キーワード「人事」 × 勤務地「東京都新宿区」の検索結果

【仕事内容】新卒採用に関わる業務全般をメインにお任せします! 「具体的には…」 ・ナビサイトの修正、運用 ・説明会の登壇(オンライン実施が多いです ) ・面接対応 ・学生へのフォローアップ(合否通知・日程調整など) ・内定者フォロー企画、実行 ・早期選考インターンシップ企画、実行 他にもやりたいことに合わせて挑戦してください/ ・新卒研修の企画、実施 →内製化をしていますので、講師として登壇し...

【仕事内容】仕事内容 ・人事制度(等級、報酬、評価)の運用と改善 ・社内研修の企画、実行 ・組織活性化のための施策立案と実行 ・社内外向け動画撮影、編集、配信 ・全社行事の企画、運営 ・その他、組織開発につながる業務全般 /部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 組織体制 キズキの人事部は「人事企画」 「採用」の2つのグループで構成されています。 そ...

【仕事内容】「業務内容」 新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 ・採用要件の定義 ・採用計画の企画立案 ・進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ・ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ・インターンシップの企画/推進 ・リファラル採用の企画/推進 ・説明会、面談、面接等の実施 ・学生...

【仕事内容】「主な業務内容」 当社にて、労務業務をメインにご担当いただきます。 また、ご経験や希望に応じて人事業務などもご担当いただきます。 「業務詳細」 <労務業務> ・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ・勤怠管理、通勤費管理業務 ・雇用契約書作成 ・各種書類対応(休職、産休・育休、36協定など) ・健康診断、ストレ...

【仕事内容】「業務内容」 採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 /まずは新卒採用領域を想定しております。 ・採用要件の定義 ・採用計画の企画立案 ・進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ・ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ・インターンシップの企画/推進 ・リファラル採用の企画/推進 ・説明会、面談、面接等の実施 ・学生のフォロー ・内定式...

【仕事内容】「推し活グッズ屋」の人事部にて、採用・労務を中心とした人事業務をお任せします。適性に応じて、SNSやメディアなどを活用した広報活動にも携わっていただき、人事と広報の両面でご活躍いただけるポジションです。 「業務詳細」 メイン業務 採用・労務業務 ・採用計画の立案～実施、スケジュールの管理など ・応募者への対応 /面接の調整・対応、説明会実施など ・入退社の簡単な労務手続き ・従業...

【仕事内容】「具体的な業務」 ・月次業務:衛生委員会、勤怠管理、入退対応、給与計算(外部委託、データ取りまとめは社内) ・年次業務:労使委員会、年末調整、ストレスチェック ・適宜発生業務:産育休、私傷病、労災 など 上記に加え、ご経験やスキルに応じて下記業務もお任せ 業務効率化/マネジメント業務 ・労務チームのマネジメント ・業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイス...

【仕事内容】「業務内容」 ご入社いただく方のご経験・スキルに応じてサポート業務からお任せします。 ・応募書類管理(システム・メール経由での受付、求人票整備、管理表記入(Ecxel)) ・面接調整、1次面接アテンド(対面のみ) ・合否連絡 ・入社手続き業務サポート ・問い合わせ対応(紹介会社、ハローワーク、広告代理店等) ご経験に合わせて、下記の採用業務もお任せします。 ・1次面接 ・紹介会社説明...

【仕事内容】<仕事内容> オンテックスをオフィスから支える、人事総務の仕事をお任せします。 経験や知識は一切問いません。ゼロからのチャレンジ、大歓迎!人と接することが好きな方や、人を支える仕事に携わりたい方であれば充分にご活躍いただけます。 <具体的には> 採用・教育業務 新卒への説明会運営、面接、面談、求人広告作成 中途入社へ向けた求人広告の作成、面接対応 新規採用に関する企画...

【仕事内容】<新宿>人事労務/完全2休、年休120以上、400万～500万/SBSフレック <業務内容> 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。1000名のフレック全社員が対象で、スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。...

【仕事内容】<仕事内容> オンテックスをオフィスから支える、人事総務の仕事をお任せします。 経験や知識は一切問いません。ゼロからのチャレンジ、大歓迎!人と接することが好きな方や、人を支える仕事に携わりたい方であれば充分にご活躍いただけます。 <具体的には> 採用・教育業務 新卒への説明会運営、面接、面談、求人広告作成 中途入社へ向けた求人広告の作成、面接対応 新規採用に関する企画...

