介護職員

◎その人らしいの暮らしの継続（ユニットケア）を提供します　　・食事・入浴・排泄等の自立支援　　・コミュニケーション、相談援助、余暇活動等の自律支援　　　・体調観察、通院等の健康管理、終末期の支援　　・早出、遅出、夜勤（月４回程度）のシフト勤務です　＊ユニットケア：１１名の入居者を、５〜６名の職員が担当します　＊パソコン等を使用し記録、介護ロボットやリフト・睡眠把握機器等を使用しながら支援します　【長崎県Ｎはーと認定企業】　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

◎その人らしいの暮らしの継続（ユニットケア）です。　　・食事・入浴・排泄等の自立支援　　・コミュニケーション、相談援助、余暇活動等の自律支援　　　・体調観察、通院等の健康管理、終末期の支援　　・早出、遅出、夜勤（月４回程度）のシフト勤務です。　＊ユニットケア：概ね１１名を、５〜６名で行う。　　＊定年年齢以上の方も応募可（嘱託となります）　【長崎県Ｎはーと認定企業】　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

○入所者の食事・入浴排泄など生活全般の介助、　　生活リハビリ、レクレーションなどを行う。　※夜勤は月に４〜６回程度　　１６：３０〜９：００（休憩１５０分）　　　（介護員３名・看護師１名の４人体制）　　※応募前の施設見学可、事前にご相談ください。　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

○入居者の日常生活の支援　　・掃除・洗濯等家事援助・入浴（１０名程度／日）の介助　○行事・レクレーション等の補佐　○夜間業務（４〜５回／月）　　就業１〜２ヶ月後頃より実施　　夜勤回数については相談に応じます　○定員３０名で、自立された方、要支援〜要介護１レベルの方が　　全体の８０％で、軽い援助の方が中心です。　　＊応募前の施設見学可、事前にご相談ください。　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

○入居者の介護　・食事、入浴、排泄等介助　・掃除、洗濯等日常生活上のお世話　　＊夜勤は月４回程度、開始時期は相談の上決定いたします。　　※企業主導型保育所あり　　＊長崎県Ｎはーと認定企業　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

認知症のご高齢者のケアプラン作成と生活や介護支援のお仕事。　認知症のご高齢者の生活リズムに合わせたゆったり、ゆっくり　のお仕事になります。　週に何回かだけでも働いてみませんか。　　■お仕事の内容や特徴　＊プラン対応の日、現場での介護支援の日に分けて勤務可能。　＊少人数のご入居者様へのご支援ですので体力的負担は少なめ。　　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」　◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です　（自主応募の場合は紹介状は不要）

○介護や支援が必要な方のケアプラン作成　○医療福祉関係機関との連携　〇給付管理や要介護認定の申請代行　○介護業務の記録など　○在宅生活者やご家族との相談業務　○利用者宅への訪問（社用車：軽自動車使用）ＡＴ限定可　　＊未経験者大歓迎！！　　指導者が丁寧に指導していきます。安心してご応募ください。　　＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○介護を要する老人に対して、食事、入浴、排泄等、生活上の　　介護を行います。日勤時は５名体制。　＊当施設は登録者が約３０名ほど。通所、宿泊、訪問介護を通して　施設を利用されています。　（宿泊可能人数は９名（夜勤対応））　　＊夜勤の勤務は月４〜５回（１名体制）　　※経験者は最初の１〜２ヶ月は２名体制。未経験者は　　　試用期間終了後、夜勤にも入っていただきます。　　・従事すべき業務の変更範囲：変更なし　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

認知症のご高齢者のケアプラン関連業務と生活の中の介護支援業務　認知症のご高齢者の生活リズムに合わせたゆったり、ゆっくりでの　お仕事になります。　　■お仕事の概要や特徴　＊プラン対応の日、現場での介護支援の日に分けて勤務可能。　＊プラン対応については在宅勤務でのご希望にも対応可能。　＊現場の介護支援業務は少人数の方々への対応のため体力的　負担は少なめです。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」　◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です　（自主応募の場合は紹介状は不要）

