正社員／大手顧客の勤怠管理運用担当者【就業プロセス】

勤怠管理オペレーションのコントローラーとして ・自らが主軸と なってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケー ションを取りながら ・担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行 します。ルーティン作業だけでなく ・常に変化する顧客の状況や 課題を把握し ・精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案を することで運用を最適化し ・顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や ・業務改善力・システム理解力など ・幅広い スキルが身に付く仕事です。 【変更範囲】会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募は紹介状不要）