キーワード「ブリーダー」 × 勤務地「東京都多摩市」の検索結果

在宅復帰を目指すユニット型 ・従来型の特別養護老人ホームでのリーダー業務。 【主な業務】 ・フロアでの介護業務 ・スタッフ教育 ・ミーティングの開催 ・シフト作成等の管理業務 ＊６〜７名のスタッフが勤務し ・１０名の入居者様が生活するユニットです。サービスマネージャーや施設長など ・マネジメント層と協同してより良いユニットを創り上げていきます！ 変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり

・ご入居者様の日々の生活に寄り添い ・支える仕事です。 ・介護の現場で経験を積んでいただき ・適性に応じケアリーダー ・管理者補佐 ・施設長候補とスキルアップし ・将来の中枢を担う方 を募集いたします。 ・食事の準備 ・誘導 ・掃除や排せつ ・入浴時などを身体介助や 見守り ・声かけで支えます。スタッフ間で情報共有しチームケア でサポートします。（９名２ユニット計１８名） ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護リーダー研修などご自身の スキルアップや自分の可能性を広げてみませんか？ 変更の範囲：変更なし

・ご入居者様の日々の生活に寄り添い ・支える仕事です。 ・介護の現場で経験を積んでいただき ・適性に応じケアリーダー ・管理者補佐 ・施設長候補とスキルアップし ・将来の中枢を担う方 を募集いたします。 ・食事の準備 ・誘導 ・掃除や排せつ ・入浴時などを身体介助や 見守り ・声かけで支えます。スタッフ間で情報共有しチームケア でサポートします。（９名２ユニット計１８名） ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護リーダー研修などご自身の スキルアップや自分の可能性を広げてみませんか？ 変更の範囲：変更なし

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方のリーダー候補としての就業です。 変更範囲：変更なし

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方のリーダー候補としての就業です。 変更範囲：変更なし

地方自治体向けシステムのインフラ構築・保守のリーダーとして２〜３人のメンバーを従えて業務にあたっていただきます。 ・ＷｉｎｄｏｗｓＳｅｒｖｅｒの設計 ・構築 ・運用 ・仮想環境の構築 ・管理 ・ミドルウエアのインストール ・設定 ・Ｍ３６５の導入 ・運用 ・定期メンテナンス ・障害対応 変更範囲：会社が定める業務 ・就業場所（直行直帰）

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方へリーダー候補として就業です。 変更範囲：変更なし

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方のリーダー候補としての就業です。 変更範囲：変更なし

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方のリーダー候補としての就業です。 変更範囲：変更なし

・現場の上司と共同で ・障がい者の就労をサポート ・社員の相談窓口 ・面談の実施 ・新人研修 ・ビジネスマナー研修 ・学校関係者 ・支援機関との連絡調整や実習受入 ・その他付随する業務 仕事の変更範囲：事業所が定める業務 ※課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。 ※将来的にはリーダーとしてメンバーへの指導・管理をお任せすることを想定しています。

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方へリーダー候補として就業です。 変更範囲：変更なし

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方のリーダー候補としての 就業です。 変更範囲：変更なし

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スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方のリーダー候補としての就業です。 変更範囲：変更なし

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スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

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スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

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スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方のリーダー候補としての就業です。 変更範囲：変更なし

ダスキンの家庭用商品をレンタル・販売するスタッフの マネジメントを行っていただきます 入社後は現場のお仕事（一般家庭への商品交換）を覚えて ・半年〜１年後はマネージャとして月１回のミーティング 開催 ・社内報の作成などスタッフが働きやすい環境づくり をしていただきます 皆さん未経験からですので安心してスタートできます 家事のスキルアップをしたい方 ・人のサポートが好きな方 ・ご応募お待ちしております 【変更範囲：変更なし】

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方のリーダー候補としての就業です。 変更範囲：変更なし

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お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方へリーダー候補としての就業です。 変更範囲：変更なし

お客様の業務効率化を支える ・パッケージソフトの導入・データ移行・保守のリーダーとして２〜３人のメンバーを従えて業務にあたっていただきます。 ・パッケージソフト導入 ・設定（業務パッケージ） ・データ移行 ・システム最適化 ・点検 ・分析 ・障害対応 ・ネットワーク環境の設計（ＡＷＳ ・Ａｚｕｒｅ） 変更範囲：会社が定める業務 ・就業場所（直行直帰）

