キーワード「社会福祉主事」 × 勤務地「東京都 中野区」の検索結果

○入所者の生活相談 〇関係機関との連絡・調整 〇支援計画の作成・実施 ○行事・レクリエーションの計画・実施 ＊利用者：１００人 ＊生活相談員：４人 ＊使用車種：ワンボックスまたは軽福祉車両（ライトバン） ※社会福祉士または社会福祉主事任用いずれかの資格のある方 《変更範囲：当法人の定める業務等》

医療ソーシャルワーカー（社会福祉士）のお仕事です。 ・入院・退院の相談 ・調整 ・患者の生活支援等の相談 ・地域の医療機関等との連携業務 ・その他 ＊変更範囲：変更なし

台東区社会福祉協議会の業務 ・社会福祉を目的とする事業の企画及び実施 ・社会福祉に関する活動への住民の参加のための援助 ・社会福祉を目的とする事業に関する調査 ・普及 ・宣伝 ・連絡 ・調 整及び助成 ・社会福祉を目的とする事業の健全な発達を図るために必要な事業 ※詳細は本会のホームページを参照のこと ※採用日：令和８年４月１日 ※変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉士としての業務 病院地域連携室におけるソーシャルワーカー 入退院・転院支援 ・相談業務 ・行政との連携業務 ・救急搬送の多い病院ですが ・急性期で在院日数が１５日で 社会福祉士が活躍できる職場です。 変更範囲：変更なし

高齢者に係る地域の総合相談窓口です。具体的には ・１．地域住民の保健・福祉・医療の向上 ・２．虐待防止 ・３．介護予防マネジメント等々の相談にお答えする所です。社会福祉士は必須３職種の一つで ・社会福祉に係る専門知識 ・次のような資質や経験を活かしていただきます。 ・社会福祉に係る知識や総合的な能力 ・広い知識と経験（不足していればそれを習得することへの情熱や向上心） ・・コミュニケーション能力 ・関係者・機関や行政との調整能力 ・地域に深くかかわること ・人と関わることが好き ※変更範囲：変更無し

社会福祉協議会の業務全般を行うお仕事です。 ・在宅福祉サービス ・ボランティア推進 ・包括的支援体制整備事業 ・権利擁護 ・子育て支援 ・など ※パソコン（ワード・エクセル）の基本操作ができる事 ※「応募書類は令和７年１１月２８日（金）必着のこと」 ＜応募資格＞ 大学・専門学校等で社会福祉の学科を卒業した方 ・または 社会福祉施設・機関等での勤務経験が３年以上ある方 【変更範囲：当会の定める範囲】

○地域包括支援センターにおける相談業務 ※社会福祉士必須 ※「地域に出向く」「チームケア」を基本方針とし ・事業運営を 行っております。 ※変更範囲：変更なし

世田谷区身体障害者自立体験ホームなかまっちでは ・自立体験室と短期入所の運営に関わる相談生活支援員を募集しています。 実際の支援と共に施設運営に関わる事務作業を行いながら ・利用者さんの地域生活を支えるお仕事です。 【主な業務】 ・利用者の自立に向けた個別相談 ・同行等 ・施設運営に関わる事務作業 ・利用者の介助 ・宿直業務（別途手当あり） 変更範囲：会社の定める業務

・デイサービスでの送迎 ・料理 ・入浴 ・ケア ・レクリエーション等のケア業務です。できないことを「やってあげる」のではなく ・利用者様が日常生活を送っていけるように自分でできることは極力やっていただき ・掃除や食事の準備をお手伝いいただくこともあります。・１日の利用者数は１４〜１８名 ・スタッフ数は４〜６名。週２〜３回 ・決まった曜日に利用されるお客様が多いです。 ・近くの神社やお買い物に行ったり ・誕生日会やご家族を招待するイベント企画などもお任せします。・未経験であれば ・初任者研修 ・社会福祉主亊任用 ・介護福祉士等の資格取得支援があります。・子連れ出勤ＯＫ。生後間もなくの子から小学生の子どもが ・一緒に過ごせる環境です。産休 ・育休取得も１００％です。 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】

