【人事企画】パート／本社勤務　※未経験歓迎・服装自由

■業務内容：　・人事制度の改定（企画立案〜運用）　・労務オペレーションの改善　・福利厚生等の企画立案・改善　・労務問題の対応　・経営戦略を元にした組織全体の人材構想と設計（要員計画）　　※入社後まずは一定期間当社について理解していただくことを想定　　しています。　　◇仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

■グループ全体の人事制度改善やキャリア制度の改善等により、　従業員が長く働ける環境を作ります　　従業員サーベイ（月次・年次）／従業員ヒアリング／　　各部門責任者へのヒアリング　　■収集した情報を分析して全社の制度や事業部の業務ルールを変更　して導入まで携わります。　　人事制度（等級・評価・報酬）の改善／福利厚生の改善／　　キャリア制度の改善／研修企画　他　　上記の内容を部長指示のもと分担して行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】なし

・従業員サーベイ（月次・年次）　・従業員ヒアリング　・各部門責任者へのヒアリング　・人事制度（等級・評価・報酬）の改善　・福利厚生の改善　・キャリア制度の改善　★本社の人事企画担当の正社員の補佐をしていただきます★　　※専門知識や経験は求めていません。先輩スタッフも未経験のスタ　ートがほとんどです。安心してご応募ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし

勤怠・給与・採用・研修・制度運用など、総務・人事業務　を幅広くお任せします。まずはご経験を活かせる領域から　スタートし、徐々に業務範囲を広げていける環境です。　例えば…　■勤怠・給与計算、年末調整、有給休暇管理　■新卒・中途採用（戦略立案〜面接対応）■研修企画・講師　■福利厚生制度や社内行事の見直し・運営　■オフィス環境　・システムの整備　■各種規程やコンプライアンス対応　■地域との渉外、ホームページの管理　などの業務を担当　していただきます。現場にも経営にも近い環境で、これまで　のご経験を活かしてください！チームで仕事をしたいという　方にピッタリです。キャリアアップも目指せる環境です！　「変更範囲：変更なし」

▼幅広い人事業務▼　・採用業務　└求人媒体の選定〜面接対応　└内定者フォロー　など　・新人研修　・労務管理　・新しい福利厚生、制度の企画立案　　上記はお任せしたい業務の一部です。　慣れてきたらスキルに合わせて　人事制度や研修などの企画・運用もお任せします。　変更範囲：会社の定める業務

・主に日本語のマニュアルに基づくシミュレーションを実施　・シミュレーションのインプットデータ作成　・シミュレーション結果の解析およびまとめ　・結果をパワーポイントで報告書として作成　・実験データの整理およびデータ管理　　変更範囲：変更なし

・本社品質管理業務　・外勤を伴う事業所管理業務（神奈川県内のエフィラグループが　　管轄する拠点）　・運転業務（上記の外勤を行う際に運転していただきます）　・事務業務（データの入力等）　・その他付随する業務　★本社の品質管理担当の正社員の補佐をしていただきます★　　※専門知識や経験は求めていません。先輩スタッフも未経験のスタ　ートがほとんどです。安心してご応募ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし

◆画材・文房具・デザイン用品など国内最大級の美術総合専門店　　での接客・販売スタッフです。　◆画材などの美術関連の商品を多く取り扱います。　具体的には、　〇商品の検品、品出し、陳列、レジ打ち　〇額装　〇お客様対応　など　◎入社時より先輩が丁寧に指導致しますので、未経験の方でも安心して働けます。　◎ステップアップ制度で、社員登用制度があります。　◎従業員割引制度あります。　変更範囲：変更なし

物流インフラ倉庫・公共施設・商業施設・オフィスに伴う業務でやりがいがあります。最初は現場で部材搬入〜組立・設置の一連の作業を覚えます。現場は毎回異なるため新鮮な気持ちで取り組めます　　近場から関東全域、小規模〜大規模など様々な現場で、２名から２０名程度のチームで作業します。未経験で入社し、活躍している従業員が多数です。先輩社員が丁寧にお教えしますので、安心してご応募くだだい。正社員制度もあります。　資格支援制度有。ステップアップが可能なお仕事です。　　　変更範囲：会社が定める業務

スタッフの９割が未経験からスタート。業界未経験でも研修やサポ　ートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただけ　る環境です。　【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラ　ム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●　入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務　作業　など　【キャリアアップ】時間に余裕が出てきて、ゆくゆく正社員になて　もっと働きたい！という方へ、正社員登用もございます。　仕事とプライベートを両立させたい方へ、時短社員制度もございま　す。　仕事内容の変更範囲：変更なし

◇２０１８年４月開設　複合型福祉施設「世田谷希望丘ホーム」　　ユニット型特別養護老人ホーム世田谷希望丘ホーム（１１０床・　１ユニット１１名　全１０ユニット）　〜ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般〜　○身体介護「食事・排泄・入浴・着替えの介助」　・入職時研修プログラム「ОＪＴ研修・ОＦＦ−ＪＴ研修」を整備　　しておりますので、お一人お一人の習得状況を見極めながら業務　に取り組むことができます。　・早番・日勤・遅番・夜勤を確りと配置しスタッフの負担を軽減　　したシフトを作成しています。特に夜勤は事故や身体への負担の　少ないショート夜勤「８時間」を採用しています。　＊変更範囲：変更なし