【仕事内容】主な業務 1. Team Management 2. Talent Acquisition and Employee Retention 3. Performance Evaluation 4. Remuneration 5. Leaning & Development 6. Implementation and Improving HR Practices 7. Employee R...

【仕事内容】仕事内容 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 <具体的には> ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 1人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など 2人的資本経営支援 人的資本データの管理や活...

【仕事内容】<仕事内容> オンテックスをオフィスから支える、人事総務の仕事をお任せします。 経験や知識は一切問いません。ゼロからのチャレンジ、大歓迎!人と接することが好きな方や、人を支える仕事に携わりたい方であれば充分にご活躍いただけます。 <具体的には> 採用・教育業務 新卒への説明会運営、面接、面談、求人広告作成 中途入社へ向けた求人広告の作成、面接対応 新規採用に関する企画...

【仕事内容】会社全体のバックオフィス全般をお任せします。 業務領域として、「経理」業務が中心となり、その後は求めるキャリアパスに応じて総務や人事領域や労務、法務などを経験することが出来るため、バックオフィスのゼネラリストを目指す方には最適なポジションとなります。 経理や総務実務のみに留まらず、財務的視点や人事労務の経験、バックオフィスを極めていきたい!という方を募集しています。 将来的には...

【仕事内容】SES事業(技術者派遣)を軸に今期で37期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近(1年以内)で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急...

【仕事内容】20代～30代の若手活躍中 <未経験からIT業界へ!学歴・職歴不問> <当社の魅力3選> 未経験歓迎&資格支援充実! LinuC・CCNA・AWSなど 最大80種の資格取得をサポート! ワークライフバランス抜群! 平均残業月6時間&年間休日124日で プライベート時間もしっかり確保 リクルートグループの正社員! リクルートグループで安心のスタート! <仕事内容...

【仕事内容】<仕事内容> オンテックスをオフィスから支える、人事総務の仕事をお任せします。 経験や知識は一切問いません。ゼロからのチャレンジ、大歓迎!人と接することが好きな方や、人を支える仕事に携わりたい方であれば充分にご活躍いただけます。 <具体的には> 採用・教育業務 新卒への説明会運営、面接、面談、求人広告作成 中途入社へ向けた求人広告の作成、面接対応 新規採用に関する企画...

【仕事内容】職務詳細: まずは給与計算、入退社手続きをご担当いただきます。 ご経験に応じて安全衛生に関すること、長時間労働に関することなど より働きやすい環境づくりをメインでご担当いただきます! 〇従業の勤怠チェック、給与計算 〇社会保険加入・喪失等手続き 〇年末調整 〇ストレスチェック管理、実施対応 〇退職金の計算、対象者の管理 〇安全衛生委員会の運営 など幅広い業務に携わっていただくことが...

【仕事内容】2030年グローバル売上1000億円達成を目標とする安楽亭グループ。近年はM&Aによって「ステーキのどん」などを展開する株式会社アークミールを傘下に収めたほか、出店企画・新規業態開発などを積極的に進めています。 企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチーム...

【仕事内容】「雇入れ直後」 <人事・総務企画> 人事制度に関する企画提案・運用 個人情報管理の運営施策提案、実施 福利厚生制度の企画提案・実施 社員研修の計画提案、実施 採用の計画提案、実施 <社内広報> 社内報の企画・制作 社員総会・行事の企画・運営 家族イベントの企画・運営 朝礼など各種文化浸透施策の企画・運営 その他関連業務 総務人事部で使用しているシステム ・S...

【仕事内容】「自社サービス・福利厚生充実」人事領域のDX化を推進するプラットフォームを提供/フロントエンドエンジニア募集/フレックス/リモート勤務併用可能 仕事内容: 既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めており、サービスの企画から設計、構築までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っ...

【仕事内容】SES事業(技術者派遣)を軸に今期で37期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近(1年以内)で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急...

【仕事内容】人事・労務経験者求/人気の在宅あり!週4日・時短も相談OK @2000～2100(K4G-5585) エネルギー販売企業で人事のオシゴト ・面接日の調整(候補者とのメール、電話) ・選考進捗管理 ・応募者への問い合わせ対応 ・給与計算や労務関連業務 ・入社手続き ・請求書処理 ・付随する業務 <頑張り次第で直雇用の可能性あり> 人気エリア新宿! 私服OK! 在宅・週4日・時短もO...

【仕事内容】ネクステージグループに関して 2023年10月から創業18年目を迎える弊社は、3つの事業領域で15事業を展開しているベンチャー企業です。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 グループ本社の人事部門の強化として、採用や広報業務のメンバーを募集いたします! <募集ポジ...

