人事部マネージャー候補 ※実務経験者

人事部マネージャー候補として実業務を実行しながら ・マネジメントを行っていただきます。 ■採用（新卒採用・中途採用） ・採用計画立案 ・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接） ■教育 ・社員の教育計画立案 ・教育業務（各種研修の準備・進行） ■評価・労務 ・給与改定・賞与査定 ・給与計算 ・労務管理 変更範囲：会社の定める業務