介護職員（正社員２）

訪問介護員として、ご利用者様が安心して自宅で生活が継続できるように支援する仕事です。　生活支援（調理、洗濯、生活必需品の買物、掃除等）や身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助）を行います。　　＊「正社員１」とは、当施設における夜勤なし（日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で、１年経過後に無期雇用に移行します。　　変更範囲：法人の定める業務　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が、安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。　（食事介助・排泄介助・入浴介助）　人の役に立っていると実感でき、お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。　　＊「正社員２」とは、当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で、１年経過後に無期雇用に移行します。　変更範囲：法人の定める業務　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

特別併設の定員３５名のデイサービスをご利用されている高齢者の方が安心安全で一日を通して楽しく過ごしていただけるよう、送迎・入浴・移動・排泄の介助・レク活動の援助を主に行っていただきます。　・先輩職員が丁寧にサポートします。　≪未経験・ブランク・無資格の方ＯＫ≫　＊「正社員１」とは、当施設における日勤の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが、給与等の待遇面は正社員と同等で、１年経過後に無期雇用に移行します。　変更範囲：変更なし　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介上の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの夜間の生活が安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。　見守り、排泄介助、移乗介助等を行い仮眠時間もあります。　早出の職員が出勤するまでの仕事です。　夜勤は４人体制ですので協力して行えます。　　　変更範囲：法人の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの夜間の生活が安全で安心して暮ら　して頂けるよう援助するお仕事です。　見守り、排泄介助、移乗介助等を行い仮眠時間もあります。　早出の職員が出勤するまでの仕事です。　夜勤は３人体制ですので協力して行えます。　　※２０２４年７月オープンの新規施設です。　　変更範囲：法人の定める業務　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの夜間の生活が安全で安心して暮ら　して頂けるよう援助するお仕事です。　見守り、排泄介助、移乗介助等を行い仮眠時間もあります。　早出の職員が出勤するまでの仕事です。　夜勤は４人体制ですので協力して行えます。　　※２０２４年７月オープンの新規施設です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：法人の定める業務　　　　　　　　　　　　　　　　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助）　　人の役に立っていると実感でき、お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。　やりがいのある仕事です。　　　変更範囲：法人の定める業務　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

特別養護老人ホーム静方園に入所されている高齢者の方が安全で安心して自立した自分らしい生活を継続していただけるよう支援するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助等）　・先輩職員が丁寧にサポートします。　≪未経験・ブランク・無資格の方ＯＫ≫　＊「正社員２」とは、当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤　のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが、給与　等の待遇面は正社員と同等で、１年経過後に無期雇用に移行します。　変更範囲：変更なし　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介上の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの夜間の生活が安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。　見守り、排泄介助、移乗介助等を行い仮眠時間もあります。　早出の職員が出勤するまでの仕事です。　夜勤は３人体制ですので協力して行えます。　　　変更範囲：法人の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

利用者との触れ合いを大切にしながらの介護業務全般で、利用者が　安全で安心して暮らせるよう、皆で協力して仕事をしていきます。　先輩職員が丁寧にサポートします。利用者の笑顔を励みに仕事がで　きます。　　※「正社員２」とは、当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤　のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等　の待遇面は正社員と同等で１年経過後に無期雇用に移行します。　※２０２４年７月オープンの新規施設です。　変更範囲：法人の定める業務　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設のお年寄りの暮らしを支えるための介助業務です。　（食事・排泄・入浴介助）入所者との触れ合いを大切にしながらの業務で、お年寄りが安全で安心して暮らせるよう、また笑顔が見られるよう他の職種と協力して仕事をしていきます。　新人でも先輩介護職が丁寧にサポートします。　　　変更範囲：法人の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの夜間の生活が安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。　見守り、排泄介助、移乗介助等を行い仮眠時間もあります。　早出の職員が出勤するまでの仕事です。　夜勤は３人体制ですので協力して行えます。　　　変更範囲：法人の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

ホームヘルパー業務　・生活援助（買物・調理・洗濯・掃除等）　・身体介護（おむつ交換・入浴介助・食事介助・移動の介助等）　　　　変更範囲：変更なし　　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

入居者の介護（食事、入浴、移動、排泄等）　　＊正社員への登用制度あり　　＊変更範囲：変更なし　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

入所者との触れ合いを大切にしながらの業務で、お年寄りが安全で安心して暮らせるよう、また笑顔がみられるよう他の職種と協力して仕事をしていきます。　新人でも安心して仕事ができるよう先輩介護職が丁寧にサポートします。　人の役に立っていると実感でき、お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。　　　変更範囲：法人の定める業務　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

入浴介助・食事介助・排泄介助・レクリエーション等の介護のお仕事　利用者が自宅生活に復帰するための支援　　＊経験を問わず、長期間１対１で指導いたします。　早出、遅出、夜勤は最低３ケ月研修したのちから行って頂きます。　　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

生活支援（調理、洗濯、生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助）を行います。　　時間に制約のある方も希望の時間で働くことも可能です。　　ご利用者様が安心して生活が継続できるように支援する仕事です。　　　＊変更範囲：法人の定める業務　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

・特別養護老人ホーム静方園での業務です　・入所されている高齢者が、安全で安心して自立した自分らしい生活を継続していただけるよう支援するためのお仕事です。　（食事介助・排泄介助・入浴介助等）　・先輩職員がサポートします。利用者の笑顔を励みに仕事ができます。　　≪未経験・ブランクあり・無資格の方ＯＫです≫　　変更範囲：変更なし　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

小規模多機能ホームにおける介護　　日常生活介助（食事、排泄、入浴、更衣、口腔ケア等）　利用定員６人　ナースコール対応　　　　変更範囲：変更なし　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

経理補佐として経理に係る事務処理をお願いします。（入職後〜５年くらい）　　将来的にフルタイム又は正社員への転換を検討しています　　＊変更範囲：会社の定める業務　　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします