キーワード「中華料理」 × 勤務地「愛知県名古屋市東区」の検索結果

児童発達支援施設で保育士として就業していただきます。 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対し ・発達心理学や 運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の保育士として ・以下の役割をお任せします。 障害児通所支援事業所にて ・子どもたちの保育・生活指導をおこな います ＜主な業務＞ ・運動療育の提供 ・お子様の親との面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 【変更の範囲：変更なし】

残業無し ・元気のある職場で仕事してみませんか？ 児童発達支援施設で保育士として就業していただきます。 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対し ・発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の保育士として ・以下の役割をお任せします。 障害児通所支援事業所にて ・子どもたちの保育・ 生活指導をおこないます ＜主な業務＞ ・運動療育の提供 ・お子様の親との面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 【変更の範囲：変更なし】

・知的 ・発達障がい ・グレーゾーン障がいのあるお子様の療育（発達支援） ・個別支援計画書の作成に関する一連の業務 ・日直業務（利用追加／キャンセルなどのスケジュール変更） ・療育状況や日々の活動記録 （パソコン入力） ・送迎 （園 ・学校 ・ご自宅） 変更範囲：原則なし

調理業務（幼児食・離乳食） 発注・書類確認業務 衛生管理 ０歳〜２歳までのお子様をお預かりする企業主導型保育園です。 当園は医療法人・訪問看護ステーションを運営する 法人グループです。 当法人グループで勤務するスタッフや連携企業のスタッフの お子様 ・または地域のお子様をお預かりしています。 （体調不良児 ・病児保育対応型） （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

・名古屋市中川区昭和橋通にある児童発達支援・放 課後デイサービス施設です！ お仕事内容 ・年齢や個別支援計画に基づき ・さまざまな支援をおこない ・お子 さまの自立する力と気持ちを表現する力 ・そして豊かな心を育むサ ポートをしてください。 働きやすい職場です ・週２日から勤務ＯＫ。勤務時間はご相談に応じます。お気軽にご 都合をお聞かせください。

・知的 ・発達障がい ・グレーゾーン障がいのあるお子様の療育（発達支援） ・個別支援計画書の作成に関する一連の業務 ・日直業務（利用追加／キャンセルなどのスケジュール変更） ・療育状況や日々の活動記録 （パソコン入力） ・送迎 （園 ・学校 ・ご自宅） 変更範囲：原則なし

２０２４年４月に名古屋市内に開所した「ぽぷり庄内緑地教室」で一緒にお仕事をしてくださるスタッフを募集しております。 お子さんの可能性を広げて笑顔を増やすお手伝いができるセラピスト（指導員）のお仕事です。 自閉症や発達の遅れを持つお子さんにＡＢＡ療育（個別・小集団）による支援を行います。 お子さんの成長を支援してくださる方をお待ちしております。 ＡＢＡセラピーの経験者・未経験者ともに歓迎です！ ＊変更範囲：変更なし

知的・発達障がいのある子どもたちが自立する力を養い ・豊かな心を育むためのサポートを行います。 個別支援計画に基づいて ・お子さま一人ひとりに合わせた療育を提供していきます。 一緒に働くスタッフたちと一緒に ・子どもたちが楽しみながら成長できる環境作りをしていきましょう。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

・２０２２年１１月開園の０〜２歳児を対象とする企業主導型 保育園における病児の看護のお仕事です。病児が居ないときは ・病児の受け入れ準備と保育を行っていただきます。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。 変更範囲：法人の定める業務

リーダー候補！各種研修制度あり！ 成長を続けるグループでリーダー候補として活躍しませんか？ 障がい者グループホーム 施設リーダー業務 ■マネージャー補佐 施設長の補佐的な業務。 ■ご利用者ケア ご利用者へケアを行います。 ■イベント企画 各種イベントを企画いただきます。 ■その他 施設管理に関する付随業務 みんなが笑顔になる介護の実現を経営理念に事業を行っています。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

・定員１９名（０〜２歳児対象）の企業主導型保育園における病児 看護のお仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・病児が居ない場合は ・病児の受け入れ準備と保育を 行っていただきます。 ・６０歳以上の方の応募歓迎します。「高齢者応援求人」 ・応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。 変更範囲：法人の定める業務

