【急募】人事採用業務（経験者）

人事部における採用・教育業務全般をご担当いただきます。　■採用（新卒採用・中途採用）　・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接）　・求人媒体管理（選定・出稿）　■教育　・各種研修の企画、運営　・研修考課測定　■その他　・人事制度の運用、改善　・その他、人事部内関連業務　　変更範囲：会社の定める業務

当社の人事総務として人事業務を中心に本社での社員サポート全般および外部機関との折衝を担当していただきます。　【具体的には】　■人事業務：新卒・中途採用、教育研修、勤怠管理など人事業務全般　（企画・面接・説明会実施、採用ページ更新、学校訪問など）　■総務業務：総務事務全般、各種社内業務改善など　　　　変更範囲：会社の定める業務

人事部門全般に関する業務をお任せ◎キャリア相談やキャリア開発　採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします！　駅徒歩１分の好立地／残業時間１０時間程度／営業経験歓迎★　　【具体的な業務内容】　・社員のキャリア相談・キャリア開発　・入社・退社に関する手続き　・社内での採用ニーズのヒアリング　・採用手法の選定、媒体・人材紹介会社との折衝　・求人媒体に掲載する原稿の作成・出稿業務　・応募者対応（面接設定、面接、内定、内定者フォロー）　※変更の範囲：会社の定める職務

人事部門で採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします◎　駅徒歩１分の好立地！ＩＴ業界の人事として会社の成長を支える！　残業時間１０時間程度／未経験可◎／年間休日１２７日以上　　［主な業務］　・求人媒体との交渉、出稿業務　・応募者管理、面接設定、面接対応、採否連絡　・新卒会社説明会の実施　・入退者手続き対応含むその他人事業務　　※変更の範囲：会社の定める職務

人事部門で採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします◎　駅徒歩１分の好立地！ＩＴ業界の人事として会社の成長を支える！　残業時間１０時間程度／業界経験不問／人事採用経験者優遇　［主な業務］　・求人媒体との交渉、出稿業務　・応募者管理、面接設定、面接対応、採否連絡　・入退者手続き対応　・新卒会社説明会の実施　・その他人事業務　など　＜＜業界経験は問いません＞＞　人事採用業務の経験がある方は優遇します！人材会社での経験も◎　変更範囲：会社の定める業務

人事（常勤／年間休日１２０日）　グループ全体の人事業務をお願いします。　　▽主な業務　（採用）応募者管理、採用面接調整、入退職対応、派遣対応等　（求人）求人作成、求人媒体の選定、求人会社と打ち合わせ　（人事）職員面談　（その他）申請書作成、手続き　　まずは採用業務メインでお任せします。　先輩社員と一緒に仕事を覚えることからスタートできます。　※介護業界経験者歓迎！！〔変更範囲：当法人の定める業務〕

人事・採用業務（エンジニア採用業務）　●新卒・中途採用に関する応募者との面接等の採用活動を実施いただきます。　●弊社に入社実績のある学校の就職課（キャリアセンター）等へ訪問し、会社説明会、選考試験日程等を調整し、実施いただきます。　●採用に関する資料作成、ツール作成。　●新卒者向け研修の運営を実施いただきます。　●経験者はもちろん、未経験の方も事前教育やＯＪＴを通じ指導させていただきますので、お気軽にご応募ください。　　＊変更範囲：会社の定める業務

人事部門をさらに強化するため、経験豊富な人事担当者を募集して　います！採用に関するさまざまな業務を担当していただき、会社の　成長を支える大切な役割を担ってもらいます。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】　【業務内容】　　■新卒採用　　　採用計画の立案、求人票作成、インターンシップ・　　　会社説明会・選考会実施、各種採用サイトの運営、　　　学生対応（電話、メール）、就職イベントへの参加、　　　学校訪問、内定者フォローなど　　■中途採用　　　求人広告・求人サイトへの求人掲載（年に数回）

人事部門全般に関する業務をお任せ◎キャリア相談やキャリア開発　採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします！業界経験不問◎　駅徒歩１分の好立地／残業時間１０時間程度／人事採用経験者優遇　　【具体的な業務内容】　・社員のキャリア相談・キャリア開発　・入社・退社に関する手続き　・社内での採用ニーズのヒアリング　・採用手法の選定、媒体・人材紹介会社との折衝　・求人媒体に掲載する原稿の作成・出稿業務　・応募者対応（面接設定、面接、内定、内定者フォロー）　※変更の範囲：会社の定める職務

