人事（中央区）

【仕事内容】　◎新卒・中途の採用（求人掲載・面接）　◎人員配置　◎人事評価（人事評価制度の改定）　◎人材育成、キャリア開発（社内研修等の開催）　◎人事制度の策定　◎労務管理、勤怠システム管理　◎社会保険、福利厚生面手続き業務　その他付随する業務　経験に応じてお仕事をお任せします。　　　〈変更範囲：変更なし〉

従業員約４０名の総務・人事事務業務です。現管理職の退職に　向けて３年〜５年程度の業務引継ぎ計画の一貫としての採用です。　しっかりと業務内容を教えますので安心してご応募ください　　◆総務・人事事務業務全般　◇勤怠・労務管理、給与計算、精算、入出金管理　◇採用業務、入退社時の労働保険、社会保険等各種関連手続　◇人事評価制度の策定と運用、就業規則の見直し　◇福利厚生関連・総代会の手配、運営等　・備品発注、管理　◇その他付随する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務変更の範囲】：なし

◎新卒・中途の採用（求人掲載・面接）　◎人員配置　◎人事評価（人事評価制度の改定）　◎人材育成、キャリア開発（社内研修等の開催）　◎人事制度の策定　◎労務管理、勤怠システム管理　◎社会保険、福利厚生面手続き業務　その他付随する業務　　経験に応じてお仕事をお任せします。　　　〈変更範囲：変更なし〉

総務、労務等の実務経験者を募集します。　　これまでの経験や得意分野から業務をお任せし、　将来の管理職候補としてステップアップしていただきます。　・労務関係（勤怠・給与・安全衛生関係）　・人事関係（人事制度構築、運用・新卒およびキャリア採用業務）　・改善活動等　　経営層や各部門とコミュニケーションを取りながら、　人事、総務、労務関係全般に幅広く携わっていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務

当社の人事労務スタッフとして、　外勤を中心に採用活動・求人の掲載、面接などをはじめ、　人員配置、労務管理などを担当していただきます。　・新卒・中途採用　・人員配置　・人材育成　・労務管理　・その他付随業務　　人事労務経験者歓迎！！　　【変更範囲：変更無し】

採用業務（求人票作成、面接調整、選考の実施）　労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）　労働法に基づく法令遵守（労働基準法や労働契約法等）　社員研修・教育プログラムの企画・運営　労働環境の改善提案、従業員からの相談対応　人事制度の見直し・改善案の提案と実施　その他、人事関連業務全般　　　　【変更範囲：変更なし】

人事総務の業務補助　・オペレーター正社員、アルバイトの採用　　　　・採用計画の企画、立案　・教育、研修制度の設計、運用　・求人広告の運用　・社内備品の在庫や設備の管理　・社員との定期面談　・健康診断の実施　・勤怠管理　・入退社時に必要な書類の作成　など

当社では人事総務業務の実務経験をお持ちのスタッフを募集しています。　　《具体的な業務内容》　・勤怠管理システムの運用および勤怠データのチェック　・社会保険・労務手続き（入退社、各種変更届など）　・採用補助業務（求人管理、応募者対応など）　・社内規程・文書管理、備品管理　・稟議書類や契約書類の整理・管理　など　　【変更範囲：会社の定める業務】

◎介護事業を展開する企業で採用業務を担当いただきます！　社内各部署と応募者の『ご縁をつなぐ』やりがいのあるお仕事です。　・社内調整（事業所の管理者から求人ニーズの聞き取り）　・求人管理（求人媒体の作成）　・応募者対応（応募者管理、面接調整、合否連絡）　・面接同席（現場管理者と一緒に面接対応）　・新卒採用（就職イベントの企画や準備、求人票作成、学校訪問）　・入社後フォロー（採用者の入社後フォロー）　・人事施策アシスタント業務　◎業務に慣れれば週１回程度のテレワークも可能です。　＊業務の変更範囲：変更なし

◎介護事業を展開する企業で採用業務を担当いただきます！　社内各部署と応募者の『ご縁をつなぐ』やりがいのあるお仕事です。　・社内調整（事業所の管理者から求人ニーズの聞き取り）　・求人管理（求人媒体の作成）　・応募者対応（応募者管理、面接調整、合否連絡）　・面接同席（現場管理者と一緒に面接対応）　・新卒採用（就職イベントの企画や準備、求人票作成、学校訪問）　・入社後フォロー（採用者の入社後フォロー）　・人事施策アシスタント業務　◎業務に慣れれば週１回程度のテレワークも可能です。　＊業務の変更範囲：変更なし