●「えほんの木 守山」● 就業時間９時〜１７時（サービス提供時間：９時半〜１５時半） 週３５時間勤務 基本残業なし 月１回程度打合せあり ・その場合は残業となる可能性があります。 ※絵本に囲まれたの中で※ 子どもの成長や発達度合いに応じて ・家庭や関係機関などと連携をとりながら療育の推進業務をお任せ致します。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・保育士業務 ・療育や支援 ・送迎など 変更範囲：変更なし

・保育園での病児看護のお仕事です。 ・病児が居ない場合は ・病児の受け入れ準備と保育を 行っていただきます。 ・０〜２歳児対象の企業主導型保育園です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の 交付を受けてください。 変更範囲：法人の定める業務

私たちの教育理念は「社会性を身につけ ・思いやりのある子ども ・考えることのできる子ども ・意欲のある子どもに成長してほしい」 です。この理念に基づいて子供たちの成長に寄り添える保育を目指 し ・その中心で活躍する教諭を募集します。 ◇教育活動の計画と実施 ◇生活指導と基本的な生活習慣の育成 ◇遊びのサポート ◇行事の企画と運営 ◇保護者対応・連携 ◇環境整備と安全管理など 就業場所：変更なし 業務の内容：変更なし

【業務内容】 ３ヶ月〜２歳児までの保育（定員１９名） お子様の発達に応じて家庭的な保育を実施しており ・保育室も広く活動によって空間を分けて保育を行っております。 保育園のすぐ近くに広い駐車場をご用意しております♪ 一緒に「明日も保育園に行きたいな！」 と思っていただける園を作りませんか？ （変更範囲：原則なし）

令和６年オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス（１０人定員）施設の様々な成長のお悩みを抱える子どもたちの発達を支援する業務です。 ・支援計画に基づいたお子様への療育の提供 ・活動準備 ・記録の作成 ・保護者の方との連絡 ・社有車（ＡＴ）での送迎 ・その他 施設の運用管理 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合 ・紹介状は不要です。

・保育園で病児を看護していただくお仕事です。 ・病児が居ない場合は ・病児の受け入れ準備と保育を 行っていただきます。 ・０〜２歳児対象の企業主導型保育園です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。 変更範囲：法人の定める業務

来所されるお子さんや保護者の方と一緒にふれあい ・楽しい時間を 過ごします。また ・育児等の相談を受けることもあります。 園とは少し違った角度からお子さんと関わることができます。 子育て支援センターは ・地域の子育て世代の交流場所として ・概ね３歳までのお子さんとその保護者の方が遊びにいらっしゃいます。 ・ご利用の方とのふれあい ・育児相談 ・イベントの企画・運営 ・室内清掃 ・環境設定 ・書類整理等事務仕事 「変更範囲：変更なし」

【区分】正社員で ・地域福祉に関する一般業務を担う「一般職」 【業務内容】日進市域における地域福祉を推進するための業務を行っていただきます。【法人運営事業】社協会員 ・赤い羽根共同募金 ・『福祉だより』発行 ・福祉功労者等表彰式 ・中央福祉センターの管理 ・会計処理等【地域福祉事業】ボランティアセンター事業 ・福祉機器の貸出 ・健康・福祉フェスティバル ・福祉団体の支援 ・小中高等学校での福祉実践教室 ・福祉まちづくり協議会やつどいの場の支援【包括支援事業】地域包括支援センター ・居宅介護支援事業【障害者相談支援センター事業】障害者福祉センターの管理 ・障害者（児）相談支援 ・人材育成事業【子ども発達支援センター事業】すくすく園での療育業務 ・親子通園事業

・保育園での病児看護のお仕事です。 ・病児が居ない場合は ・病児の受け入れ準備と保育を 行っていただきます。 ・０〜２歳児対象の企業主導型保育園です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・応募希望の方は ・ハローワークで「紹介状」の交付を 受けてください。 変更範囲：法人の定める業務

・定員１９名（０〜２歳児対象）の企業主導型保育園における病児 看護のお仕事です。 ・お子さまを預けながら働けます。 ・病児が居ない場合は ・病児の受け入れ準備と保育を 行っていただきます。 ・応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。（オンライン自主応募の場合を除く） 変更範囲：法人の定める業務

