キーワード「社員食堂・学生食堂」 × 勤務地「神奈川県足柄上郡山北町」の検索結果

ゴルフ場内の従業員食堂を担当していただきます 仕入 ・仕込 ・調理 ・洗い場 ・片付け ・清掃等 １日の従業員の食数は約６０名程度 昼食を楽しみにしている従業員が多いのでやりがいが多いです 「変更範囲：変更なし」

◇社員食堂における調理 ・切込み・盛り付け・配膳・洗浄・清掃 など ・食材運搬（社用車使用） ◇変更の範囲：変更なし

大成建設（株）の箱根直営保養所でのお仕事です。 ・食堂における洗い場 ・ホール ・調理補助等の業務スタッフ ※変更範囲：変更なし

施設利用客への食事提供 研修センター内 ・食事の調理と配膳 ・後片付け 難しい調理はありませんので安心して働く事が出来ます。 メニューは定食。食数は予約状況により変わります。 現在４人体制で行っています。 客室清掃 チェックアウト後のリネン入れ替え ・清掃 「変更範囲：変更なし」

施設利用者様への食事提供における調理補助業務です。 盛付・配膳・食器及び使用した器具の洗浄・厨房内の洗浄などを行います。 提供食数は１回１３０食程度です。 ＊変更範囲：変更なし

仙石原にある中華料理店での接客業務 ・注文受け ・レジ ・料理の提供 ・店内清掃 ・食器洗浄（食洗機） ※就業時間によって仕事内容が変わります。 変更の範囲：変更なし

静岡県駿東郡小山町のゴルフ場「富士小山ゴルフクラブ」内 レストランでの調理業務全般をお任せします。 ・仕込み ・オーダーでの調理 ・盛付 ・パーティー対応 ・食器 ・調理器具類の洗浄 ・厨房内の清掃 ・食材の発注 ・管理 など 〈変更の範囲〉 店舗運営業務含む当社業務全般

ホテル内の調理場で和洋食調理業務の補助 ○調理 ○盛り付け ○片付け等 変更範囲：変更なし

◎社員食堂での簡単な盛り付けや提供 ・片付け等の仕事 ＊平日週４〜５日位の勤務（土・日・祝日休み／ＷワークもＯＫ！） ＊未経験者でも安心して出来る ・簡単作業です。 ＊大人気の短時間 ・土日祝休みのお仕事です。 ＊空き時間を有効活用できます♪ ＊幅広い年代のスタッフ活躍中！ 【変更の範囲】変更なし

（請負業務）陸上自衛隊富士学校厚生センター内２階の食堂でのお仕事です。 ●店舗清掃 ●券売機の食券の受け取り 尚料理の上げ下げはセルフサービスとなります。 ●味噌汁・ご飯を盛り付けてお出しします。 洗い物（食器洗い機使用）等を担当していただきます。 ＊訓練など隊員の勤務により ・食事数 ・就業時間が変動します。 「変更範囲：現時点変更なし」

○調理業務 ：魚をおろし ・野菜を切る ・フライヤーで揚げ物 ・味 噌汁を作る ・調理器具・食器洗い…手洗い・食洗機 ○ホール業務：お客様に水を出し ・そのとき食券を受け取り ・出来 上がった商品を番号通りに持って行く 食べ終えた食器を洗い片づける ○その他付随する業務 ＊席数２４席 ＊入社後 ・適性により担当業務の配分を決定します 変更範囲：変更なし

大手企業社員食堂での簡単な調理業務及び調理補助業務 （現状昼食２０食程度の対応） 洗浄・盛付・下膳・配膳・カウンターサービス等の業務です 〔変更範囲：変更なし〕

大手企業社員食堂での簡単な調理業務及び調理補助業務 （現状昼食２０食程度の対応） 洗浄・盛付・下膳・配膳・カウンターサービス等の業務です 〔変更範囲：変更なし〕

ホール…オーダー受け・料理の上げ下げ・店内の清掃等 洗い場…食器洗浄（手洗い）・片付け等 ＊客席４０席 ＊スタッフ４名程度で作業にあたります。 ＊忙しい時などに他担当の業務（魚の加工工場での業務等）をお願 いする場合があります。 変更範囲：会社内業務

