【ＣＨＲＯ候補】人事責任者（鹿児島市）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

業務内容 〇事業所で出来る業務の企画 ・立案 ・実行 〇グループホーム等の物件 ・就労所の物件探し 〇役所等の書類作成 ・提出 〇障害者総合支援法等による ・アドバイス等 〇グループホーム ・就労所の補助業務 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

○病棟での作業療法活動 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症するなど ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと 人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるようになります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

【仕事内容】研修・育成に力をいれています エンジニアのスキルアップ・キャリア構築を念頭に入社後は基礎から学び、適時スキルアップ研修を実施し、キャリアアップを図っていただける環境を整えています。 未経験で始めるゲームテスター・デバッガーってどんなお仕事??? ゲームが仕様書通りに動作するかを検証するデバッグ業務を担当 具体的には チェックリストに沿ったデバッグ作業 ユーザーと同じよう...

個人及び法人に向けに生命保険／損害保険のご提案 ・契約手続きからアフターフォローまで担っていただきます。 保険各種（損害保険 ・生命保険など）の募集 契約後のアフターフォロー（契約更新 ・契約内容見直し ・給付手 続き ・各種変更手続き等） 各保険会社の商品研修 お客様向けセミナー ・個別相談会などの企画・立案及び実施 自社アプリの導入支援 ・推進等 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】 上場準備と組織拡大に向け ・各ポジション（ケアスタッフ・バックオフィス・エンジニア等）にて 採用を強化しております。経営陣 ・事業責任者のパートナーとして ・経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案 ・推進など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

【仕事内容】未経験からゲーム業界へ挑戦! ゲーム制作の裏側を支える仕事です! <POINT> 研修制度充実で安心 土日祝休み・週休2日制 駅近オフィスでアクセス良好 成長をサポートする環境 <仕事内容> ゲームの品質チェック・バグ報告 テストケースの作成・実施 ゲームデザインに関する提案 ゲーム好きな方大歓迎! エンジニアやデバッガーとして スキルを磨い...

○輸入車（アウディ専属）の整備に従事していただきます。 ○成長段階に応じた業務内容をご準備しています。 ○メーカー資格を取得しながらキャリアアップしていきます。 ○冷暖房完備の室内工場で天候に左右されず整備作業ができます。 ○整備業務に付随した書類作成業務があります。 ＊メーカー研修にリンクした人材育成制度をご準備しています ＊海外研修制度があります ＊マイスター等の資格取得支援制度があります 【業務の変更の範囲：事業所の定める業務】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

○所属する施設において ・利用者様の相談支援・支援業務を行っていただきます。 （相談業務 ・作業補助 ・送迎 ・レクレーション活動 ・事務作業等） ＊仕事をしながら５人に１人は精神疾患を発症する ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと人脈が身につきます。 将来 ・家族や友人の悩みに対処できるようになります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

○病院（内科・精神科）における介護業務 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症する など ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと 人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるよう になります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

○歯科医師業務 ○雑用・残業はほとんどありません。 ○咬合接触検査 ・咀嚼能力検査を行い ・診断 ・治療の成否に用いています。咬合紙の検査が補綴装置の最終検査ではありません。口腔機能低下を診断し ・的確な対応を行っています。 ＊経営戦略 ＊開業のノウハウ ＊チームビルデイングについて学べます。 「変更範囲：なし」

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

○既存の得意先をメインとしながら ・新規開拓も積極的に行ってい ただきます。専門小売店から百貨店 ・スーパー ・飲食店 ・通販な ど販路は様々展開しております。 また ・国内外の商品発掘も積極的に行い ・展示会などにも出展し ております。 ○営業戦略 ・販売促進計画の立案 ○新商品の情報提供 ・提案 ＊社用車使用（ＡＴ可） ※「報連相を行い ・自ら考えて行動できる方」 「常に学ぶ意欲があり ・成長したい意志のある方」歓迎

【仕事内容】<業務内容> <業務内容> ・脳血管疾患の後遺症へお悩みの方々に対し、病院やデイサービスとは異なる全く新しいリハビリテーションサービスを提供する施設です。 ・保険外リハビリと言う点が強みであり、利用者様の目標に最後まで関わることができます。 ・セラピスト+鍼灸師+トレーナーがチームとなって利用者様一人ひとりに向き合うことができます。 ・利用者様の希望が達成可能な目標なのかどうか、可能な...

