【ミニ面接会】自動車専用道路の交通規制スタッフ

【仕事内容】<仕事内容> この求人のポイント! <未経験OK>9割以上が未経験スタート <選べる勤務地>希望に応じて選択可! <力仕事なし>女性スタッフも増加中! <残業ナシ>早上がりもあります <中高年活躍中>50代・60代も現役! <資格手当>資格保持で月8千円支給! ⇊ ⇊ ⇊ ⇊ 自分のペースで働けるので、 プライベートの時間も大切にできます! < 仕事内容 > 工事現場...

★土日祝 ・夜間のみのＷワーク歓迎！「兼業可」「副業可」 ★月１〜２回でも可 ★制服無償貸与 ★年代・性別・経験不問 ★フリーランスの方 ・子育て中の方 ・６０歳以上の方を歓迎します ○イベント会場等にて ・歩行者および車両の安全誘導を行います。 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 9割以上が未経験スタート! <未経験歓迎>年齢・性別・学歴不問! <週1日からOK>土日祝のみもOK! <選べる勤務地>希望に応じて選択可! <力仕事なし>女性スタッフも増加中! <残業なし>早上がりもあります <中高年活躍中>50代・60代も現役! ⇒定年後も本人の希望の条件で働けます 仕事内容 工事現場や店舗駐車場、 イベント会場などの現場で 交通誘導警備...

・年間休日数１２５日 ・有休は３０分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能 ・急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・お子様の有無 ・年齢に関係なく時短勤務可能！・産休・育休後の復帰体制充実 ・子育て世代活躍中。電子カルテ導入により直行・直帰可能。勤務時間９：００〜１６：００の正社員 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載 ・必要書類作成 ・各関係機関との連携を含む）訪問業務以外に管理職を目指すための研修を受けていただきます。 ・管理職就任でお給料アップ！ 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 9割以上が未経験スタート! <未経験歓迎>年齢・性別・学歴不問! <週1日からOK>土日祝のみもOK! <選べる勤務地>希望に応じて選択可! <力仕事なし>女性スタッフも増加中! <残業なし>早上がりもあります <中高年活躍中>50代・60代も現役! ⇒定年後も本人の希望の条件で働けます 仕事内容 工事現場や店舗駐車場、 イベント会場などの現場で 交通誘導警備...

・年間休日１２５日 ・有給休暇は３０分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・９時〜１６時までの勤務 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等） ・産休・育休後の復帰体制充実 ・ユニークな福利厚生（手当欄参照） ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・子育て世代活躍中 ・お子様の有無 ・年齢に関係なく時短勤務可能です。 ※管理職希望者（時短勤務）も同時に募集中 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> この求人のポイント! <未経験OK>9割以上が未経験スタート <選べる勤務地>希望に応じて選択可! <力仕事なし>女性スタッフも増加中! <残業ナシ>早上がりもあります <中高年活躍中>50代・60代も現役! <資格手当>資格保持で月8千円支給! ⇊ ⇊ ⇊ ⇊ 自分のペースで働けるので、 プライベートの時間も大切にできます! < 仕事内容 > 工事現場...

・年間休日１２５日 ・有給休暇は３０分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のメンバーがしっかりフォロー ・９時〜１６時までの勤務【短時間正社員】（お子様の有無や年齢 は不問）として採用 ・たつの市・太子町・姫路市西部を中心とした訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマネへの連絡など ・子育て世代活躍中！産休・育休後の復帰体制充実。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・大歓迎 「変更範囲：変更なし」

・年間休日数１２５日 ・有休は３０分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能 ・急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載 ・必要書類の作成 ・各関係機関との連絡等含む） ・役員を目指すゼネラリストを養成 ・・スキルアップのための制度充実 ・若手の育成にご協力いただける方歓迎 ・管理職育成のための研修を受けていただきます。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・管理職就任によりお給料アップ！ 変更範囲：変更なし

