人事部（一般職）

グループ全体に対する労務管理全般　・勤怠管理、給与計算　・規程管理　（就業規則変更、その他人事制度運用に関する規定の改定等）　・労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）　・人事制度運用（昇給・昇格、定年退職者対応、人事異動等）　・労務問題対応（ハラスメント対応、退職面談等）　・安全衛生　（労災手続・健康診断、ストレスチェック、産業医対応等）　・福利厚生　（制服管理、確定拠出年金、財形貯蓄、株式交付信託等）　　など　【変更範囲：変更なし】

従業員約４０名の総務・人事事務業務です。現管理職の退職に　向けて３年〜５年程度の業務引継ぎ計画の一貫としての採用です。　しっかりと業務内容を教えますので安心してご応募ください　　◆総務・人事事務業務全般　◇勤怠・労務管理、給与計算、精算、入出金管理　◇採用業務、入退社時の労働保険、社会保険等各種関連手続　◇人事評価制度の策定と運用、就業規則の見直し　◇福利厚生関連・総代会の手配、運営等　・備品発注、管理　◇その他付随する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務変更の範囲】：なし

採用業務（求人票作成、面接調整、選考の実施）　労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）　労働法に基づく法令遵守（労働基準法や労働契約法等）　社員研修・教育プログラムの企画・運営　労働環境の改善提案、従業員からの相談対応　人事制度の見直し・改善案の提案と実施　その他、人事関連業務全般　　　　【変更範囲：変更なし】

同社の人事部にて給与・労務関連全般を担当していただきます。先輩社員がしっかりと教えていきます。　【具体的な業務内容】　■給与計算全般（住民税業務、税務処理含む）■社会保険関連全般（入退社処理、給付金請求業務、離職票、休職関連手続き、月変算定、賞与支払、労災関連業務、その他社会保険に係る業務）■勤怠管理■賞与計算、退職金計算■年末調整（法定調書、給与支払報告書含む）■健康診断（各種健康診断、ストレスチェックの実施）■福利厚生管理■その他、必要に応じて労務、給与厚生に関わる業務（労基署対応など）　　【変更範囲：会社内での全ての業務】

総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務　　【具体的には】　・人事関係書類の作成　・給与支払業務　・源泉所得税事務業務　・労働・労災保険業務　・退職財団に関する業務　・教職員・私学共済掛金に関する業務　・勤怠システムの運用　　※変更範囲：法人内の職員業務

社会保険・労働保険の手続き　就業規則作成・見直し　人事評価制度構築　賃金制度構築　給与計算　助成金申請　リスクマネジメントなど　　　　【変更範囲：変更なし】

人事　採用、労務　勤怠管理、総務　全般、社会保険　労働法、社員教育、広報。　管理的な職（課長クラス）。　　　【変更範囲：変更なし】

社内社労士として業務をお任せ致します。　　・雇用保険、社会保険等手続き　・就業規則や規程などの提案、改訂、運用　　・賃金改定や制度などに係る相談や指導　　など　　社内でとても頼りになる存在になっていただけます！　　　　　〈変更範囲：変更なし〉

総務、労務等の実務経験者を募集します。　　これまでの経験や得意分野から業務をお任せし、　将来の管理職候補としてステップアップしていただきます。　・労務関係（勤怠・給与・安全衛生関係）　・人事関係（人事制度構築、運用・新卒およびキャリア採用業務）　・改善活動等　　経営層や各部門とコミュニケーションを取りながら、　人事、総務、労務関係全般に幅広く携わっていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務

◆総務　　　　：　各種書類の作成や備品の発注在庫管理　等　◆人事・労務　：　勤怠管理・社会保険労働保険手続・　　　　　　　　　　労務管理（給与計算・福利厚生）等　◆経理・財務　：　会計ソフトへの仕訳入力や確認・請求書・　　　　　　　　　　支払処理・立替経費精算・入出金管理、　　　　　　　　　　財務諸表の作成、資金繰り管理　等　◆事務・営業事務：申込書・契約書・請求書の作成・管理等、　　　　　　　　　　営業活動のサポート全般、電話やメール対応、　　　　　　　　　　その他付随する業務等　◆各種利用システム：大塚商会ＳＭＡＩＬＥ　総務や人事などの事務経験を活かせて働きたい方にピッタリの　お仕事です。　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更なし