☆大手メーカー工場での施設警備のお仕事です☆ ＊工場内の窓口での受付業務（出入管理） ＊構内巡回（一日３回程度） ＊夜は二人体制なので安心！ ＊お昼は安価な社員食堂も利用可能！ 【変更の範囲】変更なし

従業員食堂での調理業務全般になります。 ご利用になる多くの方に温かい食事を素早く提供できるよう ・それぞれの業務に工夫を凝らしています。 ※調理師資格お持ちの方 ※ブランクある方も歓迎致します （請負業務） （業務の変更の範囲：変更なし）

どんぶり物や蕎麦 ・お刺身を提供している食堂です 調理補助 ・接客が主な仕事です お茶 ・おしぼりのセット 食べ物の注文を聞いたり片付け ・レジなどです。 変更範囲：現在変更予定なし

○テーブルセッティング ○料理・ドリンク提供 ○オーダー受け○片付け ○コップ等の洗浄 ○清掃等 ※会計業務はありません ★未経験者大歓迎！ 指導しますので ・安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

（請負業務） 有料老人ホームにて ・施設内の清掃業務を行っていただきます。 清掃エリア：居室（洗面 ・トイレ含む） ・廊下 ・食堂 ・トイレ ・大浴場等 ・ゴミ出し 変更範囲：会社の定める業務全般

箱根仙石原プリンスホテル内のスーベニアショップ（委託）でのお仕事です。ショップでは ・箱根の名産品やアルコール ・ドリンク ・お菓子などを販売しています。お客様への商品説明 ・商品在庫管理 ・発注 ・専用の端末での仕入れ・販売等の日々の業務 ・数名のスタッフで協力して店舗の運営を行っています。お客様に人気の賑やかなお店です。原則 ・土日祝日の勤務ができる方を募集します。必要な場合には交替で土日祝の休みも可能です。 難しいことはありませんが ・業務が様々多岐にわたりますので ・前向きに取り組める方 ・接客が好きな方を希望します。 「業務変更範囲：なし」

（請負業務）陸上自衛隊富士学校厚生センター内２階の食堂での作業です。 ●調理補助として ・揚げ物 焼き物等の調理や盛り付け ・野菜の切込を含む仕込及び準備 ・洗い物（食器洗い機使用） ・掃除等 ＊訓練など隊員の勤務により ・食事数 ・就業時間が変動します。 「変更範囲：現時点変更なし」

＊官公庁印刷局 事務棟・工場構内外の日常清掃 ・共用部：玄関 ・廊下 ・階段 ・手すり ・各事務室 ・食堂 ・給湯室 ・洗面所 ・トイレなど。 ・掃除機がけ ・拭き・掃き清掃 ・ゴミ回収など。 ・平屋〜３Ｆ建物内の広い敷地内。 「変更範囲：会社の定める業務」

＊官公庁印刷局 事務棟・工場構内外の日常清掃 ・共用部：玄関 ・廊下 ・階段 ・手すり ・各事務室 ・食堂 ・給湯室 ・洗面所 ・トイレなど。 ・掃除機がけ ・拭き・掃き清掃 ・ゴミ回収など。 ・平屋〜３Ｆ建物内の広い敷地内。 「変更範囲：会社の定める業務」

○ケアマネ補助 ○ＰＣ入力 ○電話応対 ○利用者様の送迎 ○その他付随業務 車両：軽自動車〜普通ワゴン（ハイエース） 範囲：主に小田原市内 変更範囲：変更なし ★従業員食堂あり 朝食：３００円 ・昼食：３５０円 ・夕食：３５０円 ★安定した就業環境…令和５年度の離職率：２．７％

