資格取得支援制度で ・フォークリフトや運行管理者などの 資格取得費用を会社が負担！ 【変更の範囲：変更なし】
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホームリーフ服部
利用者との触れ合いを大切にしながらの介護業務全般で ・利用者が 安全で安心して暮らせるよう ・皆で協力して仕事をしていきます。 先輩職員が丁寧にサポートします。利用者の笑顔を励みに仕事がで きます。 ※「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等 の待遇面は正社員と同等で１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホームリーフ服部
利用者との触れ合いを大切にしながらの介護業務全般で ・利用者が 安全で安心して暮らせるよう ・皆で協力して仕事をしていきます。 先輩職員が丁寧にサポートします。利用者の笑顔を励みに仕事がで きます。 ※「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等 の待遇面は正社員と同等で１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 特別養護老人ホーム新山荘
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員１」とは ・当施設における夜勤なし（日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 特別養護老人ホーム新山荘
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員１」とは ・当施設における夜勤なし（日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ明神
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
ｅ−ＫＣ配達株式会社
・配布員の自宅へチラシの配送 ・チラシの配布 ・配布員の送迎 ＊使用する車両：社用車となります。軽四・軽ワゴン・普通車ワゴン（キャラバン・ハイエース等） ＊変更範囲：会社の定める業務
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ新市
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ新市
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 特別養護老人ホーム新山荘
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 福祉施設リーフ神辺
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める範囲 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 静方会
特別養護老人ホーム静方園に入所されている高齢者の方が安全で安心して自立した自分らしい生活を継続していただけるよう支援するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助等） ・先輩職員が丁寧にサポートします。 ≪未経験・ブランク・無資格の方ＯＫ≫ ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが ・給与 等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介上の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ明神
在宅で生活されている高齢者が ・自分らしくいつまでも自宅での生 活が維持できるように支援させていただく仕事です。 デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄等の介助やレクリエーシ ョン ・機能訓練をさまざまな職種の仲間とともにチームケアで行い ます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 静方会
特別併設の定員３５名のデイサービスをご利用されている高齢者の方が安心安全で一日を通して楽しく過ごしていただけるよう ・送迎・入浴・移動・排泄の介助・レク活動の援助を主に行っていただきます。 ・先輩職員が丁寧にサポートします。 ≪未経験・ブランク・無資格の方ＯＫ≫ ＊「正社員１」とは ・当施設における日勤の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが ・給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介上の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホームリーフ服部
デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄などの介助や レクリエーション ・機能訓練をさまざまな職種の仲間と ともにチームケアで行います。 定員１５名なので利用者様とゆっくり関わることができます。 地域のウォーキングなどのイベントに積極的に参加しています。 ※「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等 の待遇面は正社員と同等で１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。