・デイサービスでの送迎 ・料理 ・入浴 ・ケア ・レクリエーション等のケア業務です。できないことを「やってあげる」のではなく ・利用者様が日常生活を送っていけるように自分でできることは極力やっていただき ・掃除や食事の準備をお手伝いいただくこともあります。・１日の利用者数は１４〜１８名 ・スタッフ数は４〜６名。週２〜３回 ・決まった曜日に利用されるお客様が多いです。 ・近くの神社やお買い物に行ったり ・誕生日会やご家族を招待するイベント企画などもお任せします。・未経験であれば ・初任者研修 ・社会福祉主亊任用 ・介護福祉士等の資格取得支援があります。・子連れ出勤ＯＫ。生後間もなくの子から小学生の子どもが ・一緒に過ごせる環境です。産休 ・育休取得も１００％です。 「変更範囲：会社が指定する全ての業務」

当法人の地域包括支援センターにおける訪問支援業務をお願いします。 高齢者が住み慣れた地域で安心して生活ができるように ・連携しながら ・総合的・包括的・継続的・予防的に支援します。 主に ・ひとり暮らしの高齢者等の見守り ・自宅を訪問し ・一人ひとりの状況に応じた介護予防や相談等の支援に繋げます。 ・地域社会福祉のために役に立てます ・必要なサポートを行うので ・感謝の言葉をもらい励みになります ・他専門職と連携しやすく ・総合的に働きやすい ・働きはじめを支援する「入職祝い金」があります！ （変更範囲：法人の定める業務）

当法人が運営する障害者デイサービスのお仕事です。障害者が地域で生活していくために必要な様々なことに ・関わり寄り添った支援をして頂きます。 ・日中活動 ・外出支援等の介助支援 ・レクリエーション等 ・活動の企画・運営 ・デイサービスにおける身体介助 ・日常生活などに関する相談・助言業務 ・支援業務 ・個別支援計画の作成補助 変更範囲：会社の定める業務

障がいのある方が地域で自分らしく生活できるようサポートするお仕事です。 サービスについての相談 ・ケアプランの作成 ・行政・サービス事業所との連絡調整等が主なお仕事です。専従でのお仕事ですので ・相談支援に専念できる環境です。 ※定着率の高い職場です。 ※ヘルパーとの兼務等はありません！ ※相談支援専門員の資格をお持ちの方 （相談支援専門員としての実務経験はなくても大歓迎！！） ＜変更範囲：変更なし＞

当法人が運営する障害者デイサービスのお仕事です。障害者が地域で生活していくために必要な様々なことに関わり寄り添った支援をして頂きます。 ・日中活動 ・外出活動等の介助支援 ・レクレーション等 ・活動の企画・運営 ・デイサービスにおける身体介助 ・日常生活などに関する相談・助言業務 ・支援業務 ・個別支援計画の作成補助 ・法人の委員会 ・ワーキンググループへの参加 変更範囲：会社の定める業務

グループホームにおけるケアマネージャー・介護業務全般 ＜ケアマネージャー業務＞ ・ソーシャルワーク（相談 ・調整） ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 ＜介護業務＞ ・介護業務全般のお手伝い（お手すきの時間） ※時短勤務可能！ ※勤務日数応相談 （変更範囲：当社業務全般）

グループホームにおけるケアマネージャー・介護業務全般 ＜ケアマネージャー業務＞ ・ソーシャルワーク（相談 ・調整） ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 ＜介護業務＞ ・介護業務全般のお手伝い（お手すきの時間） ※時短勤務可能！ ※勤務日数応相談 （変更範囲：当社業務全般）

◎一日と半日のデイサービスです。相談員兼介護員のお仕事です。 ・体操をメインとしたデイサービスです。 ＊経験者優遇 ＊東京都の定める生活相談員資格要件に準ずる資格を持っている方 （社会福祉主事 ・介護福祉士 等） ※業務の変更範囲：法人の定める業務

【訪問介護員業務】 ・生活援助（買い物・調理・清掃など） ・身体介護（入浴・排泄・食事など） ・移動支援（障害者総合支援法にもとづく外出の支援サービス） ※援助のない時間帯は ・多少の事務作業があります。 ※高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し ・ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 変更範囲：事業所が定める業務 エリアは ・世田谷区 ・調布市 ・狛江市が中心です。 ※直行直帰可能（自転車持ち込み歓迎）

