人事部（一般職）

グループ全体に対する労務管理全般 ・勤怠管理 ・給与計算 ・規程管理 （就業規則変更 ・その他人事制度運用に関する規定の改定等） ・労働契約（有期契約社員との雇用契約 ・契約更改面談等） ・人事制度運用（昇給・昇格 ・定年退職者対応 ・人事異動等） ・労務問題対応（ハラスメント対応 ・退職面談等） ・安全衛生 （労災手続・健康診断 ・ストレスチェック ・産業医対応等） ・福利厚生 （制服管理 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・株式交付信託等） など 【変更範囲：変更なし】