個別支援計画書作成 ・親御様との連絡 ・支援会議 支援に関する助言 ・指導等 ・変更範囲：変更なし

●「えほんの木 守山」● 就業時間９時〜１７時（サービス提供時間：９時半〜１５時半） 希望日が休日となります。・１日勤務して１日休日・固定曜日だけの勤務などあなたに合わせてシフトを組みます。 月１回程度打合せあり ・その場合は残業となる可能性があります。 ※絵本に囲まれたの中で※ 子どもの成長や発達度合いに応じて ・家庭や関係機関などと連携をとりながら療育の推進業務をお任せ致します。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・保育士業務 ・療育や支援 ・送迎など 「変更範囲：変更なし」

★２０２４年８月ＯＰＥＮの事業所での勤務となります。 ★放課後等デイサービスは障がい児の学童保育です。特別支援学級 などに通う障がいのある子どもたちが放課後に利用できる施設です 。児童の送迎・子供たちへの就労訓練 ・遊びを通じた療育 ・お出か けが具体的な仕事です。 ★子どもの教育経験のある方を歓迎します。ポラリスは子どもと一 緒に成長したいと本気で考えています。発達障害の子どもたちから 学ぶことや気づくことがとても多い仕事です。 ★保育士の方で ・発達障害の子どもとの関わりが今までにない方も 大歓迎です。学べる環境を整えてあります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

障がい者向けグループホームにて ・世話人業務をお願いします♪ 入居者様が安心して生活を送れるようにサポートをおまかせします！ ＊夜間帯の定期的な見守り ＊緊急時の対応 ＊朝食の準備 などをお願いします。 ※定員２０名で１日４名体制（準夜勤スタッフ２名 ・夜勤スタッフ２名） ▼２０２５年７月新規ＯＰＥＮの障がい者グループホーム（定員２０名）です！

契約者様の『食』に関わる業務を担当していただきます。 主なお仕事内容は、1日3食とおやつの調理・配膳、片付けなどお願いします。 またイベント行事食の提案、厨房業務に関する書類作成等もお願いします。 【具体的な業務内容】 ・1日3食とおやつの調理 ・配膳、片付け ・イベント行事食の提案、厨房業務に関する書類作成等 ・HACCPに基づく衛生管理 ・発注、在庫管理

横浜家系ラーメン金山家のキッチン(正社員)のお仕事です。 当店ならではの魅力は「最後の一滴まで旨い濃厚スープ」「特注の中太麺」「自分だけの一杯を作れるバラエティーに富んだ卓上調味料」です。 この3つでお客様を虜にし、名古屋で知る人ぞ知る人気店にまで上り詰めました。総席数は、20席でお客様との距離は比較的近いです。完全週休2日制なので休むときはしっかり休み、働くときはしっかり働くなどメリハリをもって働くことができます。 必要な経験や資格、スキルは一切ありません。ぜひお気軽にご応募ください。

★積極採用★ 2021年9月28日新規オープン予定の「焼肉デラックス（江南店）」にて、オープニングスタッフとして、まずは接客・調理など店舗業務をお任せします。ゆくゆくは店長を目指して頂きたいです！ 【店長業務について】 ■人材育成:アルバイトの育成、シフト管理 ■マーケティング:その店のニーズや客層をチェック/売れる商品のPR ■売上管理:営業利益を追求し人材コストから、仕入れなどの経費まで全てをコントロールしていきます。 【教育制度】 月1回の教育MTGを実施。接客から店舗運営まで、現場でしっかりと教育していきます。 居酒屋・飲食の教育でしょ？と侮ることなかれ。圧倒的に他社とは違います。 【社風】 社員同士の中が良く、風通しの良い社風です。互いを評価し合う制度も整っており、モチベーション高く働くことができます。

【仕事内容】 当社が展開している『銀座おのでら』各店舗にて寿司職人をお任せします。 高級カウンター鮨から廻転鮨まで様々な業態のお店を展開しているため、あなたにあったスキル・環境ではたらけます！ 【入社後の流れ】 ◎これまでの経験を評価し、早期に握りをお任せ！ 新たに入社したからといって「まずは1年、仕込みから…」ではなく、経験をしっかり評価。 スキルに応じて、早期に握りをお任せします。

～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。 今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。

【職務内容】 成膜工程（スパッタ成膜および蒸着成膜）、フォトリソ工程、剥離・洗浄工程などの工程改善・管理業務をお任せします。 ・各工程のプロセスの見直し、改善提案、歩留まり改善 ・工程異常、クレーム等の原因調査や分析 ・各工程の自動化の提案、設備の提案・設計・立ち上げ ・部下やスタッフへの指導、マネジメント業務 【担当製品】 セラミック薄膜製品