【人事、総務の実務経験者を歓迎します】　・採用広報（面接、会社説明会、ＳＮＳ運営、ＨＰ・社内報など）　・労務管理（勤怠管理、入退社管理、社保手続、労働契約など）　・秘書業務（役員対応、来客・メディア対応、贈答・礼状など）　・契約管理（損保契約、社宅・駐車場・賃貸物件・車検管理など）　・一般事務（備品管理、電話・慶弔対応、書類作成・営繕など）　・福利厚生（健保組合対応、保養所・制服・弁当・保安管理など）　　※採用活動強化につき、募集します。　※労働局、労基署、ハローワーク、消防署などの対応経験歓迎　※年数回出張あり（千葉・埼玉・愛知・兵庫・香川・福岡など）　変更範囲：当社の定める全業務

人事総務の業務補助　・オペレーター正社員、アルバイトの採用　　　　・採用計画の企画、立案　・教育、研修制度の設計、運用　・求人広告の運用　・社内備品の在庫や設備の管理　・社員との定期面談　・健康診断の実施　・勤怠管理　・入退社時に必要な書類の作成　など

総務事務及び庶務業務　主な業務　　職員の勤怠管理・健康診断　　医師の勤務管理　　給与計算　　福利厚生管理　　安全衛生管理（労基報告、ストレスチェック等）など　　　変更範囲：なし

当社では人事総務業務の実務経験をお持ちのスタッフを募集しています。　　《具体的な業務内容》　・勤怠管理システムの運用および勤怠データのチェック　・社会保険・労務手続き（入退社、各種変更届など）　・採用補助業務（求人管理、応募者対応など）　・社内規程・文書管理、備品管理　・稟議書類や契約書類の整理・管理　など　　【変更範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】　◎新卒・中途の採用（求人掲載・面接）　◎人員配置　◎人事評価（人事評価制度の改定）　◎人材育成、キャリア開発（社内研修等の開催）　◎人事制度の策定　◎労務管理、勤怠システム管理　◎社会保険、福利厚生面手続き業務　その他付随する業務　経験に応じてお仕事をお任せします。　　　〈変更範囲：変更なし〉

本社にて総務の募集です。　管理職候補となる人材を求めているため、実務経験のある方のみ募集しています。　・社会保険事務、給与計算事務の経験・労務管理、人事管理の経験　・何らかのシステム運用責任者の経験（勤怠システム、給与システム、人事システム等）※関係法令を理解し、根拠を元にシステム設定の調整が行えるレベル・ＰＣスキル（マイクロソフトオフィス、ウェブ会議ツール利用、クラウドシステム利用）・文書作成スキル（通達文書作成、プレゼン資料作成、規程類作成・修正）　人事（採用関係）と経理は別部署が実施しています。　特に労務関係や法令などの知識・経験がある方を求めています。　＜変更範囲：当社業務全般＞

総務・人事関連の管理業務全般　　・人材の採用　　・労務管理　　・勤怠管理　　・電話対応や来客対応　　・取引企業の対応　　・社内イベントの運営　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

◎新卒・中途の採用（求人掲載・面接）　◎人員配置　◎人事評価（人事評価制度の改定）　◎人材育成、キャリア開発（社内研修等の開催）　◎人事制度の策定　◎労務管理、勤怠システム管理　◎社会保険、福利厚生面手続き業務　その他付随する業務　　経験に応じてお仕事をお任せします。　　　〈変更範囲：変更なし〉

労務・経理に関する一連の業務　・人事労務業務全般　　採用に携わる人事業務、社会保険手続き、雇用保険手続き、労災等の庶務手続き、給与計算、規定管理、労使協定管理　　・会計業務　　会計ソフトを使用した入力業務、月次締め、決算関連業務、年末調整業務、法定調書業務　・経理業務全般　　売上管理、仕入・買掛管理、経費・未払管理、入出金管理、小口現金管理、請求書発行業務等　・変更範囲：あり（会社の定める業務）

【業務内容について】　入退職の手続き　給与計算チェック　スタッフ対応　採用業務　就業規則の改廃　その他人事労務全般　　給与計算や社会保険の手続きは社労士事務所にお願いしており、　社内調整やチェック業務がメインです。　現場のスタッフから問い合わせが入ることも多く、頼りにされるお仕事です。