総合建設業現場管理育成生
株式会社 龍崎工務店
求人番号
08090-01014651
事業所番号
0809-000146-6
職務内容
*総合建設業現場管理育成生として以下を行います。社会や人の生活を快適にする社会インフラ整備の現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、利害関係者との調整等)にあたります。お客様からのご依頼に対し、ICTや最新技術を取り入れ、お客様や社会の人々が満足いく成果品を提供します。未経験者でも先輩社員が丁寧に教えますので安心です。人や社会に貢献し、自分の仕事が「地図に残る」やりがいがある仕事です。初心者及びUIJターン歓迎いたします。 *関係先や現場への移動時に社有車(AT限定不可)の運転あり *変更範囲:変更なし
会社の特長
風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社会課題解決として地域活性化・SDGs・ESG経営のほか働き方改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。
基本情報
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県常陸大宮市高部3978
- 最寄り駅
- JR水郡線 玉川村駅 から 車20分
- 年齢
- (64歳以下)
- 給与
- 月額(a+b)185,100円〜320,000円
- 就業時間
- (1)8時00分〜17時00分
- 就業時間に関する特記事項
- 休憩時間(95分)の内訳:午前15分、昼休み60分、午後20分
- 休日
- 日祝日その他
- 年間休日数
- 111日日
- 試用期間
- 試用期間あり(期間6カ月)
企業情報
- 会社名
- 株式会社 龍崎工務店
- 所在地
- 茨城県常陸大宮市高部3978
- 事業内容
- 創業74年の総合建設会社 優良な顧客(官公庁、東京電力等)を有し安定経営を実現 財務基盤は強固であり過去に日経トップリーダー「本当に強い中小企業ランキング」全国23位に選ばれる。
- 従業員数
- 28人
- 創業
- 昭和25年
- ホームページ
- こちら
応募情報
- 選考方法
- 面接(予定1回) 書類選考
- 通知方法
- 郵送
- 特記事項
- 当社は「人」を中心に据えた経営方針であり、社会の人々の幸せ、社員の幸福(人間形成・生活環境向上・社員の健康)を追求する経営方針をひいており、その取り組みの一環として、SDGs、ESG経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道路の里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取り組み、「企業は人なり」の考えのもと、社員の幸福を追求し、福利厚生の充実(退職金制度・社員向け生命保険・医療費補助・職場つみたてNISA・メンタルヘルスケア)、社員教育(資格支援制度・人間形成教育・スキルアップセミナー・off・JT研修)、社員への高い還元率(高い利益還元:8期連続決算手当支給)、社員の健康増進(健康経営優良法人2024認定・健康促進手当・医療費補助制度)など、社員が豊かな幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しております。働き方改革については、当社は元来残業がほとんどない企業であり、有給取得率も高く、また半日単位の有給取得が可能であり、柔軟な働き方ができます。工事着手から完成までの一定の時間と苦労がありますが、そこにかけた時間や労力の分だけ結果として現れるやりがいのある素晴らしい仕事です。 *65歳以上の方のご応募もご相談ください。
福利厚生
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生 財形 その他
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続 3年以上)
- 定年制
- あり (一律 65歳)
- 利用可能託児施設
- なし
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
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