○介護を要する老人（入所者）に対して、生活上のお世話をする。　　＊入所者６０名程度に対し、スタッフ１０名程度でケア　　※夜勤は月５〜６回程度　　　・従来型（特養）２名体制　　　・ユニット型　　１名体制／各ユニット毎　　＊定年年齢以上の方も応募可能　　　　（１年毎の更新制・退職金制度なし）　　・従事すべき業務の変更範囲：変更なし　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○ご自宅に訪問して訪問看護サービスを提供する。　○看護ケア、医療処置、看取り支援、緩和ケア等の実践　○小児から高齢者まで幅広く看護ケアを提供する。　○オンコール対応あり　月６回程度（要相談）　　※訪問エリアは諫早市、大村市、雲仙市（愛野町）　※社用車（軽自動車　ＡＴ限定可）、タブレット貸与　※慣れるまでは同行（２名）訪問の期間を設けています。　　（３ヶ月から６ヶ月間）　　＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○入所者（１４名）の食事・入浴排泄など生活全般の介助　＊夜勤は月に４回程度　　※勤務形態・休日等　相談に応じます。　※定年年齢以上の方も応募可　（退職金なし、１年毎の更新制となります）　※応募前の施設見学可、事前にご相談ください。　　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

○利用者様の自宅を訪問して、身体介護や生活援助を行って　　いただきます。ヘルパー４名で１日５〜６軒程度。　○併設する老人ホーム「ナーシングホーム小長井」での夜勤業務　　夜勤：月４回程度／１名体制　※慣れるまでは２名体制／　　　　　利用者は最大１１名　　※社用車使用（軽自動車）　※当施設は２４時間対応の訪問介護センターです　　・従事すべき業務の変更範囲：変更なし　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○利用者様の自宅を訪問して、身体介護や生活援助を行って　　いただきます。　　ヘルパー４名で１日５〜６軒程度　　※社用車使用（ＡＴ／軽自動車）　　※お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します　【仕事と子育てが両立しやすい求人】　　・従事すべき業務の変更範囲：変更なし　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○利用者２７名程度を７〜９名のスタッフでケア　・排泄・入浴・食事介助・レクレーション等　・利用者の送迎（ＡＴ／軽・普通自動車（５〜１０人乗り））　・介護度（利用者の介護度２〜３）に合わせた入浴（リフト浴）を　行っています。　※送迎業務の可否は相談に応じます。　　　※子育て中の方も歓迎します。お子様の行事等急な休み相談可能　【仕事と子育てが両立しやすい求人】　※応募前の職場見学ができます。遠慮なく連絡下さい。　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

○健康管理、協力医療機関との連携、看取りに関すること　○安全衛生管理、感染症対策に関すること等　　　＊定年年齢以上の方も応募可（１年更新制）　　【長崎県Ｎはーと認定企業】　　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

○入所利用者の看護・介護業務　・日常の健康管理、主治医との連絡　・入所者の機能訓練　・日常生活上の介助　・通院介助（主に軽自動車使用）　○入所者定員３０名で、自立された方、要支援〜要介護１レベルの　方が全体の８０％で、軽い援助の方が中心です。　＊応募前の施設見学可、事前にご相談下さい。　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

○施設入所の皆様の健康維持の為の看護業務　　（１）月１０回程度の夜勤専従勤務　（２）慣れるまで（約３ヶ月間：シフト勤務）　　　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」　　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

〇通所リハビリにおける介護業務　・入浴中心の業務になります。　・入浴支援機器を導入することで、洗身介助の負担軽減を実現し、　　スタッフの働きやすい環境づくりに取り組んでいます。　＊１日３０〜４５名の利用者様を１８〜２０名（総数２５名）のスタッフで対応しています。　　【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２５）】　◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。　「変更範囲：変更なし」

☆未経験の方でも有資格スタッフから業務を通じて　　指導します。高齢の方でも安心して働ける明るく働きやすい職場　です。資格取得についての支援制度もあります。　○要介護者の入浴、食事、排せつ等の介助　○レクリエーション等での運転業務（可能な方のみ）　　・基本、ＡＴ軽自動車。７人乗りワゴン車まで。　※入居者約４０名をスタッフ約２０名でケアしています。　※お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します　　◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。　（自主応募の場合は紹介状は不要）　・従事すべき業務の変更範囲：変更なし