本社採用部門　面接担当（１３ＨＳＭｂ２）

人事勤労本部にて採用に関する幅広いお仕事にチャレンジ　していただきます。また、スキルアップをもとに、近い将来　「管理職」を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】　【業務内容】　　■新卒採用　　　採用計画の立案、求人票作成、インターンシップ・　　　会社説明会・選考会実施、各種採用サイトの運営、　　　学生対応（電話、メール）、就職イベントへの参加、　　　学校訪問、内定者フォローなど　　■中途採用　　　求人広告・求人サイトへの求人掲載（年に数回）

当社の中途採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。　・カジュアル面談、面接実施　・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整　・内定に向けての社内調整　・内定〜入社までの間の内定者フォロー　・採用促進策検討、実施など　　（業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

採用担当として以下の業務をお任せします。　・スカウトメール配信：ターゲットを踏まえてスカウト配信の設定や配信をしてただきます。　・日程調整：応募者との面談や面接日の設定　・選考対応：面接実施、面接官の対応等　・入社書類作成・手続き　・入社後のフォロー　・業者様対応等　※先輩社員が一つずつ丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。　　＊変更範囲：会社の定める業務

・応募者の書類選考　・面接日程調整、面接実施　　※先輩社員／エンジニアが同席するなどしフォローします。　・支店営業からどのような人材が必要かをヒアリング　・ハローワークや有料（無料）職業紹介へ求人募集掲載　　・履歴書、職務経歴書のデータ保管　　内定通知書の発行等の事務作業　・内定者へ入社までのフォロー　実務経験不問です。　入社後の研修も充実しており、常に先輩社員がフォローします。　【変更範囲：変更なし】

人事部門をさらに強化するため、経験豊富な人事担当者を募集して　います！採用に関するさまざまな業務を担当していただき、会社の　成長を支える大切な役割を担ってもらいます。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】　【業務内容】　　■新卒採用　　　採用計画の立案、求人票作成、インターンシップ・　　　会社説明会・選考会実施、各種採用サイトの運営、　　　学生対応（電話、メール）、就職イベントへの参加、　　　学校訪問、内定者フォローなど　　■中途採用　　　求人広告・求人サイトへの求人掲載（年に数回）

人事部門全般に関する業務をお任せ◎キャリア相談やキャリア開発　採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします！　駅徒歩１分の好立地／残業時間１０時間程度／営業経験歓迎★　　【具体的な業務内容】　・社員のキャリア相談・キャリア開発　・入社・退社に関する手続き　・社内での採用ニーズのヒアリング　・採用手法の選定、媒体・人材紹介会社との折衝　・求人媒体に掲載する原稿の作成・出稿業務　・応募者対応（面接設定、面接、内定、内定者フォロー）　※変更の範囲：会社の定める職務

採用アシスタントとして、下記の業務を担っていただきます。　【業務内容】　・採用の選考管理　　　・面接対応　・内定後フォロー　　　・入社の受入手続き　　等　　学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎　「やってみたい！」、「面白そう！」の気持ちがあればＯＫ！　先輩達も未経験スタートの人たちばかり。　ＯＪＴもしっかり行いますので、安心してください！　【変更範囲：会社の定める業務】

人事・採用業務（エンジニア採用業務）　●新卒・中途採用に関する応募者との面接等の採用活動を実施いただきます。　●弊社に入社実績のある学校の就職課（キャリアセンター）等へ訪問し、会社説明会、選考試験日程等を調整し、実施いただきます。　●採用に関する資料作成、ツール作成。　●新卒者向け研修の運営を実施いただきます。　●経験者はもちろん、未経験の方も事前教育やＯＪＴを通じ指導させていただきますので、お気軽にご応募ください。　　＊変更範囲：会社の定める業務

当社の事業拡大を支える新たな仲間を探し、迎え入れるための人事採用業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。　　求人票の作成・掲載：募集職種やターゲットに合わせた魅力的な求人票を作成し、適切な媒体へ掲載します。　応募者対応：応募者からの問い合わせ対応、書類選考、選考スケジュール調整などを行います。　面接の実施：応募者のスキルや経験、人物像を見極めるための面接（オンライン・対面）を実施します。　入社手続き：入社書類の準備、入社オリエンテーションの実施など、新しい仲間がスムーズに入社できるようサポートします。

成長中の人材紹介会社である当社において、企業と求職者を結びつ　ける重要なポジションを担って頂きます。主に以下の業務が担当に　なります。求職者との面談を通じてキャリアの希望や課題を深掘り、　適切なキャリアプランを提案します。転職市場や企業の動向を共有　し、意思決定をサポートします。求人紹介、応募書類のアドバイス、　面接準備などを行い、選考通過率を向上させ、転職活動をフォロー　します。内定から入社までサポートし、転職後のフォローアップも　実施します。業界トレンドを提供し、企業との連携を強化します。　変更範囲：変更なし

