フロント係（宿泊課）／西坂・浜平・立山

＊チェックイン・チェックアウト業務　＊お客様を部屋まで案内　＊パソコンの定型入力作業程度あり　　　　＊正社員への登用制度あり　　【業務変更の範囲】会社内での全ての業務　　◎ハローワークの紹介状が必要です　

・チェックイン・チェックアウト業務　・パソコンへ定型データーの入力　・宿泊・宴会等のお客様対応　　※自動車免許をお持ちの方は、お客様のお車の移動をお願いする場合があります　　　【業務変更の範囲】会社内での全ての業務　　◎ハローワークの紹介状が必要です　

長崎市内の旅館・ホテルにおける宿泊部門の　支配人として、通常のフロント業務に加え、　施設の運営・管理全般をお願いします。　　【具体的な内容】　●チェックイン・アウト業務　●宿泊・宴会等のお客様の対応　●スタッフ教育・シフト管理　●各種帳票類作成　●設備・備品等の管理　　　　●収益目標達成の為の戦略立案　●本社への月次数値報告　　　　　　　　　　　　【業務変更の範囲】会社内での全ての業務　◎ハローワークの紹介状が必要です

・チェックイン・チェックアウト業務　・パソコンへ定型データーの入力　・宿泊・宴会等のお客様対応　　※自動車免許をお持ちの方は、お客様のお車の移動をお願いする場合があります　※経験者は優遇致します　　【業務変更の範囲】会社内での全ての業務　　◎ハローワークの紹介状が必要です　

＊旅館・ホテルのレストラン（宴会場）での接客　＊バイキング会場でのホール係　＊客室への配膳　＊宴会場・バイキング会場の設営　　＊正社員登用制度有　　【業務変更の範囲】会社内での全ての業務　　　◎ハローワークの紹介状が必要です　

＊人事、労務に関する全般業務　・給与計算業務（専用ソフト使用）　・労働保険、社会保険、助成金申請業務　・規則、規定の制定及び改廃　・人材募集及び採用　・その他人事関係業務に関する企画・立案等　＊人事・労務の経験者のみの募集　＊変更範囲：あり（会社の定める事務業務）　　　◎ハローワークの紹介状が必要です

＊病院内厨房における食事提供業務　　・調理・切込・盛付など　（朝・昼・夕　８０食程度）　◎正社員を前提とした募集です。勤務状況によりその後正社員登用　　となります。詳細は面接時お尋ねください。　＊雇用期間：採用日〜令和８年３月３１日　　　　　　（その後、１年毎の更新制）　＊変更範囲：会社の定める業務　　◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

◎施設内での栄養士業務。　＊献立作成　・パソコンへの入力作業　（定型フォームへの入力程度：操作方法は指導します）　＊発注・検品業務　＊調理業務　　　　　◎ハローワークの紹介状が必要です　変更の範囲：法人の定める業務

＜正社員＞大手企業の人事業務で募集します　　適性等を考慮し、下記業務を担当していただきます　・給与計算（システムの入出力・確認）　・福利厚生の手続き　・旅費精算や長期出張精算等　・問い合わせ対応（メール・電話）　・チームメンバーのマネジメント　など　　【変更範囲】会社が定める業務　　　◎ハローワークの紹介状が必要です

・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応　・ご予約の電話対応　・ＰＣ入力　その他ホテルフロント業務全般　　（１年更新）　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい　変更範囲：変更なし

＊病院内厨房における栄養士業務　　・発注・検収・食品のチェック・栄養事務作業　など　　仕事に慣れるまで、しっかりフォローします。　　◎正社員を前提とした募集です。勤務状況によりその後正社員登用　　となります。詳細は面接時お尋ねください。　＊雇用期間：採用日〜令和８年３月３１日　　　　　　（その後、１年毎の更新制）　＊変更範囲：会社の定める業務　　◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

＊デイサービス業務全般　　　・２２名程度の利用者をスタッフ９名で対応　　・利用者の送迎、入浴介助、食事介助、および清掃等　＊送迎：長崎市内　（軽自動車〜８人乗り普通車対応）　＊契約社員、正社員への登用制度あり　＊平均介護度：１．８　　　【変更範囲】会社が定める業務　　◎ハローワークの紹介状が必要です

※デイサービス業務における送迎、入浴介助、食事介助、　　　　　レクリエーション、清掃等　＊３０名程度の利用者を約１０名のスタッフで対応　＊送迎：長崎市内（軽自動車〜１０人乗り普通車使用）　＊平均介護度：１．７　　○契約社員、正社員登用制度あり　　「変更範囲：変更なし」　　◎ハローワークの紹介状が必要です

○医療機関でお仕事をしていただく方の採用に関わる業務全般　　・求人サイトの管理、会社説明会の開催などの求人活動　　・面接調整や採用後の入社案内　　・入社時、入社後の研修の調整　など　　※経験や適性を考慮しながら担当業務を検討します。　「変更範囲：変更なし」　※有期契約以外は、正社員と待遇面に差異はありません。　※約３年経過後、無期雇用となり正社員になります。　★土日祝は休み。（年間休日１２２日）　◎ハローワークの紹介状が必要です。

・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応　・ご予約の電話対応　・ＰＣ入力　その他ホテルフロント業務全般　　（１年更新）　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい　変更範囲：変更なし

・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応　・ご予約の電話対応　・ＰＣ入力　その他ホテルフロント業務全般　　（１年更新）　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい　変更範囲：変更なし

＊病院内厨房における食事提供に関わる業務　・調理・盛付・切込・配膳　・下膳・洗浄・清掃などの厨房業務　　◎正社員を前提とした募集です。勤務状況によりその後正社員登用　　となります。詳細は面接時お尋ねください。　　＊雇用期間：採用日〜令和８年３月３１日　　　　　　（その後、１年毎の更新制）　＊変更範囲：会社の定める業務　　◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

◆チェックイン・チェックアウト：お客様の到着時にスムーズにチェックイン手続きを行い、滞在中の情報を確認します。チェックアウト時には、宿泊料金の清算を行います。　◆荷物の運搬：ゲストがチェックインやチェックアウトする際に、荷物を客室まで運んだり、車から降ろしたりします。　◆顧客対応：お客様からの質問や要望に応じ、必要な情報を提供したり、サービスを手配します。　◆情報提供：観光地や施設の案内、交通手段の情報などを提供します。　◆清掃・メンテナンスの依頼：客室や公共スペースの清掃やメンテナンスが必要な場合、関連部署に連絡します。　

【長崎市内の旅館・ホテルの調理スタッフ】※マネージャー候補　　■宿泊や宴会のお客様へ提供する食事の調理　　■スタッフの育成およびシフト管理　　　【業務変更の範囲】会社内での全ての業務　　◎ハローワークの紹介状が必要です

＊施設内厨房における調理および補助　　・調理・食材の切込・料理の盛付・洗浄　等　・朝、昼、夕　それぞれ６０食程度の食事提供業務になります。　　２〜５名で対応しています。　◎正社員を前提とした募集です。勤務状況によりその後正社員登用　　となります。詳細は面接時お尋ねください。　＊雇用期間：採用日〜令和８年３月３１日　　　　　　（その後、１年毎の更新です）　＊変更範囲：会社の定める業務　◎ハローワークの紹介状が必要です　　（自主応募の場合紹介状不要）