本社人事部にて採用業務をご担当いただきます。　【主な業務】　新卒　中途応募者対応、面接対応　説明会の進行、運営　採用活動の企画立案・運営　人事部　採用教育グループに所属していただきます。　構成：グループ長１名、課員３名　　　主に大学生への対応が多く年代の近い若い方を希望します。　全国各地で開催される会社説明会等での出張業務も多い仕事です。　活動的な方を希望します。　　変更範囲：会社の定める業務

◎法人全体の採用業務に専念していただきます。　＊人事採用企画　　新卒・中途の採用企画、人員計画の立案・運用、　　各部署とのヒアリング実施　＊人事採用活動　　応募者対応、採用スケジュール管理、採用面接設定、面接対応、　　学校訪問、求人媒体管理、人材紹介会社との渉外、　　採用実績及びコスト分析　＊看護師・介護職等、多岐にわたる職種の採用を行います。　　※変更の範囲：病院の定める業務

・求人応募者対応および面接対応　・採用媒体の管理・更新　・ＩＴエンジニアのサポート管理　・その他付随業務（事務処理等）　　※未経験の方は先輩社員がサポートします　※残業は月１０時間程度　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：会社の定める業務】

人事部門をさらに強化するため、経験豊富な人事担当者を募集して　います！採用に関するさまざまな業務を担当していただき、会社の　成長を支える大切な役割を担ってもらいます。　【変更範囲：会社の定める業務】　【業務内容】　　■新卒採用　　　採用計画の立案、求人票作成、インターンシップ・　　　会社説明会・選考会実施、各種採用サイトの運営、　　　学生対応（電話、メール）、就職イベントへの参加、　　　学校訪問、内定者フォローなど　　■中途採用　　　求人広告・求人サイトへの求人掲載（年に数回）

人事勤労本部にて採用に関する幅広いお仕事にチャレンジ　していただきます。また、スキルアップをもとに、近い将来　「管理職」を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】　【業務内容】　　■新卒採用　　　採用計画の立案、求人票作成、インターンシップ・　　　会社説明会・選考会実施、各種採用サイトの運営、　　　学生対応（電話、メール）、就職イベントへの参加、　　　学校訪問、内定者フォローなど　　■中途採用　　　求人広告・求人サイトへの求人掲載（年に数回）

主な業務は採用に係る業務全般です　最初はサポートしますので、安心してください！　　〈業務内容〉　・採用活動（求人作成・業者打合せ・面接）　・入社研修、手続き　・勤怠管理、人事評価、健康診断などの対応　・電話対応、来客対応　　　　【変更の範囲】：会社の定める業務

人事部マネージャー候補として実業務を実行しながら、マネジメントを行っていただきます。　■採用（新卒採用・中途採用）　・採用計画立案　・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接）　■教育　・社員の教育計画立案　・教育業務（各種研修の準備・進行）　■評価・労務　・給与改定・賞与査定　・給与計算　・労務管理　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

会社の中核を担う人事部にて採用業務を中心にご担当いただきます。　【主な業務】　・新卒／中途応募者対応、面接対応　・説明会の進行、運営　・採用活動の企画立案・運営など　人事部は全体で１１名体制、今回募集をしている採用課は　３名体制（平均年齢３１歳）です。　対外業務も多い為、人前で話す事に慣れている方に向いています。　現在は週に２日程度出社し、その他は在宅で業務を行っています。　採用業務を通して事業成長に貢献したい！という方、大歓迎です。　変更範囲：当社業務全般

（採用業務）　中途・新卒採用における、求人業務・面接調整・面接対応・人材紹介会社、広告業者対応、その他採用に纏わる業務全般　　ご本人の希望と適正を見て、業務の範疇を決定させて頂きます。　　　変更範囲：会社が定める業務

▼幅広い人事業務▼　・採用業務　└求人媒体の選定〜面接対応　└内定者フォロー　など　・新人研修　・労務管理　・新しい福利厚生、制度の企画立案　　上記はお任せしたい業務の一部です。　慣れてきたらスキルに合わせて　人事制度や研修などの企画・運用もお任せします。　変更範囲：会社の定める業務

人事勤労本部にて採用に関する幅広いお仕事にチャレンジ　していただきます。また、スキルアップをもとに、近い将来　「管理職」を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】　【業務内容】　　■新卒採用　　　採用計画の立案、求人票作成、インターンシップ・　　　会社説明会・選考会実施、各種採用サイトの運営、　　　学生対応（電話、メール）、就職イベントへの参加、　　　学校訪問、内定者フォローなど　　■中途採用　　　求人広告・求人サイトへの求人掲載（年に数回）