本社人事部にて採用業務をご担当いただきます。　【主な業務】　新卒　中途応募者対応、面接対応　説明会の進行、運営　採用活動の企画立案・運営　人事部　採用教育グループに所属していただきます。　構成：グループ長１名、課員３名　　　主に大学生への対応が多く年代の近い若い方を希望します。　全国各地で開催される会社説明会等での出張業務も多い仕事です。　活動的な方を希望します。　　変更範囲：会社の定める業務

人事部門全般に関する業務をお任せ◎キャリア相談やキャリア開発　採用業務（新卒／中途）を中心にお任せします！業界経験不問◎　駅徒歩１分の好立地／残業時間１０時間程度／人事採用経験者優遇　　【具体的な業務内容】　・社員のキャリア相談・キャリア開発　・入社・退社に関する手続き　・社内での採用ニーズのヒアリング　・採用手法の選定、媒体・人材紹介会社との折衝　・求人媒体に掲載する原稿の作成・出稿業務　・応募者対応（面接設定、面接、内定、内定者フォロー）　※変更の範囲：会社の定める職務

人事部門をさらに強化するため、経験豊富な人事担当者を募集して　います！採用に関するさまざまな業務を担当していただき、会社の　成長を支える大切な役割を担ってもらいます。　【変更範囲：会社の定める業務】　【業務内容】　　■新卒採用　　　採用計画の立案、求人票作成、インターンシップ・　　　会社説明会・選考会実施、各種採用サイトの運営、　　　学生対応（電話、メール）、就職イベントへの参加、　　　学校訪問、内定者フォローなど　　■中途採用　　　求人広告・求人サイトへの求人掲載（年に数回）

人事部における採用・教育業務全般をご担当いただきます。　■採用（新卒採用・中途採用）　・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接）　・求人媒体管理（選定・出稿）　■教育　・各種研修の企画、運営　・研修考課測定　■その他　・人事制度の運用、改善　・その他、人事部内関連業務　　変更範囲：会社の定める業務

◎法人全体の採用業務に専念していただきます。　＊人事採用企画　　新卒・中途の採用企画、人員計画の立案・運用、　　各部署とのヒアリング実施　＊人事採用活動　　応募者対応、採用スケジュール管理、採用面接設定、面接対応、　　学校訪問、求人媒体管理、人材紹介会社との渉外、　　採用実績及びコスト分析　＊看護師・介護職等、多岐にわたる職種の採用を行います。　　※変更の範囲：病院の定める業務

主な仕事は求職者様とキッズラボを繋ぐ大事な役割です。　■会社説明会の準備、実施　■就職イベント等の準備、実施　■書類選考、応募者への連絡　■人材紹介会社等との連携、商談（商談日調整など）　■その他採用業務に付随する事務業務など　最初は同行しながらお仕事を覚えていただきます。　ゆくゆくはお一人で面接担当として園見学のアテンド、会社説明、面接対応などお願いします。　　　※入職後の業務内容の変更予定なし

人事勤労本部にて採用に関する幅広いお仕事にチャレンジ　していただきます。また、スキルアップをもとに、近い将来　「管理職」を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】　【業務内容】　　■新卒採用　　　採用計画の立案、求人票作成、インターンシップ・　　　会社説明会・選考会実施、各種採用サイトの運営、　　　学生対応（電話、メール）、就職イベントへの参加、　　　学校訪問、内定者フォローなど　　■中途採用　　　求人広告・求人サイトへの求人掲載（年に数回）

全国４５拠点ある営業所の現場社員・内勤社員・登録スタッフ・拠点責任者の採用を担当していただきます。人事領域でキャリアを極めていきたい方、会社の成長と共に自身をスキルアップさせていきましょう。　◇現場社員・内勤社員採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル　）対応、掲載媒体選定・運用、新規採用企画立案など　◇登録スタッフ採用：新規採用企画立案、採用分析、拠点フォロー　など　◇拠点責任者採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル）対応、　掲載媒体選定・運用、入社後フォロー、新規出店作業など　　変更範囲：会社の定める業務

人事部マネージャー候補として実業務を実行しながら、マネジメントを行っていただきます。　■採用（新卒採用・中途採用）　・採用計画立案　・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接）　■教育　・社員の教育計画立案　・教育業務（各種研修の準備・進行）　■評価・労務　・給与改定・賞与査定　・給与計算　・労務管理　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

「採用担当の経験をしたい、または活かしたい」「間接的に会社の　売り上げに貢献したい」とお考えのアナタ。当社ではそのような希　望を叶えることが出来ます。　■九州全域のエンジニアの（中途・新卒）採用をメインにお任せし　ます。　・採用計画の立案、実行／求人票の作成　・ナビ管理運用／書類選考、面接　・内定者サポート／採用イベントの参加（平日）　・研修の立案、実行　など　★他拠点の採用担当と交流がありますので　　お悩みごとや相談ごとはいつでも会話できる環境です　★あなたの裁量にお任せします　　　　「業務の範囲：変更なし」