人事採用担当者

当社の事業拡大を支える新たな仲間を探し、迎え入れるための人事採用業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。　　求人票の作成・掲載：募集職種やターゲットに合わせた魅力的な求人票を作成し、適切な媒体へ掲載します。　応募者対応：応募者からの問い合わせ対応、書類選考、選考スケジュール調整などを行います。　面接の実施：応募者のスキルや経験、人物像を見極めるための面接（オンライン・対面）を実施します。　入社手続き：入社書類の準備、入社オリエンテーションの実施など、新しい仲間がスムーズに入社できるようサポートします。

人事業務全般　１）応募者対応（メール対応、スカウト送付、面接実施、結果連絡、会社説明会・転職フェア等の対応）　２）求人対応（求人掲載に伴う打ち合わせ、求人票作成、インタビュー対応、求人掲載用写真の被写体モデル等）　３）データ入力（応募者のデータ入力、応募数の集計）　４）入社者対応（営業用サマリーの作成、入社前オリエンテーション実施）　人との関わりが多いお仕事ですので、コミュニケーション能力が求められるお仕事となります。　　変更範囲：変更なし

人事（常勤／年間休日１２０日）　グループ全体の人事業務をお願いします。　　▽主な業務　（採用）応募者管理、採用面接調整、入退職対応、派遣対応等　（求人）求人作成、求人媒体の選定、求人会社と打ち合わせ　（人事）職員面談　（その他）申請書作成、手続き　　まずは採用業務メインでお任せします。　先輩社員と一緒に仕事を覚えることからスタートできます。　※介護業界経験者歓迎！！〔変更範囲：当法人の定める業務〕

成長中の人材紹介会社である当社において、企業と求職者を結びつ　ける重要なポジションを担って頂きます。主に以下の業務が担当に　なります。求職者との面談を通じてキャリアの希望や課題を深掘り、　適切なキャリアプランを提案します。転職市場や企業の動向を共有　し、意思決定をサポートします。求人紹介、応募書類のアドバイス、　面接準備などを行い、選考通過率を向上させ、転職活動をフォロー　します。内定から入社までサポートし、転職後のフォローアップも　実施します。業界トレンドを提供し、企業との連携を強化します。　変更範囲：変更なし

人事部門全般に関する業務をお任せ◎キャリア相談やキャリア開発　採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします！　駅徒歩１分の好立地／残業時間１０時間程度／営業経験歓迎★　　【具体的な業務内容】　・社員のキャリア相談・キャリア開発　・入社・退社に関する手続き　・社内での採用ニーズのヒアリング　・採用手法の選定、媒体・人材紹介会社との折衝　・求人媒体に掲載する原稿の作成・出稿業務　・応募者対応（面接設定、面接、内定、内定者フォロー）　※変更の範囲：会社の定める職務

人事勤労本部にて採用に関する幅広いお仕事にチャレンジ　していただきます。また、スキルアップをもとに、近い将来　「管理職」を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】　【業務内容】　　■新卒採用　　　採用計画の立案、求人票作成、インターンシップ・　　　会社説明会・選考会実施、各種採用サイトの運営、　　　学生対応（電話、メール）、就職イベントへの参加、　　　学校訪問、内定者フォローなど　　■中途採用　　　求人広告・求人サイトへの求人掲載（年に数回）

採用担当として以下の業務をお任せします。　・スカウトメール配信：ターゲットを踏まえてスカウト配信の設定や配信をしてただきます。　・日程調整：応募者との面談や面接日の設定　・選考対応：面接実施、面接官の対応等　・入社書類作成・手続き　・入社後のフォロー　・業者様対応等　※先輩社員が一つずつ丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。　　＊変更範囲：会社の定める業務

人事部門をさらに強化するため、経験豊富な人事担当者を募集して　います！採用に関するさまざまな業務を担当していただき、会社の　成長を支える大切な役割を担ってもらいます。　【変更範囲：会社の定める業務】　【業務内容】　　■新卒採用　　　採用計画の立案、求人票作成、インターンシップ・　　　会社説明会・選考会実施、各種採用サイトの運営、　　　学生対応（電話、メール）、就職イベントへの参加、　　　学校訪問、内定者フォローなど　　■中途採用　　　求人広告・求人サイトへの求人掲載（年に数回）

自社採用における面接業務をご担当いただきます。　具体的には　・オンライン面接　・カジュアル面談　・応募者へオペレーション（ＴＥＬ／メール）　・入社までのフォロー　・業務フローの改善やマニュアル化　など　スキルに合わせた業務からご担当いただきます。　　（業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

・応募者の書類選考　・面接日程調整、面接実施　　※先輩社員／エンジニアが同席するなどしフォローします。　・支店営業からどのような人材が必要かをヒアリング　・ハローワークや有料（無料）職業紹介へ求人募集掲載　　・履歴書、職務経歴書のデータ保管　　内定通知書の発行等の事務作業　・内定者へ入社までのフォロー　実務経験不問です。　入社後の研修も充実しており、常に先輩社員がフォローします。　【変更範囲：変更なし】

