ＰＴ／府中市

◎訪問リハビリ業務　　初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席　　指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成　　利用者に関わる連絡調整　　※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。　　勤務時間、休日は自由に設定可能。　　【変更の範囲】会社の定める業務

訪問リハビリ業務　初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席　指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成　利用者に関わる連絡調整　【変更の範囲】会社の定める業務　※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。　　勤務時間、休日は自由に設定可能。　　※会社説明会開催いたします。お気軽にご参加ください。　　詳しくは当社ホームページをご覧下さい。

訪問リハビリ業務　初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席　指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成　利用者に関わる連絡調整　　※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。　　勤務時間、休日は自由に設定可能。　　【変更の範囲】なし

◎訪問リハビリ業務　　初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席　　指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成　　利用者に関わる連絡調整　　※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。　　勤務時間、休日は自由に設定可能。　　◆業務変更範囲：変更なし

・訪問リハビリ業務　・初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席　・指示書の確認・計画書・その他運営上必要な書類作成　・利用者に関わる連絡調整　　※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能　　勤務時間、休日は自由に設定可能（法令範囲内）　　　＊業務変更範囲：会社の定める業務

◎訪問リハビリ業務　　初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席　　指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成　　利用者に関わる連絡調整　　※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。　　勤務時間、休日は自由に設定可能。　　◆業務変更範囲：会社の定める業務

・訪問リハビリ業務　・初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席　・指示書の確認・計画書・その他運営上必要な書類作成　・利用者に関わる連絡調整　　※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能　　勤務時間、休日は自由に設定可能（法令範囲内）　　　　＊業務変更範囲：会社の定める業務

訪問リハビリ業務　初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席　指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成　利用者に関わる連絡調整　　※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。　　勤務時間、休日は自由に設定可能。　　【変更の範囲】なし

◎訪問リハビリ業務　　初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席　　指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成　　利用者に関わる連絡調整　　※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。　　勤務時間、休日は自由に設定可能。　　◆業務変更範囲：変更なし

訪問リハビリ業務　初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席　指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成　利用者に関わる連絡調整　【変更の範囲】会社の定める業務　　※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。　　勤務時間、休日は自由に設定可能。

◎訪問リハビリ業務　　初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席　　指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成　　利用者に関わる連絡調整　　※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。　　勤務時間、休日は自由に設定可能。　　◆業務変更範囲：変更なし

◎保険外療育サービス業務　　個別指導・集団指導・記録・問い合わせ対応　　※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能。　　勤務時間、休日は自由に設定可能。　　※会社説明会開催いたします。お気軽にご参加ください。　　詳しくは当社ホームページをご覧下さい。　　◆業務変更範囲：変更なし

・就学前後のお子様に対する療養指導　・訪問リハビリ業務　　初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席　　指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成　　利用者に関わる連絡調整。　・事務、書類作成、請求業務など　　　◆業務変更範囲：会社の定める業務

サービス提供責任者の業務、未経験応募可能です。　入社以降は随時研修をおこないながら業務を覚えていきます。　担当制ではありますが、チームで協力し合いますので一人に負担が集中するようなこともありません。　【仕事内容】契約、計画書の作成、ルート営業、ヘルパー業務、　勉強会の資料作りなど。　残業はありますが別途支給いたします（１分単位にて）　休日も連休取得できますので、旅行や趣味の時間を作れます。　幼稚園等の送迎がある場合の時間短縮勤務はご相談ください。　♯マザーズ　☆ハート休暇：年間３日間付与。　変更範囲：変更なし

【お仕事内容】　＊利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結　＊居宅サービス計画の作成、交付　＊サービス事業者との連絡調整　＊サービス担当者会議の開催　＊サービス利用状況の管理、モニタリング　＊介護給付費管理　　★未経験の方大歓迎　★週３日以上、１日５時間からでご相談可能です。　　変更範囲：変更なし

◎在宅における訪問看護業務　　・体調管理／服薬指導／医療的ケア　等　　・療法士，関係各所との連携、相談　　・看護記録作成　　こころのケア部門とは？　精神疾患の方を主に受け持つ部門になります。　　※会社説明会開催いたします。お気軽にご参加ください。　　詳しくは当社ホームページをご覧下さい。　　◆業務変更範囲：会社の定める業務

・訪問介護サービスの利用申込に係る調整　・介護計画書の作成、説明　・スタッフの業務実施状況の把握や指導、シフト管理　・サービス担当者会議への出席　等　　　　　　　変更範囲：変更なし

・訪問介護サービスの利用申込に係る調整　・介護計画書の作成、説明　・スタッフの業務実施状況の把握や指導、シフト管理　・サービス担当者会議への出席　等　　変更範囲：なし

◎訪問リハビリ業務　・カンファレンスへの出席　・指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成　・利用者に関わる連絡調整　【訪問範囲】西東京市・武蔵野市・三鷹市・東久留米市　他　　　　　　　＊バイク貸出あり　＊ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問い　　合わせください。　　★小児・精神看護の専門スキルを活かせます★　　◆業務変更範囲：変更なし

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付　・お客様宅の事前訪問（アセスメント）　・お客様との契約締結　・サービス計画書と介護目標の設定　・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催　・ケアマネジャーへのサービス報告　・サービス担当者会議の出席・改善提案　・介護給付費請求業務　・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等　※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。　変更範囲：変更なし