キーワード「治験モニター」 × 勤務地「千葉県 流山市」の検索結果

＊道路工事（ガス・水道・電気・通信）建設工事などに おける歩行者・車両の安全管理の交通誘導です。 ＊現場のリーダー的存在となっていただける方の募集です。 ＊ゆくゆくはオフィスワークをお願いすることを視野に 入れての募集です。 ＊丁寧充実した研修 ・入社後も継続したサポート体制があり ますので ・未経験の方も安心して働くことができます。 ＊入社当初はチーム（２〜６名程度）で働く現場に配属 されますので ・安心して働くことができます。 ＊女性・男性ともに活躍中 ＊直行直帰 ＊早く終了しても１日勤務としてカウントします。 ※変更範囲：会社の定める業務

機械を使用して巻き線作業及び半田付作業 出来上がった製品の検査及び梱包作業 検査した数値をパソコンに入力し検査票を作成する。 ＊細かな作業を伴います。 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。

整形外科病院（５３床）での医師事務作業補助業務 【業務内容】 ・医師の事務業務のサポート ・カルテ・診断書・処方箋等の医療文書の作成補助や入力代行 ・診察前後の問診や説明・検査や入院に関する手続きのサポート ・レセプト業務 「変更範囲：変更なし」

医薬品の目視検査及び包装作業 ・注射剤に異物が入っていないかの目視検査 ・上記の出来上がった製品を梱包する作業 ・目視の検査及び包装作業が主になります ＊検査の日 ・包装の日と日毎になります。（状況により変動あり） ・２ ・３日の研修があります ・視力を使う ・細やかな作業です （視力０．７以上 ・矯正可） ＊教育プログラムがあります。終了後現場作業に入っていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

主に官公庁の新設・改修における電気設備工事・空調設備工事 ・設計の補助を行います。 ・現場は東京を中心に関東となります。 ・未経験の方は先輩社員が丁寧に指導します。 最初は現場で作業補助からスタートし ・資格取得を目指します。 将来は職方・現場監督などになることができます。 ・資格取得支援制度あり（費用会社負担）。他にも講習会参加など 費用会社負担 ＊各世代が（２０代８名・３０代３名・４０代９名・５０代８名・ ６０代１名）在職しています。 ※個人宅での作業はありません。 【変更範囲：変更なし】

新築工事現場での車両誘導や ・歩行者へのお声掛けを行う交通誘導警備のお仕事です。 ・仮払い制度あり（規定あり） ・勤務が５時間以内の場合は日給８，１２５円です。 ・５時間を超え８時間以内の場合は日給１３，０００円です。 ・９０％以上の方が未経験スタート ・初めての方でも安心です。 ・男女問わず ・若い方から７０代・８０代の方 ・主婦の方も歓迎。 （最年長８３歳の方が活躍中です） ・ご自宅から現場まで直行直帰 ・残業はほとんどありません。 ・シフト申告制ですので勤務も休暇も自分で自由に調整できます。 ・交通誘導２級資格保有者は別途手当あり。 ＊業務変更範囲：変更なし ＊副業可

新築工事現場での車両誘導や ・歩行者へのお声掛けを行う交通誘導警備のお仕事です。 ・仮払い制度あり（規定あり） ・勤務が５時間以内の場合は日給８，１２５円です。 ・５時間を超え８時間以内の場合は日給１３，０００円です。 ・９０％以上の方が未経験スタート ・初めての方でも安心です。 ・男女問わず ・若い方から７０代・８０代の方 ・主婦の方も歓迎。 （最年長８３歳の方が活躍中です） ・ご自宅から現場まで直行直帰 ・残業はほとんどありません。 ・シフト申告制ですので勤務も休暇も自分で自由に調整できます。 ・交通誘導２級資格保有者は別途手当あり。 ＊業務変更範囲：変更なし ＊副業可

公共施設 ・マンションなどの電気工事業務の管理を行うスタッフを募集いたします。（主に東京都 ・足立区） 丁寧に指導しますので ・未経験の方も安心してご応募ください。 ◆一日の仕事の流れ（例） 朝礼（当日の作業 ・危険個所を確認）⇒現場作業 ・安全確認 ・⇒昼食休憩⇒作業打合せ（当日 ・翌日以降の確認）⇒現場作業 ・安全確認⇒作業終了⇒片付け ・翌日の段取り。 ＊月１回会社会議有り ・資格取得制度が充実。 ＊社内協力体制が取れているので ・安心して作業できます。 ※変更範囲：変更なし

