人材派遣会社のスタッフ管理者（人材コーディネータ）／菊陽

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き ・前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問 ・フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ ・新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き ・前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問 ・フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ ・新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き ・前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問 ・フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ ・新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

派遣スタッフと企業の双方をサポートするお仕事です。 既存顧客を中心に人材にお困りの企業へ人材の提案を行います。 また ・お取引先からの依頼に応じて派遣スタッフに ・お仕事を紹介し ・就業後のフォロー等も行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客からの発注対応・定期訪問 ・新規顧客へのヒアリング ・新規スタッフとの面談 ・派遣スタッフの勤怠管理・入社後フォロー ・見積書や契約書などの各種書類作成 ・社有車を使用してスタッフの送迎など

▼新規開拓 担当エリアの求人情報を集め ・人材を求めている企業に電話でアプローチ。 アポイントが取れた企業や既存の取引先企業から ・電話や訪問で詳しい求人内容をヒアリングし ・最適なスタッフをおすすめします。 商談時間は１件あたり１時間ほどで ・１日２〜５社を訪問します。 ▼スタッフ面談 一人ひとりと面談してスキルや適性 ・希望条件を確認。企業と求職者 ・どちらにも納得いただけるようにお仕事をご紹介します。 ▼スタッフのフォロー 働き始めた方のフォローなども手がけていきます。１人あたり平均で１０社３０名ほどを担当するイメージです。

新規開拓を行いながら ・派遣先と社員のマネジメント業務を担当していただきます。 具体的には ・ ・ ・・入社〜退職までの契約手続き ・部署異動に伴う契約手続き・定期ミーティングの開催・ミーティングのフィードバック・報告書作成 ・在籍スタッフ管理・在籍スタッフのヒアリング・営業スタッフのフォロー・勤怠回収や手続き・新規求人の開拓（新規営業）など 多岐にわたって活躍していただくことができます♪ ＊年に数回 ・九州内出張あり ※変更範囲：変更なし

【企業と人をつなぐ ・社会に欠かせないお仕事】 人材派遣サービスの営業・スタッフ管理を担う次期リーダーを 探しています。 クライアントのニーズ把握・提案 ・スタッフのサポートまで 一貫して携われるポジションです。 スタッフ ・企業どちらかも『ありがとう』と言われる やりがいのある仕事です。 新規事業立ち上げでこれから一緒に築いていける仲間大募集！！ 変更範囲：変更なし

【企業と人をつなぐ ・社会に欠かせないお仕事】 人材派遣サービスの営業・スタッフ管理を担う次期リーダーを 探しています。 クライアントのニーズ把握・提案 ・スタッフのサポートまで 一貫して携われるポジションです。 スタッフ ・企業どちらかも『ありがとう』と言われる やりがいのある仕事です。 新規事業立ち上げでこれから一緒に築いていける仲間大募集！！ 変更範囲：変更なし

アミューズメント施設に併設する喫茶店（レストラン）に勤務し ・様々な管理業務や開発業務を行っていただきます。現場で働くスタッフが ・より働きやすいようサポートをするお仕事です。 【仕事内容】 ・スタッフの教育 ・管理 ・シフト作成 ・店舗の売上管理 ・新規メニュー開発 ・定期訪問 ・繁忙期や喫茶スタッフの欠勤対応で ・店舗のシフトに入ることが あります。 「周りを支える力」を活かせます。 ※エリア：熊本市内 ※変更範囲：変更なし

アミューズメント施設に併設する喫茶店（レストラン）に勤務し ・様々な管理業務や開発業務を行っていただきます。現場で働くスタッフが ・より働きやすいようサポートをするお仕事です。 【仕事内容】 ・スタッフの教育 ・管理 ・シフト作成 ・店舗の売上管理 ・新規メニュー開発 ・定期訪問 ・繁忙期や喫茶スタッフの欠勤対応で ・店舗のシフトに入ることが あります。 「周りを支える力」を活かせます。 ※エリア：熊本市内 ※変更範囲：変更なし

【ポジティブアクション求人】 女性限定求人 クライアント各社への訪問・契約書作成 ・新規契約先の募集対応 登録スタッフの募集・面接・就業立会 クライアントおよびスタッフからの相談対応・スタッフ勤退管理等 熊本県内の担当地区を訪問して頂きます ＊自家用車使用（車両手当・ガソリンカード支給） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

〇こどもたちに寄り添った支援や様々な活動を通して ・新しいこと が少しずつ「できる」ようになり ・「できた！」ときの嬉しそう な笑顔と児童の成長が見られるやりがいのあるお仕事です。 ・学習のサポートや送迎など日常生活を支援する役割を担います。 また ・課外授業や社会見学の引率・企画などこどもたちの個性を 大切にした取り組みを ・教室のスタッフ皆で行っています。 ・未経験から始めたスタッフも多く在籍しています。２０代から ７０代（平均年齢３６．８歳）の職員が活躍中１０名程度の 児童を３名から４名のスタッフで見ています。充実した休暇制度 もあり ・ワークライフバランスも大切にできる職場環境です。 ・まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください。 （変更の範囲）変更なし

