社会保険労務士

・助成金申請業務　・就業規則等作成業務　・社会保険労務士業務　　労働保険、社会保険、手続業務　　クライアントの給与計算、年末調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

◆具体的な業務内容◆　・社会保険・労働保険に関する各種手続き補助　・給与計算業務のサポート　・就業規則や契約書などの文書作成・修正補助　・顧問先企業とのメール・電話対応（問い合わせ対応など）　・各種データ入力・書類整理　・その他、社労士業務の補助全般　　【変更範囲：変更なし】

■労働・社会保険手続　　■給与計算（オフィスステーション等）　　■就業規則・労使協定等の書類作成　　■助成金の書類作成　　■電話応対・接客　　　変更範囲：変更なし

社労士業務　■各種労働・社会保険に関する手続き　■算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新　■就業規則、各種規程等の作成・改訂手続き　■労務相談　■給与計算　■助成金手続き　■電話・来客対応　など　※お任せするお仕事は経験や希望により考慮いたします。　　　変更範囲：変更なし

社内社労士としての業務　　・社会保険／労働保険の各種手続　・給与計算　・行政手続き　・助成金申請　・就業規則、労使協定の作成　　他社の業務代行はありません（自社業務のみです）　　変更範囲：変更なし

主な業務内容は、クライアント企業の労務相談対応と各種手続きのサポートです。具体的には、労働基準法や社会保険に関する相談への回答、入退社手続き、給与計算、年末調整などを行います。　　社労士業務のサポートとして給与計算業務や社会保険手続き、必要書類の作成や提出、システムへのデータ入力などを行います。　　経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていくことができます。　　【変更範囲：変更無し】

■労働・社会保険手続　　■給与計算（オフィスステーション等）　　■就業規則・労使協定等の書類作成　　■助成金の書類作成　　■電話応対・接客　　　変更範囲：変更なし

既存の地元企業（主に中小零細企業）の経営者向けに巡回訪問して、社会保険の手続き事務の代行や、労務相談、就業規則、助成金コンサルティング等に携わっていただきます。　下記の内勤業務も行っていただきます。　・社会保険労働保険に関する書類作成補助業務　・電話対応　・郵送対応　　　　　　　　　　　　　　　　＊社会保険、労働保険の知識が身につきますのでスキルアップしたい方にも最適です。　＊社労士の資格や社会保険手続事務経験の有無は問いません。　変更範囲：会社が定める業務

＊労働・社会保険に係る事務手続き（入社・退社・育休申請など）　全般や給与計算業務などを担当していただきます。社長１名から　社員数百名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様を　　サポート。基本は手続きごとの業務割制で行っています。　〈具体的には〉　　　専用システムを使った事務手続き　　　　＊雇用・社会保険　資格取得・喪失　＊労災事故申請　　　　＊雇用・健康保険　各種給付申請　　＊給与計算業務　　　　＊その他社労士業に関連する事務全般　　　【変更範囲：変更なし】

・顧問先の給与計算業務　・年末調整業務　・社会保険・労働保険手続き業務　・助成金申請手続き　・電話応対　・備品管理　・その他庶務　　　　　変更範囲：会社の定める全ての業務

社会保険・労働保険の手続き　就業規則作成・見直し　人事評価制度構築　賃金制度構築　給与計算　助成金申請　リスクマネジメントなど　　　　【変更範囲：変更なし】

労働保険・社会保険手続き業務　給与計算業務　その他社会保険労務士補助業務　　【変更範囲：変更なし】

社内社労士として業務をお任せ致します。　　・雇用保険、社会保険等手続き　・就業規則や規程などの提案、改訂、運用　　・賃金改定や制度などに係る相談や指導　　など　　社内でとても頼りになる存在になっていただけます！　　　　　〈変更範囲：変更なし〉

一般事務・社会保険労務士業務補助　・社労士のアシスタントとして、事務作業を担当していただくほか　給与計算、申請書類の作成などの業務を行っていただきます。　※ＰＣを使っての業務が中心となります。　　　　　　【変更範囲：変更なし】

【業務内容について】　入退職の手続き　給与計算チェック　スタッフ対応　採用業務　就業規則の改廃　その他人事労務全般　　給与計算や社会保険の手続きは社労士事務所にお願いしており、　社内調整やチェック業務がメインです。　現場のスタッフから問い合わせが入ることも多く、頼りにされるお仕事です。

クライアント企業の社会保険や労働保険の手続きを代行する仕事です。　具体的に…　■健康保険や厚生年金の取得・喪失手続き　■雇用保険の取得・喪失手続き　■育児休業給付金・出産手当金の申請業務　■労災の手続き　など　チーム制のため、周りの先輩と協力しながら進めていける環境です。数名から２０名規模まで、チームの人数は企業によって様々ですが、一人になることはないので、ご安心ください。　社労士の資格や社会保険手続事務経験の有無は問いません。　変更範囲：変更なし

社会保険・労働保険の手続き　就業規則作成・見直し　人事評価制度構築　賃金制度構築　給与計算　助成金申請など　　【変更範囲：変更なし】

◆社会保険・雇用保険の加入喪失手続き　◆育児介護休業等届出手続き　◆月額変更、算定基礎届手続き　◆健康診断手続対応　◆３６協定届出手続（新規・更新）　◆労災、傷病手当対応　◆労働保険年度更新・成立届等　◆各種勤務証明等の作成　など　　　変更範囲：なし

クライアント企業の社会保険や労働保険に関するデータ処理業務です。　　具体的には毎月支払われる給与のデータにて、社会保険対象の項目を確認し納付額を計算します。　基本的にはフォーマットに沿って入力、確認する業務です。　　※社労士資格や社会保険に関する経験の有無は問いません。　　　変更範囲：変更なし

社会保険・労働保険の手続き　給与計算　書類作成補助　　　　　　　　　【変更範囲：事業所の定める業務】