副センター長　祖師谷ケアパークそよ風

介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。　●施設の運営・マネジメント　●職員の管理・労務業務、教育、育成　●月次報告など売上・利益管理　●施設内の環境整備・安全確保　●福祉用具や業務フローの導入・改善　●ご利用者様のご家族との面談　●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事していただきます。　　≪主な業務≫　・労務管理　・職員管理　・業績管理　など　　【変更の範囲：会社の定める業務】

介護付有料老人ホームの次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。　　・労務管理　・職員管理　・業績管理　など　　【変更の範囲：会社の定める業務】

介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。　●施設の運営・マネジメント　●職員の管理・労務業務、教育、育成　●月次報告など売上・利益管理　●施設内の環境整備・安全確保　●福祉用具や業務フローの導入・改善　●ご利用者様のご家族との面談　●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。　介護付有料老人ホーム部門のマネジメントをお任せします。　・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等）　・お客様、ご家族対応　・管理職会議への参加　・介護業務兼務　など　　【変更の範囲：会社の定める業務】

介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。　●施設の運営・マネジメント　●職員の管理・労務業務、教育、育成　●月次報告など売上・利益管理　●施設内の環境整備・安全確保　●福祉用具や業務フローの導入・改善　●ご利用者様のご家族との面談　●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。　●施設の運営・マネジメント　●職員の管理・労務業務、教育、育成　●月次報告など売上・利益管理　●施設内の環境整備・安全確保　●福祉用具や業務フローの導入・改善　●ご利用者様のご家族との面談　●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

特養の施設運営と職員管理を行う【施設長】　　【具体的には】　施設長として、施設運営・職員の管理業務をお任せします。　　◆職員の採用・指導・育成などの管理業務　◆ミーティングや人員配置などのマネジメント　◆医療機関などとの連携・入居促進　◆行政などが主催する説明会・会合の参加　◆書類作成◆収支管理　　＊変更範囲：当会の定める業務

病院運営管理全般　（請求管理業務、施設基準管理、経営企画、行政対応、業者折衝　施設管理、採用業務、人事労務、業績管理、マネジメント業務）　　※病院長を補佐し、業務に従事していただきます。　　１００床規模の病院事務長の経験者を歓迎します。　　　　　変更範囲：なし

事務業務全般（受付、入居者様・ご家族様対応、業者対応、　各種書類管理、設備管理等）と並行して、各部署の現状把握　からスタートします。■介護現場の実態把握　■サービスの　向上に向けた企画立案・運用　■社内関係部署や行政・業者　との連携、折衝・交渉　などをお任せしていきます。　施設運営の全体像を把握した後には、マネジメント業務を　担っていただきます。■施設運営の進捗管理、各部署との　調整　■スタッフの労務・業務管理、育成、定着支援　■収支管理や予算作成　■施設運営上の改善提案、推進　　■本社人事部門と連携した採用業務（採用戦略の企画立案、　面接等）　などに力を発揮してください。　「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

デイサービスの人事・労務等の管理・介護業務　事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務　、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共　に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。　　　＃マザーズ　　変更範囲：会社の定める業務

　　特別養護老人ホーム＜タムスさくらの杜花畑＞　【業務内容】　＜業務内容＞　施設長補佐業務及び施設運営業務全般　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。スタッフ管理から、契約までショートステイ部門のマネジメントをお任せします　　・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等）　・お客様、ご家族対応　・管理職会議への参加　・介護業務兼務　　【変更の範囲：会社の定める業務】

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。スタッフ管理から、契約までデイサービス部門のマネジメントをお任せします。　　・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等）　・お客様、ご家族対応　・管理職会議への参加　・介護業務兼務　　【変更の範囲：会社の定める業務】

★２０２５年１２月新規開設　副施設長を募集★　・人事業務　　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　・施設長補佐業務　・スタッフマネジメント　　【変更内容：変更なし】

介護付き有料老人ホームにおける副施設長業務　　＜主な業務内容＞　・スタッフのマネジメント（技術指導・精神的なフォロー）　・支配人のサポート　・お客様やご家族様の対応　　キャリアアップをご検討中の方も歓迎です。　　＊業務変更範囲：会社の定める業務　　転勤の可能性；あり／法人内の事業所

有料老人ホームで事務スタッフを募集　＊勤務日数：週３日　〇各種受付業務　　電話対応、来客対応、業者対応など、事務所の顔として様々な対　　外的な受付業務を行います。　〇事業所管理事務　　小口入出金管理、スタッフの勤怠管理、介護報酬請求システムを　　用いた請求業務を行います。事業所の管理職であるホーム長やセ　　ンター長を補佐し資料作成のお手伝いなども行います。　〇その他　　備品管理、発送物の準備、事務所の簡単な清掃などを行います。　（変更範囲：会社の定める業務）

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

介護付有料老人ホーム　ソラスト江戸川グリーンパークの介護管理職（施設長代理）　◎夜勤なし！◎東証プライム上場企業の安定正社員　　・利用者様の受け入れ対応・相談対応　・スタッフの採用・教育・労務管理　・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など　・介護業務（入居者の見守り、身体介護など）　　＊変更範囲：変更なし

○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。　　全国１５９施設（２０２５年５月現在）の実績と信頼。　　・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。　・職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務）　　※他施設での研修あり。　　［変更範囲：変更なし］