コールセンター運営スタッフ（将来のリーダー候補）

大手企業のコールセンターで ・お客様対応を行う スタッフの管理・サポートをお任せします。 【具体的には】 メンバーのシフト調整・育成サポート ・業務の進捗・品質チェック 電話・チャットでのお客様対応 ・改善提案 など 現場の対応業務からスタートし ・徐々にチームをまとめる役割へと ステップアップしていきます。 ※就業時間は ・本人の希望・家庭の事情を考慮します。 ※出向を命じることがあり ・その場合は出向先の定める職種 ■業務内容の変更範囲：会社の定める職種 ◎ハローワーク紹介状が必要です。