○病院（内科・精神科）における看護業務 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症する など ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと 人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるよう になります。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

【仕事内容】「鹿児島採用」Webディレクター募集!プロダクトを成功に導く企画力と推進力を求む 仕事内容: 2024年10月に鹿児島支社を立ち上げた当社。 鹿児島支社で1人目のWebディレクターを募集いたします。 「5年で鹿児島N1のDXカンパニー」を目指し、鹿児島県内企業のデジタル課題の解決にコミットメントしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。 ・Webディレ...

○訪問看護における看護業務 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症するなど ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるようになります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

●法人企業への人材活用のご提案 ●新規・既存顧客のニーズヒアリング ●登録面談・スタッフとの面接対応・派遣スタッフの就業前後のフォロー・勤怠労務トラブルの一次対応 ●契約書・見積書などの書類作成 ●支店の人材採用計画・スタッフ配置計画の立案と調整 ●営業エリアの状況分析と戦略策定・拠点全体の業績管理と進捗管理 ●チームメンバーの育成・支援業務 ●その他支店運営に関する補助全般

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・営業戦略立案・ＫＰＩ達成へのコミットメント ・提案書作成 ・プレゼンテーション ・ＷＥＢサイト制作やシステム開発における顧客折衝 ・要件定義 ・チームのマネジメント業務 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】〈概要〉 「SNSを仕事にしたい!」そんな思いを叶えてみませんか? 当社は、SNSを活用した企業のプロモーションや情報発信をサポートする「SNS運用スタッフ」を募集しています。 X(旧Twitter)やInstagram、TikTok、YouTubeなど、あなたが普段見ているSNSが“仕事のフィールド”になります。 入社後は、SNSの投稿内容の企画から写真・動画の撮影・編集、投稿管...

【仕事内容】商品開発に関する業務全般 【採用背景】自社製品を使った新たな商品やメニューを生み出す力を求めています。更なる売上げ拡大を目指し外部から新たな人材を採用したいと考えています。 ◆単身赴任制度あり（複数の社員が制度利用中） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】「鹿児島採用」Web開発を牽引するプロジェクトマネージャー募集 仕事内容: ・開発案件におけるディレクション業務 「要件定義、スケジュール策定、進行管理、納期遵守」 ・受託開発のプロジェクト・マネジメント開発 ・クライアントとのコミュニケーションおよび要件定義 ・クライアントニーズの深掘りと追加提案の機会創出 【給与】年収 420万円〜660万円 【求人番号】281141_1 【勤務...

【業務内容】 新規立ち上げの部署でのお仕事です！データ分析や戦略立案 ・広告・ＳＮＳ運用などをお任せします。 ■事業・サービスにおける調査・分析 ■検索広告やＳＮＳ広告など各媒体における広告運用 ■ＬＰ ・クリエイティブ等コンテンツ制作におけるディレクション ■各種ＳＮＳアカウントの運用管理 ■その他デジタルプロモーションの戦略立案 ・実行 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】 総務を中心とした実務や上場準備対応 ・部門のマネジメント業務 ・新規事業も含め経営層の目線から今後のＡＣＧを支える戦略の立案から実行や推進をご担当いただくポジションです。部署は２０代〜５０代まで幅広く ・新しいことに挑戦しつつも落ち着いた雰囲気のメンバーです。 ■チームマネジメント ・育成 ■入退社業務 ・就業規則管理 ■給与計算 ・社会保険関連 ■契約書 ・規程管理 ■内部統制対応 ・業務プロセス改善など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

○主に不動産の売買仲介営業に関する業務全般を担当していただきます。（収益用１棟マンション ・事業用ビル ・新築・中古住宅 ・マンション ・土地のなどの仲介業務） 【具体的には】 ・不動産物件調査 ・売却査定 ・物件仕入活動 ・顧客管理 ・訪問活動 ・契約書類の作成 ・販売戦略の立案および実施 など 未経験でも最初は先輩社員と同行して業務にあたりますので安心して働けます。 ＊マイカーを使用します（ガソリンカード貸与） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