【仕事内容】業務内容: 人事給与パッケージ 大手建設会社向け人事制度制度変更に伴う設定変更を担当していただきます。 担当製品: 人事給与パッケージ 職種: [IT系(開発)] プログラミング、評価・テスト ツール: Word 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! 人事給与パッケージ(COMPANY)の実務経験者 勤務地: 東京都 新宿区 プロジェクト先での勤務と...

【仕事内容】経理業務をメインに、一部総務(庶務)業務をお任せいたします。 「具体的な業務内容」 ・経理・会計業務(売掛金・買掛金処理・固定資産管理・日次の仕訳入力、月次/年次決算など) ・総務庶務(受付、電話対応、郵便物対応 事務用品管理、お茶出し、その他の付随業務など) 「変更の範囲」 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【経験・資格】<必須経験> ・経理業務経験 3...

【仕事内容】多彩なITソリューションを提供し、設立から17期連続で黒字経営を続けるなど拡大中の当社。 あなたには人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます。 <具体的な仕事内容> 新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。 また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者と...

【仕事内容】まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください! ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など 将来的にご対応いただきたいこと /採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ...

【仕事内容】未来の人事担当、急募!採用のゼンブを経験! 新卒と中途、両方やりたい!その「WANT」、叶えます! 「少数精鋭チームで、裁量を持って働きたい!」 「成長中のベンチャー企業で、キャリアUPを目指したい!」 ⏩ そんなあなたにオススメ ⏪ <具体的な仕事内容> <新卒採用> 新卒採用の企画、学校への掲載依頼 会社説明会の実施(オンライン・学校訪問・イベント参加) 採用面接、入社後...

【仕事内容】大手芸能事務所<採用補佐や書類管理などの人事サポート>新宿(K4G-5467) 芸能事務所で人事サポート事務 具体的には… 新卒、中途社員採用サポート ∟面接調整、問い合わせ対応、求人情報管理、入社時の受入事務など 採用イベントや研修の設営サポート ∟準備、片付け、当日のアテンド 請求書処理 会議室調整 書類の管理、保管 その他、掃除当番など庶務業務など OJT...

【仕事内容】<私たちが求める人材> 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 <業務の詳細> ・労務管理  就業規則や諸規...

【仕事内容】<仕事内容> オンテックスをオフィスから支える、人事総務の仕事をお任せします。 経験や知識は一切問いません。ゼロからのチャレンジ、大歓迎!人と接することが好きな方や、人を支える仕事に携わりたい方であれば充分にご活躍いただけます。 <具体的には> 総務業務全般 ・各支払いの管理 ・物件、駐車場契約処理 ・ツール在庫管理 ・車両配置の選定、移動 etc 将来的には管理責任者となれるよ...

【仕事内容】今期8期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業(人事コンサルティング事業)は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだ...

【仕事内容】<設立70年超の安定した基盤を持つ老舗商社/年間休日120日/平均勤続年数約20年/働きやすさ > 創業約70年の歴史ある当社にて総務担当としてご活躍いただきます。 業務概要:将来のリーダー候補として総務人事業務を幅広く経験し、ご活躍いただきたいと考えております。まずは下記業務から慣れて頂き、様々な業務に携わっていただきます。 業務内容詳細: ・労務関連業務 ┗従業員管理/勤怠...

【仕事内容】業務内容: 案件名称 : 人事データ連携システムの開発と仕分データ加工プログラムの開発 作業概要 : 以下の開発作業を実施する。 ・ZeeM人事から出力したデータ加工プログラムの開発。 ・COMPANY人事へのデータ連携システムの開発。 ・COMPANY人事へのデータ取込プログラムの開発。 ・仕分データ加工プログラムの開発。 担当製品: 人事データ連携システムの開発と仕分データ加...

【仕事内容】「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。 2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。 具体的な業務内容 ...

【仕事内容】ネクステージグループに関して 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ<あきらめずに挑戦し続け...

【仕事内容】無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク/Excel業務、集計、検証 Excelの経験が活かせます <業務ヘルプデスク> 人事・給与システムに関する問合せ対応、その他付随業務 <業務で使用するツール>MS-Office <実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例> ・ソフトウェア製品のユーザーサポ...

