週４〜５日／就労支援スタッフ／オアシス旭町

障がいをお持ちの利用者様が、自分らしく働けるよう、　将来も安心して暮らしていけるようサポートするお仕事です。　障がい福祉未経験の方でも、正しい対応ができるよう　育成体制を整えています。　　＜具体的な業務内容＞　・支援全般（課題把握・作業補助）　・面談、記録等の事務作業・納品・送迎・情報共有等　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象）　※身体介護はありません　　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

【常滑市就労継続支援Ｂ型事業所がオープンします！】　利用者様の作業の指導やサポート、悩み相談など、　幅広く関わっていただくお仕事です！　オープニングスタッフとして一緒に盛り上げましょう！　　＜具体的な業務内容＞　・支援全般（課題把握・作業補助）　・面談、記録等の事務作業・送迎・情報共有等　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象）　※身体介護はありません　「変更範囲：会社の定める業務」　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり

【常滑市に新しい就労支援Ｂ型事業所がオープン予定】　開所に合わせて就労支援スタッフを募集！　利用者様の頑張りを応援しながら成長を見守るお仕事です。　未経験・無資格ＯＫ！　　＜具体的なお仕事内容＞　・支援全般（課題把握、作業補助）　・記録登録・面談・事務作業・送迎・情報共有など　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象）　※身体介護はありません　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり

＜就労継続支援Ｂ型事業所／サービス管理責任者＞　資格があれば未経験、ブランクＯＫ！　請求業務や工賃計算等の事務作業は本社管理部が担当。　業務効率化によるサビ管の業務負担軽減を実現！　【業務内容】　・利用者様との相談及び支援　・個別支援計画の作成・モニタリング　・各関係機関との連携・見学や体験の対応　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）　※身体介護はありません。　　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　　ＰＲシートあり　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

＜就労継続支援Ｂ型事業所／オアシス大浜＞　障がいをお持ちの方が体調に合わせながら無理なく働ける、　就労訓練としての作業の提供などの支援をしています。　　【具体的なお仕事内容】　・支援全般（課題把握、作業補助）・面談・相談・事務作業　・利用者さんの情報共有・報告・連絡・送迎　　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）　※身体介護はありません　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり

＜就労継続支援Ｂ型事業／オアシス大浜＞　利用者様の作業の指導やサポート、見守りや悩み相談等、　幅広く業務をお任せします。　成長を見守りながら、気持ちに寄り添った支援をお願いします！　　＜具体的なお仕事内容＞　・支援全般（課題把握・作業補助）　・面談、関係構築・記録登録・送迎など　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象）　※身体介護はありません　　　「変更範囲：会社の定める業務」　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり

障がい福祉の未来を真剣に考えています　ーーーーーーーーーーーーーーーーーー　障がい福祉事業所の利用者様へ提供する作業の１つになる　事業の開発をお願いします！　様々な利用者ニーズに応えれるような自社運営サービスの開発　提供する作業にプラスになるような新規事業の開発業務です　　＜業務内容＞　　◇事業提案　◇プロジェクト管理　◇運営フローの構築　◇障がい当事者への作業切り出し　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務

＜各拠点を繋ぐエリアマネージャー職＞　事業所の管理責任者と連携を取りながら事業所全体を把握。　優れた取り組みを広げ、課題解決・施設運営の仕組みづくり　などをお願いします。　　【具体的な業務内容】　◎支援力の担保　◎業務の効率化・仕組み化、組織風土の醸成　◎法令遵守チェックなど　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

★一般的な介護業務★　　ご利用者様の身体介護・生活援助　（入浴、排泄、食事、着替え）　　★ゆとりのある業務★　になるよう工夫されています。　詳細は「求人に関する特記事項」をご覧下さい　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　「変更範囲：変更なし」

児童指導員さん募集　保育士さん大歓迎　（児童指導員の要件）　児童福祉施設に２年以上勤務されている方、もしくは　社会福祉士・精神保健福祉士・教員免許をお持ちの方。　発達障がいのある子どもたちの放課後支援をします。　子どもたちのあそび、企画　　記録、送迎運転、清掃　自立課題づくり　子どもが好きな方が本当に夢中になれるお仕事です。　企業理念　応援します！きらめく夢、未来。　子どもも、働く人も大切にしたい会社です。　「変更範囲：変更なし」