★入社祝金１０万円支給（規定支給） ★車に隊員を乗せて現場へ行ける方に手当あり ★社会保険完備 ・制服無償貸与 ・初心者歓迎 ★無期雇用（正社員）登用あり ＊高速道路等のメンテナンスに伴う交通規制の実施。 （事故等の突発・臨時対応ではありません） ＊関係法令及び交通規制のルール等に則った安全対策が充実。 （悪天候時は作業を実施しません） ＊現場（姫路市石倉）直行・直帰可。 ※その他裏面の「求人に関する特記事項」をご参照下さい。 【変更範囲：変更なし】

・年間休日数１２５日 ・有給休暇は３０分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能 ・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！電子カルテ導入により直行・直帰可能。３０代スタッフ活躍中！産休・育休明けの復帰支援充実。 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載 ・必要書類作成 ・各関係機関との連携等含む） ・訪問業務の他に管理者育成のための研修を受けていただきます。 ・充実した福利厚生（手当欄を参照）。 ・管理職就任にてお給料アップ！ 変更範囲：変更なし

土木・建築に係る現場において現場管理業務を担当していただきます。 ・一級及び二級建築施工管理技士（あれば尚良し） ・一級及び二級土木施工管理技士（あれば尚良し） またこれに付随する業務もあります。 ＊資格お持ちの方優遇 ◆現場：姫路市内一円が中心 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送してください。 「建設」 変更範囲：変更無し

・９〜１８時の間でご都合のいい時間・曜日をご相談ください。 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務 ・各必用書類の作成 ・各関係機関への連絡等。 ・産休・育休後の復帰体制充実。 ・急なお休みも他のスタッフがフォロー。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能。 ・勤務時間外の研修参加義務なし。 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・大歓迎！ ・子育て世代活躍中！ ※同時に正社員・時間短縮正社員も募集中！ 変更範囲：変更なし

★入社祝金１０万円支給（規定支給） ★車に隊員を乗せて現場へ行ける方に手当あり ★社会保険完備 ・制服無償貸与 ・初心者歓迎 ★無期雇用（正社員）登用あり ★６０歳以上の方の応募可 ★安心・安定の月給制 ○駐車場 ・工事現場 ・イベント会場等にて ・歩行者および車両の安全誘導を行います。 ※その他裏面の「求人に関する特記事項」をご参照下さい。 【変更範囲：変更なし】

※トライアル雇用併用求人 （制度の利用にはハローワークの紹介状が必要です） ◆警備業務（交通誘導警備・高速規制作業）を対応し ていただきます。 ◆研修制度を設けておりますので ・未経験でもすぐに活躍できます！ ◆わからない事は先輩社員が丁寧にお教え致します！ ＊就業時間は（１）の他 ・現場により夜勤もあります。 （時間は現場により異なり ・勤務表に基づきます） ＊交通誘導警備か施設警備かについては勤務表によりますが 適性や本人の希望により配属致します。 ◆６０歳以上の方の応募大歓迎！！ 【変更範囲：変更なし】

国土交通省や地方自治体においての発注者支援業務に従事します。 工事発注に必要な資料作成の補助業務を行います。 ・関係機関との協議や事業に関する広報資料 ・発注される工事に関する図面等の修正 ・その他行政に必要な各種資料の作成 就業場所は ・国土交通省・地方自治体が発注する公共機関になりま す。通勤は ・直行直帰となります。 ※基本的に ・土日祝祭日は ・休日となります。 ＊受注が多く ・増員募集しております。 ※実績については当社ＨＰをご覧下さい。 変更範囲：求人に関する特記事項の発注者支援業務を参照

★入社祝金１０万円支給（規定支給） ★車に隊員を乗せて現場へ行ける方に手当あり ★社会保険完備 ・制服無償貸与 ・初心者歓迎 ★無期雇用（正社員）登用あり ＊６０歳以上の方の応募可 ○駐車場 ・工事現場 ・イベント会場等にて ・歩行者および車両の安全誘導を行います。 〇勤務日は相談に応じます。土日祝のみの勤務・アルバイトも可。 〇早く業務が終了した場合や業務の急遽キャンセルに対する日給補償制度あり。 ※その他裏面の「求人に関する特記事項」をご参照下さい。 【変更範囲：変更なし】