定員６０名のペット共存型介護付有料老人ホーム ＜緑山グランドハイツ＞にて介護スタッフを募集いたします。 ・ご入居者様の日々の生活に寄り添い支える仕事です。 ・お食事や排泄 ・入浴時の身体介助や見守り ・レクの企画・実施や 機能訓練等のサポート ・記録など主体的に行い ・他業種のスタッ フと共にチームケアでご入居者様の生活を支えます。 ・介護の現場で経験を積み ・適性に応じケアリーダー ・管理者補佐 施設長候補とスキルアップし ・将来の中枢を担う方を募集いたし ます。 変更範囲：変更なし

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方のリーダー候補としての就業です。 変更範囲：変更なし

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは ・ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら ・チームで介護を行う環境です。有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 実務者研修以上・介護経験３年以上の方のリーダー候補としての就業です。 変更範囲：変更なし

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日 ・ホームでご生活しているご入居者の方達 ・また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 ・ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

・ご入居者様の日々の生活に寄り添い ・支える仕事です。 ・介護の現場で経験を積んでいただき ・適性に応じケアリーダー ・管理者補佐 ・施設長候補とスキルアップし ・将来の中枢を担う方 を募集いたします。 ・食事の準備 ・誘導 ・掃除や排せつ ・入浴時などを身体介助や 見守り ・声かけで支えます。レクの企画 ・実施など主体的に行い スタッフ間で情報共有し ・チームケアでサポートします。 ・１ユニット９名（定員１８名）の施設です。家庭的な 雰囲気の中 ・おひとりお一人に寄り添った介護ができます。 変更範囲：変更なし

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日 ・ホームでご生活しているご入居者の方達 ・また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 ・ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日 ・ホームでご生活しているご入居者の方達 ・また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 ・ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日 ・ホームでご生活しているご入居者の方達 ・また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 ・ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日 ・ホームでご生活しているご入居者の方達 ・また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 ・ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日 ・ホームでご生活しているご入居者の方達 ・また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 ・ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら ・お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず ・人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので ・未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

・ご入居者様の日々の生活に寄り添い ・支える仕事です。 ・介護の現場で経験を積んでいただき ・適性に応じケアリーダー ・管理者補佐 ・施設長候補とスキルアップし ・将来の中枢を担う方 を募集いたします。 ・食事の準備 ・誘導 ・掃除や排せつ ・入浴時などを身体介助や 見守り ・声かけで支えます。レクの企画 ・実施など主体的に行い スタッフ間で情報共有し ・チームケアでサポートします。 ・「花物語さがみ湖」は認知症対応型共同生活介護グループホー ムです。 １ユニット９名（定員１８名）の施設です。家庭的な雰囲気の中 ・おひとりお一人に寄り添った介護ができます。 変更の範囲：変更なし

一般家庭のハウスクリーニング ・家事代行スタッフのマネジメントを行っていただきます 入社後は現場のひと通りのお仕事を覚えて ・半年から１年後はマネージャ研修を行い ・お客様への対応やスタッフ管理 ・月１回のミーティング開催など少しずつお仕事を増やしていきます あなたが来てくれて助かるわ！と ・お客様から感謝が絶えないやりがいのあるお仕事です。みなさん未経験スタート。しっかり基礎を教えますので安心してください。おうちのおそうじにご興味のある方 ・ご応募お待ちしております！ 〇先々 ・正社員登用を考慮した求人です（ご希望により） 変更範囲：会社の定める業務

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら ・お客様からの依頼業務を納品するために チームをマネジメントします ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず ・人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので ・未経験の方も活躍していただけます。

親会社施設内での清掃業務の取りまとめを行いながら ・障がい者メンバーと共に働いていただきます。 １．清掃業務全般 施設清掃：オフィス内 ・研修施設内 ・トイレ ・シャワールーム ・共有スペース 等 宿泊施設清掃：ルームメイク ・ベッドメイク ・リネンサプライ等 ２．作業指導 ・業務サポート ・マニュアル作成 ３．その他 ・付随する業務 仕事の変更範囲：事業所が定める業務 ※将来的にはリーダーとして障がい者メンバーへの作業指示・管理をお任せすることを想定しています。 ・メンバー管理：目標設定管理 ・定期面談 ・外部支援者等との調整

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら ・お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず ・人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので ・未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし