介護職員（正職員Ａ）

特別養護老人ホームなのりの里（ユニット型２９床ユニット数３）　なのりの杜（ユニット型６０床ユニット数６）、なのりの杜２号館（従来型６０床フロア数２）、いずれかの施設におきまして介護業務全般及びリーダーは担当フロアまたはユニットの、主任は担当施設の業務・勤怠・安全衛生面の管理運営を行っていただきます。　※夜勤　ユニット型２２時〜翌７時３０分、　　　　　従来型１６時〜翌９時を月３回〜５回（応相談）　※夜勤以外の勤務は７時〜２２時の間で実働８時間＋休憩１時間で８パターンのシフト（例：７時〜１６時や１３時〜２２時など）があります。　【変更範囲：変更なし】　「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定

特別養護老人ホームなのりの里（ユニット型２９床ユニット数３）、なのりの杜（ユニット型６０床ユニット数６）、なのりの杜２号館（従来型６０床フロア数２）、３施設いずれかのユニットまたはフロアにおいて、入居者様に対する入浴、食事、排泄、移乗、移動、レクリエーション企画・支援、記録、送迎など介護サービスの提供　※夜勤　ユニット型２２時〜翌７時３０分、　　　　　従来型１６時〜翌９時を月３回〜５回（応相談）　※夜勤以外の勤務は７時〜２２時の間で実働８時間＋休憩１時間で８パターンのシフト（例：７時〜１６時や１３時〜２２時など）があります。　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】　「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定

＊特別養護老人ホーム（ユニット型，従来型）において、ご利用者　　様に対する介護サービスの提供　　入浴・排泄・食事・移動などの介助、レクリエーション企画・　　支援、記録、送迎など　＊なのりの里２９床、なのりの杜６０床、２号館６０床　＊介護記録システム、介護ロボットの積極導入など、職員の負担軽　　減に取り組んでいます。　　「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定　【変更範囲：変更なし】

＊特別養護老人ホーム（ユニット型，従来型）において、ご利用者　様に対する介護サービスの提供　　入浴・排泄・食事・移動などの介助、レクリエーション企画・　　支援、記録、送迎など　＊なのりの里２９床、なのりの杜６０床、２号館６０床　＊介護記録システム、介護ロボットの積極導入など、職員の負担軽　減に取り組んでいます。　＊勤務時間帯や夜勤回数は相談に応じます。　　【変更範囲：変更なし】　　「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定

＊特別養護老人ホーム（ユニット型、従来型）において、ご利用者　様に対する健康管理など、看護業務全般　　入所者の施設内生活における健康管理、看護業務　　＊なのりの里２９床、なのりの杜６０床、２号館６０床　　勤務形態：日勤のみ　　待機回数相談可能（手当あり）　　※介護記録システム、介護ロボットの積極導入など、職員の負担軽　減に取り組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】　「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定

＊特別養護老人ホーム（ユニット型，従来型）でのご利用者様に対するリハビリ他関連する業務　　　※なのりの里２９床、なのりの杜６０床、２号館６０床　　※介護記録システム、介護ロボットの積極導入など、職員の負担軽　減に取り組んでいます。　　【変更範囲：変更なし】　　「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定

＊特別養護老人ホーム（ユニット型・従来型）において、　　入所者様の施設内生活における健康管理・看護業務。　　＊なのりの里２９床、なのりの杜６０床、２号館６０床　　勤務形態：日勤のみ　　待機回数相談可（手当あり）　　※介護記録システム、介護ロボットの積極導入など、職員の負担　　軽減に取り組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】　「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定

・特別養護老人ホーム（ユニット型、従来型）における夜勤業務　・身体介護（排泄・食事）、移動介助、起床介助、コール対応等　・なのりの里２９床、なのりの杜６０床、２号館６０床　　※介護記録システム、介護ロボットの積極導入など、職員の負担　　軽減に取り組んでいます。　　【変更範囲：変更なし】　　「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定　　

