株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
エリモ工業 株式会社
26041-00640951
月額261,000円〜295,000円
■仕事内容: 人事・採用〜総務・労務管理業務全般をお任せします! バックオフィスから会社の成長を支えるポジションです! 【人事】 ◇採用/エージェント・媒体を活用した募集・会社説明会の実施 ◇選考/書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス管理 ◇企画運営/社員の働きやすさ・働きがい向上に向けた施策など 【総務】 ◇勤怠管理 ・給与計算 ・雇用・社会保険手続き ・年末調整 ◇諸官庁提出書類(助成金・補助金)の作成補助など 業務の変更範囲:変更無し
京都府木津川市加茂町兎並船屋3
最寄り駅: JR線 加茂駅 から 徒歩7分
(1)8時30分〜17時15分
土日祝日その他
年間休日数: 125日
人事総務の実務経験3年以上
(59歳以下)
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
医療法人 康仁会 西の京病院
長期的に成長する組織を支えるのは「人」です。その根幹をつかさ どるのが我々「人事課」の仕事となります。 未経験でも大丈夫ですが ・その分やる気をもって知識や技術を習得 して頂くのはもちろん ・更に自己研鑽しレベルアップできるような 方を募集しています。そして将来的に人事部門の「次世代のリーダ ー」となっていただける方のご応募をお待ちしております。 ・就労環境の整備 ・就業規則 ・制度等の企画立案 ・運用 ・各種法改正への対応 ・医療職者の採用 ・人事システムの運用・活用 ・人事データの保守・運用活用(EXCEL) ・入退職 ・人事異動手続 ・各種労務問題への対応 等々
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
ベルテクス株式会社 京都工場
1.事務処理 ・日報入力 2.労務管理 ・社会保険関係 ・勤怠処理 3.経理 ・準備金管理等 4.その他 *簡単なパソコン入力業務が主です。 ※業務の変更範囲:変更なし
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
医療法人 康仁会 西の京病院
長期的に成長する組織を支えるのは「人」です。その根幹をつかさ どるのが我々「人事課」の仕事となります。 未経験でも大丈夫ですが ・その分やる気をもって知識や技術を習得 して頂くのはもちろん ・更に自己研鑽しレベルアップできるような 方を募集しています。そして将来的に人事部門の「次世代のリーダ ー」となっていただける方のご応募をお待ちしております。 ・就労環境の整備 ・就業規則 ・制度等の企画立案 ・運用 ・各種法改正への対応 ・医療職者の採用 ・人事システムの運用・活用 ・人事データの保守・運用活用(EXCEL) ・入退職 ・人事異動手続 ・各種労務問題への対応 等々
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
ベルテクス株式会社 京都工場
1.事務処理 ・日報入力 2.労務管理 ・社会保険関係 ・勤怠処理 3.経理 ・準備金管理等 4.その他 *簡単なパソコン入力業務が主です。 ※業務の変更範囲:変更なし
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
社会福祉法人 ぷろぼの
社会福祉法人における総務・経理全般のお仕事になります。 ■現金管理 ■伝票整理や会計ソフトの入力(TKC) ■会計事務所や法人内スタッフとの連絡 ■入社・退職の事務手続き作業 ■勤怠や給与管理 ■各種社会保険の手続き ■行政との連絡 【変更の範囲:法人の定める業務】
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
ケアテラス 株式会社 (旧社名:株式会社けいはんなヘルパーステーション)
管理部門スタッフとして経理・総務などの会社運営全般に広く携わっていただく方を募集。 ■主な業務内容: ・経理:日常経理業務(伝票起票・審査・整備) ■ゆくゆくお任せしたい業務: ・決算(月次・四半期・年度末) ・社内事業所指導 ・法対応など *顧問税理士と連携したうえでの業務になります。 ・総務 ・庶務:行政や各事業所と連携し ・会社運営全般に係る業務 *変更範囲:会社の定める業務
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
医療法人 あすか会
当法人での総務関係のお仕事です。 庶務 ・総務業務 ・備品管理 ・保守管理 ・受発注 ・許認可申請 ・運営に関わる申請 ・書類作成等全般 等 ※全部門共通として ・その他一般受付事務業務(窓口 ・電話対応他) 変更範囲:法人の定める業務 ★「働き方改革関連認定企業」 (若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業) (える星認定(三ツ星)) (くるみん認定)
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 SHIN−JIGEN
