准看護師

・精神科病院の病棟看護業務全般　・患者の日常生活の援助等（食事・口腔ケア・入浴介助・排泄）　・環境整備（転室準備・シーツ交換等）　　※ローテーションによる土曜日の出勤もあります。　　勤務日については相談に応じます。　　　変更の範囲：外来看護業務　

・精神科病院の病棟看護業務全般　・患者の日常生活の援助等（食事・口腔ケア・入浴介助・排泄）　・環境整備（転室準備・シーツ交換等）　　※ローテーションによる土曜日の出勤もあります。　　勤務日については相談に応じます。　　　変更の範囲：外来看護業務

○精神科病院の病棟看護業務全般となります。　　　※７７床（１病棟）精神病棟入院基本料１５：１　　※ローテーションによる土・日・祝日勤務あり。　　勤務についての希望は相談に応じます。　　残業はほとんどありません。（月平均１時間）　　※精神科未経験の方も歓迎します。　　　変更の範囲：外来看護業務

○精神科病院の病棟看護業務全般となります。　　　※７７床（１病棟）精神病棟入院基本料１５：１　　※ローテーションによる土・日・祝日勤務あり。　　勤務についての希望は相談に応じます。　　残業はほとんどありません。（月平均１時間）　　※精神科未経験の方も歓迎します。　　　変更の範囲：外来看護業務

○精神科病院の病棟看護業務全般となります。７７床（１病棟）　　※ローテーションによる土・日・祝日勤務あり。　　勤務についての希望は相談に応じます。　　残業はほとんどありません。（月平均１時間）　　有休消化率も高く、シフト組みに際しては休日等の希望が通りや　　すく、長く働き続けることのできる職場です。　　「職場いきいきアドバンスカンパニー（ワークライフバランスコ　　ース）」認証企業です。　※精神科未経験の方も歓迎します。　　　変更の範囲：外来看護業務

○看護職員の助手として、入院患者さんの食事、入浴、整容、移動　等の介助、おむつ交換、環境整備を行ないます。　・最大４８人の患者さんを１３名程度のスタッフで対応。　　☆日勤のみ勤務可能な方の応募も可能です。　　勤務のシフトは相談により希望にお応えします。　☆残業もなく小さなお子さんの急なお休みにも対応できます　　＊夜勤（月に２〜３回あり）できる方は尚可です。　＊未経験者の方も歓迎します。時間をかけて丁寧に指導します。　＊経験者優遇（賃金等はご相談に応じます）　変更範囲：なし

老人福祉施設（特養定員２９名、短期入所定員１１名）における介護業務全般を行います。着替え、トイレ、入浴、食事、レクレーションなど日常生活における介護業務です。　職員はシフトを組み２４時間体制で利用者のケアを行います。１日の現場職員は介護職１０名＋看護職員２名が基本です。夜勤体制は２名＋看護師のオンコールで、月に９〜１０回です。　入職後約３カ月で独り立ちをめざします。　　食事介助や排泄介助は手助けをする「介助」で「介護」の本質的な仕事ではありません。人と向き合い、その人を明るく、元気にすること、笑顔にすることが本当の介護の仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務の変更範囲：変更なし

○精神科病院の病棟看護業務全般となります。７７床（１病棟）　　※ローテーションによる土・日・祝日勤務あり。　　勤務についての希望（夜勤の可否等）は相談に応じます。　　残業はほとんどありません。（月平均１時間）　　有休消化率も高く、シフト組みに際しては休日等の希望が通りや　　すく、長く働き続けることのできる職場です。　　「職場いきいきアドバンスカンパニー（ワークライフバランスコ　　ース）」認証企業です。　※精神科未経験の方も歓迎します。　　　変更の範囲：外来看護業務

・外来、入院患者の調剤、管理の仕事です。　　入院患者は最大で４８床です。　・小規模施設なので、他職種との連携もしっかりとでき、スキルアップしていけます。　　＊水・土曜日は半日勤務で、午後はお休みです。　　　★病院勤務が初めての方、ブランクが長い方でも丁寧に時間をかけて指導します。　　変更範囲：変更なし

■お願いしたい仕事＜業務・勤務地の変更範囲：変更なし＞　パート看護師として、診療補助、院内環境整備、その他看護業務全般をお願いします。勤務時間・曜日は柔軟に相談に応じますので、子育て中の方もぜひご応募を検討ください。在籍するスタッフの多くがパートスタッフです。扶養の範囲内での勤務も可能です。　　■わたなべ小児科医院の紹介　茅野市玉川にある小児科、アレルギー科の２科を診療する医院です。令和５年に開院した医院で、施設も新しく清潔感があり、院内は木のぬくもりを感じられます。小さなお子さんの風邪や喘息、食物アレルギーや花粉症などのアレルギー疾患への対応、ワクチン接種など、親御さんに寄り添いながら、親身に診療を行っています。

精神科病院のケースワーカーとして、患者さんやその家族からの相談を受け、助言をしたり、トータルに支援をする仕事です。　　・新規の患者さんの症状の聞き取りや入院説明　　・関係機関との調整　　・訪問　　・その他事務仕事　等　　　変更の範囲：会社の定める業務