・労務管理・給与計算・社会保険事務・雇用契約管理　・労災申請・対応・各種届出（３６協定・変形労働・助成金・派遣報告書）　・部門の管理（メンバーの管理・育成）　・各種採用活動（新卒・中途）　・評価制度構築・社内研修設計　・労務・人事に付随する全般業務　　８００名以上の従業員がおり、安心・安全に働く上での労務環境整備による非常に重要な役割を担います。給与計算〜届出〜採用〜評価と、これまでのスキルを活かし制度設計の幅広い業務に挑戦出来ます。　　　　　　　　　　　　※変更範囲：当社の定める業務

スタッフの９割が未経験からスタート。業界未経験でも研修やサポ　ートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただけ　る環境です。　【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラ　ム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●　入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務　作業　など　【キャリアアップ】時間に余裕が出てきて、ゆくゆく正社員になっ　てもっと働きたい！という方へ、正社員登用もございます。　仕事とプライベートを両立させたい方へ、時短社員制度もございま　す。　仕事内容の変更範囲：変更なし

問い合わせ工数削減や運用の見直し・改善検討、ヘルプデスク自動化の推進・改善検討を図る業務に携わっていただきます。（自動応答の精度向上に向けたナレッジ蓄積や分析等）業務の内容はご希望やご経験を考慮して担当範囲をご相談させて頂きます。　　【歓迎／優遇スキル】　・ヘルプデスク業務改善や効率化の経験　・ヘルプデスク自動化の導入・運用経験　・生成ＡＩの知識、翻訳（英語）経験　※ＷＥＢ面接実施中　　変更範囲：ＩＴエンジニアとしての業務

製造業や物流業の大手企業を中心に組織・人事・現場に関わる　諸問題をコンサルティングし、問題解決を行う営業職です。　＜プロジェクトのおおまかな流れ＞　・ヒアリングフェーズ（お客様が抱える諸問題の確認など）　・提案フェーズ（問題解決策の提案、見積りなど）　・移行フェーズ（現場責任者と調整、弊社職場の組織形成など）　・運用フェーズ（安定した受注業務遂行、業務改善など）　その他、運用フェーズ以降の下記の職場管理業務を担当します。　・現場社員の採用活動、労務管理　・人事考課、給与計算、新規採用者面接、定期教育など　※英語力のある方歓迎（外国籍の方の面接等で英語使用の場合有）　【変更範囲：会社内での全ての業務】

スタッフの９割が未経験からスタート。業界未経験でも研修やサポ　ートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただけ　る環境です。　【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラ　ム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●　入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務　作業　など　【キャリアアップ】時間に余裕が出てきて、ゆくゆく正社員になて　もっと働きたい！という方へ、正社員登用もございます。　仕事とプライベートを両立させたい方へ、時短社員制度もございま　す。　仕事内容の変更範囲：変更なし

事務業務全般（受付、入居者様・ご家族様対応、業者対応、　各種書類管理、設備管理等）と並行して、各部署の現状把握　からスタートします。■介護現場の実態把握　■サービスの　向上に向けた企画立案・運用　■社内関係部署や行政・業者　との連携、折衝・交渉　などをお任せしていきます。　施設運営の全体像を把握した後には、マネジメント業務を　担っていただきます。■施設運営の進捗管理、各部署との　調整　■スタッフの労務・業務管理、育成、定着支援　■収支管理や予算作成　■施設運営上の改善提案、推進　　■本社人事部門と連携した採用業務（採用戦略の企画立案、　面接等）　などに力を発揮してください。　「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

・管理会計、財務会計、金融機関対応　・納期内の資料提出　・定例業務に加えて、経理業務の仕組みの管理・改善　（全般を担当：１課　支払のみ担当：２課）　　当社において、事務員として経理関係の事務業務を行っていただき　ます。最初は何もわからなくて大丈夫！未経験から経理の知識も身　につけられますよ！　※先輩のＯＪＴのもと、下記の内容を手分けして行っていただきま　す。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし

※夜勤なし！日勤のみのデイサービス　未経験・資格取りたての方も大歓迎♪　研修制度・サポート充実のツクイでスタートしてみませんか。　　＜主なお仕事内容＞　・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価　・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価　・スタッフやご家族への動作介助の指導　・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導　など　　※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。　※正社員登用制度あり

主な業務内容は、担当現場の清掃と管理業務です。　日常　定期清掃・資材、労務管理・顧客対応・書類作成。　従業員さんへの技術・応対指導も行ってください。　定期的に安全教育を行います。　　休日に定期清掃がありますが、代休取得し週休２日となります。　（月１・２回）　改善案等あればすぐに相談していただき、共に、更なる発展を目指していけたらと思っております。　　変更範囲：当社の定める業務