☆お子様の有無 ・年齢問わず時短勤務可能☆ ・年間休日１２５日 ・有給休暇３０分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！ ・姫路北部地域の事業拡大に伴い ・地元スタッフを募集！ ・９時〜１６時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実・ブランクのある方・訪問業務未経験の方 ・大歓迎 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載 ・必要書類作成 ・各機関連絡等含む） ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・勤務時間外の研修参加義務なし 変更範囲：変更なし

・年間休日１２５日 ・有給休暇は３０分単位で取得可 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休は１００％取得可能 ・電子カルテ導入で直行直帰可能☆あなたのリハビリスキル ・在宅リハでさらに磨きをかけよう☆ ・退院後の患者さんの生活をしっかりサポート ・９時から１６時までの勤務時間。 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載・計画書等の書類作成 ・ケアマネへの連絡等） ・訪問業務の他に管理者になるための研修を受けていただきます ・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照） ・管理職就任時に手当アップ ・変更範囲：変更なし

●事業所内の事務所および休憩所（食堂）の清掃 ●作業関係者用のお茶沸かし ＊快適な職場環境をサポートする仕事です。 ＊月曜日から土曜日までの内 ・週３日程度の勤務です。 ＊勤務日数は相談に応じます。フルタイム（社会保険加入）も可。 ＊制服貸与・交通費支給（上限あり） ＊シニア歓迎 ＊未経験者を歓迎します。まずはお問合せ下さい。 【変更範囲】会社が定める範囲

・年間休日数１２５日 ・有休は３０分単位で取得可能 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能 ・急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・勤務時間９時〜１６時までの短時間正社員。お子様の有無や年齢関係なく可能。産休・育休後の復帰体制充実 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載 ・必要書類作成 ・各関係機関との連携等含む） ・訪問業務未経験の方でも大歓迎 ・整形疾患 ・脳神経疾患経験者大歓迎 ・チーム内子育て世代活躍中。 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄） 変更範囲：変更なし

☆お子さまの有無 ・年齢に関係なく時間短縮正社員にて勤務可能☆ ・年間休日１２５日 ・有給休暇は３０分単位で取得可能 ・付与日数 については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休 みも他のスタッフがしっかりフォロー。電子カルテの導入により ・直行直帰が可能。 ・９時〜１６時までの勤務 ・たつの ・太子周辺の訪問リハビリ業務 ・必要書類の作成 ・ケアマネへの連絡等 ・訪問業務に携わりながら ・管理職を目指すための研修を受けて いただきます。（役職就任で手当付与） ・ブランクのある方も大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

〇バイクによる郵便物・荷物の配達及びこれに付随する業務作業 （原付又は自動二輪免許必須・普通自動車免許あれば尚可） 郵便局では ・未経験の方でも早期に仕事・職場に馴染めるよう ・研修等によるサポート体制を整えています。 年２回の習得スキルに応じた加算給・賞与（当社規定による） ・交通費の支給 ・正社員登用制度 ・他にも様々な福利厚生が充実した働きやすい職場です。 変更範囲：会社の定める業務

☆お子様の有無 ・年齢に関係なく時短勤務可能☆ ・年間休日１２５日 ・有給休暇は３０分単位で取得可 ・付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載 ・希望休１００％取得可 ・急なお休みも多スタッフがフォロー！ ・勤務時間は９時〜１６時まで ・産休・育休後の復帰体制充実 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄）チーム内 ・子育て世代 ・女性スタッフ多数活躍中 ・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただきます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とした訪問 ・必要書類の作成 ・ケアマネへの連絡等 ◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！ 変更範囲：変更なし