１ 献立表及び食材に基く調理作業 ２ 食堂における患者等への配食作業 ３ 調理 ・配食作業に使用した給食器材及び用具の手入れ作業並びに指定場所への格納 ４ 厨房の清掃 ５ 食材 ・調味料等の運搬 ６ その他 ・命ぜられた事項 ※採用された場合 ・隊員として法令の定めに従うことを要求されます。 「変更範囲：現時点変更なし」

【業務内容】 「築地 孫右衛門」 の料理長・料理長候補として、スタッフの教育、調理業務、 売上収支管理などの運営に関する業務をお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※和食調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。 　ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。

台湾で180店舗展開している人気のチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していくため、 店長候補として店舗運営マネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・ホール業務 ・キッチン業務：マニュアル化されたものがあります ・月1回の経営会議(業績報告、今後施策の方針決め) ・予算やシフトの管理 ・人財教育管理(メンバーマネジメント) ■入社後 まずは店長候補として、赤坂店で就業いただきます。 その後、新店舗の立ち上げを予定しているため、新店舗又は既存店の店長をお任せいただいます。

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

七福神のえびす様をモチーフとし、 鉄板の海からお客様に幸せな食シーンをお届けする当社のお好み焼き業態「鉄板焼　えびす屋」。 お好み焼きやもんじゃ焼きなど豊富なメニューを食べ放題形式でリーズナブルに提供し、 さいたま市で人気を博している同店が2号店を出店します。 上昇気流に乗る当社のお好みや焼きブランドをさいたまの人気店から 関東、全国の人気ブランドへ一緒に押し上げてくれる人を募集します。 あなたのお仕事は、お客様を幸せの海のような食シーンに導くこと。 サービス、調理、人材マネジメントなどの基本業務はもちろん、 大小関わらずお客様に「幸せ」や「喜び」を感じてもらえるような商品、サービスの設計もお願いします。 群雄割拠の業界で、お好み焼きなら「えびす屋」と呼ばれるお店をつくりましょう。 ＜基本業務＞ □接客サービス、演出 □アルバイト採用、人材育成、シフト作成など人材マネジメント □売上、及び、人件費や食材費などの数値管理 □店舗設備管理、修繕依頼 □空間演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案、実施 ＜企画・出店業務＞ □業態のテーマ、地域にニーズに合わせたサービス設計・改善 □お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施 □社員及びアルバイトのサービストレーニング・組織作り

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

コメダ珈琲系列のFC加盟店である、和喫茶『おかげ庵』の店舗スタッフのお仕事です。 ＼和喫茶『おかげ庵』大和駅前店／ 自分好みに焼けるおだんご、モーニングのおにぎり、うどんなどのメニューを取り揃えた和テイストの店舗で「くつろぎと安らぎ」をお客様へご提供。大和駅前の好立地で、幅広い年代のお客様にご利用いただいています。日本ならではの和のブランドで魅力を発信しており、SNS映えするメニューも豊富！20代～30代の女性のお客様も増えている注目のお店です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客業務 └ホール：席のご案内やオーダー取り、配膳など。※オーダーは専用のハンディ端末を使用 ■調理業務 └キッチン：ドリンクや麺類、デザートなどを調理。難しい技術は必要なく、調理未経験の方もご安心ください。 ■運営管理（在庫管理、清掃、売上管理） ■スタッフ管理（教育、サービスレベルの維持） ＜入社後の流れ＞ 入社後は、数日間の座学研修からスタート。その後は、本部の社員スタッフからのOJT研修（1ヶ月程度）で、基礎から身につけていきましょう。3ヶ月間の研修カリキュラムがあり、4ヶ月以降に独り立ちできるよう成長いただけます。未経験の方もご安心ください♪ ＜一緒に働くスタッフ＞ 店舗には社員3名と、アルバイトスタッフ45名前後が在籍。既存の社員スタッフは20代～40代、アルバイトスタッフは学生～50代を中心に活躍中です！

