人材採用開発部門立ち上げ部門長

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・経営資源を集中投下する考えである。当社採用業務には ・１施設現場の有資格者人材（保育士 ・児童指導員 ・栄養士 ・看護師 ・ケアマネジャー ・介護福祉士 ・ホームヘルパー等） ・２本社 ・全国の地方営業所における管理職者（営業社員等） ・３新卒採用 ・４ケアスタッフ（看介護助手等の人材派遣スタッフ）に分けられる。また ・教育・研修業務については１新卒 ・及び中途入社研修２施設専門職研修３派遣スタッフ研修とある。求人から採用そして教育研修までの職務を部門長職として担う。 変更範囲：変更なし