（臨）保健師

保健師の業務 ・家庭訪問指導や相談，支援 ・健康相談や健康教育 ・各種申請に関する事務処理 ・関係機関との連絡調整 ＊公用車使用 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ＊雇用期間：採用日〜令和８年３月３１日 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です

〇障害部門施設幹部（管理等） ＊社用車使用あり ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です

○フロント業務に従事します。 ・接客業務 ・チェックイン ・チェックアウト業務 ・その他付随する業務 ＊１年契約更新制 ＊正社員登用制度あり ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です。

○医師の指示のもと ・病棟における看護師業務に従事します。 ・その他付随する業務 ＊雇用期間：〜令和９年２月２８日 （原則契約更新なし） ※従事すべき業務の変更の範囲：事業所の定める業務 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。

○医師の指示のもと ・病棟における看護師業務に従事します。 ・その他付随する業務 ＊雇用期間：〜令和９年２月２８日 （原則契約更新なし） ※従事すべき業務の変更の範囲：事業所の定める業務 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。

○茶園の管理及び ・工場の清掃作業に従事します。 ・機械オペレーター ・その他付随する業務 ＊社用車（ＡＴ）使用 ◆雇用期間：令和７年９月１０日〜令和７年１１月１０日 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

霧島市地域雇用創造協議会が実施する ・企業や求職者向けのセミナ ー・合同就職セミナーなどの企画・運営を行う。 ・事業の企画・運営に関する事務 ・協議会構成機関 ・ハローワーク ・企業等との連絡調整に関する 事務 ・事業運営に係る進捗管理に関する事務 ・事業実施結果のとりまとめ等に関する事務 ・その他事業実施にあたり必要となる事務 ＊社用車（ＡＴ）使用 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ※雇用期間については ・「求人に関する特記事項」欄参照

○０歳〜５歳児の保育業務に従事します。 ・その他付随する業務 ＊園児数：７０名 ＊就業時間：（１）〜（３）のシフト勤務 又は８：００〜１８：００の間の８時間勤務 ＊就業時間について相談に応じます。 ＊令和４年４月１日開園しました ＊１年契約更新制（年度末更新） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

※令和８年４月からでも可 ○０歳〜５歳児の保育業務に従事します。 ・その他付随する業務 ＊園児数：７０名 ＊就業時間：（１）〜（３）のシフト勤務 又は８：００〜１８：００の間の８時間勤務 ＊就業時間について相談に応じます。 ＊１年契約更新制（年度末更新） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

○お客様へ提供する料理を調理していただきます。 ・材料カット ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・その他付随する業務 ＊約９名で調理を行います。 ＊１年契約更新制 ＊正社員登用制度あり ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です。

〇姶良市にある「共生ホームよかあんべ」で高齢者の入浴・食事・ トイレの介助など ・介護業務全般を行うスタッフとしてお仕事をし ていただきます ＊リーダーや先輩が丁寧に仕事をお伝えするので安心です ＊月３日まで希望休を出せます。柔軟な働き方を応援します ＊子の看護休暇を時間単位で中学校卒業月まで取得できます （１人あたり１０日／年 ・２人以上２０日／年） ＊資格（初任者・実務者研修）取得費用支援制度あり ＊インフルエンザ予防接種の補助金が支給されます ＊社用車（ＡＴ）使用します ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

〇姶良市にある「共生ホームよかあんべ」で高齢者の入浴・食事・ トイレの介助など ・介護業務全般を行うスタッフとしてお仕事をし ていただきます ＊リーダーや先輩が丁寧に仕事をお伝えするので安心です ＊月３日まで希望休を出せます。柔軟な働き方を応援します ＊子の看護休暇を時間単位で中学校卒業月まで取得できます （１人あたり１０日／年 ・２人以上２０日／年） ＊資格（初任者・実務者研修）取得費用支援制度あり ＊インフルエンザ予防接種の補助金が支給されます ＊社用車（ＡＴ）使用します ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

〇窓口における職業相談・紹介業務全般 ○ミドルシニアステップアップセミナー開催に関する業務 ○各種雇用関係助成金業務 ○求人情報誌作成等 ・職業紹介業務に付随する業務全般 ◎産休代替任期付任用職員としての雇用期間終了後 ・引き続いて 育休代替任期付任用職員（※）として再採用され ・最大３年間の 育児休業期間の範囲内において ・採用される可能性があります。 （※給与は一般職の職員の給与に関する法律が適用され ・俸給（基 本給）及び諸手当・賞与等あり。俸給は採用前の勤務経験等規定 により決定） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

○当院の次の部門にて，主に看護業務に従事します。 病棟 ・入院患者に対する看護業務 ・その他付随する業務 ・３交代制（休日は勤務表による） ○雇用期間：採用の日から５か月を経過した最初の月末 （以降６か月契約更新制） ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 【応募前職場見学可能です】※事前に連絡して下さい。

○園児の日常生活の世話及び健康面での管理担当として従事します ・食事 ・睡眠 ・排泄など基本的な生活習慣を身につけさせるための 業務に従事します。 ＊０〜５歳児７０名在籍 ＊１年契約更新制（年度末更新） ＊業務の変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です

○２０２１年８月開園：園児数４３名（０〜５歳児） ○保育園における看護業務に従事していただきます ・園児の健康管理全般 ・保育補助等 ・その他付随する業務 ＊ＩＣＴシステム導入で ・日誌・連絡帳・日報・各種指導案等 ・日々の仕事の負担軽減によるＮＯ残業を目指しています。 ＊温かく子供に寄り添う保育を目指しています。 ＊お子様を預けながら働けます。 ＊休憩時間は休憩室にて業務から離れて取得できます。外出も可。 【仕事内容】従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

○「児童発達支援センター虹の家」において ・幼児期の 子どもたちの療育を行います。 ・その他付随する業務 ＊子どもと一緒に楽しく遊びながら ・子どもの成長や発達に合わせて支援を行います。 ＊社用車使用 〈定員について〉 ・児童発達支援センター虹の家：利用定員２４名 午前１６名／午後８名程度 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です

○発電施設の管理業務全般 ・除草 ・軽作業など ・その他付随する業務 ＊現場へは社用車（ＭＴ）を使用します ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

○発電施設の管理業務全般 ・除草 ・軽作業など ・その他付随する業務 ＊現場へは社用車（ＭＴ）を使用します ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。