システムエンジニア（インフラ系ＳＥ　中級）

・業務用サーバの設計、構築、運用管理　（ウェブサーバ、メールサーバ、ネームサーバ、等）　・ネットワーク環境の設計、構築、運用管理　（スイッチ、ファイアウォール、等）　・サーバ機器、ネットワーク機器の選定、調達　・営業活動の支援　（構成検討、デモ実施、ヒアリング同行、プレゼン支援等）　※外出の用務あり（社有車使用／ＡＴ車）　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　　＊変更範囲：会社の定める業務

ＷＥＢシステムにおけるインフラの担当として、ウェブサーバー、　ＤＢサーバーなどの設計構築や運用保守など、ＩＴインフラ関連　全般業務　−オンプレミス／ＡＷＳでのお客様環境の構築　−Ｗｉｎｄｏｗｓ／Ｌｉｎｕｘ　サーバＯＳ、ミドルウェア設定　−運用、保守作業　−アンチウィルス等のセキュリティ製品の提案、導入運用サポート　＊変更範囲：会社の定める業務　　　※本年度より土・日・祝日がお休みになりました。

＊ＩＴ機器、オフィス家具、各種周辺機器の法人向け販売　＊各種システム提案　等　　「変更範囲：変更無し」　　＊３ケ月後正社員登用制度あり　■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業（厚生労働省）　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「健康経営優良法人２０２５（大規模）

・主に地方公共団体の抱える課題や改善したい点をヒアリングする　・社内の技術スタッフと同行し、提案を行う　　範囲：福島県内及び隣県（社用車使用／ＡＴ車）　※まずは先輩社員と一緒に既存の取引先へ行き、経験を積んでいただきます。　※誰とでも円滑にコミュニケーションを取れる方　　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　　＊変更範囲：会社の定める業務

・福島県内自治体を中心とした官公庁及び関連団体のウェブサイト　　デザイン、コーディング。　・営業活動の支援（デモ実施、ヒアリング同行、プレゼン支援等）　　＊打合せで外出あり：社用車使用／ＡＴ車　＊打合せ業務があるため、コミュニケーション能力は必須です。　＊変更範囲：会社の定める業務　　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝

・電力会社への法人営業（主に水力発電機器）　　＊変更の範囲：全ての業務／本人の適性・希望を勘案し配置転換をすることがある。　　　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　　

以下の業務を行って頂きます。　・伝票入力業務　　（入金、出金、振込等のパソコン入力作業）　・外部または行内の電話対応　・お客さまへのお茶出し　・各種伝票の綴り、書類整理等　・その他付随する業務　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

【土木設計技術者】　＊発注者との打合せから成果品（報告書類）の作成。　＊それぞれの成果品（報告書類）の作成までの専門業務を行ってい　ただきます。　　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」（厚生労働省）　「健康経営優良法人２０２５（中小企業）ネクストブライト　　１０００認定企業（経済産業省）　　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　　　＊変更範囲：会社の定める業務

〇　ＰＯＰ（販売促進用陳列棚など）組立・検品・梱包・積み付け　　　、紙製品の仕切組み・箱組み・検品等　　※ＰＯＰ組立てには、糊貼りやテープ貼りや折込み等の　　　作業もあります。　　　※応募前の工場見学をお勧め致します。　　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　＊変更範囲：簡単な機械操作等　　　　　　　　　　　　　　　　【６０歳以上応募可能（６０＠）】

・各種システムの操作サポート　・パソコンや周辺機器等に関する問合せ対応（顧客先及び電話）　　　範囲：福島県内及び隣県（社用車使用／ＡＴ車）　　※訪問対応はまずは先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます　※自己研鑽できる方歓迎　　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　　＊変更範囲：会社の定める業務

一般ビル・住宅・工場等の電気設備の設計、施工、管理　＊トラック（ＭＴ車）の運転業務あり　＊現場範囲：県内全域および近県　＊泊まりでの出張あり　　「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」（厚生労働省）　＝　働き方改革関連認定企業　＝　「変更範囲：変更なし」　＊第一種電気工事士、第二種電気工事士、入社後取得可能です

ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。　＊看護補助業務（夜勤有）　・医療材料準備・片付け　・医療材料の運搬業務　・ベッド周りの整理など　＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助）　＊院内での患者搬送業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　

福島寿光会病院指定訪問介護ステーションでの訪問介護員のお仕事　主に住宅型有料老人ホーム内（舟場町・笹谷）での訪問介護を行います。一般在宅への訪問は数件です。　同行訪問で指導致します。　身体介護（排泄、入浴）がメインの仕事です。　調理はありません。　１日平均１０件〜１３件のサービス提供です。　入職後、当面は夜勤がなく、成長に合わせて順次担当していただきます。　独り立ちまで同行訪問で指導致します。　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

＊薬剤科における、病棟患者への服薬指導及び調剤等業務　・処方箋に基づく調剤　・患者への薬剤説明・服薬指導　・患者からの薬剤に関する相談業務　・薬剤の在庫管理及び品質管理　・抗がん剤調製　・その他付随する業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　　＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

入社後に配属となる電力グループは、　水力発電所向け機器の設計／製作／販売／据付を行っております。　今回の求人では、水力発電機器の見積製作にあたり、協力会社様から見積取得／見積積算業務及び関連書類の作成をしていただきます。　協力会社様とのやり取り（電話／メール）も対応していただきます。　変更範囲：変更なし　　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」（厚生労働省）　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　

・水力発電所現地工事における現場代理人業務　・水力発電所用機器に係わる見積業務　・全国出張あり（長期間１ヶ月程度も稀に有り）　・資格取得制度有り　　変更範囲：変更なし　　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」（厚生労働省）　「健康経営優良法人２０２５〈中小規模ブライト５００〉認定企業」（経済産業省）　「スポーツエールカンパニー＋」（スポーツ庁）　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

●病棟における看護業務　＊診察の補助　・バイタルサインのチェック　・点滴・注射の管理・疼痛評価・呼吸管理・創傷管理　＊療養上の世話　・食事・拝復介助・清潔ケア・排泄ケア・不安緩和　・入院時、退院時のケア　＊ケースカンファレンス　　　　＊患者、家族の指導　※仕事内容の変更の範囲：なし　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

●手術室における看護業務　＊器械出し　・必要な器械の準備・器機洗浄・備品管理　・手術中の支援、介助　＊外回り　・器機の管理、環境整備　・病棟間での患者受け入れ、送り出し　・手術中の記録、サポート　　※仕事内容の変更の範囲：なし　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

清掃工場向けグラブバケット及び水力発電機器、舶用甲板機器等における機械加工、製缶・溶接作業、機械組立作業、社内設備保全作業いずれかの業務。　重要インフラに関わるやりがいのあるお仕事です。　　「変更範囲：変更なし」　　「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　　本人の適正、スキル、希望等を勘案し、所属部署を決定する。

■未経験・無資格でも大丈夫　一般病棟において、看護師と協力しながら、入院中に患者さんのサポートをお願いします。資格や経験がない方でも、法人内で初任者研修を受講することができます。　　■主な仕事内容　＊身体介護（食事・排泄・入浴・移送）※業務の８割程度　＊環境整備（ベッドメイキング／備品管理・発注）　入職後当面は夜勤がなく、成長に合わせて順次担当して頂きます。　＊変更範囲：変更なし　「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