《人手不足や売上ダウンとは無縁!の超人気店》 『おかげ庵』の店長として、接客から売上管理、 シフト管理、従業員教育まで幅広くお任せします! 【具体的には】 お任せするのは「おかげ庵 大和駅前店」の店舗運営業務全般。 遠方から来店されるお客様がいらっしゃるほどの人気店舗の運営をお任せします! 【主な業務は..】 接客業務 店舗の売上・原価管理 店舗の運営指導 シフト管理 従業員の教育 サービスレベルのチェック 本部への事業運営の改善提案 【配属先の編成】 ▼あなたの職場、大和駅前店を紹介します! 相鉄線・小田急線から徒歩3分ほど。 駐車場も完備しています。 席数も多いですが、常に行列が絶えない人気店! 平日・休日問わず常に繁盛しています。 そんな当店のスタッフ数は総勢約45名。 アルバイトの応募も、絶え間なく来るので人手不足の心配はありません! 【入社後の流れ】 年明け2月~3月までは研修期間として業務全般を習得していただいた後、 店長としてお店を引き継いでいただきます。 引継ぎ後1か月間は本部社員が同時間帯勤務もしますので、管理面もしっかりサポートします。 業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので心してご入社ください!

台湾で180店舗展開している人気のチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していきます。 その店舗スタッフとしての業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・ホール業務 ・キッチン業務：マニュアル化されたものがあります。

【仕事内容】 安定企業【万葉の湯】の食事処で、飲食経験者スタッフ（責任者候補）を募集します。 リピーターの多い食事処にて、今までの飲食経験を十分に活かせます。 飲食の企画立案から運営、提供、管理まで、お客様がご満足いただける快適な空間を作りませんか。 ・現場対応（接客サービス） ・メニュー立案（飲食メニュー） ・運営管理（予算売上、注文発注・ドリンク管理、衛生管理、労務管理） ・会議参加（飲食会議等）

まずは店長や先輩スタッフについて、1日の営業の流れを理解しましょう！ 研修はOJT形式で、ホール・キッチン業務を丁寧にお教えします。 研修後は店長補佐として、スタッフとの協力体制を構築し、お客様により喜んでいただけるお店づくりをしましょう！ ◇ホール業務（接客／ご案内、注文、商品提供、お見送りなど） ◇キッチン業務（調理／食材の加工、仕込み、盛付など） ◇材料の発注、棚卸などの在庫管理 ◇清掃・片づけなど、衛生管理 慣れてきたら、後輩・アルバイトの教育や、シフト作成、店舗数値コントロールなどの 管理業務にも少しずつチャレンジしていきましょう！ 【ある一日のイメージ】 ▼11：30／出勤。メールチェック、ランチタイム営業 ▼15：00／シフト作成など、事務作業。 ▼18：00／ディナータイム営業。 ▼21：00／遅番スタッフに引継ぎ。退勤。

店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、 理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、 『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 サリックストラベルでは人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。 そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、 だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです！ 実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。 経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、 過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です！ 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施

店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、 理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、 『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 サリックストラベルでは人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。 そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、 だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです！ 実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。 経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、 過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です！ 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施