○財務・経理に関する業務全般 ・予算管理：年度予算の策定・管理 ・理事会資料の作成 等 ・会計業務：決算業務 ・財務諸表の作成・管理 等 ・資金管理業務：入出金管理 ・資金調達・運用 等 ・内部監査業務：内部統制の検討・実施 等 上記業務以外にも ・経営戦略の策定や新規事業の企画等 ・総合的に財務経理課全体の業務に積極的に関わっていただきます ※コミュニケーション能力 ・課題解決能力 ・チームワーク能力を お持ちの方を求めています

【仕事内容】営業だけでなく企画も担当 幅広いスキルが身に付く 営業活動を中心に幅広い 業務をお任せします。 <具体的な業務内容> 新規顧客開拓 既存顧客フォロー マーケット調査 販促企画立案 社内調整業務 総合職として様々な経験を積み キャリアアップを目指せます! 研修制度も充実しています。 【対象となる方】[対象となる方]<未経験者歓迎・第二新卒歓迎> 成長意欲の高い方 幅広い業務に挑戦したい方...

〇経理課 現預金の管理／帳票・仕訳入力／請求業務／支払業務／月次決算／ 年次決算・決算書作成等 当社は ・病院や介護施設等に向けたクリーニング・リネンサプライ 事業を展開しています。 組織体制強化のため ・総務または経理の実務経験者の募集です。 課題改善にも積極的に取り組んで頂ける方を求めています。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

○外来看護師業務 ＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症するなど ・現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと人脈が身につきます。将来 ・家族や友人の悩みに対処できるようになります。 ＊起案書を使って ・業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで ・個人の感覚で働くのではなく ・組織全体を見渡して働き方を考えられるようになります ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】〈概要〉 「SNSを仕事にしたい!」そんな思いを叶えてみませんか? 当社は、SNSを活用した企業のプロモーションや情報発信をサポートする「SNS運用スタッフ」を募集しています。 X(旧Twitter)やInstagram、TikTok、YouTubeなど、あなたが普段見ているSNSが“仕事のフィールド”になります。 入社後は、SNSの投稿内容の企画から写真・動画の撮影・編集、投稿管...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<具体的な仕事内容> アパートや賃貸マンション等の計画における、 現地調査業務、役所調査業務、実施設計業務、 諸申請業務、外注事務所の技術指導を行います。 また、工事監理全般、社内検査業務等も行います。 取り扱う構造は、木造、 高耐震鉄骨造(当社オリジナル構造)、 鉄骨造、RC(ラーメン)造、RC(壁式)造etc。 規格商品のアパートや賃貸マンションがメイン。 フルオーダーの設...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<ココがやりがいポイントです > 1努力が数字や結果に直結する └自分がどれだけ頑張ったかが 形で見えるため達成感が得られやすい 2成果に応じた収入をGETできる └自分の頑張りや努力が 給与やポジションに反映されます これまでの販売・接客経験を“次のキャリア”へ!/ 培ってきたコミュニケーション力や提案力を活かしながら、 より幅広い業務にチャレンジできる環境です。 定着率...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

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鹿児島レブナイズをセンターピンとして、様々な分野にチャレンジをするIT総合商社が、人事を新規募集 【PR】DXプロバイダ事業・GXプロバイダ事業・M&A支援事業・地方創生フォーマット事業など多種多様な事業を展開しているWiz鹿児島支社。2021年からは鹿児島を本拠地とするプロバスケットボールチーム“鹿児島レブナイズ“のオーナー企業としてクラブ運営も行っています。レブナイズのコンテンツ力とITの総合...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】〈概要〉 「SNSを仕事にしたい!」そんな思いを叶えてみませんか? 当社は、SNSを活用した企業のプロモーションや情報発信をサポートする「SNS運用スタッフ」を募集しています。 X(旧Twitter)やInstagram、TikTok、YouTubeなど、あなたが普段見ているSNSが“仕事のフィールド”になります。 入社後は、SNSの投稿内容の企画から写真・動画の撮影・編集、投稿管...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】〈概要〉 「SNSを仕事にしたい!」そんな思いを叶えてみませんか? 当社は、SNSを活用した企業のプロモーションや情報発信をサポートする「SNS運用スタッフ」を募集しています。 X(旧Twitter)やInstagram、TikTok、YouTubeなど、あなたが普段見ているSNSが“仕事のフィールド”になります。 入社後は、SNSの投稿内容の企画から写真・動画の撮影・編集、投稿管...