人事労務スタッフ（経験者／株式会社元気な介護／札幌本社）

◇労務業務全般をお願いします。　　入社後は経験・適性に応じ、以下の業務から担当業務を割り振ります。　　給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き　安全衛生・福利厚生、労働契約、所得税・住民税　３６協定他公官庁法定届出、電話対応、郵便物発送など　　＊業務の変更範囲：変更なし

・採用関連業務（新卒・中途）　・給与計算、労務管理、社会保険手続き　・会社規程改廃、行政対応、福利厚生管理　・電話対応、来客対応　・その他総務、庶務業務全般　・まれに社有車（普通車）にて買い物や送迎業務あり　　　　　　＊業務の変更範囲：変更なし

ＭＯＥグループの従業員の人事労務に関する業務に従事して　いただきます。　・労務管理、勤怠管理業務　・入退社の各種手続き業務　・給与計算業務　・行政提出書類等作成業務　など　　　　　　＊業務の変更範囲：変更なし

主に派遣スタッフの労務管理を担当していただきます。　・派遣スタッフの給与計算　・社会保険、雇用保険の各種手続き　・請求書の作成・発行　・その他（年末調整、データ入力、郵便物の発送、電話応対等）　＊業務の変更範囲：変更なし　　業務のほとんどはＰＣで行い、専用システムの入力・操作が中心の為、専門的な知識や経験は求めません。未経験から労務事務に挑戦できます。　入職時の研修は、約１週間の座学研修を行い、その後は教育担当によるマンツーマンのＯＪＴとなります。

給与処理：給与計算、ボーナス、控除を含む給与処理を正確かつ適時に管理。　福利厚生＆コンプライアンス：労働法、社会保険登録、企業ポリシーの遵守を確保。　人事管理：従業員の記録、契約書、ＨＲ関連書類を正確かつ機密性を保持して管理。　入退社手続き：新入社員の入社手続きや退職手続き（ロッカー・制服の管理、健康診断を含む）をサポート。　従業員対応：給与および福利厚生に関する従業員の問い合わせに対し、明確かつ迅速に対応。　チームとの連携：ＨＲチームと緊密に連携し、管理プロセスの改善と効率化を推進。

人事労務事務業務全般　　社会保険・雇用保険などの労務事務から　給与計算などの経験、知識がある方を求めます。　その他、事務作業等、管理職のサポート業務をお願い致します。　　＊業務の変更範囲：変更なし

◆労務管理全般　・給与計算（給料王使用）　・勤怠管理（ジョブカン使用）　・労務に関わる各種手続き　　※顧問社労士がおりますので、社会保険、雇用保険等の手続きに　　　関しては簡易なものです。随時労務に関する相談も可能です。　◆事業管理事務（事業ごとの会計管理、簡単な書類作成等）　◆経理事務（会計王ＮＰＯ法人スタイル使用）　◆その他庶務業務全般　　＊業務の変更範囲：変更なし

グループの全法８人、従業員１３００名程度の労務（下記参照）　管理を担当いただきます。　勤怠チェックと管理／給与計算（実務経験者）／入退社手続き　社会保険等の手続き／人事に関する手続き　　＊介護業界の経験は無くても、労務の経験があれば大丈夫です。　＊労務業務の経験が豊富な方大歓迎　　　　　＊業務の変更範囲：変更なし

総務関連：健康診断手続き、労災手続き、備品の発注、各種申請・　　　　　　書式の回達・管理、庶務関係　労務関連：社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、入退社に関する　　　　　　諸手続き　人事関連：新卒採用（母集団の形成施策の企画・実施、　　　　　　学生フォローアップ他）、　　　　　　中途採用（応募者対応、採用ツール企画・実施、　　　　　　求人票作成他）　　「働き方改革関連認定企業」（働きやすい職場認証事業者）　　＊業務の変更範囲：会社の指示する業務

・給与計算・勤怠管理　・労務保険・社会保険等の手続き業務全般　・会計ソフトを使用しての経理業務　・経理・労務・一般事務（総務・庶務全般）　　　　　　　＊業務の変更範囲：変更なし