土木工事 ・維持工事の現場作業（現場は野田市内が中心です。） 【トライアル求人】・作業服は支給いたします。 ※月給制なので毎月の収入が安定しています。 ※休憩をこまめに取るなどの熱中症対策しています。 ※現場によっては直行直帰があります。 『「建設業協会会員」地域を支える建設企業です。』 『野田市初ユースエール認定企業 若者の働きやすい職場です！』 変更範囲：なし

公共施設 ・マンションなどの電気工事業務の管理を行うスタッフを募集いたします。（主に東京都 ・足立区） 電気工事施工管理の経験者 ・資格取得者の応募歓迎！ ◆一日の仕事の流れ（例） 朝礼（当日の作業 ・危険個所を確認）⇒作業の指示 ・安全確認 ・図面作図⇒昼食休憩⇒作業打合せ（当日 ・翌日以降の確認）⇒作業の指示 ・安全確認 ・図面作図⇒作業終了⇒片付け ・翌日の段取り。 ＊月１回会社会議有り ・資格取得制度が充実。 ＊社内協力体制がとれているので ・安心して作業できます。 ※変更範囲：変更なし

【工事現場など交通誘導が必要な場所で安全を確保する警備業務】 ・工事車両の出入り管理・誘導。安全確保のためのサポート ・歩行者の安全な横断のサポート ・通行人への案内・お声がけ業務 ・業務は２〜１０名のチーム制。未経験の方でも安心してお仕事 ができます。現在 ・８１歳の方が現役で活躍中！ ・希望者は将来正社員登用やリーダー・隊長への昇格が可能です。 ＜入社や勤務のための支援が充実！※求人に関する特記事項参照＞ お仕事は研修や ・実地でゆっくり指導します。慣れるまでは１人 で警備することはありません。 変更範囲：変更なし

ブラストマシンの二次配線・計装工事を行います。 工場内での配線・シーケンサチェックから ・客先での試運転・調整まで担当します。 未経験歓迎！資格や経験に応じて制御盤の組立・設計へもステップアップできます。 第二種電気工事士などの資格保有者 ・シーケンサ・タッチパネル設計の経験者は優遇します。※メーカーは問いません。 取り組む姿勢や成果をしっかり評価する社風です。必要な資格の取得費用は会社が支援します。 変更範囲：なし

・工事現場での車両 ・歩行者の安全誘導をお願いします。 ・週一から就労可能。未経験者・６０歳・７０歳・８０歳代の方 歓迎します。入社後は研修にて丁寧に指導しますのでご安心 ください。 ・電車の乗換が不慣れ・現場まで迷わず行けるか不安 ・そんな方も 当社がすべてご案内できるのでご安心してください。 ・入社前から入社後もフォローが充実と評判です。 ・その他近隣エリア ・各沿線エリア案件多数あります。 ・Ｗワーク歓迎。 （請負業務）変更範囲：変更なし

・工事現場での車両 ・歩行者の安全誘導をお願いします。 ・週一から就労可能。未経験者・６０歳・７０歳・８０歳代の方 歓迎します。入社後は研修にて丁寧に指導しますのでご安心 ください。 ・電車の乗換が不慣れ・現場まで迷わず行けるか不安 ・そんな方も 当社がすべてご案内できるのでご安心してください。 ・入社前から入社後もフォローが充実と評判です。 ・その他近隣エリア ・各沿線エリア案件多数あります。 ・Ｗワーク歓迎。 （請負業務）変更範囲：変更なし

・工事現場での車両 ・歩行者の安全誘導をお願いします。 ・週一から就労可能。未経験者・６０歳・７０歳・８０歳代の方 歓迎します。入社後は研修にて丁寧に指導しますのでご安心 ください。 ・電車の乗換が不慣れ・現場まで迷わず行けるか不安 ・そんな方も 当社がすべてご案内できるのでご安心してください。 ・入社前から入社後もフォローが充実と評判です。 ・その他近隣エリア ・各沿線エリア案件多数あります。 ・Ｗワーク歓迎。 （請負業務）変更範囲：変更なし

・工事現場での車両 ・歩行者の安全誘導をお願いします。 ・週一から就労可能。未経験者・６０歳・７０歳・８０歳代の方 歓迎します。入社後は研修にて丁寧に指導しますのでご安心 ください。 ・電車の乗換が不慣れ・現場まで迷わず行けるか不安 ・そんな方も 当社がすべてご案内できるのでご安心してください。 ・入社前から入社後もフォローが充実と評判です。 ・その他近隣エリア ・各沿線エリア案件多数あります。 ・Ｗワーク歓迎。 （請負業務）変更範囲：変更なし