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【仕事内容】 最先端の大規模自働化工場で、繊維製品のクリーニングを行っております。 毎年工場を増やし、新たな技術の導入や効率化を目指しています。 既存工場の改善活動、新工場の立上げ、工場の運営など担っていただきます！ 当社はあらゆる業界のリネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、 回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーです。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。 特に、ホテルリネンでは誰もが知っている都内有名ホテルや国内最大級テーマパークなどにも、 弊社のリネンが使われております。 今回募集させていただくポジションは下記3部門です。 下記の中から適性や希望を鑑みて配属先をご提案させていただきます。 《生産技術》 ■ライン設計 新工場のクリーニング設備等のライン設計を行います。 既存工場の新規設備の導入の際のライン設計を行います。 ■工程設計 扱う繊維製品に応じて、クリーニングの工程設計を行います。 また、既存の工程改善のために、作業の見直しや自動化、機械導入等を主導します。 必要な機械や設備をメーカーと一緒に考えます。 ■建物設計 新工場建設、既存工場改装、増築に伴い、機械の配置や同線の設計を行います。 建設・改装中は施工管理業務も行います。 《業務改善部門(WPS推進室)》 ■生産性改善 出来高、費用、生産性を改善するために、原因を調査分析します。 生産や、生産技術も巻き込み、あらゆる手段を使って生産性を改善します。 《生産》 ■ラインリーダー 安定した品質、量を保つため、日々ラインの管理を行います。 日々の生産計画を考え、機械の稼働や人員の配置を行います。 問題が発生した場合の処置を行い、再発防止を生産技術や改善活動担当と実施します。

【職務内容】 セラミック基板、材料製品の製造技術業務 ご経験豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方 　 ・新規材料の量産立ち上げ業務 ・製造プロセス、品質改善 ・歩留まり向上に向けた不良品解析、対策試験の実施 ・顧客対応（品質改善、特性改善等） 【担当製品】 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など

【職務内容】 セラミック基板、材料製品の製造技術業務をお任せします。 ・製造プロセス、品質改善 ・少量試作、特性評価 ・歩留まり向上に向けた不良品解析、対策試験の実施 ・顧客対応（品質改善、特性改善等） ・製品加工プロセスの選定、開発など ご経験が豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方は、新規材料の量産立ち上げ業務、 人員管理やコスト・生産効率改善等の業務をお任せする可能性がございます。 【担当製品】 窒化アルミニウムフィラー、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など

【仕事内容】 内燃機関製品の生産技術業務をお任せします。 既存ラインへの工程追加・自動化など、既存のラインの改善・製造DX化に関連する業務がメインです。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【職務内容】 セラミック厚膜メタライズ基板、パッケージ基板におけるパターン印刷工程と パターン焼成工程の製造工程管理業務をお任せします。 ・生産の進捗管理 ・工程のプロセスの見直し、改善提案 ・工程異常、クレーム等の原因調査や分析 ・スタッフへの指導、監視 【担当製品】 セラミック厚膜基板、積層基板など

【職務概要】 自動車・航空機・家電などの大手メーカーでの生産技術業務になります。 具体的には、新たな生産技術の開発〜生産体制の改善〜加工手順の決定〜生産設備の決定・設計〜治具の設計〜稼働テスト〜生産ラインの改善の業務になります。 （これまでのご経験とご希望によって決定。） 【案件一例】 ・ブレーキ生産工程の加工工程開発、整備 ・自動車 塗装工程の生産技術業務 ・電動工具生産設備の設計・製作 【転職者の具体例】 ・40歳×男性 【前職】技術系アウトソーシング…リーダーとして頑張っていたが、エンジニアを大切にしている社風ではなかった。 【現在】自動車車体設計業務に携わる…社内ではリーダーとして、各メンバーの取りまとめを担当。2017年度は社内表彰を受ける。 【入社して良かったこと】自分の意志で配属先を決められるとは思っていなかったため驚いた。 ひとりひとりの実現したいキャリアプランにしっかりと寄り添ってくれていると実感した。若いエンジニアもやる気が出ると感じた。