●入社後は、おすしの作り方と店長としてお店を運営する方法を専属のトレーナーから学びます。 　約1年後に「持ち帰りすし店」の店長として、デビューをしていただきます。 　知識と技術は入社後に習得していただけますので、ご安心ください。 ●店長を経験した後は、本人の希望・適性・会社の状況に応じてジョブローテーションを行っています。 　（最短実績：入社後5年目） ・店舗： 売上の高い店舗の店長、店長のいない数店舗をマネジメントするSI、数店舗をマネジメントする地区長、地区長の管理を行う部長 ・本部： 海外事業、仕入、商品開発、運営企画、管理、人事など ・関連会社： 衛生管理を行う「おいしい環境づくり（株）」 【研修内容】 作業トレーニング： 3カ月　専門の施設においてトレーナーがつきっきりでマニュアルを使いながら、 衛生作業、包丁の握り方から始まり、すしの製造（にぎり、巻き作業はロボットが行います）、 魚の仕込みなど店舗で必要な技術の習得します。 店舗運営トレーニング： 6～9カ月　トレーナーが店長に必要な「業績管理」、「状態管理」、「労務管理」を身につけるための実習を通じて学びます。 Off-JT　チェーンストア経営原則、店舗の数字、魚の知識、労務管理知識、ビジネスセンスを磨く、 コミュニケーション、対人影響に関する演習など様々な分野の学習をしていただきます。

【仕事内容】 ＜エリアマネージャー職＞ 担当エリアの複数店舗とその地域を管理 パートさんやアルバイトさんと協力し、複数の店舗を管理して頂きます。 シフト管理、原材料の管理、調理、接客、店舗装飾など。エリア間の人員配置を工夫したり、 エリアマーケティングを行い数値目標を達成するのはひとしおです。

・求人事業所名 東京・神奈川・千葉エリアで積極採用中 ※埼玉、茨城、山梨、静岡も募集中です。 ・業務内容 配属先の店舗で店長を目指して勤務していただきます。 研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加できるなど、スキルアップできる環境が整っており、未経験からでも店長になれる環境です。

【仕事内容】 ＜統括店長職＞ 担当3店舗を管理する店長職 各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら 進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 ＜店舗店長職＞ 担当の1店舗を管理する店長職 パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。 ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです！ ＜ホールキッチン職＞ 居酒屋業態店舗での接客と調理 明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています！ 将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。 お昼のテイクアウト業態の米乃家だからこそできる圧倒的な収益モデルです。

【飲食ホール・店舗運営】 店舗の運営・管理を、あなたにお任せします！ホールでの接客や調理、スタッフ教育、売上管理などの現場業務をはじめ、 業態開発やメニュー開発まで、幅広い業務を行っていただきます。 あなたの得意分野を活かせるチャンスもたくさんありますよ。スタッフをまとめ、 お店を引っ張っていくリーダーとなって活躍してください。 ※CASINO BLOW 恵比寿店勤務の場合、ホールスタッフ＋カジノディーラーをお任せ致します。 【キッチン】 調理業務全般をお任せします。 経験のある方には、コースメニューやおススメメニューなどを開発する商品開発チームに加入して力を発揮していただきます。 自ら考え、調理した料理をお客様に提供するという、シェフがシェフらしく働ける環境で、 今までの経験を活かして頂きたいと思います。 経験が浅い方や未経験の方には、包丁の握り方から仕込み、調理技術など基礎からお教えします。 慣れてきたら、オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など段階を追って教えていきますので安心してください。 【鮨職人・鮨職人候補】 調理業務全般をお任せします。経験のある方には、板場に立ち力を発揮していただきます。 お客様とコミュニケーションをとりながら働ける環境で、今までの経験を活かして頂きたいと思います。 経験が浅い方や未経験の方には、包丁の握り方から仕込み、調理技術など基礎からお教えします。 慣れてきたら、オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など段階を追って教えていきますので安心してください。

