スタッフサポート（正社員）／１２月入社／公◆急募◆

大手企業のコールセンターで ・お客様対応を行う スタッフの管理・サポートをお任せします。 【具体的には】 メンバーのシフト調整・育成サポート ・業務の進捗・品質チェック 電話・チャットでのお客様対応 ・改善提案 など 現場の対応業務からスタートし ・徐々にチームをまとめる役割へと ステップアップしていきます。 ※就業時間は ・本人の希望・家庭の事情を考慮します。 ※出向を命じることがあり ・その場合は出向先の定める職種 ■業務内容の変更範囲：会社の定める職種 ◎ハローワーク紹介状が必要です。

※訪問入浴事業所の運営管理全般 ＊営業所の月次・年次収益管理業務 ＊集客に向けた外部活動 ＊スタッフの労務管理・お客様やご家族との相談業務 ＊面接・採用・育成業務 ＊週３日程度オペレーター等として訪問入浴業務 ＊関係機関との連絡・調整業務 等 ＊変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

〇人事労務管理（給与・各種申請・社内規定設計等） 〇財務管理（会計・請求） 〇施設運営に関する経営企画の補佐 （市場動向分析・調査 ・企画書作成等） ○外出用務あり （使用車：軽乗用ＡＴ車 ・普通乗用ＡＴ車） ※変更の範囲：法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

●事務職リーダー候補の募集です。 ＜業務用ＯＡ機器の売上管理＞ ＊入力 ・入金チェック消込等 ＜将来的に関わる業務＞ ＊メンバーの育成とサポート ＊業務フロー構築・ルール策定等 ご希望や経験に合わせてお任せする業務の幅を 広げていただきます。 チームに分かれて業務します。 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ＊「変更範囲：変更なし」

※当社で将来的に運行管理・労務管理を中心に管理職になるため ・入社〜半年〜１年くらい現場を経験し段階を経て ・約１ヶ月の 研修を受けて頂き ・管理職となります。 その他 ・経験を積んだのちに営業活動や人事活動などをお任せ する場合もございます。 ※毎週木曜日に営業所で会社説明会を実施します。 【働き方改革関連認定企業】 【国土交通省認定 女性ドライバー応援企業】 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：管理職）

●人事事務のリーダー候補の募集です。 ＊給与計算 ＊福利厚生に関する事務処理 ・メール対応など ＊システムを使用し入力やチェックを行います。 ＊研修からスタートしチームに分かれて分業します。 ※将来的にメンバーをまとめるリーダーもお任せします。 ※ご希望やご経験にあわせてお任せする業務の幅を広げていただ きます。 ＊変更の範囲：その他会社が定める業務 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

＊事業所内において総務補助業務を行います。 ・来客応対 ・電話応対 ・総務補助業務 （内外との連絡） ・事務所内の清掃等 ・賄及び雑務を数名で担当します。 ※パソコン作業はほとんどありません。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 【業務変更範囲：変更なし】

＊土木作業現場の施工管理・品質管理・安全管理・原価管理など を行います。 ＊使用車：普通乗用（ＡＴ）車 ※経験や資格については相談可能です。 ※高校 ・大学等の既卒５年以内の方の応募も可！ 「働き方改革関連認定企業」 ☆働きやすい職場としてユースエール企業に認定されました！ ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

＊建築作業現場の施工管理・品質管理・安全管理・原価管理など を行います。 ＊使用車：普通乗用（ＡＴ）車 ※経験や資格については相談可能です。 ※Ｕターン ・Ｉターン ・Ｊターンの方歓迎します。 「働き方改革関連認定企業」 ☆働きやすい職場としてユースエール企業に認定されました！ ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

＊給与計算の補助 ・入出金の補助 ・確認 ・月末の支払い業務の補助 ＊電話応対 ・書類作成 ・金融機関への外出業務 ※使用車：普通乗用ＡＴ車（免許のある方のみ） ＊その他 ・付随する業務 ※希望があれば ・テレワークでの勤務も可能です。 テレワークを希望される方の待遇勤務日数は直接相談となります ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