～岐阜100年・グローバル企業／プライム上場／世界トップクラスの技術を持つ技術開発型企業／世界シェアトップクラスの製品2つあり（パッケージ基板・DPF）～ 【仕事内容】 約5～10年先を見据えた先行開発において、より競争力のある製品を上市するため、 革新的なプロセス・工法開発と加工点を自ら設計、製作（設備化）し、会社に貢献することがミッションです。 （電子事業やセラミック事業など横断的にみている組織です） ■詳細： ・試験設備の構想設計、詳細設計、発注、組立、検証までを自ら行う業務 （試験設備とは、電子関連部門、セラミック関連部門、技術開発部門と業種は様々。設備の部品は購入しながら内製化することが多いです） ・生産技術職として、工程設計、工法開発、設備開発および設備導入 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

【仕事内容】 新規工場の計画から立上げ、既存工場の設備更新など、弊社の建物から内部の設備の管理・更新まで、 幅広い生産技術業務を担っていただきます。生産性向上につながる改善活動も行います。 ■ライン設計 新工場のクリーニング設備等のライン設計を行います。 既存工場の新規設備の導入の際のライン設計を行います。 ■工程設計 扱う繊維製品に応じて、クリーニングの工程設計を行います。 また、既存の工程改善のために、作業の見直しや自動化、機械導入等を主導します。 必要な機械や設備をメーカーと一緒に考えます。 ■建物設計 新工場建設、既存工場改装、増築に伴い、機械の配置や同線の設計を行います。 建設・改装中は施工管理業務も行います。

■職務概要：エンジン・マニュアルトランスミッションなど自動車・輸送機械などを製造するメーカー様をご支援する生産準備職を募集します。鋳造工程に関する生産準備業務をお任せします。（生産技術に関するご知見は歓迎ですが、不問です。鋳造・ダイカスト・金型関連業務のご経験を求めています） ■詳細：下記のような業務をお任せいたします。 ・ダイガスト成形設備の新規導入・立上げ ・社内関係部署からの情報収集と資料への落とし込み （計画／情報の精査と後工程へのアウトプット） ・ダイガスト金型のトライと不具合の洗い出し ・ダイガスト成形品の品質評価と修正指示内容のフィードバック ・日々の進捗管理と関係部署への情報共有 ■アルテクナのココがすごい！ （1）某世界的自動車メーカー様にてチームでの委託業務を任された高い信頼と実績 （2）大手企業の最新技術を目の前で学べる環境 （3）就業者のことを第一に考えた自由なキャリア形成 ■こんな方におススメ （1）金型などのご知見を活かして、より生産の上流工程にチャレンジしたい方

【仕事内容】 ・鋼材、アルミ材の金属加工工程設計及び立ち上げ ・加工/熱処理/研磨工程の治具/設備設計、新工法開発 ・冷間鍛造工程の金型、工程設計および立ち上げ ※仕様決めおよび設計～立上げ、調整（生産寄与まで）の全ての業務に携わります ＊従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」

モノづくりエンジニアとして弊社お取引き先企業にて業務を行っていただきます。 ◆業務内容 弊社お取引先にて生産準備及び合理化改善業務に従事頂きます。 生産準備：工場への生産ライン設置、搬入立ち合い、帳票作成、設備メーカや他部署折衝等 合理化改善：生産ラインに対しての改善業務（問題点抽出、対策実施 等） ★☆他にも案件が複数ございます！ご入社時期も相談可能です！  すぐにでも就業いただけるものから、  数ヶ月先のものまで豊富な案件がございますので、  あなたの入社時期に合わせてプロジェクトをご用意することができます。 まずはお気軽にお問い合わせください。

【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

■ミッション CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。 ■プロダクトについて ・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます ・MCマーケットクラウドについて 　- 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。 　- 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。 　- 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。 ■具体的な業務内容 ・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定 ・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築

「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

■ミッション COOとして、既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発 ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行

【職務内容】 セラミック電子部品の製造設備の生産技術業務をお任せします。 ・生産設備、設備体制の課題抽出と改善業務 ・新規設備、精密金型の導入検討 ・新規ライン立ち上げ 【担当製品】 セラミック薄膜基板、厚膜基板

【仕事内容】 鉄系(金属)部品の立上げ及び調達技術支援に対し、国内取引先への指示出し・ 自社海外現地スタッフへの指示出しを担当して頂きます。 時には中国・タイ・ルーマニア・ブラジル等の海外へ出張し、 直接取引先への指導・支援を行うといった業務もあります。 ＊従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」