ＩＴ営業（採用職兼務）

ＩＴエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、正社員採用に関するご提案やマッチングを行います。人材紹介・派遣営業など『人』に関わるサービスに携わっていた方のご応募をお待ちしています！　＜業務内容＞　１．法人のお客様へエンジニア採用活動のご提案　　電話やオンラインツールを使った営業活動になります。　　お客様に合わせた組織づくりのご提案を行います。　２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務　　社内ＣＡと円滑なマッチングを行います。　　採用活動全般にわたるコンサルティングを提供します。　※従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＊ノルマはありません。経験が浅い方でも安心して挑戦できるよう　　会社全体でサポートいたします。　最も大切なお仕事は「エンジニアが働きやすい環境作り」です。　取引先であるＩＴ企業への自社エンジニアの提案活動を　ご担当いただきます。　営業の経験を十分に積んだ後、採用業務もお任せします。　【主な業務例】　・取引先企業のニーズに合わせた自社エンジニアの提案　・エンジニアへのフォローアップ　・採用計画に基づく採用業務（求人作成〜面接）　　＊変更範囲：主な業務例→会社の定めに応じる

■主な仕事内容　ＩＴ人材を求める既存のクライアントへ最適なエンジニア人材を提案し、マッチングしていく企画営業です。　経験に合わせて、自社エンジニアのフォローや既存クライアント先での事業拡大、新規派遣先の開拓をお任せします。　　■入社後の働き方　入社後は約１か月間のエンジニア研修を受けていただきます。　その後、先輩社員のサポートとして書類作成や既存顧客への営業活動に同行し、営業としての仕事の進め方を覚えていただきます。　エンジニアとしての知識も学べ、営業としてのスキルも磨ける環境です。　＊変更範囲：会社の定める業務

【ＳＥＳ営業とは？】：エンジニア人材の確保に関して困っている企業様に、当社のエンジニアを紹介していきます。「シンプル」で「とてもやりがいの感じられる」お仕事です☆　【お仕事内容・具体的には？】　　＊取引先企業への働きかけ　　　：メールでのお問い合わせ　など　　＊企業との打ち合わせ・企業への提案　　　：ニーズを伺い、最もニーズに一致した人材をご紹介　　＊エンジニアに対しての手厚いフォロー　　　：常駐先エンジニアへのキャリア・カウンセリングやモチベー　　　ションの管理　など　（変更の範囲）会社の定める業務

当社は、ＩＴエンジニアをエンジニアとして企業様に提供するサー　ビスを行っております。　ＩＴエンジニアは当社に在籍している社員です。　企業様が必要としているＩＴエンジニアとのマッチングを行い、双　方にメリットのある関係を築いていくお仕事です。　　■主な業務内容　１．新規顧客開拓、既存顧客対応　２．商談、エンジニアの紹介　３．エンジニアのフォロー　＊変更範囲：会社の定める業務

・プロジェクトとエンジニアのマッチング、クライアント企業にご提案（担当は既存顧客が殆どとなります。）　・エンジニアの方へヒアリング、フォローアップ　・エンジニア面接　　　＊変更範囲：変更なし

＼エンジニア×モノづくり企業へのサポート業務／　◆エンジニアの相談役とキャリア形成支援　エンジニアがプロジェクト先で活躍できるように、就業フォローや　労務管理を行いながらキャリア支援に向けたサポートをします　◆モノづくり企業への技術・人材ソリューション提案　技術トレンドを捉え、クライアント先である大手メーカーの開発プ　ロジェクトに対して、エンジニアの技術力をもって提案を行います　◆ゆくゆくはプレイングマネージャーへ　拠点内の営業戦略立案と営業メンバーへの業務指導・　マネジメント、拠点運営を拠点長と一緒にお任せします　　「業務の範囲：変更なし」

＊メーカー様より（新規・既存）から課題や要望をヒアリング　＊課題や要望を採用担当に報連相　＊最適なエンジニアを提案　＊就業手続き〜就業後フォロー　＊顧客とエンジニアのサポート　　＊見積書・請求書・契約書作成などの事務作業も担当　　エンジニアの採用業務にも携わる事もあります　　◎社会貢献度が高い営業活動をしていただきます　◎人の役に立つで喜びを感じる方歓迎　「業務の範囲：変更なし」

１．既存顧客である大手ＩＴ企業に、適切な人材を紹介　・既存顧客にカウンセリングを行い、ＩＴリリースの不足を把握　・働きたいエンジニアにＩＴ案件を紹介する　・企業⇔エンジニア間の契約を調整・交渉　・適切な人が社内で見つからない場合は、提携企業にコンタクトを取る等して　適切な人材を配置できるよう調整を行う。　２．営業先との関係の構築、アフターフォロー　・取引先との関係構築　・エンジニアが常駐後も、常駐先で悩み事がないか等フォローアップを行う　変更範囲：会社の定める業務

当社は、ＩＴエンジニアを企業様に提供するサービスを行っております。　ＩＴエンジニアは当社に在籍している社員です。　企業様が必要としているＩＴエンジニアとのマッチングを行い、双方にメリットのある関係を築いていくお仕事です。　　■主な業務内容　１．新規顧客開拓、既存顧客対応　２．商談、エンジニアの紹介　３．エンジニアのフォロー　＊変更範囲：会社の定める業務