【仕事内容】具体的には以下のような労務に関する業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。 ・従業員の労務手続き(入社・退社・社会保険の加入など) ・従業員の労働時間の管理・給与計算 ・人事制度の運用と設計、改善 ・人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改訂 ・産業保健オペレーション など /こ...

【仕事内容】「主な業務内容」 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・既存の人事制度の見直しや改善 ・マネジメント層に向けた人材教育手法の見直しや改善 ・労務手法の見直しなど 「期待している点」 既に既存の担当者はそれぞれいます。 現状の状況を担当者から確認し、見直しや改善をしていただくことを期待しています。 【経験・資格】必須スキル ・人事責任者としてのご経験をお持ちの方 ・人事領...

【仕事内容】「人事職/職種未経験歓迎」成長率150%ベンチャーで人事に挑戦したい方募集 仕事内容: <期待できること> ・代表直下で採用戦略立案する等、人事部署立ち上げフェーズを経験。 年齢や経験関わらず昇格”マネージャー候補として早期からのマネジメントへの挑戦も可。 <具体的な業務> 1採用業務全般 ・採用戦略立案 ・カジュアル面談/面接 ・採用オペレーションの設計、改善 ・候補者...

【仕事内容】ご経験に応じ、総務領域を幅広く担当いただきます。 <具体的には> ・社内規定、ルールの運用改善・管理 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・各種届出、登録の手続き、管理など 【経験・資格】<必須> ・事業会社での総務の実務経験(3年以上) <歓迎> ・マネジメント経験 ・不動産関連での総務経験 【給与】年収:500万円～ 月額:30万円～ 経験・能力・前職給与等を考慮し、...

【仕事内容】<アピールポイント> リモートワーク相談可 運用保守でスキルアップしたい人におすすめです 駅から徒歩5分以内 複数路線から通勤可、好立地オフィス SAPの経験が活かせる <仕事内容> この求人のおすすめポイント/ リモートワーク相談可 運用保守でスキルアップしたい人におすすめです 駅から徒歩5分以内 複数路線から通勤可、好立地オフィス SAPの経験が活かせる ...

【仕事内容】下記採用業務をメインにお任せします。 「採用業務」 ・採用についての企画、各種手配 ・採用計画の策定 ・エージェントとの折衝、面接の調整 ・採用後のアフターフォロー ・採用システムの見直し ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討から提案 ・人材の育成 ・社内規定、ルールの運用、管理 「労務業務」 ・勤怠管理 ・労務管理体制の構築 【経験・資格】<必須> ・中途、新卒採用の実...

【仕事内容】20代～30代の若手活躍中 <未経験からIT業界へ!>正社員募集中 オススメポイント ⏩充実の研修&eラーニング完備 ⏩資格取得支援&祝い金最大10万円 ⏩月平均6時間の残業&年124日休み ⏩安心・安定のリクルートブランド! 正社員として安定して働きながら キャリアとスキルを同時に磨けます 「IT業界に興味はあるけど経験がない方!」 「ワークライフバランスを大切に...

【仕事内容】「業務概要」 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします! 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 「職務詳細」 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベン...

【仕事内容】<人材派遣事業部での事務業務>請求書の作成、派遣契約書の作成、スタッフへの連絡メール等 <具体的には> 請求書の作成 派遣契約書の作成 スタッフの給与計算、 シフト管理 など 現在、事務担当は女性スタッフ1名。 OJTを通し、目線を合わせながら、1つひとつ仕事を覚えていきましょう。 経験に応じてOJT期間短縮の可能性があり 事務から他ポジション(労務管理・採用担当・さら...

【仕事内容】<人事> ・新卒・中途採用ともに書類選考、面接、求職者対応、入社時対応 採用割合:中途採用:新卒採用=5:1 ・求人広告の媒体社、エージェントとの調整や対応 ・入社者フォロー面談、社員面談、イベント企画等を通じた社内コミュニケーションの活性化と離職防止 ・社員教育企画、進行管理(受講率のチェック等) ・社内への企業理念浸透に向けたプロジェクトチーム運営 ・その他必要に応じた人事系業務 ...

【仕事内容】アクセス便利な新宿駅から徒歩5分の綺麗なオフィスビルにある税理士法人にて、社内の人事・採用業務を幅広くお任せします。 <採用> 人材紹介、広告(スカウト応募媒体・HP)、イベント参加、職員紹介 目標KPI管理、求人要件まとめ、求人票作成、求人依頼、面接アレンジ 面接アテンド、内定オファー書類作成、回収、入社案内 オリエンテーションのアレンジ、入社後フォロー等 <採用企画立案・...