介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）における介護業務全般。利用者さん一人ひとりに合った個別ケアが提供できます。 食事・入浴・排泄などの日常生活全般の支援です。また日々の記録もお願いします。 一人ひとりのどんな想いにも寄り添う姿勢を大切にまごころあふれるサービスをお届けします。 【変更範囲：就業の場所】業務の都合等により ・法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【変更範囲：従事すべき業務の内容】業務等の都合等により ・法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）

◎お年寄りのサポート，家族，ケアマネージャーさんとの連絡調整 業務を管理者と相談しながら行ってもらいます。 ＊実際の現場業務が半分 ・連絡調整業務が半分ぐらいになると 思いますが ・小規模ですので ・事務作業だけでなく ・現場を 大切に仕事をしていただきます。 【施設概要】１０名規模の小規模デイサービス 「介護」関係求人 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

社会福祉施設の常駐警備 施設内で安定した勤務 ・シニアの年齢や体力に合わせた勤務日数・勤務内容です。 ・施設内外周巡回 ・出入管理 ・施設の安全確保 変更範囲：変更なし

◎利用者様のサポート，家族やケアマネージャーさんとの連絡調整 業務を管理者と相談しながら行ってもらいます。 【施設概要】１０名規模の小規模デイサービス ＊現場業務が半分 ・連絡調整業務が半分ぐらいになると思いますが 小規模ですので事務作業だけでなく ・現場を大切に仕事していた だきます。 ◆業務変更範囲：変更なし

＜居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般＞ ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・上記に付随する諸業務 医療法人・在宅クリニックが運営する居宅介護支援事業所として医療と連携をとり患者様をサポートしていきます。 変更範囲：会社の定める業務

☆機能回復向上を目指した短時間リハビリデイサービスでの相談員兼介護をおまかせします！ ・デイサービス業務 （体操 ・マシントレーニング補助 ・排泄介助など） ・ご利用者様の利用相談 ・契約 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャーへの報告 ・営業活動 ・他職種連携や共有 ・各種記録業務 ・請求業務など ※先輩相談員が丁寧に指導しますので安心してスタートできます。 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

高齢者施設（特別養護老人ホーム ・グループホーム ・サービス付き高齢者住宅 ・有料老人ホーム等）や個人在宅にお伺いし ・施術を実施する訪問マッサージが主な仕事になります。 変更範囲：会社の定める業務

児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせて6名体制。年齢20代～60代、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 ◎今後は『就労移行支援事業』を行い、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、TEACCHプログラム、 ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。

発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です！ 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

【仕事内容】 小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

【仕事内容】 ・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

【具体的には】 ◆マンツーマン80分の個別運動療育と集団療育を行っています。 　共感あふれる楽しい運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促しています。 ◆運動やコミュニケーション、保護者支援など、多角的に支援でき、やりがいのあるお仕事です。 　一人ひとりの個性や発達に合わせたプログラムで、子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ◆室内療育だけでなく、日曜日は自然豊かな公園で集団野外療育（フィールドプログラム）も実施しています。 ◆子ども好きの方は大活躍できる職場です。 　日々成長していく子ども達を間近で見守る事が出来、非常にやりがいを感じます！一緒に感動を届ける仕事をしましょう！ 【こんなこともやります！】 ＊日曜日は大きな公園で小集団になってフィールドプログラムを行います！ 1本目　9時40分～11時00分 2本目　11時00分～12時20分 3本目　14時～15時20分 ～18時　 移動、日報記入、ミーティング ＊平日のプログラムについて ＜1コマ：80分＞ 　・総合療育（集団）30分 　・クールダウン10分 　・個別の課題30分 　・フィードバック10分 ① 9:40～11:00 ② 11:00～12:20 ③ 14:00～15:20 ④ 15:20～16:40 ⑤ 16:40～18:00 療育に入っていない時間帯は、書類の記載やプログラムの作成等を行います。

保育士：保育業務全般 松戸市で一番人気の保育園！ ①開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。 ②0～2歳児の定員は計30名、3～5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生 　どちらにも魅力的な園です。 ③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎ ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。 採用実績校　【大】聖徳、国立音　　【専】竹早、東京教育、東京こども、越谷、大原、江戸川学園　　【短】聖徳、青山、有明教育芸術、共栄、小田原、近畿大九州

