【ソリューション営業】◇Ｗｅｂ面接可◇チームワーク重視◇

＊メーカー様より（新規・既存）から課題や要望をヒアリング ＊課題や要望を採用担当に報連相 ＊最適なエンジニアを提案 ＊就業手続き〜就業後フォロー ＊顧客とエンジニアのサポート ＊見積書・請求書・契約書作成などの事務作業 エンジニアの採用業務にも携わる事もあります！ ◎社会貢献度が高い営業活動をしていただきます ◎人の役に立つで喜びを感じる方歓迎 「変更範囲：変更なし」

＊メーカー様より（新規・既存）から課題や要望をヒアリング ＊課題や要望を採用担当に報連相 ＊最適なエンジニアを提案 ＊就業手続き〜就業後フォロー ＊顧客とエンジニアのサポート ＊見積書・請求書・契約書作成などの事務作業も担当 エンジニアの採用業務にも携わる事もあります ◎社会貢献度が高い営業活動をしていただきます ◎人の役に立つで喜びを感じる方歓迎 「業務の範囲：変更なし」

１．クライアントの開発に関する課題やニーズのヒアリング・把握 ２．クライアントと会話した内容の整理 ・関連部門への相談・情報共有 ３．クライアントとエンジニア双方の要望を踏まえたうえで ・最適なマッチングを提案 ４．プロジェクト開始のための契約手続き ５．クライアントと（日本人・外国人）エンジンアの アフターフォロー・相談役 ☆先輩社員よりレクチャーがあります また ・フラットな関係を築いているため 不安なことがあればお気軽にご相談してください 「変更範囲：変更なし」

＊ノルマはありません。経験が浅い方でも安心して挑戦できるよう 会社全体でサポートいたします。 最も大切なお仕事は「エンジニアが働きやすい環境作り」です。 取引先であるＩＴ企業への自社エンジニアの提案活動を ご担当いただきます。 営業の経験を十分に積んだ後 ・採用業務もお任せします。 【主な業務例】 ・取引先企業のニーズに合わせた自社エンジニアの提案 ・エンジニアへのフォローアップ ・採用計画に基づく採用業務（求人作成〜面接） ＊変更範囲：主な業務例→会社の定めに応じる

ＩＴエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して ・正社員採用に関するご提案やマッチングを行います。人材紹介・派遣営業など『人』に関わるサービスに携わっていた方のご応募をお待ちしています！ ＜業務内容＞ １．法人のお客様へエンジニア採用活動のご提案 電話やオンラインツールを使った営業活動になります。 お客様に合わせた組織づくりのご提案を行います。 ２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 社内ＣＡと円滑なマッチングを行います。 採用活動全般にわたるコンサルティングを提供します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

◆社会貢献度の高い仕事＜ＷＯＲＫＩＮＧ ＤＲＥＡＭ＞◆ 当社は ・働くことによって夢を実現させていこうという企業理念を 掲げています。働く事によって夢を実現させていこうという当社の 理念であり ・ともに働く仲間の ・夢の実現や幸せを最優先に取り組 んでいく事こそ ・社の永続的な発展に繋がると信じています。事業 拡大に伴い ・採用面接から派遣人事配置検討 ・客先折衝 ・契約 ・ア フターフォローまでワンストップで担える営業職を募集していま す。具体的には ・採用ニーズのヒアリング ・自社サービスの提案 ・求人情報の確認 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へ のヒアリングや求人提案 ・面接の実施・研修・フォロー ・就業後の アフターフォロー ・広告作成・管理 ・等をお任せします。 【変更範囲：変更なし】

大手ＳＩｅｒ・メーカー等向け 最適な人材やソリューションの提案 ・顧客や現場エンジニアから案件情報をヒアリング ・技術要件 ・人物像など人材ニーズをヒアリング ・要望に合わせた要員提案 ・今後の要員計画を策定 ・案件参画後の顧客・エンジニアのフォロー ・パートナー企業とのリレーションの構築 ・新規顧客の開拓 ・エンジニアのマネジメント ・定期的な面談実施 まずは先輩と一緒に既存顧客を担当し ・仕事の流れ ・弊社のこと ・製品の特長 ・顧客の業務など徐々に仕事を覚えてください。 個人での目標ではなくチームでの目標達成を目指すスタイルです。 変更範囲：会社の定める業務（営業部門内）

■メーカー様より（新規・既存）から課題や要望をヒアリング ■課題や要望を採用担当に報告・連絡・相談 ■最適なエンジニアを提案 ■プロジェクト開始のための手続き ■顧客とエンジンアのフォロー ◎社会貢献度が高い営業活動をしていただきます ◎人の役に立つで喜びを感じる方歓迎です ◎転勤の可能性はあります 転勤の場合は ・東京デザインセンターにて半年〜１年間勤務し ・その後 ・大阪 ・福岡 ・の転勤があります ┗勤務地のご希望があればお聞かせください 【変更の範囲：なし】

■企業様訪問：既存顧客であるお客様先に訪問 ■ヒアリング：具体的にお客様の課題をヒアリング ■マッチング：お客様と当社で活躍するエンジニア ・双方の要望をふまえ ・マッチング ■手続き ：契約書の取り交わし ■フォロー ：定期的にエンジニアとお客様と面談 ☆未経験からでも活躍している先輩多数 ☆先輩社員よりレクチャーがあります また ・フラットな関係を築いているため 不安なことがあればお気軽にご相談してください ☆ネイル自由♪オシャレもしながら知識も身に付けられます 「変更範囲：変更なし」