人事戦略の策定から実行までをリードしていただく人事マネージャーを募集します。建設業界の専門知識と人事領域の経験を活かし ・組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 業務内容 ・人事戦略の策定・実行 ・人事マネジメント ・組織開発 ・採用戦略の強化 ・人材育成 ・労務管理

人事総務業務 ・採用人事 ・労務管理 ・社保 ・給与計算 ・他 人事労務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務

当社の人事総務として人事業務を中心に本社での社員サポート全般および外部機関との折衝を担当していただきます。 【具体的には】 ■人事業務：新卒・中途採用 ・教育研修 ・勤怠管理など人事業務全般 （企画・面接・説明会実施 ・採用ページ更新 ・学校訪問など） ■総務業務：総務事務全般 ・各種社内業務改善など 変更範囲：会社の定める業務

主に下記業務をお任せいたします。 ・人事業務全般 プレイングマネージャーとして ・他のスタッフ ・上司とともに 人事業務全般を担っていただきます。 （変更範囲：会社の定める業務）

会社の業務ニーズに基づき ・採用計画および人材プール戦略を策定 求人情報を作成し ・求人サイトやＳＮＳなどのチャネルにて求人情報を掲載履歴書選考 ・面接の手配 ・候補者の能力とポジション適合性を評価 入社研修 ・業務スキル研修 ・管理職研修などを手配 入社 ・退職 ・正社員登用 ・配置転換 ・昇進などの手続き 社会保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険などの手続き 社員の人事ファイルを整備・管理し ・情報の正確性を確保 会社の人事管理制度 ・社員ハンドブックなどを策定 人事関連ポリシーおよび業務プロセスが労働法に準拠するよう確認 契約書作成 ・発行 ・管理 変更範囲：変更なし

▼幅広い人事業務▼ ・採用業務 └求人媒体の選定〜面接対応 └内定者フォロー など ・新人研修 ・労務管理 ・新しい福利厚生 ・制度の企画立案 上記はお任せしたい業務の一部です。 慣れてきたらスキルに合わせて 人事制度や研修などの企画・運用もお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

「ＢＳ１０」の放送局である ・新川オフィスで働く従業員を対象とした人事業務をお任せします。 ジャパネットグループの人事では ・管轄する人事課題に対して粘り強く対応し ・多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置 【変更範囲：会社が定める範囲】

人事評価 ・計画 ・ＭＢＯ ・人事教育 採用 ・退職 ・休職 ・契約 ・労務 ※経験者優先 ＊変更範囲：変更なし

総務業務全般 人事業務全般 〔変更範囲：会社の定める業務〕

麻布オフィスで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。面談対応の対面業務が中心となりますが ・戦略的な人事マネジメントから勤怠管理などの事務業務まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼人事制度の運用 ・従業員の面談 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・労務管理 ▼戦略的人事マネジメント ・社内制度 ・労務環境などの改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置【変更の範囲：会社が定める範囲】

人事部における採用・教育業務全般をご担当いただきます。 ■採用（新卒採用・中途採用） ・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接） ・求人媒体管理（選定・出稿） ■教育 ・各種研修の企画 ・運営 ・研修考課測定 ■その他 ・人事制度の運用 ・改善 ・その他 ・人事部内関連業務 変更範囲：会社の定める業務

・総務部で本社勤務 ・転勤もなく落ち着いてお仕事をしたい方 はぜひご応募ください。 ＜人事労務・給与に関わる業務全般のお仕事です＞ ●入社・退職・異動等に関わる手続き ●給与計算・年末調整・社会保険等の手続き ●健康保険・雇用保険及び扶養に関する業務 ●人事申請・人事データ登録・管理など ※男性 ・女性不問で募集しています。 ※当メンバーは３０〜６０代の社員で各職種ごと幅広く活躍中です。 ベテラン社員が１から教えますのでご安心して入社ください。 （変更範囲：変更なし）

お任せしたいのは管理部門の総合職。人事業務を通じて５００名を 超える社員たちを陰から支えます。 採用業務や入社等の諸手続き ・労務管理や給与計算など人事業務全般をお任せしていきます。 上記以外にもより良い社内環境づくりのために ・幅広い業務に携わることができます。本部全体や現場との会議にも参加していただき ・積極的に意見交換をすることができる環境です。 変更範囲：変更なし