【アイン保育園での保育業務全般】 0歳児から未就学児の子どもたちの保育をお願いします。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子どもたちの体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちの生活や発達を見通して作成する保育計画（随時） ・子どもたちが楽しみにしているイベントの計画や実施等 〈イベント例〉 春の遠足／夏祭り・七夕／秋の芋堀り・運動会／冬のクリスマス会　など 【1日の流れ】 ▼7：00～9：00 　園児の受け入れ・健康観察 ▼9：00 　自由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10：30 　お昼ごはん・歯磨き ▼12：30～14：30 　お昼寝 ▼15：00～ 　おやつ・あそび ▼16：30～ 　順次降園・延長保育

【仕事内容】 （1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案 （2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動 1都3県の主だった施設と提携を結んでいるため、多くの選択肢の中からお客様にぴったりの提案やご案内をすることが可能です。 ※エリアの介護付有料老親ホームは約97％の施設と提携しています 良い提案ができるようになると感謝される機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ■業務の流れ (1)お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。 施設内のご案内や説明はホームの担当者が行います。 (2)入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、 在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ※個人ノルマはございません。 目標成約件数は1ヶ月あたり10件ですが、ノルマではありませんので、目の前のお客様に集中できます。

高齢者住宅に入居を検討中のお客様へ、施設のご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様との面談・ヒアリング・提案 ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介や 病院等の施設に置いてある当社のパンフレットを見て、 お越しいただいたお客様のご案内をします。 お客様の身体の状態や立地、設備などを細かくヒアリング。 その方に合った施設をいくつかピックアップします。 ▼現地へご案内 ピックアップした施設の中で入居先の候補となった施設の見学に同行し、 施設内や周辺地域のご案内をします。 ▼入居サポート 入居時の立会いや入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関と連携することはもちろん、 施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切なお仕事です。 ＜入社後の研修は＞ 入社後、集合研修を2～3週間行います。その後、2～3ヶ月は店舗研修期間として、OJT形式で実務を学んでいただきます。 相談員としての本格デビューは入社3～4か月後。それまではしっかりと研修等でサポートします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

保育士：保育業務全般 ★令和3年4月OPEN★ 新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！ ①０～２歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。 ②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。 　保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。 ③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など 　様々なメリットがあります。 ④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

債権管理・家賃アドバイザー募集 家賃を滞納されているご入居者様の方への電話、SMS送信、訪問業務。 ご入居者様がおかれている状況を確認し、カウンセリングしながら早期解決を図ります。 契約者に代わって家賃を保証する当社では、家賃を回収することは欠かせない業務です。 しかし、様々な事情によって回収が困難なケースもあります。 家賃の支払いが滞ってしまうご居住者様には、様々な事情があります。 単純に支払を忘れていたという方、支払方法がわからない方、病気や失業が原因の方、 建物・お部屋に問題があり支払いを拒んでいるケースもあります。 無理のない支払方法、支払いが困難な場合は救済策を考え、ご入居者様の立場に立って対応いたします。 何かしらの理由で一時的に家賃支払いが難しくなった場合、 過去の様々なケースからより良い解決案を提示して、問題を解決していきます。 「支払ってください」の一点張りで回収を進めるのではなく契約者と一緒に考えていくのが、当社の方針です。 その場だけでなく、今後の健全な生活の為に適切なアドバイスを行っていく業務です。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両⽴を⽬指すあなたに クライアント先にてカスタマーサポート業務をお任せします。 具体的には・・・ お客様からの問い合わせ内容の⼊⼒、電話対応 等です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ⽇々の業務を通じて「ありがとう」という⾔葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成⻑できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 ケーブルテレビなどの使い⽅が分からず困っているお客様をサポートするお仕事なので、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒。 人と話すのが好き・⾝近な人の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。

【仕事内容】 ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立！カスタマーサポート業務です。 お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応等をお任せします。 ・大手企業様にて、カスタマーサポート業務を行います ・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります ・服装自由(オフィスカジュアルでOK！おしゃれしながら勤務できます) ・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。 ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)