理学療法士・作業療法士・言語聴覚士／調布市【正社員】

◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

◎訪問リハビリ業務 ・カンファレンスへの出席 ・指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 ・利用者に関わる連絡調整 【訪問範囲】西東京市・武蔵野市・三鷹市・東久留米市 他 ＊バイク貸出あり ＊ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問い 合わせください。 ★小児・精神看護の専門スキルを活かせます★ ◆業務変更範囲：変更なし

◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 ◆業務変更範囲：変更なし

◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 【変更の範囲】会社の定める業務

・訪問リハビリ業務 ・初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 ・指示書の確認・計画書・その他運営上必要な書類作成 ・利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能 勤務時間 ・休日は自由に設定可能（法令範囲内） ＊業務変更範囲：会社の定める業務

・訪問介護サービスの利用申込に係る調整 ・介護計画書の作成 ・説明 ・スタッフの業務実施状況の把握や指導 ・シフト管理 ・サービス担当者会議への出席 等 変更範囲：なし

●訪問介護計画書・手順書の作成 ●サービス担当者会議への出席 ●モニタリング実施 ●ご利用者 ・ご家族 ・ケアマネジャーとの情報交換・連絡調整 ●ヘルパーのシフト管理 ・研修指導 ●ご利用者への身体介護 ・生活支援サービス提供 ●その他付随する業務 ●在宅勤務は相談により可（原則出勤） 変更範囲：変更なし

訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 【変更の範囲】会社の定める業務 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。

◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 ◆業務変更範囲：変更なし

訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 【変更の範囲】なし

◎訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 ◆業務変更範囲：変更なし

訪問看護ステーションにおいて ・訪問リハビリを実施していただくお仕事です。２０２３年４月にオープンした営業所でのご勤務となります。週１日以上 ・曜日固定で勤務できる方を募集いたします。 風通しが良く ・併設の訪問介護部門サービスと密な連携が取れる職場で ・お客様を第一に考えた訪問リハビリ業務をお願い致します。 ・一日１件〜６件の訪問を今後予定（体調管理・リハビリ） ・電動自転車で移動して提供 ・担当者会議 ・退院時カンファレンスへの出席 分からないことがあれば一緒に考え ・相談しやすい環境です。 （変更範囲：変更なし）

・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡調整 ・外部対応指示 ・職員の勤怠管理 ・職員の教育 ・各種マニュアル作成 ・緊急時や突発時の対応 ・環境整備 ・営業 ・各種数値管理 ＊訪問看護業務 １日４〜５件程度 変更範囲：会社の定める業務

訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 【変更の範囲】会社の定める業務 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 ※会社説明会開催いたします。お気軽にご参加ください。 詳しくは当社ホームページをご覧下さい。

・就学前後のお子様に対する療養指導 ・訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整。 ・事務 ・書類作成 ・請求業務など ◆業務変更範囲：会社の定める業務

・訪問リハビリ業務 ・初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 ・指示書の確認・計画書・その他運営上必要な書類作成 ・利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能 勤務時間 ・休日は自由に設定可能（法令範囲内） ＊業務変更範囲：会社の定める業務

◎保険外療育サービス業務 個別指導・集団指導・記録・問い合わせ対応 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 ※会社説明会開催いたします。お気軽にご参加ください。 詳しくは当社ホームページをご覧下さい。 ◆業務変更範囲：変更なし

・訪問介護サービスの利用申込に係る調整 ・介護計画書の作成 ・説明 ・スタッフの業務実施状況の把握や指導 ・シフト管理 ・サービス担当者会議への出席 等 変更範囲：なし

訪問リハビリ業務 初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 指示書の確認 ・計画書・報告書 ・その他運営上必要な書類の作成 利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら ・週４日勤務でも常勤可能。 勤務時間 ・休日は自由に設定可能。 【変更の範囲】なし

・訪問介護サービスの利用申込に係る調整 ・介護計画書の作成 ・説明 ・スタッフの業務実施状況の把握や指導 ・シフト管理 ・サービス担当者会議への出席 等 変更範囲：なし