・工事現場での車両 ・歩行者の安全誘導をお願いします。 ・週一から就労可能。未経験者・６０歳・７０歳・８０歳代の方 歓迎します。入社後は研修にて丁寧に指導しますのでご安心 ください。 ・電車の乗換が不慣れ・現場まで迷わず行けるか不安 ・そんな方も 当社がすべてご案内できるのでご安心してください。 ・入社前から入社後もフォローが充実と評判です。 ・その他近隣エリア ・各沿線エリア案件多数あります。 ・Ｗワーク歓迎。 （請負業務）変更範囲：変更なし

受付医療事務兼診療助手のお仕事です。 受付業務では ・受付にいらした患者様の対応 ・ＰＣを使用して保険証情報の入力 ・電話対応や予約システムの管理を行います。 また ・レセプトシステムを使用し会計を作成 ・患者様が自動釣り銭機でスムーズに会計が出来るよう準備 ・対応をします。 診療助手業務では ・患者様を診察室へ誘導し ・診察前に問診を取り ・電子カルテに入力します。 その他 ・レセプト ・清掃 ・物品管理業務も行なっていただきます。 医療事務未経験の方でも ・先輩スタッフが付き ・入職時よりしっかりとサポートします。接客経験のある方 ・歓迎いたします。 ※変更範囲：変更なし

受付医療事務兼診療助手のお仕事です。 受付業務では ・受付にいらした患者様の対応 ・ＰＣを使用して保険証情報の入力 ・電話対応や予約システムの管理を行います。 また ・レセプトシステムを使用し会計を作成 ・患者様が自動釣り銭機でスムーズに会計が出来るよう準備 ・対応をします。 診療助手業務では ・患者様を診察室へ誘導し ・診察前に問診を取り ・電子カルテに入力します。 その他 ・清掃や物品管理等の業務も行なっていただきます。 医療事務未経験の方でも ・先輩スタッフが付き ・入職時よりしっかりとサポートします。接客経験のある方 ・歓迎いたします。 ※変更範囲：変更なし

＜仕事内容＞・工事現場での歩行者及び車両の誘導 ・安全確保。 ・イベント等の雑踏警備及び案内業務。 ・お読みいただいたのも何かの縁。一緒に働きましょう。 ・地域の方々に喜ばれ ・感謝される仕事です。 ＜会社紹介＞当社では ・警備員さん一人ひとりが ・誇りをもって勤 務出来るように ・研修や現場指導を毎日のように実施していますの で安心してお仕事をして頂けるよう全力でサポートします。 当社は未経験の方 ・７０歳以上の方も一線で活躍中。 ＜参考情報＞ ・工事現場の『顔』であり ・社会貢献出来る大事な お仕事です。 ・資格取得支援有り。（会社全額負担） ※随時正社員登用も行ってます。（お客様の評価・勤務姿勢重視） 変更範囲：変更なし

・☆高齢者大活躍！！☆７０代を超えても始められる仕事 ・社会との繋がりで人生を豊かに！！入社された９割以上の方が未 経験者で早期退職や定年退職後の職場としてもオススメです！！ ・仕事を始めてから健康になった ・健康を維持できているという声 もいただいております。 ・工事に伴う歩行者への声掛けや車両の誘導 ・３日間の研修を受けた後 ・先輩に教わりながら仕事していただき ますので ・未経験の方でも安心して働けます。 ・希望勤務地選べます。仕事場へは直行直帰となります。 ・早く終わっても１日分の給与を保証します。 変更範囲：変更なし

＜仕事内容＞・工事現場での歩行者及び車両の誘導 ・安全確保。 ・イベント等の雑踏警備及び案内業務。 ・お読みいただいたのも何かの縁。一緒に働きましょう。 ・地域の方々に喜ばれ ・感謝される仕事です。 ＜会社紹介＞当社では ・警備員さん一人ひとりが ・誇りをもって勤 務出来るように ・研修や現場指導を毎日のように実施していますの で安心してお仕事をして頂けるよう全力でサポートします。 当社は未経験の方 ・７０歳以上の方も一線で活躍中。 ＜参考情報＞ ・工事現場の『顔』であり ・社会貢献出来る大事な お仕事です。 ・資格取得支援有り。（会社全額負担） ※随時正社員登用も行ってます。（お客様の評価・勤務姿勢重視） 変更範囲：変更なし