○慢性期療養病棟で、点滴、与薬、療養生活ケア（食事、入浴助、　清拭、おむつ交換等）を行っています。４８床１３名程度の病棟　スタッフで対応しています。　〇外来のみの勤務も相談に応じます。　　☆勤務日数や勤務時間は相談にのります。　☆小さなお子さんのいる方の急なお休みも対応できます。　　残業時間はありません。　　＊ブランクのある方、病棟未経験の方でも丁寧に時間をかけて指導　していますので歓迎します。　＊パート職員でも賞与支給あります。　　　　変更範囲：変更なし

デイサービス（１日定員１８名）における自立支援介助を行います。着替え、トイレ、入浴、食事、レクレーションなど日常生活における介護業務です。介護職員はシフトを組み１日４名（＋看護師１名）で利用者のケアを行います。職員同士話し合いながらより良い介護を目指しています。　食事介助や排泄介助は手助けをする「介助」で「介護」の本質的な仕事ではありません。人と向き合い、その人を明るく、元気にすること、笑顔にすることが本当の介護の仕事です。　人を明るくする仕事にまず必要なのは資格や経験、知識ではありません。未経験者でも歓迎します。　＊資格は必要ありません。　＊就業開始日については相談に応じます。　　変更範囲：変更なし

○看護職員の助手として、入院患者さんの食事、入浴、整容、移動　等の介助、おむつ交換、環境整備を行ないます。　・最大４８人を患者さん１３名程度のスタッフで対応。　　☆日勤のみ勤務可能な方の応募も可能です。　　勤務のシフトは相談により希望にお応えします。　☆残業もなく小さなお子さんの急なお休みにも対応できます　　＊未経験者の方も歓迎します。　　未経験者の方には丁寧に時間をかけて指導します。　　変更範囲：変更なし

デイサービスにおけるケア業務全般　【主なお仕事内容】　・送迎時（主に添乗）乗降や移動の補助　・イベントやレクリエーションの企画、運営　・入浴、食事、排せつ介助等の生活介助　・機能訓練の補助、各種記録等　　　　　　　　◆希望休や勤務時間は相談に応じます　◆資格をお持ちでない方、未経験の方もご相談ください！　　チューター制度による入社時研修・資格取得支援があります　※夜勤なし／※雇用期間満了後は１年毎の更新となります

老人福祉施設（特養定員２９名、短期入所定員１１名）における介護業務全般を行います。着替え、トイレ、入浴、食事、レクレーションなど日常生活における介護業務です。　職員はシフトを組み２４時間体制で利用者のケアを行います。１日の現場職員は介護職１０名＋看護職員２名が基本です。夜勤体制は２名＋看護師のオンコールで、月に４〜６回です。ご希望があれば、夜勤回数を増やす、もしくは夜勤専従も可能です。　入職後約３カ月で独り立ちをめざします。　　食事介助や排泄介助は手助けをする「介助」で「介護」の本質的な仕事ではありません。人と向き合い、その人を明るく、元気にすること、笑顔にすることが本当の介護の仕事です。　業務の変更範囲：変更なし

○訪問介護業務　　・身体介助（お客様のお身体の状態に合わせ専門的な介護サービ　　スを提供します）　　・食事、水分補給、更衣介助、整容、入浴、排泄介助、洗面介助　　体位変換など　○生活援助（日常に必要な事柄について援助を行います）　　・一般的な調理、掃除、ゴミ出し、買物や薬の受け取り洗濯など　　　＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し　　＊訪問範囲：主に茅野市内（自家用車使用）　　＊私有車使用手当有り　　＊直行直帰のお仕事です　　　　　　☆子育て支援求人併用☆

○慢性期療養病棟で、点滴、与薬、療養生活ケア（食事、入浴助、　清拭、おむつ交換等）を行っています。４８床１３名程度の病棟　スタッフで対応しています。　（週１〜２日ほど外来業務をすることもあります）　☆夜勤（月に２〜３回程度あり）できる方は尚可です。　　☆小さなお子さんのいる方の急なお休みも対応できます。　　残業時間はありません。　　ブランクのある方、病棟未経験の方でも丁寧に時間をかけて指導　していますので歓迎します。　　変更範囲：変更なし

終いの住まいとして生活できる施設です。　現在、看護師、介護福祉士、ケアマネージャーなど常勤・パート合せて４４名が働き、入居者の生活をサポートしています。　　入浴介助、食事支援、排泄介助、服薬介助、レクレーション、外出支援、外食支援、買物支援などを行なっています。　　変更範囲：変更なし　　　　

○諏訪共立病院での病棟看護師の仕事内容　　主に外来、一般病棟、回復期病棟のいずれかの勤務になります　　入職後、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、丁寧なО　ＪＴを実施。中途入職者のキャリアはさまざまなので、個々の経　験に合わせた指導計画を立てており、プリセプターの先輩以外も　新人のフォローに積極的に携わるようにしています。　　新卒・第二新卒の方や、ブランクのある方には特に丁寧な指導を　心がけ、看護部全体で成長をバックアップ。お互いの顔が見える　職場環境で、医師や他職種の職員も新人さんの存在に気付きやす　く職種の垣根を越えて様子を気にかけてサポートに入っています　　＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し