〇こどもたちに寄り添った支援や様々な活動を通して ・新しいこと が少しずつ「できる」ようになり ・「できた！」ときの嬉しそう な笑顔と児童の成長が見られるやりがいのあるお仕事です。 ・学習のサポートや送迎など日常生活を支援する役割を担います。 また ・課外授業や社会見学の引率・企画などこどもたちの個性を 大切にした取り組みを ・教室のスタッフ皆で行っています。 ・未経験から始めたスタッフも多く在籍しています。２０代から ７０代（平均年齢３６．８歳）の職員が活躍中１０名程度の 児童を３名から４名のスタッフで見ています。充実した休暇制度 もあり ・ワークライフバランスも大切にできる職場環境です。 ・まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください。 （変更の範囲）変更なし

〇こどもたちに寄り添った支援や様々な活動を通して ・新しいこと が少しずつ「できる」ようになり ・「できた！」ときの嬉しそう な笑顔と児童の成長が見られるやりがいのあるお仕事です。 ・学習のサポートや送迎など日常生活を支援する役割を担います。 また ・課外授業や社会見学の引率・企画などこどもたちの個性を 大切にした取り組みを ・教室のスタッフ皆で行っています。 ・未経験から始めたスタッフも多く在籍しています。２０代から ７０代（平均年齢３６．８歳）の職員が活躍中１０名程度の 児童を３名から４名のスタッフで見ています。充実した休暇制度 もあり ・ワークライフバランスも大切にできる職場環境です。 ・まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください。 （変更の範囲）変更なし

〇こどもたちに寄り添った支援や様々な活動を通して ・新しいこと が少しずつ「できる」ようになり ・「できた！」ときの嬉しそう な笑顔と児童の成長が見られるやりがいのあるお仕事です。 ・学習のサポートや送迎など日常生活を支援する役割を担います。 また ・課外授業や社会見学の引率・企画などこどもたちの個性を 大切にした取り組みを ・教室のスタッフ皆で行っています。 ・未経験から始めたスタッフも多く在籍しています。２０代から ７０代（平均年齢３６．８歳）の職員が活躍中１０名程度の 児童を３名から４名のスタッフで見ています。充実した休暇制度 もあり ・ワークライフバランスも大切にできる職場環境です。 ・まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください。 （変更の範囲）変更なし

「人材を必要とする企業様と人材の管理」をお願いします。 仕事を探している方へお仕事紹介をしたり ・取引先とのやりとりをしていただくお仕事です。主な仕事内容は・・・ ・法人営業 ・派遣スタッフの面接 ・企業へスタッフを紹介 ・入社手続き ・担当する派遣スタッフさんの管理 ・契約書などの作成 当社では他業種からの転職者や営業未経験からスタートした社員が多数活躍しております。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＜急募＞ＲＣ造の現場監督 積算 ・工程 ・原価管理 ・現場の検査等。 ・スタッフにＲＣ造のベテラン現場監督が１名在籍。 ・その他 ・木造の現場監督は３名在籍。 ・また ・１級建築士３名 ・２級建築士は４名在籍。 ◆安心して働ける環境でお迎え致します。 ◆豊富な知識と経験でサポート致します。 ◆育成 ・支援体制が充実したキャリア形成が叶う職場です。 ◆実務経験が少なめでご不安な方でも目標や意欲がある方を応援！ 【変更の範囲】会社が定める業務

お客様と働くスタッフの管理をするお仕事 ◇お客様と打合せ・提案 ◇求職者の面接 ◇スタッフのフォロー ◇その他付随する業務 【変更範囲：会社の定める業務】 ※お客様への訪問は社用車になります ※業務サポートありますので ・安心して就業できます ※業務に携わりながら ・スキルの習得可 ※トライアル雇用併用求人（Ｒ８．１．９受理）

企業様向けにデジタルマーケティングを通じた 新規クライアント中心のコンサルティング営業を行います。 ・リード創出（広告・メルマガ配信 ・テレアポ ・代理店訪問） ・新規クライアントへのプレゼンテーション資料の作成 ・見込み顧客へのプレゼンテーション ・クロージング ・契約書締結 ・契約後のアフターフォロー 入社後は ・本人の志向や適性を加味し ・配属等が決定致します。 あなたの提案力と営業力で ・業界をリードしませんか？ 成長できる環境とやりがいのある仕事が待っています。 《正社員・新規セールス》 〇月給２２万円〜２７．５万円＋管理者手当は別途支給 〇賞与年２回 ・昇給・業績賞与あり