※特別養護老人ホーム（ユニット型、従来型）において、ご利用者　様に対する介護サービスの提供　　〇介助内容を限定した勤務も可能です　・食事介助のみ　→　２時間／日　勤務　・入浴介助のみ　→　３時間／日　勤務　・排泄介助のみ　→　４時間／日　勤務　など　　【変更範囲：変更なし】　　「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定

グループホームサンパーク笑う門での介護業務全般（夜勤）　（食事介助、排泄介助、夜間見守りなど）　＊２ユニットあります。（１ユニット９名／現在満床）　＊月４〜１２回（夜勤回数は面接時にご相談ください）　＊隣接施設２ヶ所あり夜勤者各１名在中しております。　　＊無資格者でも応募可能です。　　働きながらの資格取得支援制度あります。　＊Ｗワーク可（副業可）　＊応募前見学可能です。　　【変更範囲：変更なし】

深夜契約社員として、２２時〜９時の時間帯で、　（１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸　（６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接　などを行って頂くお仕事です。　　変更範囲：変更なし

＊現在、栄養管理士２名就業中。内１名異動に伴う採用です。　　＊特別養護老人ホーム（ユニット型・従来型）において、　　入所者様の施設内生活における管理栄養士業務。　　・献立作成　　・栄養管理、栄養マネジメント　等　　　＊なのりの里２９床、なのりの杜６０床、２号館６０床　　勤務形態：日勤のみ　　【変更範囲：変更なし】　「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定

深夜契約社員として、２２時〜９時の時間帯で、　（１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸　（６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接　などを行って頂くお仕事です。　　変更範囲：変更なし

夜勤専門の介護スタッフとして、お客様が安心して眠りにつける様　お手伝いするお仕事です。　＜業務内容例＞　　＊身体介助（食事・排せつなど）　　＊フロア・居室の見回り、ナースコール対応　　＊介護記録、ご利用報告などの入力　　＊清掃・洗濯など　――――――――　※夜勤のみの就業です。週１回〜勤務可能　※ユニット毎の夜勤配置のため、２名体制で業務を行います。　　『変更の範囲：会社の定める業務』

深夜契約社員として、２２時〜９時の時間帯で、　（１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸　（６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接　などを行って頂くお仕事です。　　変更範囲：変更なし

・特別養護老人ホームにおいての介護補助（家事援助）業務　　　清掃、食器洗い、リネン交換、移動支援、見守り等　・なのりの里２９床、なのりの杜６０床、２号館６０床　　※介護記録システム、介護ロボットの積極導入など、職員の負担軽　減に取り組んでいます。　　「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定　　【変更範囲：変更なし】　　

夜勤の時間帯（午後４時３０分から翌午前８時３０分）での就労をお願いします。夜勤帯は、有料老人ホームの業務として、利用者の介護全般（生活支援、食事（朝食のみ）や排せつ、巡回）、それに付随する業務を行ってもらいます。　　＊利用者数：有料老人ホームは１４名程度　　【変更範囲：変更なし】

介護付入居者様の介護業務一般を行っていただきます。　　○月４〜１２回の勤務　（回数応相談にて）　・定員８０名（３Ｆ〜６Ｆ）２０名×４フロア　・夜間は９人体制（介護士７人、看護師１人、宿直職員１人）　　【変更範囲：変更なし】

夜勤を含むフルタイム労働です。夜勤の時間帯（午後４時３０分から翌午前８時３０分）は、有料老人ホームの業務として、日中の時間帯（午前８時から午後５時）は、主に通所介護の業務として、利用者の介護全般（生活支援、食事や排せつ、入浴の介助）、それに付随する業務を行ってもらいます。　　＊利用者数：通所介護は１０名程度、有料老人ホームは１２名程度　　【変更範囲：変更なし】

深夜契約社員として、２２時〜９時の時間帯で、　（１）接客（２）調理（３）清掃（４）金銭管理（５）棚卸　（６）店舗スタッフの教育（７）アルバイトの面接　などを行って頂くお仕事です。　　　　変更範囲：変更なし