◆宅地造成工事、下水道工事、道路工事他　　土木工事の施工管理　◆専門分野、得意分野のある方優遇！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎ハローワーク半田からのお願い◎　　　応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　「変更範囲：変更なし」

　＊介護老人保健施設（老人保健施設さざんかの丘）　　　　　　　　　通所リハビリテーション利用者へのリハビリ業務を　　　　　　　お願いいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

【事業拡大に伴い、時代に即した会計システムを構築！】　会社全体のお金の流れ把握、管理をする専任担当者を募集。　各種ＡＰＩ連携、基幹システムと会計システムとの連携、　経理・会計システムの効率経験ある方優遇します。　　＜業務内容＞　◇会計・経理の仕組化　◇経理業務全般　◇経営計画立案における情報分析や資料の作成　など　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　「変更範囲：会社の定める業務」

　　重症心身障がい児を対象とした児童発達支援（就学前）　　　および放課後等デイサービス（就学児）事業です。　　　※重症心身障がい児とは身体的にも知的にも重い障がいを　　　持った子供達ですが心には障がいがありません。そんな　　　子供達との関りの中でその子らしさを保障し、心から楽　　　しいと思える時間を提供する仕事です。　　　そのため姿勢管理等だけでなく遊びから生活支援まで幅広　　　く活躍していただきます。　　「変更範囲：変更なし」

＊老人保健施設・通所リハビリテーションでの業務になります。　・介護老人保健施設、通所リハビリテーション利用者へのリハビリをお願いします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎有休取得率が高く、産休・育休を取得し、子育てをしながら働いているスタッフも大勢おり、ワークライフバランスが良く、安心して長く働いて頂けます。　　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

＊看護業務　　他職種と協力し、良質なサービスを提供します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎有休取得率が高く、産休・育休を取得し、子育てをしながら働い　ているスタッフも大勢おり、ワークライフバランスが良く、安心　して長く働いて頂けます。　　◆若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　「変更範囲：変更なし」

○２４時間対応型の訪問看護サービスを提供しています。　○主に常滑市内を中心に軽自動車（ＡＴ車）で、　　利用者様宅へ訪問して頂きます。　　※　待機は月５〜１０回程度　　※　待機時実働回数は月０〜１回程度　　●未経験者の方でもベテランスタッフが丁寧に教えて　　いきますので、不安な方でも安心して働いて頂けます。　◎職員同士の仲が良く、助け合いながら働いていますので、　　明るく楽しい雰囲気の職場です。　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

＊重症心身障がい児を対象とした児童発達支援（就学前）　　及び放課後等デイサービス（就学児）事業です。　　　※重症心身障がい児とは身体的にも知的にも重い障がいを　　　持った子供達ですが心には障がいがありません。　　　そんな子供達との関りの中でその子らしさを保障し、　　　心から楽しいと思える時間を提供する仕事です。　　　そのため姿勢管理等だけでなく遊びから生活支援まで幅広く　　　活躍していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更無し」

　　重症心身障がい児を対象とした児童発達支援（就学前）　　　および放課後等デイサービス（就学児）事業です。　　　※重症心身障がい児とは身体的にも知的にも重い障がいを　　　持った子供達ですが心には障がいがありません。そんな　　　子供達との関りの中でその子らしさを保障し、心から楽　　　しいと思える時間を提供する仕事です。　　　そのため姿勢管理等だけでなく遊びから生活支援まで幅広　　　く活躍していただきます。　　「変更範囲：変更なし」

老健利用者への栄養ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。　　　栄養スクリーニング・アセスメント・モニタリングの実施　　・利用者一人ひとりに合わせた栄養ケア計画書の作成・見直し　　（医師の指示のもと多職種と連携）　・給食管理（献立作成・食材発注・衛生管理など）　・食事提供を通じた健康状態の維持・改善支援　・在宅復帰支援や目標達成に向けた食事面での支援　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業　　ＰＲシートあり　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」