・管理部門(主に経理・総務)の仕事をしていただきます。管理部門長(東京を拠点とするため ・リモートがメイン)の下 ・現場をリードしながら ・管理部門長とともに管理部門の業務に参加していただきます。 ・経理については ・主に記帳業務 ・振込等の出納業務 ・税理士事務所とのやり取り(税務申告は税理士事務所に外注)を行っていた頂くことが主となります。 ・総務については ・一般的な労務・庶務業務(給与計算・社会保険手続きは顧問社労士事務所に外注)を中心に取り組んでいただきます。 【変更範囲:変更なし】
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社ハッピーサービスグループ
下記の人事・労務管理業務をメインに ・経験に応じてできるところから ・担当していただきます。 丁寧にレクチャーしますので ・ご安心ください。 【人事・労務管理】 給与計算 ・年末調整関連 ・労務手続き管理 ・就業規則届出 ・36協定届出など ※社会保険・労働保険・雇用保険等の手続きは ・顧問社労士に依頼しています。 【総務】 総務・庶務業務など 【変更範囲:変更なし】
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
一般社団法人 イーデンホール
法人本部で一般事務・経理事務・人事事務などを主な業務 として働いて頂ける方を募集しています。 【主な業務内容】 ・当法人における一般事務・入出金管理 ・請求管理 ・その他経理事務全般 ・職員の勤怠・給与管理(専用ソフト使用) ・その他労務業務全般 ・各事業所間のメッセンジャー業務 ・法人のスケジュール管理アシスト業務・事務所内の環境整備 本部事務環境の再構築のため ・事務員さんを募集します。 [変更範囲:変更なし]
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
医療法人応篤会 奈良東九条病院
・戦略:法人全体の人事戦略の計画・実行 ・採用:採用計画の立案 ・新卒・中途採用の実施 ・面接・ 選考プロセスの管理 ・労務:労働時間や勤怠管理 ・法的コンプライアンスの確保 ・評価:職員の評価制度の開始・実施・運営 ・改善の検討 ・教育:教育プログラムの企画・運営 ・キャリアパスの構築 ・職場環境や働きやすさ向上のための施策・制度の導入 ・職員のデータ分析 ・定期的な人事レポートの作成と提出 ・最新の労働法規や社会保険制度に関する情報収集と対応 ・現場スタッフや各部署との円滑な連携の推進 ・人事部メンバーのサポート ・育成 ・チームのリーダーシップ発揮
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 アドスペース
経理・総務全般の事務の仕事です ・会計ソフトの入力・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行など。 ・社会保険・雇用保険の加入手続き。 ・エクセル・ワードを使用しての書類作成。 ・広告部門や不動産部門の営業の補佐業務。 ・社長出張時の交通手配。 ・これらの業務に付随する業務すべて。 *やる気があれば未経験OK 【変更範囲:変更なし】 ≪ 急 募 ≫
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
医療法人 悠明会
◆当法人における総務事務業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理・社会保険 ・雇用保険手続き ・労災 ・育休 ・介護休暇等の手続き など *事務手続きの提出など ・外出していただく場合もあります。 ☆病院総務・人事業務経験者優遇 人のために働く事にやりがいを感じる方にピッタリ!! 何事も粘り強く取り組める方 ・歓迎します。 当法人への貢献度は大きく ・他の職員から感謝される事が 多いやりがいのある仕事です。 変更範囲:なし
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
エリモ工業 株式会社
■仕事内容: 人事・採用〜総務・労務管理業務全般をお任せします! バックオフィスから会社の成長を支えるポジションです! 【人事】 ◇採用/エージェント・媒体を活用した募集・会社説明会の実施 ◇選考/書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス管理 ◇企画運営/社員の働きやすさ・働きがい向上に向けた施策など 【総務】 ◇勤怠管理 ・給与計算 ・雇用・社会保険手続き ・年末調整 ◇諸官庁提出書類(助成金・補助金)の作成補助など 業務の変更範囲:変更無し
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 オークラロジ
・運送会社営業所での【一般事務】 ・お任せしたいお仕事は経理 ・総務関係中心の事務 (請求書処理 ・給与計算 ・勤怠管理)電話応対等 ・ドライバーさんの日報入力・受領書処理 ※経験者優遇しますが ・経験の浅い方も丁寧に指導します。 ※運送会社での事務は ・仕事内容が豊富なため ・日々やりがいを 感じられるお仕事です。 周りから頼られる存在として ・長くお仕事をしていただける 働きやすい職場です。 ※業務の変更範囲:変更なし