東京都江東区にあるコールセンターの人事担当です。 従業員がお客様の期待を超える応対ができるよう ・安心して働ける環境づくりを人事の面から支えていきましょう。 今回は事務職と総合職で募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置 【変更範囲：会社が定める範囲】

人事管理 ●採用施策の企画・実行 ●採用候補者との面談および入社前後のサポート ●人事評価制度の設計・運用 ●組織開発とコーポレートカルチャーの醸成 総務 ●オフィス環境の整備・改善 ●文書管理 ●社内イベントや勉強会の企画・運営 ●各種庶務業務 ＊変更範囲：変更無し

人事（常勤／年間休日１２０日） グループ全体の人事業務をお願いします。 ▽主な業務 （採用）応募者管理 ・採用面接調整 ・入退職対応 ・派遣対応等 （求人）求人作成 ・求人媒体の選定 ・求人会社と打ち合わせ （人事）職員面談 （その他）申請書作成 ・手続き まずは採用業務メインでお任せします。 先輩社員と一緒に仕事を覚えることからスタートできます。 ※介護業界経験者歓迎！！〔変更範囲：当法人の定める業務〕

●ダイコクドラッグ会長室での業務 ・人事 ・採用戦略人事立案／実行 ・採用計画 ・求人企画の立案／実行 ・採用活動（面接 ・テスト ・評価の実行） ・人材活性化の計画／立案／実行 ・給与 ・評価システムの改善 【変更範囲：変更なし】

人事部門で採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします◎ 駅徒歩１分の好立地！ＩＴ業界の人事として会社の成長を支える！ 残業時間１０時間程度／業界経験不問／人事採用経験者優遇 ［主な業務］ ・求人媒体との交渉 ・出稿業務 ・応募者管理 ・面接設定 ・面接対応 ・採否連絡 ・入退者手続き対応 ・新卒会社説明会の実施 ・その他人事業務 など ＜＜業界経験は問いません＞＞ 人事採用業務の経験がある方は優遇します！人材会社での経験も◎ 変更範囲：会社の定める業務

総務 ・人事 ・経理に関する業務です。 ※丁寧に指導しますので ・安心してご応募下さい。 ＊変更範囲：会社の定める業務

ＩＴ関連企業での人事全般（ヒューマンリソース）をお願いします ・技術者や社員の採用・管理 他 ＊ＩＴ関連の知識があれば尚可 〔変更範囲：会社の定める業務〕

・弊社の運営する関東の保育園の人事・運営管理 ・職員の人事採用業務 ・保育園の巡回業務あり ・役所への提出書類の作成など ※変更の範囲：法人の定める業務

人事・総務業務（勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険ほか） 所属部署：総務人事本部 募集背景：会社規模拡大に向けた ・人材募集 入社後は ・まず勤怠 ・給与 ・社会保険を中心とした業務を担当いただき ・同業務のスペシャリストや広報 ・採用や社内インフラ整備等幅広い業務も担当も適性や希望により ・考えています 又 ・新しいことにチャレンジしていく社風なので ・スキルを活かした仕事や提案を実現できる仕事です ＜変更範囲：会社の定める業務＞

経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備 ◇中途採用の企画立案 ・実行 ◇採用マーケティング ・ＰＲの企画 ・実行 ◇人事制度の運用・改善 ◇採用業務の運用・改善 ◇採用媒体の管理・面接 ◇ダイレクト送信 など 人事部門での幅広い業務をご担当いただきます。 契約社員（１か月毎更新）→ ３か月後から正社員登用予定 こちらのポジションは正社員登用後 ・定年制（６５歳） ＊変更範囲：会社の定める業務

弊社の人事・広報に携わって頂きます。 会社拡大に伴い ・募集です。 ◯主な業務内容 人事労務 ・入社書類確認 ・格納 ・連携 ・面接候補日調整 ・応募管理表入力 広報 ・ＳＮＳを使用した会社ＰＲ 等々 年間休日１２５日以上 ・ライフワークバランス充実 （変更範囲：会社の定める業務）

人事部門全般に関する業務をお任せ◎キャリア相談やキャリア開発 採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします！業界経験不問◎ 駅徒歩１分の好立地／残業時間１０時間程度／人事採用経験者優遇 【具体的な業務内容】 ・社員のキャリア相談・キャリア開発 ・入社・退社に関する手続き ・社内での採用ニーズのヒアリング ・採用手法の選定 ・媒体・人材紹介会社との折衝 ・求人媒体に掲載する原稿の作成・出稿業務 ・応募者対応（面接設定 ・面接 ・内定 ・内定者フォロー） ※変更の範囲：会社の定める職務

