事務長候補／タムス介護医療院川口

★２０２５年１２月新規開設　副施設長を募集★　・人事業務　　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　・施設長補佐業務　・スタッフマネジメント　　【変更内容：変更なし】

【業務内容】施設を運営するやりがいあるお仕事です。　・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務）　・施設運営業務（業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応　　報告書作成、事故対応、備品管理、夜間往診、金銭管理）　・定例ミーティング（施設運営・施設合同・ＳＷ営業会議等）　・施設長補佐、スタッフマネジメント　【応募要件】下記を満たした方　・介護保険施設の管理職経験　・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、　　または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可　・要普通自動車運転免許　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

病院運営管理全般　（請求管理業務、施設基準管理、経営企画、行政対応、業者折衝　施設管理、採用業務、人事労務、業績管理、マネジメント業務）　　※病院長を補佐し、業務に従事していただきます。　　１００床規模の病院事務長の経験者を歓迎します。　　　　　変更範囲：なし

特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします！　【業務内容】施設を運営するやりがいあるお仕事です。　・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務）　・施設運営業務（業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応　　報告書作成、事故対応、備品管理、夜間往診、金銭管理）　・定例ミーティング（施設運営・施設合同・ＳＷ営業会議等）　【応募要件】下記いずれか条件を満たした方　・社会福祉事業に２年以上従事　・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、　　または社会福祉士（社会福祉主事）　・要普通自動車運転免許　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更内容：変更なし】

事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に　従事していただきます。　・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント　・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理　・取引企業や委託企業との窓口折衝業務　・職員の採用面接、目標管理、評価　　【変更内容：変更なし】

事務長業務全般、経理管理、経営企画の立案、実行、業績管理、監査対応　人事労務管理、各部門との連携、指示、統括　医局対応（医師マネジメント）採用業務全般（面接対応、業者対応）施設管理、各種問合せ、苦情、クレーム対応　地域医療機関との連携、関係構築　　　　　変更範囲：会社の定める業務

管理職候補（事務長補佐）　★病院や介護施設の人材管理や収支管理　★未経験歓迎　★年間休日１１５日以上　　施設運営をする事務長と共に、施設の管理業務全般を行います。　下記の業務を事務長と一緒に進めるか、　一部を主担当として担っていただきます。　・人材管理　・提出物管理　・収入、経費管理　・会議出席、営業広報活動など　　　【変更範囲：変更なし】

【業務内容】　・採用業務全般：面接対応、業者対応等・総務課業務：庶務全般　・労務業務：社会保険対応、入退社手続き、休職手続き等　・施設管理、備品管理、購買業務営繕対応等の施設関連業務　・スタッフの労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般　・他部門との調整・決定事項の実行　・行政対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理　・病院運営会議・各種委員会出席・各種業者との折衝、対応　　変更範囲：なし

介護付き有料老人ホームにおける副施設長業務　　＜主な業務内容＞　・スタッフのマネジメント（技術指導・精神的なフォロー）　・支配人のサポート　・お客様やご家族様の対応　　キャリアアップをご検討中の方も歓迎です。　　＊業務変更範囲：会社の定める業務　　転勤の可能性；あり／法人内の事業所

●訪問診療クリニックの事務員の求人です　＜経理＞　月次・年次決算対応、経理伝票処理、経費精算、　入金・決済管理、業務フローの改善等　＜人事・労務＞　採用求人業務、新入職者の受入準備、　社保加入喪失の手続きの補佐、勤怠管理業務等　＜一般事務＞　来客対応、電話対応、各種書類のファイリング、　各種資料作成補助等　　変更範囲：法人の定める業務

【業務内容】　・人事業務　　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　【タムスグループ特養の特徴】　タムスグループの特養では、ご入所者様が健やかに自立した生活が　できるように全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。　【変更内容：変更なし】

　　特別養護老人ホーム＜タムスさくらの杜花畑＞　【業務内容】　＜業務内容＞　施設長補佐業務及び施設運営業務全般　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。　将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。　入社後は施設長が、サポートさせていただきます。　　実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。　　変更範囲：変更なし

・各種資料作成、データ入力　・院内外各部署との連絡調整　・その他事務業務　　業務内容を指定しての応募はできません（採用後に決定）。ただしこれまでの経験から職務に活かすことができるものがあれば、志望動機の欄に記入してください。　　　　変更範囲：変更なし

次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事していただきます。　　≪主な業務≫　・労務管理　・職員管理　・業績管理　など　　【変更の範囲：会社の定める業務】

【業務内容】　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　【変更内容：変更なし】

介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。　●施設の運営・マネジメント　●職員の管理・労務業務、教育、育成　●月次報告など売上・利益管理　●施設内の環境整備・安全確保　●福祉用具や業務フローの導入・改善　●ご利用者様のご家族との面談　●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。　将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。　入社後は施設長が、サポートさせていただきます。　　実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。　　変更範囲：変更なし

施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。　将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。　入社後は施設長が、サポートさせていただきます。　　実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。　　変更範囲：変更なし

２０２５年１０月開設の特養【青山スクウェアー】の施設長を募集　いたします。　【具体的には】　◆施設運営（業績管理・行政対応・監査対応・事故対応・各会議の　参加など）　◆人事（人員管理・勤怠管理・採用・入職者・退職者対応・人事対　応など）　◆その他、運転業務（通院等での運転業務）備品管理など　＊変更範囲：当会の定める業務