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 都給食
本社における事務業務全般をご担当いただきます。 ◎パート社員採用時の登録手続き(社会保険事務) ◎各事業所社員の労務申請対応(受付・入力等) ◎各事業所からの備品類の発注対応(集計・発注等) ◎電話・来客応対 ◎取引先への請求書発行業務 上記内容より ・複数の業務をご担当いただきます。 業務の変更範囲:変更なし
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
一般社団法人 イーデンホール
法人本部で一般事務・経理事務・人事事務などを主な業務 として働いて頂ける方を募集しています。 【主な業務内容】 ・当法人における一般事務・入出金管理 ・請求管理 ・その他経理事務全般 ・職員の勤怠・給与管理(専用ソフト使用) ・その他労務業務全般 ・各事業所間のメッセンジャー業務 ・法人のスケジュール管理アシスト業務・事務所内の環境整備 本部事務環境の再構築のため ・事務員さんを募集します。 [変更範囲:変更なし]
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
小山株式会社
採用(新卒採用・中途採用) ・研修等 ■新卒採用(媒体・エージェント管理 ・面接の調整・実施 ・インターンシップの企画・運営等) ■中途採用(エージェントの管理 ・面接の調整・実施 ・各部署との調整 等) ■研修(研修の企画・運営 ・各部署(講師)との調整等) ◆新卒・中途に関わる採用業務経験のある方 合同 ・WEBなどを含め会社説明会の企画運営経験のある方 社員教育の企画運営経験のある方 変更範囲:変更なし ◆働き方改革関連認定企業 (障害者雇用優良事業所表彰[県知事])
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
服部タクシー株式会社
タクシー会社の運行管理事務のお仕事です。 *お客様からのタクシー依頼の電話受付 *GPS配車システム等を利用して無線連絡 *ドライバーの点呼や日報確認 *上記に付随する業務 ★現在50台のタクシーを運行しています。 ★運行管理者の資格が無い方も ・入社後に講習を受講して 資格取得を目指していただけます。 ★仕事内容については丁寧に指導しますので安心して下さい。 【変更範囲:変更なし】
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
医療法人 悠明会
◆当法人における総務事務業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理・社会保険 ・雇用保険手続き ・労災 ・育休 ・介護休暇等の手続き など ☆病院総務・人事業務経験者優遇 人のために働く事にやりがいを感じる方にピッタリ!! 何事も粘り強く取り組める方 ・歓迎します。 当法人への貢献度は大きく ・他の職員から感謝される事が 多いやりがいのある仕事です。 変更範囲:なし
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
医療法人社団松下会
法人の採用に関するお仕事です。 ◯採用業務:求人広告の作成 ・面接 ・採用決定など ◯人事制度の企画・運営:昇給・賞与 ・人事評価制度など ◯教育研修:新入職員研修 ・キャリアアップのための研修など ・企画・実施を行います。 ◯その他:職員相談 ・労務トラブル対応 ・退職手続きなど ☆資格不問 ☆基本的なPCスキルは必要です。 【変更範囲 法人が定める業務】
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社 カインドライフ
弊社が運営する高齢者介護施設 ・障がい者施設の施設運営に関わる業務。マネージャー業務全般。 ・PC操作による事務作業 ・関係外部機関(役所 ・相談支援センター)との連携・調整 ・職員の勤怠管理や研修等の教育・指導・採用等の人事業務 ・入居促進活動 ・コンプライアンス管理 など 業務の変更範囲:変更無し
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
株式会社京進
【仕事内容】文系または理系の2科目で、授業をはじめとする教務全般を担当していただきます。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境ですので、 安心してご応募ください。 経験不問,研修あり,週休2日制,22時完全終業,集団指導,中学受験指導,高校受験指導 <応募資格> 四年制大学卒業以上 中途入社者約8割が未経験です 35歳くらいまでの社会人経験がある方 年齢制限事由(3号のイ)...
株式会社NECT
【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半) ...
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