就業規則の策定・改定 入退職・異動・休職等 ・人事発令に伴う対応 勤怠管理 給与計算 雇用契約管理 および ・上記各内容に関する社内外調整 社員からの労務相談 ・面談依頼対応 変更範囲：変更なし

総務人事部門にて ・ご経験等に合わせ以下の業務をご担当いただきます。 ・人事労務関連業務 ・法務・契約管理業務 ・庶務業務 ・施設・設備管理補助 ・会議・イベント運営補助 ・各種届出・申請手続き補助 その他 ・関連補助 ＊採用後 ・相談により在宅勤務（テレワーク）も可能 ＊変更範囲：変更なし ＃マザーズ

人事業務全般のサポートをお願いします！ ・請求書対応などの事務作業 ・会議やＨＲイベント ・研修などのコーディネート ・従業員からの問い合わせ対応 ・採用業務のサポート （面接日程調整 ・候補者対応 ・入社手続き等） ・新入社員オリエンテーションの運営 ・その他人事業務にかかわるサポート 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

１．採用業務 （媒体選定・求人票作成・面接調整・内定手続き） ２．労務業務 （入退社手続き 勤怠管理） ３．給与計算サポート ４．総務サポート （庶務管理・美化業務） ５．電話応対・受付・ファイリングなどの一般事務） ［変更範囲：変更なし］

総務 ・人事 ・経理系の業務全般のサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・電話およびメール対応 ・来客対応 ・施設管理 ・備品管理 ・請求書等の書類作成 ・管理 ・勤怠管理 ・勤務状況の確認 ・経理業務サポート（経費精算など） ・採用業務サポート（求人 ・面接対応など） ・その他庶務 ※上記 ・および会社の定める業務をお任せします。

・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・採用業務 ・社内規定管理 ・その他総務全般業務 「変更範囲：会社の定める業務」

主な業務は以下の通りです。 ・電話・メール対応 ・郵便物の発送・受取 ・書類作成・管理 ・勤怠管理（システムを使用） ・年末調整に関わる業務 ・給与計算 ・入退職の手続き ・各店舗との連絡窓口 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

＊採用活動／電話応対・面接対応・学校訪問・合同就職説明会対応 ＊勤怠管理・給与計算・社会保険手続 ＊その他 庶務・雑務 ＊ＰＣ操作あり（ワード・エクセル） 変更範囲：会社の定める業務

○『株式会社ダイエー 東京本社』においての 管理本部「人事課事務員」の募集です。 【人事課業務】採用 ・人材教育 ・研修 ・人事管理業務等 その他 ・書類管理 ・電話・来客対応等 ・事務所内業務を おこなっていただきます。 （変更範囲：会社の定める業務）

総務人事部で「総務労務」業務をお任せします！ ▽具体的には・・・ ◎備品発注・管理（事務用品・医薬品等） ◎社内インフラの整備（オフィスの機器や設備等） ◎医師シフト作成サポート ◎交通費手当等の各種手当計算 ◎勤怠の締め処理 ◎管理本部関連業務 など 変更の範囲：会社が定める業務

＊社会保険労務士事務所の補助者として ・給与計算事務 ・各種保険 の申請事務をしていただきます。 また ・能力・希望によって労務コンサル業務 ・就業規則・契約書 の作成などにも携わっていただきます。 ＊３ヶ月に１回ほど有明のオフィスで勉強会を開催いたしますので ブランクがある方や事務経験が少なく自信がない方も安心して仕 事をすることができます。 ＊出勤を希望される方はご相談下さい。 門前仲町等にオフィスがございます。 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

◎社内の管理部門で人事事務関係の業務全般を担当して頂きます。 ・求人 ・人事に関する業務 ・入退社管理手続（入社前オリエンテーション ・社員名簿登録） ・資料作成 ・研修に関わる業務 ・社会保険関係（算定基礎届作成補助 ・離職票発行手続） ・経費関連の管理業務 ・給与計算業績 ※面接には ・Ｓｋｙｐｅを使用する等ＩＣＴを活かした 人事システム採用 ※未経験者歓迎！丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

当社の人事・労務業務全般をお任せします。 採用業務（求人広告作成 ・応募者対応 ・面接調整） 労務管理（勤怠管理 ・社会保険手続き） 教育・研修の企画・運営 人事評価制度の運用サポート 社員対応（相談窓口 ・退職対応） 職場内外でのコミュニケーションが多く ・柔軟な対応力と人を支える姿勢が求められるポジションです！ 「変更範囲：変更なし」