人事業務　　・人材採用　　・人材評価　　・人材管理・配置・育成　　・文書管理　　・部門マネジメント　　・スタッフのマネジメント　　・幅広い管理業務　　・その他　　　　　　＊＊急募＊＊　【変更範囲：法人の定める業務】

人事　　給与計算・勤怠管理・人事労務（ジンジャーシステムを使用）　　社会保険・雇用保険等手続き（社労士とのやりとり）　　会計経理　　伝票入力（売上・仕入・入金・支払・振替等）（勘定奉行を使用）　　インターネットバンキングによる振込手続き　　決算業務（税理士とのやりとり）　　　総務　　福利厚生倶楽部手続き・その他　　　　【変更範囲：変更なし】

本社にて総務の募集です。　管理職候補となる人材を求めているため、実務経験のある方のみ募集しています。　・社会保険事務、給与計算事務の経験・労務管理、人事管理の経験　・何らかのシステム運用責任者の経験（勤怠システム、給与システム、人事システム等）※関係法令を理解し、根拠を元にシステム設定の調整が行えるレベル・ＰＣスキル（マイクロソフトオフィス、ウェブ会議ツール利用、クラウドシステム利用）・文書作成スキル（通達文書作成、プレゼン資料作成、規程類作成・修正）　人事（採用関係）と経理は別部署が実施しています。　特に労務関係や法令などの知識・経験がある方を求めています。　＜変更範囲：当社業務全般＞

社会保険・労働保険の手続き　就業規則作成・見直し　人事評価制度構築　賃金制度構築　給与計算　助成金申請など　　【変更範囲：変更なし】

グループ全体に対する労務管理全般　・勤怠管理、給与計算　・規程管理　（就業規則変更、その他人事制度運用に関する規定の改定等）　・労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）　・人事制度運用（昇給・昇格、定年退職者対応、人事異動等）　・労務問題対応（ハラスメント対応、退職面談等）　・安全衛生　（労災手続・健康診断、ストレスチェック、産業医対応等）　・福利厚生　（制服管理、確定拠出年金、財形貯蓄、株式交付信託等）　　など　【変更範囲：変更なし】

人事　採用、労務　勤怠管理、総務　全般、社会保険　労働法、社員教育、広報。　管理的な職（課長クラス）。　　　【変更範囲：変更なし】

外国人技能実習生の就労や生活支援の為に働く関西、関東など　各拠点の職員及び現場駐在キャリア支援員の総務、労務管理　人事管理に関わる仕事を担当して頂きます。　ベトナム、ミャンマー、ネパール等の国々から技能実習生を　受入、日本企業に送出し就労と生活支援を行う監理団体です。　そこで総務、人事に関する下記の仕事を行います。　　ファシリティ、備品、消耗品の管理　　職員の労働契約、労働時間の管理、社会保険の手続き　　新入職員の入社手続き、パソコン設定等の準備　　目標管理制度の運用管理　　採用管理：求人票作成、応募者管理、内定、採用手続き　※変更の範囲　組合の定める業務

◆総務　　　　：　各種書類の作成や備品の発注在庫管理　等　◆人事・労務　：　勤怠管理・社会保険労働保険手続・　　　　　　　　　　労務管理（給与計算・福利厚生）等　◆経理・財務　：　会計ソフトへの仕訳入力や確認・請求書・　　　　　　　　　　支払処理・立替経費精算・入出金管理、　　　　　　　　　　財務諸表の作成、資金繰り管理　等　◆事務・営業事務：申込書・契約書・請求書の作成・管理等、　　　　　　　　　　営業活動のサポート全般、電話やメール対応、　　　　　　　　　　その他付随する業務等　◆各種利用システム：大塚商会ＳＭＡＩＬＥ　総務や人事などの事務経験を活かせて働きたい方にピッタリの　お仕事です。　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更なし

給与計算・労務管理・勤怠システム管理（Ｊｉｎｊｅｒ）　（社会保険、福利厚生面手続き業務、社労士とのやり取り）　　その他付随する業務　　　　　　　　〈変更範囲：変更なし〉

●ダイコクドラッグ会長室での勤務　　・人事、採用戦略立案／実行　・採用計画、求人企画の立案／実行　・採用活動（面接、テスト、評価の実行）　・人材活性化の計画／立案／実行　・給与、システムの改善　　【変更範囲：変更なし】