・病状観察・健康管理 血圧・体温・脈拍などを測定 ・栄養状態や排泄状態などをチェック ・医療機器の管理 医師の指示により医療機器の管理や ・点滴 ・カテーテル管理などを行います。 ・床ずれ予防・処置 ・リハビリテーション 理学療法士による日常生活動作の訓練 ・寝たきり予防のためのリハビリ ・体位交換の指導 ・介助方法の指導 ・リハビリ用具・補助用具の提案 変更範囲：会社の定める業務

◇「仕事は明るく楽しく仲良く」がモットーの社風です ワークライフバランスを大切にしており ・残業時間を できるだけ少なくしています ◇建築現場の施工管理を担当していただきます ・工事はＲＣ造 ・Ｓ造が多く ・今までの経験が生かせる 得意分野を選択できます ・就業場所 ・現場は通勤にできるだけ配慮。直行直帰も可能です ・シニアの方も歓迎。７０代の社員も多数活躍中です 工事内容に応じて補助スタッフを配置 ★勤務日数は相談可。足立区での就業も可能 変更範囲：変更なし

訪問診療と外来クリニックで ・拡大に伴う事務職の募集です。 医療事務の業務を通して ・地域医療に貢献する大切な業務を お願いいたします。 未経験の方でも１つ１つ覚えていく前向きな気持ちをお持ち の方 ・是非チャレンジください。 ≪主な業務内容≫ ※変更範囲：変更なし ・介護施設や病院 ・ご家族の方からの電話対応 ・外来の受付業務 ・レセプト ・会計業務 ・封入などの送付作業 ・地域活動（盆踊り・ゴミ拾い）など ※職業訓練受講生 ・専門学生のインターンも可能

・営業補佐 ・モニタリング ・CRCの補助 ・検査機関窓口 ・外部SMOの窓口と管理 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり 他部署応援の際には臨床作業やＣＲＣ補助業務あり

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。  全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、 会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定  ・採用・定着における課題解決の管理  ・育成・人材開発体制の設計及び実行  ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

■職種 / 募集ポジション　人事採用担当 今後、更なる成長を実現するため、中途採用及び新卒採用ともに積極的に行っております。 コンサルティングファームで最も重要な採用活動において、 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。 まだまだ立ち上げたばかりなので近い将来には人事責任者も目指せていけます。 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、 現在1名のメンバーと共に人事採用担当として参画いただきます。 ■採用企画 ・担当ポジションの採用戦略設計 ・採用に関わる課題解決のための施策、実行 ・採用ブランディングの提案、運用 ・各部門担当者とのコミュニケーション ・エージェント新規開拓,リレーションの構築 ・その他上記に付随する業務 　 ■採用活動 ・面接官としての面接／評価 ・説明会、採用イベントの開催 ・新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） ・インターンの実施 ・その他上記に付随する業務 　 その他、人事,総務部メンバーのマネジメントにも携わっていただく可能性がございます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、手を挙げれば様々な業務/プロジェクトを経験することができる環境にあります。 ■体制 現在1名の採用メンバーがいるので連携しながら採用目標に向けて採用業務をお願いいたします。

【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 　集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と実行

弊社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。 各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。 ■業務イメージ 【新卒採用】50% ・新卒採用イベント企画、実行（会社説明会、応募者フォロー） ・採用面接官、カジュアル面談社員の依頼、調整 ・新卒採用手法の企画検討、実行 ・内定者の承諾に向けたフォローアップ、内定承諾後の入社に向けたフォローアップ ・新卒向け採用ブランディング、マーケティングの検討、実行 【その他業務】50% 中途採用、社内イベント企画、人事制度の企画・運用など

【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計 ・求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考（一次スクリーニング） ・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般

＜医薬品関連＞ ①品質管理、品質保証 HPLC、GCなどを使用した分析業務、各種報告、洗浄・メンテナンスなどの付帯業務 ②理化学試験・分析業務 HPLC、UV、IR、溶出試験機などを使用した試験業務、試験方法の設定、その他付随業務 ③研究開発職 創薬に必要な基礎的知見を収集、実験業務、各種報告、検証試験　など ④合成プロセス業務 合成法・プロセス開発検討、スケールアップ検討、分析法検討　など ⑤データ・サイエンティスト 統計解析、数値分析、課題抽出、データの収集・分析、レポート作成　など ＜再生医療関連＞ 細胞試験、解析・評価、動物実験関連、臨床検査、治験薬製造、品質検査　など ＜バイオ関連＞ 遺伝子関連（DNA/RNA抽出・PCR）、遺伝子関連の配列解析、細胞培養、理化学試験、ワクチン開発　など ＜化学素材・材料・塗料＞ 化合物の研究開発、実験、無機材料合成、有機材料合成、材料研究開発　など ＜環境関連＞ 環境に関する検査･分析測定（水質検査､大気成分）　など ＜化粧品・食品・健康食品関連＞ 製品の研究開発、検査・分析、臨床検査、細胞培養、理化学試験　など

