看護師・准看護師／特養かがやき（夜勤なし）【トラ併用】

＊完全ユニット型特別養護老人ホーム（入居者８８名、ショートス　テイ１０名）での看護業務です。　＊利用者の日常の健康管理、服薬管理　＊嘱託医との連携等　＊「看取り介護」を導入しています（夜勤の急変は介護職が対応できるように指導されています。オンコールはほとんどありません）　　＊有休１００％消化を奨励　　【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。　　変更範囲：法人の定める業務

完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８４名、ショート　ステイ１２名）での介護業務です。　＊利用者の入浴・排泄・食事等の介護、日常生活の援助　＊「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導　　講師（医師・看護師）在籍　＊有給１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った親切な指導を　　行いますので、安心してご応募ください。　【東京都介護職員就業促進事業対象求人】　※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面　『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。　業務の変更範囲：法人の定める業務

＊完全ユニット型特別養護老人ホーム（入居者８８名＋ショートス　テイ１０名）での看護業務（夜間帯含む）　＊日常の健康管理、服薬管理　＊嘱託医との連携等　＊「看取り介護」を導入しています（夜勤の急変は介護職が対応できるように指導されています。オンコールはほとんどありません）　　＊有休１００％消化を奨励　　【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です　　変更範囲：法人の定める業務

＊完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８８名、ショート　ステイ１０名）での介護業務です。　＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助　＊「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　　師（医師・看護師）在籍　＊介護キャリア段位制度を取り入れ施設にアセッサーを配置し施設内でレベル認定者を輩出する体制を整えています（別途手当支給）　＊有休１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を　　行いますので、安心してご応募ください。　【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。

＊完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８４名、ショート　　ステイ１２名）での介護業務です。　＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助　＊「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　師（医師・看護師）在籍　＊介護キャリア段位制度を取り入れ施設にアセッサーを配置し施設内でレベル認定者を輩出する体制を整えています（別途手当支給）　＊有休１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を　行いますので、安心してご応募ください。　【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。

＊完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８４名、ショート　　ステイ１２名）での介護業務です。　＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助　＊「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　師（医師・看護師）在籍　　＊有休１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を　　行いますので、安心してご応募ください。　　業務の変更範囲：法人の定める業務

＊完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８８名、ショート　ステイ１０名）での介護業務です。　＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助　＊「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　師（医師・看護師）在籍　　＊有休１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を　　行いますので、安心してご応募ください。　　業務の変更範囲：法人の定める業務

＊完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８４名、ショート　ステイ１２名）での看護業務です。　＊利用者の日常の健康管理、服薬管理　＊嘱託医との連携等　　＊「看取り介護」を導入しています（夜勤の急変は介護職が対応できるように指導されています。オンコールはほとんどありません）　＊有休１００％消化を奨励　　【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。　　変更範囲：法人の定める業務

＊完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８４名、ショート　　ステイ１２名）での看護業務（夜間帯含む）です。　＊利用者の日常の健康管理、服薬管理　＊嘱託医との連携等　　＊「看取り介護」を導入しています（夜勤の急変は介護職が対応で　きるように指導されています。オンコールはほとんどありません）　＊有休１００％消化を奨励　　【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。　　変更範囲：法人の定める業務

＊完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８４名、ショート　　ステイ１２名）での介護業務です。　＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助　＊「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　師（医師・看護師）在籍　＊介護キャリア段位制度を取り入れ施設にアセッサーを配置し施設内でレベル認定者を輩出する体制を整えています（別途手当支給）　＊有休１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を　行いますので、安心してご応募ください。　【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。

＊特別養護老人ホーム（入居者９５名＋ショートステイ４名）での　介護職兼介護支援専門員業務　＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助及びケアプ　ラン作成等　＊「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　師（医師、看護師）在籍　＊有休１００％消化を奨励　＊東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業　所」です。　　業務の変更範囲：法人の定める業務

＊特別養護老人ホーム（入居者９５名＋ショートステイ４名）での　　介護業務です。　＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助　＊「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　師（医師・看護師）在籍　＊有休１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方もマニュアルに沿った丁寧な指導を行　いますので安心してご応募ください。　　【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所】です。　変更範囲：法人の定める範囲

完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８８名ショートステイ１０名）での介護業務です。　・利用者の入浴・排泄・食事等の介護、日常生活の援助　・「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　師（医師・看護師）在籍。　＊有給１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方もマニュアルに沿った親切な指導を行　いますので安心してご応募ください。　【東京都介護職員就業促進事業対象求人】　※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面　『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。　業務の変更範囲：法人の定める業務

＊グループホーム（定員９名）、ケアハウス（定員４８名）がある　在宅複合福祉施設の介護業務　＊利用者様の介助・介護業務　＊夜勤は月４〜６回程度（応相談）　＊有休１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を　行いますので、安心してご応募ください。　＊東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成・キャリアアップなどについて、福祉人材情報サイト「ふくむすび」（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｕｋｕｓｈｉｊｉｎｚａｉ．ｍｅｔｒｏ．ｔｏｋｙｏ．ｌｇ．ｊｐ／）で公表しています。　業務の変更範囲：法人の定める業務

◆特別養護老人ホーム入居者１３０名、ショートステイ利用者７名　　の介護に関する一連の業務。　　※月に４〜５回程度、夜勤業務があります　　　　＊変更範囲：会社の定めるすべての業務　　

・完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８４名、ショート　ステイ１２名）での介護業務です。　・利用者様の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助。　・「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保険局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　師（医師・看護師）在籍　＊有給１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った親切な指導を　行いますので、安心してご応募ください。　【東京都介護職員就業促進事業対象求人】　※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面　『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

＊特別養護老人ホームでの施設長業務全般　＊人材管理、各部署の業務管理、勤怠管理、広報管理、委員会・　　会議の管理、収支管理、各種届出書類の管理、法人会議の出席、　利用者様ご家族への対応、外部（公的機関、他施設、取引業者な　ど）との調整　＊特養サンライト（完全ユニット型、入居者８９名、ショートステ　イ１２名）　＊特養かがやき（完全ユニット型、入居者８８名、ショートステイ　１０名）　＊特養羽生の里（従来型、入居者９５名、ショートステイ４名）　＊全ての特養で「看取り看護」を導入しています。　業務の変更範囲：法人の定める業務

・完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者８８名、ショート　ステイ１０名）での介護業務です。　・利用者様の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助。　・「看取り介護」を導入　＊法人内に東京都福祉保険局の介護職へのたんの吸引事業の指導講　師（医師・看護師）在籍。　＊有給１００％消化を奨励　＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った親切な指導を　行いますので、安心してご応募ください。　【東京都介護職員就業促進事業対象求人】　※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面　『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

有料老人ホームにて　お客様の健康を支えるお仕事です。　　主な業務内容　＊利用者様の健康管理（バイタルチェックなど）　＊服薬管理、医療処置（インスリン、胃ろう、ストマなど）　＊各種書類作成、利用者様のご利用状況把握（介護業務）　＊機能訓練業務など　　介護職員と連携しお仕事ができますので介護施設初めてでも　勤務可能です。

ユニット型特別養護老人ホーム　全室個室、定員：１ユニット１０名×５＝５０名　ご利用者様の看護・健康管理業務全般を行って頂きます。　○健康管理　○服薬管理　○年１，２回健康診断の病院付き添い　　●夜間オンコール対応なし（オンコールは外部委託）　●月１回程度夜間の看取り又は救急搬送対応あり　　「変更の範囲：変更なし」