総務業務全般及び財団内のマネジメント　以下の業務は一部ですが、総務業務は多岐にわたるため、事務局内で分担して業務を行います。　【総務】文書作成、契約・経費の支払い、物品（備品・リース）管　理、定例会議・理事会等運営　【労務】各種保険（保険料算定・届出）・住民税などの手続き、年　末調整等に関する管理全般　【その他】上記に付帯する業務全般（連絡調整等）　　＊雇用期間：採用の日から令和１０年３月３１日まで　（勤務成績優良な方は通算５年以内まで雇用延長が可能です）　＊業務の変更範囲：変更なし

法人の経理課にて労務業務に従事していただきます。　　・勤怠管理　・給与計算　・人事関係書類管理　・各種保険関係手続　・行政届出　など　　※一部経理業務をお願いすることがあります。　　＊業務の変更範囲：グループ内での配置転換により、業務内容変更　　　　　　　　　　の可能性あり

労務事務は、勤怠チェックと管理、給与計算（実務経験者）、　入退社手続き（月に３０人から５０人程度の対応）、　社会保険等の手続き、人事に関する手続き、　年末調整を行うお仕事です。　　＊パソコンはＷｉｎｄｏｗｓです。　　＊労務事務経験がある方大歓迎です。　＊労務の知識を活用できるチャンスです！！　　　＊業務の変更範囲：変更なし

【短期の事務仕事】国からの委託業務です　　◆労働保険年度更新申告書の申告内容をチェックするお仕事です。　　修正した申告書を労働局に提出します。　◆パソコンを使用してデータ審査を行うので、専門知識は不要。　　パソコン（エクセル）さえ使えれば誰でもできます。　◆申告書に不備があった場合、事業場に確認を行うため、一部　　架電業務があります。　◆１日６時間から８時間までご希望に応じます。　◆本業務終了後、別の委託業務があります。（９月１９日まで）　　ご希望により継続勤務が可能です。　＊業務の変更範囲：変更なし

メインのおしごとは顧問先の手続き代行や労務相談、就業規則作成のお手伝いになります。　具体的には・・・　・入退社、算定基礎、年度更新手続き業務（セルズ、Ｅ−ＧＯＶによる電子申請）　・顧客対応（訪問、来社、電話対応）　・労災給付、雇用関連給付、健康保険給付の手続き　・就業規則や３６協定策定の提案、作成、届出業務　・労務相談（賃金に対する相談、退職トラブル、その他人事労務にまつわる相談全般）　※給与計算業務は、別に専門の部署が行っています。　＊業務の変更範囲：会社が定める業務

令和７年５月１２日以降　（入社日相談可）　社会保険労務士業務の書類作成、申請代行等の補助を行って　頂きます。　　社会保険労務士有資格者については、専門的な知識を身に着けて頂きます。実務未経験者可。　　　　　＊業務の変更範囲：変更なし

東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大　で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります　総務課の体制強化として増員募集をいたします。　　■業務内容　・グループ内企業の給与計算　・勤怠管理　・社会保険手続き等の労務全般　等　　※業務の変更範囲：会社の定める業務

中小零細企業の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事です。　具体的には、顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービスに従事していただきます。（入社後半年から１年経過後、担当を持つことになります。）　　※入社後は内勤で事務を覚えて頂き、同行からスタートしますので、安心してください。　※専門的なことは社労士が担当しますので、安心してください。　　＊業務の変更範囲：変更なし

未経験歓迎！顧問先数増加に伴い増員募集です。　　毎月の給与計算業務（出勤簿チェック、集計、給与システムへの　　データ入力業務）・労務手続き業務（インターネットによる入退　　社の手続き業務）・書類内容のチェック（技術や知識より、目視　　確認など確実性を大事にする業務です）・その他、郵送書類の準　　備や電話対応、他スタッフの補助業務があります。　＜こんな方にオススメ＞　　長く働きたい。仕事も人生もユーモアが大切。自分自身を高めた　　い　キャリアアップのチャンスも欲しい。　　社会保険労務士っぽくないとよく言われます。　　未経験でも、前向きさと素直さがあれば大丈夫！　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

・勤怠管理、給与計算　・社会保険、労働保険等の手続き　・車両管理　・官公庁への手続き　・その他関連業務　　※社会人としてのコミュニケーション力のある方　※前向きに業務に取り組める方　大歓迎　※業界未経験者も多数活躍しております。　＊業務の変更範囲：変更なし　「健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定企業」　「働き方改革関連認定企業」