２０２２年４月に佐世保市内にＯＰＥＮしたキッズパークの業務。 ＊子ども達の笑顔があふれる施設で ・運営・管理スタッフを募集！【具体的には】 店舗運営では ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・売上管理などをお任 せいたします。中央公園での運営においては ・市やＰＦＩ事業担 当者との協議 ・子育て情報発信やサービス改善を行っていただき ます。キッズパーク内では見守りや遊具サポート ・イベント企画 運営 ・清掃などもあります。 ＊外出業務あり（マイカー使用の場合は会社規程があります） ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。 ＊応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：会社が定める業務】

２０２２年４月に佐世保市内にＯＰＥＮしたキッズパークの業務。 ＊子ども達の笑顔があふれる施設で ・運営・管理スタッフを募集！【具体的には】 店舗運営では ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・売上管理などをお任 せいたします。中央公園での運営においては ・市やＰＦＩ事業担 当者との協議 ・子育て情報発信やサービス改善を行っていただき ます。キッズパーク内では見守りや遊具サポート ・イベント企画 運営 ・清掃などもあります。 ＊外出業務あり（マイカー使用の場合は会社規程があります） ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。 ＊応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：会社が定める業務】

【物流管理者としての改善経験歓迎◎年１回１６連休あり】 「ジャパネットたかた」で販売する商品の設置・設定サービスの戦略策定・立案・推進をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・大型家電品の設置サービスの企画 ・運用 ・ＰＣ・スマートフォンの訪問設定サービスの企画 ・運用 ・設置サービス ・訪問サービスの協力会社との折衝 など ※倉庫での作業ではなく ・オフィスでの業務となります。 （変更の範囲：会社が定める範囲） ◎ハローワークの紹介状が必要です。

大東建託が保有する賃貸建物の管理業務をお任せします。 オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全な暮らしを支えていきます。 ◇建物管理 建物の定期巡回 ・点検や改修工事の提案 ◇家賃管理：毎月の家賃の管理 ◇契約管理：更新・家賃改定・退去等の管理 入居者様との交渉やお問合せ対応 ＊移動の際には社用車を使用：軽ワゴン車（ＡＴ車） 「働き方改革関連認定企業」えるぼし（２段階目） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ◎変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験ＯＫ！年１回１６連休あり／福利厚生も充実】 「ジャパネットたかた」で販売する商品の配送サービスレベルの向上・効率化に向けた戦略策定・提案・遂行をお任せ。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品配送サービス企画 ・運用 ・配送サービスを最適化に向けた物流センター拠点の戦略提案 ・新規取扱商品 ・配送サービスの安定化 など ※倉庫での作業ではなく ・オフィスでの業務となります。 変更の範囲：会社が定める範囲／ハローワーク紹介状必須

通販事業「ジャパネットたかた」のコールセンターでの業務です。稼働に関わる定型業務のほか ・コミュニケーター（契約社員・パート社員）への教育・支援 ・業務改善・環境整備など適性に合わせて業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・マネジメント業務（シフト作成・稼働管理） ・コールセンター稼働中のコミュニケーターのサポート ・従業員満足度向上のための環境整備 ・販売スキームの変更や応対ツールのシステム改善 ・お客様からの電話応対（繁忙時） （変更の範囲：会社が定める範囲）

＊店舗のホールスタッフ業務を行いながら ・ゆくゆくは運営に携わっていただきます。 【ホール】 ・オーダー受け ・配膳 ・下膳 ・レジ業務 等 【運営】 ・勤怠管理 ・売上げ管理 等 ＊まずはホール業務に慣れていただき ・段階的に運営業務へ幅を 広げます。運営は店長のサポート的な業務で話し合いながら 行うことができます。 ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

海上自衛隊の装備品（艦船 ・艦船武器 ・施設）の維持整備を行うための仕様書作成 ・監督 ・検査業務等 採用予定日：Ｒ８年４月１日 ＊変更範囲：変更なし

就労継続支援Ｂ型事業所におけるサービス管理責任者業務 （施設長としての管理者業務との兼務となります。） ・個別支援計画書の作成 ・スタッフのマネジメント ・各関係機関との連携 ・調整 ・運営管理全般（勤怠管理 ・スタッフの健康管理など） ・事業所の予算編成 ・シフト表の作成など ※使用車：キャラバン（ＡＴ） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」