■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理　 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務

【職務内容】 お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。 お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【職務内容】 お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。 お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【職務内容】 お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。 お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を 行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。  全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を 一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定  ・採用・定着における課題解決の管理  ・育成・人材開発体制の設計及び実行  ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

■職務内容 お客様のIT全般の問い合わせを受け解決するヘルプデスク/テクニカルサポートのお仕事です。 弊社得意先にて下記業務をお任せします。 ・PCやネットワーク、各種周辺機器、ソフトウェアに関する問合せ受付け ・トラブル内容のヒアリング／修理の手配 ・Q＆A、月次報告書の作成補助　 ・リーダー（リーダー候補）として、人材マネジメント、顧客折衝、業務改善活動、業務提案の担当 ■プロジェクト例 ・Microsoft365に関する問い合わせ対応/障害対応 ・社内情報システム部内でのOA機器等に関する問い合わせ対応 ※担当プロジェクトによっては、マネジメントや育成等の業務をお願いすることもあります ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 お客様ユーザー向け、システム運用をお任せします。 ・業務システムに関するユーザからの問い合わせ対応 ・IT関連申請対応 ・解決できない問題の担当部門/ベンダーへのエスカレーション ・各種システムのユーザアカウント改廃 ・PC/iPhoneのキッティング ・IT機器全般の資産管理 ・各種サーバー運用 ・問合せ傾向、業務内容等の分析/改善提案 ・各種レポートの作成/報告 ■プロジェクト例： ・学校法人、大手企業内のユーザーヘルプデスク ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・サーバ運用/保守 ・ネットワーク運用/保守 ・ベンダコントロール ・運用マネジメント（コンサルティング、運用設計） ・サービスマネージャー ■ポジション経験により目指せるキャリア ・顧客企業に常駐でサービス提供しており、クライアントと近い距離で仕事ができるのでクライアントの考え方を知る機会を得る事が可能 ・インフラエンジニアへのキャリアシフト可能 ・サービスマネージャーとして複数のプロジェクトのマネジメントが可能 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【職務内容】 今回の募集は、IT業界未経験者や採用未経験の方も歓迎！ ※採用のご経験２年以上尚可 弊社は、随時面談を通しながら着実に成長できる環境です。 その後ITパスポートを取得し知識をつけることで、さらに業務の幅を広げ成長していけます。

【職務内容】 お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。 お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】 「メドコム」をご利用いただくお客様に安心してサービスを提供するため、 基盤構築および維持・運用の改善を担当していただきます。 AWS上で稼働するプロダクトの特性に応じて、監視ポイントの選定や監視方式の設計・導入後の 運用プロセス改善など、業務効率化とサービス品質向上のために課題抽出～設計提案などを実施します。 【具体的な業務内容】 ・弊社プロダクト（AWSにて提供）の特性をふまえたサービスの運用体制の改善 ・サービス提供後の安定稼働と、異常発生時の速やかな復旧を実現する業務プロセスの設計と実行 ・お客様からのフィードバックをもとに、サービス運用の仕組みや体制を改善 ※（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務 入社直後は、システムの仕組みや当社の目指す方向性を理解するところから初めていただきます。 ゆくゆくは、主体的に課題を見つけていき、最適なプロセスを考案しながらサービスの改善を推進していただきます。 【開発環境】 MySQL/PostgreSQL GitHub/Jira AWS/Amazon CloudWatch

▼業務内容 株式会社Stockの採用業務全般を担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・採用計画について経営陣と策定 ・要件定義とジョブディスクリプションの作成 ・母集団形成における採用手法の選定から実行まで ・エージェントリレーション構築 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ▼ミッション 各部門のニーズに応じてセールスなどのビジネス職種から、エンジニアなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。採用計画を経営陣と策定した上で、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、各職種の採用成功に向けて一連の採用活動に取り組んでいただきます。