当社にてガス・ガス機器・住宅設備の営業職を担当していただきます。 《職務内容》 ・LPガス利用者に対するガス設備点検、問合せ対応業務 ・LPガス利用者に対するガス機器の修理、提案業務 ・LPガス利用者に対する検針業務 ・LPガス利用者に対する集金業務 ・その他LPガス販売に付随する業務 《個人営業》 ■誰に：当社LPガスを供給しているお客様(一般消費者,工務店)　 ■何を：LPガス使用機器のご提案　 ■手法：訪問(提案/供給安全の確保/お困りごとの解決など)　 ※LPガス顧客への保安業務対応(点検/緊急時連絡/対応/周知業務)をお任せします。 《法人営業》 ■誰に：当社LPガスを卸しているLPガス事業者様　 ■何を：LPガス取引、機器他の商品のご提案　 ■手法：訪問(提案/事業拡大のお手伝いなど) ※ご希望により、新規のお客様・取引先を増やす業務を選択して頂くことも可能です。 【入社後の流れ】 各部署の業務内容を理解して頂くため、数週間程度の研修を受けて頂きます。 （全体で3か月程度※スキルにより異なります） 研修終了後も、OJTを通じ深く業務を習得して頂きます。 並行して必要資格を習得して頂き、独り立ちを目指していきます。 （概ね1年間程度、必要資格取得状況によっては短くなることもあります）

【仕事内容】 キャンピングカーを扱う「ガレージカレントCamp」の事業拡大に伴い、「店舗責任者候補」としてクルマの仕入れから、販売・売上管理までの店舗運営全般を担ってくださる方を募集します！ まだまっさらな状態だから、あなたの力・考えでどこまでも事業を成長させていける・・・！ 社長や役員との連携も必要になるため、経営に近いポジションで働くことができます！ 【1日の流れ】 ▼朝礼 ▼清掃・開店準備 ▼商談の準備 └クルマの移動や清掃 ▼商談（2時間） ～ランチタイム～ ▼整備・納車の段取り └メカニックに整備を依頼します。 ▼サイトに掲載する写真・動画の撮影 ▼広告・SNSの更新 ▼退社 └残業はあっても1日1時間程度。 【入社後のフロー】 ◆1~2日目：会社理解研修 経営理念や会社の考え方、企業文化についての座学 ◆3~5日目：クルマ理解研修 中古車屋としての車の扱い方の理解 ◆6~7日目：事業理解研修 それぞれのユニットがどのような業務を行ってるかを理解 ◆8~10日目：主軸事業である買取営業の査定に同行 ユニット間の業務の繋がりを理解 ↓ 「ガレージカレントCamp」に配属 【メンバーインタビュー】 Q.どんなマインドをもつ方に入ってもらいたいですか？ 店舗責任者候補の募集なので、第一に責任感がある方です。そして、「新しいことに挑戦したい」「社内独立レベルの規模・意識で動いていきたい」など、情熱を持って仕事を楽しめる方ですね！皆で力を合わせ、一緒に勉強しながら手探りで「良いものを作っていこう！」と前向きに取り組んでいきたいです！

■業務内容：製造メーカーやソフトハウスメーカーなどへIT提案(システム開発、業務アプリ開発、保守・運用)をして営業をして頂きます。 ・営業先の9割以上は取引実績のある既存顧客の為、営業しやすい環境です ・担当顧客に連絡を取り、アポイントを調整します。 ・訪問をして依頼内容のヒアリングをしていきます。 ・帰社後は開発に必要な人材を確認したり、必要に応じて求人募集をして適切な人材を見つけていきます。 ・技術者と再訪し、案件の詳細を打合せしていきます。 ・依頼いただいた業務を進め、進捗管理やシステム導入など適宜対応していきます。 ■入社後に関して： 業界未経験の方でも専門的な知識が無くても、丁寧に教えていきますのでご安心ください。商談時などには経験豊かな技術者が同行する為、経験が浅くても安心して業務を進めることができます。

・求人事業所名 東京・神奈川・千葉エリアで積極採用中 ※埼玉、茨城、山梨、静岡も募集中です。 ・業務内容 配属先の店舗で店長を目指して勤務していただきます。 研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加できるなど、スキルアップできる環境が整っており、未経験からでも店長になれる環境です。

＜業務内容＞ AI/生成AIを活用した社内業務の効率化の検討および製品への技術適用による製品価値向上の検討 ならびに、社内で独自に構築するAI/生成AIシステムの運用管理

複数店舗の営業責任者として、 担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、 時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！ まずは弊社を知って頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、 自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進