＼エンジニア×モノづくり企業へのサポート業務／　◆エンジニアの相談役とキャリア形成支援　エンジニアがプロジェクト先で活躍できるように、就業フォローや　労務管理を行いながらキャリア支援に向けたサポートをします　◆モノづくり企業への技術・人材ソリューション提案　技術トレンドを捉え、クライアント先である大手メーカーの開発プ　ロジェクトに対して、エンジニアの技術力をもって提案を行います　◆ゆくゆくはプレイングマネージャーへ　拠点内の営業戦略立案と営業メンバーへの業務指導・　マネジメント、拠点運営を拠点長と一緒にお任せします　　「業務の範囲：変更なし」

【主な業務】　需要の拡大が続く成長産業で、企業様相手の営業活動を担当します　・ＩＴエンジニアとプロジェクト案件のマッチング　・プロジェクトクライアントのサポート　・エンジニアのマネジメント（スキル強化、キャリアアップ相談など）　・新規顧客の開拓、既存顧客のリレーション強化　　「変更範囲：会社の定める業務内」

大手ＳＩｅｒ・メーカー等向け　最適な人材やソリューションの提案　・顧客や現場エンジニアから案件情報をヒアリング　・技術要件、人物像など人材ニーズをヒアリング　・要望に合わせた要員提案、今後の要員計画を策定　・案件参画後の顧客・エンジニアのフォロー　・パートナー企業とのリレーションの構築、新規顧客の開拓　・エンジニアのマネジメント、定期的な面談実施　まずは先輩と一緒に既存顧客を担当し、仕事の流れ、弊社のこと、　製品の特長、顧客の業務など徐々に仕事を覚えてください。　個人での目標ではなくチームでの目標達成を目指すスタイルです。　変更範囲：会社の定める業務（営業部門内）

ＳＥＳ営業アシスタント　　・システム開発やネットワーク管理などの案件に対し、スキルに　　見合ったエンジニアをお客様に提案　　・問合せ対応などの営業業務サポート　　・チーム体制で役割を担っていただきます。　ＳＥＳ対象技術者採用サポート　　・技術者採用起案及び求人案内作成と応募者面接対応サポート　　※ＩＴ技術に興味がある方歓迎　　【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

・営業活動（顧客案件に対するＩＴエンジニア人材提案）　・システム開発案件、ＩＴエンジニアの確保　・ビジネスパートナーとの折衝　・開発現場およびＩＴエンジニアのフォロー　・新規得意先の開拓　・新規ビジネスパートナーの開拓　　〔変更範囲：会社の定める業務〕

＊メーカー様より（新規・既存）から課題や要望をヒアリング　＊課題や要望を採用担当に報連相　＊最適なエンジニアを提案　＊就業手続き〜就業後フォロー　＊顧客とエンジニアのサポート　＊見積書・請求書・契約書作成などの事務作業　　エンジニアの採用業務にも携わる事もあります！　　◎社会貢献度が高い営業活動をしていただきます　◎人の役に立つで喜びを感じる方歓迎　「変更範囲：変更なし」

ＩＴエンジニアと企業をマッチングするお仕事です。　（既存のお客様とリモートでのやり取りが中心）　　【業務内容】　・求人案件と人材情報のマッチング　・エンジニア、企業の双方に案件／人材の提案　・面談調整、エンジニアのケア　※ＩＴ業界も営業職も未経験ОＫ　　営業部社員の多くが未経験からの転職です　※研修制度あり　※転勤無し　※変更範囲：会社の定める業務

ＩＴエンジニアと企業をマッチングするお仕事です。　（既存のお客様とリモートでのやり取りが中心）　　【業務内容】　・求人案件と人材情報のマッチング　・エンジニア、企業の双方に案件／人材の提案　・面談調整、エンジニアのケア　※年２回の評価制度あり。頑張った分すぐに評価が反映され　　役職が付くなど活躍していただけるチャンスがあります。　※研修制度あり　※転勤無し　※変更範囲：会社の定める業務

人材紹介を利用しないエンジニアの経験者採用業務をお任せします。　・各種求人サイト・スカウトサービス最大効果獲得　・採用プロモーション　・ＳＮＳ・リアルスカウト　・歩留り改善　・事業・組織状況に合わせた募集人員の要件定義、変更提案　・入社人数目標達成　求職者へのオペレーションやご対応業務はございません。　採用経験者で、即戦力となる方を歓迎します！　「業務の変更の範囲：当社の定める範囲」

ＩＴ企業の営業職です。ＢｔｏＢにおける人材とプロジェクトのマッチングがメインとなります。ＩＴの専門的なスキルは入社後の研修により身に着けることができます。実績によりマネジメント職への昇格もあります。　・既存顧客深耕営業　・お客様訪問による情報収集　・エンジニアの提案、管理　・エンジニア育成の補助　他　※スタッフの大半が２０〜３０代で、安心してコミュニケーションを取ることができます。　※営業経験もしくはエンジニア経験のある方を優遇します。　（変更範囲：会社が定める業務）