【募集背景】 私たちは、「マーケティングができるゴールドマン・サックス」として、戦略領域から企業の事業成長を加速させることを目指して事業を拡大しており、採用担当として、組織拡大のお力添えしていただける方を募集しています！ 【仕事内容】 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使って人材の獲得を行い、事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討～実行～分析 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定、実行 ・採用関連データ集計～分析～改善 ＜仕事の魅力＞ ①スピード感 現在、10名程度の組織ですが、年間で約10職種・合計20名〜30名の採用を計画しており、営業からマーケターやデザイナーまで、幅広い職種の方の採用経験を積むことが可能です。 ベンチャーならではの、採用に関する意思決定も早く、自分の意見やアイデアが採用プロセスにすぐに反映される環境のため、裁量とスピード感を持って業務を進行可能です。 ②幅広い業務を担当できる まずは、中途採用業務メインに担当いただきますが、いずれは、採用だけでなく人事制度設計、労務管理、オンボーディングなど多岐にわたる業務に関わっていただきます。採用以外の領域も含め、早期のスキルアップが可能な環境です。 ③経営に関わる意思決定に早期に携わることで視点が広がる 弊社は、スタートアップ企業のため、「全部の筋肉をバランスよくつける」ことが可能です。 参画いただけた際には採用や人事領域のみならず、弊社の意思決定にも積極的に関与していただき、事業づくりという広い視点でビジネスを加速させていける力を身につけていただきたいです。

【仕事内容】 DSP/DMP におけるインフラ（オンプレミス・クラウド両環境）構築・運用・システムの自動化や障害対応などの システム管理者業務に加え、システムのパフォーマンス・信頼性・スケーラビリティを向上させるための開発・ 運用を担っていただきます。 低レイテンシ・高トラフィックへの対応、費用対効果、運用効率化のバランスを見据えたインフラ開発が求められます。 ■具体的には ・高速なレスポンスを実現するためのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・プロダクト開発と連携したミドルウェア検証・導入 ・各種基盤の監視体制の整備・強化

ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 　-人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 　-採用ブランディング企画 　-スカウティング、効果測定 　-面接面談対応 　-応募者へのリテンション、フォローアップ 　-社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション 　-候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。 　-実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。 将来的には・・ ＜人事関連＞ ・各部署のマネージャー、役員陣と連携して、担当事業の成長を人事観点から推進 　-エンゲージメントを高めるための組織課題抽出、施策立案〜実施 　-新メンバーの立ち上がりから採用へのフィードバック 　-リーダー、マネージャー候補を社内から創出するための育成プランの策定

当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、 ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

【仕事内容】 ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用 から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 ≪具体的には…≫ ◆ITインフラシステムの保守/運用業務　｛目安：在籍0年～3年｝ クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、 問題の解決/予防を担当していただきます。 手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。 ◆ITインフラシステムの設計/構築業務　｛目安：在籍4年以降～｝ クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。 着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。

■配属部署 ビジネスディベロップメント本部 または ソリューション事業本部（顧客先常駐はございません。) ▼職務内容 ECサイト構築、追加開発などの開発案件や、システム保守、運用保守などをご担当いただきます。 【具体的には】 まずは既存案件のECサイト保守・運用からスタートします。 業界知識や自社サービス／パッケージソフトへの理解を深めていただき、 ECサイト構築案件に携わり、開発・導入業務をお任せいたします。 またその後は経験を重ね、技術を突き詰めることも可能ですし、 上流工程にシフトしリーダーやマネジメントへのスキルアップも可能です。 得意を伸ばしたい方、積極的に挑戦したい方、専門性を高めたい方などなど、 それぞれのキャリアプランをサポートします。 【入社後のフォロー】 EC業界やEC開発に関する座学やOJTを通して、理解を深めていただきます。 各プロジェクトは、PM／PLのもと参画しますので、各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。部署内で技術をはじめとする勉強会も定期的に開催しています。 ▼開発環境① ・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java(Spring)、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate、React ・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL ・インフラ：AWS ・開発環境：Git、Githubなど ・その他：Apache、Tomcat ▼開発環境② ・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java　(一部PHP) ・DB：PostgreSQL、Oracle ▼開発体制 新規開発プロジェクトの場合：15名アサインされます。 ※開発工程により人数が上下します。 保守運用プロジェクトの場合：2〜5名アサインされます。 ▼顧客 ◎大手ブランド企業の一次請け◎ 大手企業と直取引・一次請けの案件に携わります。顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、 課題解決力とカスタマイズ性の高さに評価されています。 顧客例：世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容ブランド、家具ブランドなど