・人事採用管理（募集業務から選考 ・入社手続き ・休職 ・そして最終的には退職までの管理） ・社内育成の実施（新入社員教育や中堅社員研修など人材を育成し活用する教育研修制度の企画立案から実施） ・労務管理（タイムカードなど ・勤怠に関するデータの集計・管理にはじまる給与計算 ・健康保険や厚生年金 ・雇用保険 ・労災の手続など） ※変更範囲：会社の定める業務

＊人事全般（募集 ・採用 ・勤怠労務管理） ＊庶務業務全般（物品 ・車両管理他） ＊社内行事運営 ＊その他 ・付随する業務 ＊ショールームの受付業務 （変更範囲：変更なし）

【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ （給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続 例：年末調整や住民税 ・就業規則の改定 ・人事考課取りまとめ 休職／休業者対応等 ※届出等は社労士事務所に委託 ＜従事する業務＞ （雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般

◎法人全体の採用業務に専念していただきます。 ＊人事採用企画 新卒・中途の採用企画 ・人員計画の立案・運用 ・各部署とのヒアリング実施 ＊人事採用活動 応募者対応 ・採用スケジュール管理 ・採用面接設定 ・面接対応 ・学校訪問 ・求人媒体管理 ・人材紹介会社との渉外 ・採用実績及びコスト分析 ＊看護師・介護職等 ・多岐にわたる職種の採用を行います。 ※変更の範囲：病院の定める業務

採用に関わる業務 ・従業員管理を主に行って頂きます。 例えば ・１・面接会 ・説明会の実施・運営 ２・求人票 ・求人広告の作成 ３・面接 ・面談の実施 ４・各種保険等手続き ５・各種助成金申請 採用目標人数達成のための営業的観点が活かせる仕事です。 （変更範囲：変更なし）

労務担当者のサポートとして ・以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・入退社手続き ・勤怠管理のチェックと集計 ・社会保険・労働保険の手続き補助 ・給与計算の補助 ・各種証明書の発行 ・社員からの問い合わせ対応 ・労務関連の資料作成やファイリング など 使用システム例： ＳｍａｒｔＨＲ・ｆｒｅｅｅ・マネーフォワード 等 ＊変更範囲：変更なし

・勤怠管理（勤怠システムの入力・チェック） ・入退社に関わる各種手続き（書類作成 ・社会保険・雇用保険の届出など） ・給与計算補助（データの整理・チェック） ・社内申請書類の作成・ファイリング ・電話・来客応対（少なめ） ・その他 ・労務・総務業務のサポート全般 〔変更範囲：会社の定める業務〕

クライアント企業の人事・労務コンサルティング 労務状況調査 上場支援コンサルティング 各種セミナーの企画・運営 労務管理ツールの販売 確定拠出年金制度導入支援 変更範囲：変更なし

・電話 ・来客対応 ・従業員入退社手続き ・売掛・買掛・消込業務 ・備品管理 ・発注 ・会計ソフト入力 ・会議資料作成 ・小口現金管理 変更範囲：会社の定める業務

１採用・配置（リクルーティング） ・採用計画の立案 ・求人票の作成 ・募集・広報活動 ・面接・選考 ・内定 ・入社手続きの実施 ・労務士に引き継ぎ ２労務管理・組織運営（制度運用・フォロー） ・勤怠管理 ・労働時間の管理 ３労務士引き継ぎ内容 ・給与・社会保険・福利厚生の運用 ・労務士に引き継ぐ ・労使関係対応（ハラスメント ・トラブル対応など） ・メンタルヘルスや職場環境改善 ・従業員満足度向上 変更範囲：会社の定める業務

◆経理システム ・ＥＲＰ「オラクルのＮｅｔＳｕｉｔｅ」にて 請求書 ・給与・保険・税金などの仕分け入力 ◆文書データ整理・照合・管理 クラウド上での郵便物管理 ・ＦＡＸ資料管理 ◆人事データ管理 人事データ ・統計データなどの作成・加工・照合・入力 差し込み印刷レター作成 ◆人事データシステム ・カシオの「ＡＤＰＳ」にて従業員情報データ入力 ◆その他ファイリング ・書類整理・スキャン・デジタルファイリング備品の発注・管理 ・郵便物などの受取・配布など ＊変更範囲：変更無し

クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をしていただきます。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこともあります。「変更範囲：変更なし」