ＨＲビジネスパートナー／川崎駅から徒歩５分

〜業務内容〜 ・従業員からのＨＲ関連の問い合わせ対応 ・従業員のエンゲージメントと健康経営の促進 ・英語・日本語両方でもコミュニケーション必須 ・就業規則・ポリシーの制定 ・新入社員および出向者へのインダクション（導入研修）の実施 ・労働法に基づく社員の安全と健康の確保 ・コンプライアンスの順守 〜応募条件〜 ・ＨＲ部署 ・アドミン業務での２年以上の日本での就業経験 ・６〜８年ほどの社会人経験 ・ＨＲ内でのジェネラルな業務経験 （変更範囲：変更なし）