人事部門全般に関する業務をお任せ◎キャリア相談やキャリア開発　採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします！業界経験不問◎　駅徒歩１分の好立地／残業時間１０時間程度／人事採用経験者優遇　　【具体的な業務内容】　・社員のキャリア相談・キャリア開発　・入社・退社に関する手続き　・社内での採用ニーズのヒアリング　・採用手法の選定、媒体・人材紹介会社との折衝　・求人媒体に掲載する原稿の作成・出稿業務　・応募者対応（面接設定、面接、内定、内定者フォロー）　※変更の範囲：会社の定める職務

採用業務を担当するスタッフ募集。　未経験の方も安心して始められます。　応募者への電話連絡や日程調整、　面接の実施を一貫して行う仕事です。　仕事内容や職場の雰囲気を伝えながら、　求職者の不安を解消する役割を担います。　事務や人と関わる仕事がしたい方に最適。　基本的なパソコン操作ができればＯＫ。　未経験でも丁寧にサポートします。　チームで協力しながら働ける環境です。　長く安定して働きたい方も歓迎します。　ご応募をお待ちしています。

人事部門をさらに強化するため、経験豊富な人事担当者を募集して　います！採用に関するさまざまな業務を担当していただき、会社の　成長を支える大切な役割を担ってもらいます。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】　【業務内容】　　■新卒採用　　　採用計画の立案、求人票作成、インターンシップ・　　　会社説明会・選考会実施、各種採用サイトの運営、　　　学生対応（電話、メール）、就職イベントへの参加、　　　学校訪問、内定者フォローなど　　■中途採用　　　求人広告・求人サイトへの求人掲載（年に数回）

人事・採用業務（エンジニア採用業務）　●新卒・中途採用に関する応募者との面接等の採用活動を実施いただきます。　●弊社に入社実績のある学校の就職課（キャリアセンター）等へ訪問し、会社説明会、選考試験日程等を調整し、実施いただきます。　●採用に関する資料作成、ツール作成。　●新卒者向け研修の運営を実施いただきます。　●経験者はもちろん、未経験の方も事前教育やＯＪＴを通じ指導させていただきますので、お気軽にご応募ください。　　＊変更範囲：会社の定める業務

採用業務を担当するスタッフ募集。　未経験の方も安心して始められます。　応募者への電話連絡や日程調整、　面接の実施を一貫して行う仕事です。　仕事内容や職場の雰囲気を伝えながら、　求職者の不安を解消する役割を担います。　事務や人と関わる仕事がしたい方に最適。　基本的なパソコン操作ができればＯＫ。　未経験でも丁寧にサポートします。　チームで協力しながら働ける環境です。　長く安定して働きたい方も歓迎します。　ご応募をお待ちしています。　　　　　＜変更範囲：変更なし＞

社会貢献度が高い技術系エンジニアの採用をしませんか？　■採用計画の立案・実行■求人票作成、スカウト配信、応募者管理、書類選考■面接対応、入社後フォロー　　☆現在の採用担当は３０代、２名（入社５年目、入社２年目）　☆新卒・中途の両面採用をできます　☆毎日、業務報告・相談の時間を設けています　☆髪型・服装・ネイル自由　★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎　　「変更範囲：変更なし」

当社の中途採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。　・カジュアル面談、面接実施　・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整　・内定に向けての社内調整　・内定〜入社までの間の内定者フォロー　・採用促進策検討、実施など　　（業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

応募者対応を通じて、会社の成長を支えます。　電話での応募者対応や面接日程の調整を行い、　当日の面接対応までを担当していただきます。　会社の魅力を伝え、新しい仲間を迎える仕事です。　最初は業務を覚えながらスキルを身につけ、　徐々に面接チームをまとめる役割を担います。　採用フローの改善やチーム運営にも関わります。　コミュニケーション力や判断力を高めながら、　採用戦略を考え、会社の未来に貢献できます。　管理職経験は不問ですが、意欲を重視します。　チームリーダーを目指し、組織を成長させたい方、　あなたの一歩が会社の未来をつくります！＜変更範囲：変更なし＞

全国４５拠点ある営業所の現場社員・内勤社員・登録スタッフ・拠点責任者の採用を担当していただきます。人事領域でキャリアを極めていきたい方、会社の成長と共に自身をスキルアップさせていきましょう。　◇現場社員・内勤社員採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル　）対応、掲載媒体選定・運用、新規採用企画立案など　◇登録スタッフ採用：新規採用企画立案、採用分析、拠点フォロー　など　◇拠点責任者採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル）対応、　掲載媒体選定・運用、入社後フォロー、新規出店作業など　　変更範囲：会社の定める業務

主な仕事は求職者様とキッズラボを繋ぐ大事な役割です。　■会社説明会の準備、実施　■就職イベント等の準備、実施　■書類選考、応募者への連絡　■人材紹介会社等との連携、商談（商談日調整など）　■その他採用業務に付随する事務業務など　最初は同行しながらお仕事を覚えていただきます。　ゆくゆくはお一人で面接担当として園見学のアテンド、会社説明、面接対応などお願いします。　　　※入職後の業務内容の変更予定なし