・システム開発 ・受託開発・提案 ・弊社技術者の派遣提案・マッチング業務 ・顧客開拓・顧客要望のヒアリング ・オフショア開発（中国）の提案営業 その他営業業務全般 変更範囲：変更なし

■メーカー様より（新規・既存）から課題や要望をヒアリング ■課題や要望を採用担当に報連相 ■最適なエンジニアを提案 ■プロジェクト開始のための手続き ■顧客とエンジンアのフォロー ◎社会貢献度が高い営業活動をしていただきます ◎人の役に立つで喜びを感じる方歓迎です 【配属先情報】 東京デザインセンター（営業３名 ・採用２名 ・事務２名） 【変更の範囲：なし】

新規業務開拓のお仕事です。 メイン業務は新規顧客獲得に向けた提案営業をお任せします（メイン）。 エンジニア業務委託などの提案開発営業をお任せします。 担当顧客に配属された社員のフォロー対応もお任せします。 現在は新規先への提案営業よりも既存顧客への営業と社員のフォローがメインとなっております。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

＊メーカー様より（既存）から課題や要望をヒアリング ＊課題や要望を採用担当に報連相 ＊最適なエンジニアを提案 ＊就業手続き〜就業後フォロー ＊顧客とフィリピン人のエンジニアのサポート ＊見積書・請求書・契約書作成などの事務作業も担当 エンジニアの採用業務にも携わる事もあります ◎社会貢献度が高い営業活動をしていただきます ◎人の役に立つで喜びを感じる方歓迎 「変更範囲：変更なし」

社会貢献度が高い技術系エンジニアの採用をしませんか？ ■採用計画の立案・実行■求人票作成 ・スカウト配信 ・応募者管理 ・書類選考■面接対応 ・入社後フォロー ☆現在の採用担当は３０代 ・２名（入社５年目 ・入社２年目） ☆新卒・中途の両面採用をできます ☆毎日 ・業務報告・相談の時間を設けています ☆髪型・服装・ネイル自由 ★社会や人の役に立ちたい思いがある方 ・歓迎 「変更範囲：変更なし」

■メーカー様より（新規・既存）から課題や要望をヒアリング ■課題や要望を採用担当に報告・連絡・相談 ■最適なエンジニアを提案 ■プロジェクト開始のための手続き ■顧客とエンジンアのフォロー ◎社会貢献度が高い営業活動をしていただきます ◎人の役に立つで喜びを感じる方歓迎です ◎転勤の可能性はあります 転勤の場合は ・東京デザインセンターにて半年〜１年間勤務し ・その後 ・大阪 ・福岡 ・熊本の可能性があります ┗ご希望があればお聞かせください 【変更の範囲：なし】

■案件情報の精査 ・エンジニア提案等マッチング活動 ■新規クライアント獲得に向けたミーティング依頼 ・新規開拓活動 ■各種スケジュール調整 ・アテンド対応 ■エンジニア業務経歴書作成 ・アップデート ■契約諸条件及び締結対応 ■採用支援 ・採用選考対応 ■エンジニアとのランチミーティング ・面談の同席 など 変更範囲：変更なし

エンジニアの技術力を提案する法人営業です。 お客様へアポイントを取り ・訪問またはＷｅｂでの打合せで 要望をヒアリングし ・ソリューションを提案します。 ほとんどが既存顧客で ・飛び込み営業はおこなっていません。 現在５名体制（２０代２名 ・４０代２名 ・５０代１名）で ・男女比は４：１です。業務拡大に伴い増員募集します。 ＩＴ業界での営業経験は不問です。別業界での営業や接客業経験が ある方は ・経験を活かせます。入社後１ヵ月間は座学研修 ・その後 はＯＪＴをおこないます。先輩社員が丁寧にフォローしますので ・ご安心ください。ローテーションにて在宅勤務を実施しています。 変更範囲：当社業務全般

エンジニア派遣の提案営業を中心にお任せします。 ＊新規顧客開拓 新規の派遣先企業を訪問して ・人材派遣の活用を提案します。 企業の課題やニーズをヒアリングし ・最適な人材を派遣すること で企業の成長に貢献します。 ＊既存顧客のフォローアップ 既存の派遣先企業に対して ・派遣スタッフの状況をヒアリングし 適切な人材を派遣します。 ＊派遣スタッフのフォローアップ 派遣スタッフが円滑に就業できるよう ・定期的に面談を行います ＊ノルマ・歩合などはありません。 変更範囲：変更なし

・プロジェクトとエンジニアのマッチング ・クライアント企業にご提案（担当は既存顧客が殆どとなります。） ・エンジニアの方へヒアリング ・フォローアップ ・エンジニア面接 ＊変更範囲：変更なし

１．クライアントの開発に関する課題やニーズのヒアリング・把握 ２．クライアントと会話した内容の整理 ・関連部門への相談・情報共有 ３．クライアントとエンジニア双方の要望を踏まえたうえで ・最適なマッチングを提案 ４．プロジェクト開始のための契約手続き ５．クライアントと（日本人・外国人）エンジンアの アフターフォロー・相談役 ☆先輩社員よりレクチャーがあります また ・フラットな関係を築いているため 不安なことがあればお気軽にご相談してください 「変更範囲：変更なし」