警備員管理業務

【１ ・採用・配置・フォロー】月に３名ほどの面接を行い ・希望の働き方や条件をヒアリングして採用選考を行います。クライアントの依頼内容（必要人数・現場など）に応じてスタッフをコーディネートし ・スタッフの相談にも対応します。【２ ・勤怠管理・フォロー】教育定期的に現場を訪問し ・スタッフの業務状況を確認します。また ・現場ごとの注意点を伝えるなどフォローを行います。【３ ・書類作成】見積書や契約書などの簡単な提出書類の作成。入力程度の業務。【４ ・クライアント対応】警備員の配置について ・現地での打合せや確認を行います。また ・週に２〜３回クライアント先を訪問し ・新しいニーズを伺いながら関係を構築します。 【変更範囲：変更なし】