【正社員】施設責任者／梅若橋コミュニティ会館

施設責任者として、職員の労務管理やマネジメント、地域連携対応やコミュニティ会館でのイベントの企画運営や、０歳〜１８歳の子ども達を中心に大人世代まで幅広い層の方々が、安全で楽しく過ごせるための施設運営をお願いします。　　※責任者の業務については、エリアマネージャーがサポートにつきます。　　　＊変更範囲：会社の定める業務

児童館の運営・管理全般を担当し、施設の運営方針に基づき、活動の計画・実施を行います。　スタッフが働きやすい環境を作り、地域住民との連携を深め、地域に貢献する活動を行います。　児童館での各教室、講座の企画実行、併設の他施設との連携、職員マネジメントなどを本部のサポートのもと実施します。　　変更範囲：会社の定める業務

地域に密着した施設で２ユニット、定員１８名の認知症グループホームに入居されている方が毎日楽しく過ごせるように一緒に働きませんか？　引き続きもしっかりとありますので安心してくださいね。　ＷＥＢ面接も可能です。ご相談ください。　■お仕事内容　まずは「管理者候補」としてお迎えし、研修修了後（約３か月を予定）管理者として施設の運営管理全般をお願いします！！　利用者様に提供しているサービスの確認や調整、スタッフの業務の進捗を確認し、施設が円滑に運営できるよう調整をお願いします。　また、請求管理（使用ソフト：ほのぼの）業務も行っていただきます。「変更範囲：変更なし」

弊社及びグループ会社が運営する東京エリア全体の介護施設等の　管理業務（マネジメント業務）を行っていただきます　●主な業務内容　・複数事業所の収益管理および入居（稼働）率確保　・施設管理者が立案する営業計画等の指導および進捗管理　・施設管理者からの相談、報告などの対応　・職員からの問合せや相談などの対応　・各事業所内における帳簿・データ管理など作成支援、指導　・物件オーナーや行政、取引企業様との調整業務　・新規職員採用に伴う面接対応、労務管理、人材育成、人事評価　など各事業所の運営に係わるマネジメント業務全般　◎変更範囲：キャリアアップによる本社業務全般

近年、注目度の高まる健康経営に貢献できるお仕事です！　　１．施設管理マネージメント業務　・担当施設の巡回管理及び施設社員指導対応全般　・給食提供施設の検査補助と運営対策業務　　２．契約先への管理報告提案業務　・委託料等経費請求と施設保全状況の報告全般　・建物運営の改善等見積り提案　社宅にお住いの方々に向け、「健康」「食を楽しむ」を　テーマに専門部署と協力し献立提案もしていきます。　＊変更範囲：変更なし

グループ内で運営する７２箇所の施設に関する修繕保守などの　施設管理や、建て替え移転に関する業務マネジメントや　出店計画等のマーケティング面等幅広い業務をお任せします　・メンテナンス計画の立案　・点検スケジュールの構築　　・施設からの修理対応の進捗管理　・施設の建て替え移転に関するプロジェクトマネジメント　　・出店計画等のマーケティング的な業務それに伴う用地取得等に　　関する業務等　・働く環境や社員同士の仲がよく風通しの良い職場で入社数年でも　　責任のある仕事へチャレンジができるのが当社の特徴です　・変更範囲：変更なし

東京都墨田区にある、『八広児童館学童クラブ』のお仕事です。　八広中央分室の常勤スタッフ（準責任者）として、子どもたちの　放課後を安心安全に見守り、管理運営に携わってみませんか。　　＜主な仕事＞　　・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を　　過ごせる環境整備　　・現場の全体管理、施設責任者やスタッフのサポート　・保護者対応　・イベントの企画、運営　・事務作業、学校など関係機関との連携　　変更の範囲：変更なし

東京都墨田区にある、『八広児童館学童クラブ』のお仕事です。　学童の常勤スタッフ（準責任者）として、子どもたちの　放課後を安心安全に見守り、管理運営に携わってみませんか。　　＜主な仕事＞　　・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を　　過ごせる環境整備　　・現場の全体管理、施設責任者やスタッフのサポート　・保護者対応　　・イベントの企画、運営　　変更の範囲：変更なし

東京都墨田区にある、『八広児童館学童クラブ』のお仕事です。　本館学童の常勤スタッフ（準責任者）として、子どもたちの　放課後を安心安全に見守り、管理運営に携わってみませんか。　　＜主な仕事＞　　・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を　　過ごせる環境整備　　・現場の全体管理、施設責任者やスタッフのサポート　・保護者対応　　・イベントの企画、運営　　変更の範囲：変更なし

東京都墨田区にある、『八広児童館学童クラブ』のお仕事です。　本館学童の常勤スタッフ（準責任者）として、子どもたちの　放課後を安心安全に見守り、管理運営に携わってみませんか。　　＜主な仕事＞　　・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を　　過ごせる環境整備　　・現場の全体管理、施設責任者やスタッフのサポート　・保護者対応　・イベントの企画、運営　　変更の範囲：変更なし

東京都墨田区にある、『八広児童館学童クラブ』のお仕事です。　学童の常勤スタッフ（準責任者）として、子どもたちの　放課後を安心安全に見守り、管理運営に携わってみませんか。　　＜主な仕事＞　　・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を　　過ごせる環境整備　　・現場の全体管理、施設責任者やスタッフのサポート　・保護者対応　　・イベントの企画、運営　　変更の範囲：変更なし

大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」　職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。　サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上　させるための福祉の専門職です。　具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。　現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。　　変更範囲：当社が定める業務

就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、以下の業務を他の職員と分担していただきます。　　・ご相談に来られた方の入所支援　・インテーク、アセスメント、個別支援計画の作成　・日常的な利用者の方とのコミュニケーション、及び個別面談　・認知行動療法などの専門分野に関する講座の実施　・請求業務などの事務業務　　※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。　●施設の運営・マネジメント　●職員の管理・労務業務、教育、育成　●月次報告など売上・利益管理　●施設内の環境整備・安全確保　●福祉用具や業務フローの導入・改善　●ご利用者様のご家族との面談　●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

「私立　品川翔英小学校（旧　小野学園小学校）」で、　学童保育施設の副主任として、子どもたちの放課後を　安心・安全に見守り、施設の管理運営に携わってみませんか。　　＜主な仕事＞　変更範囲：変更なし　・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を　　過ごせる環境整備　・現場の全体管理、主任のサポート、スタッフのフォロー　・保護者対応　・イベントの企画、運営

【設備管理経験５年、ビル管、電験３種、事業所責任者経験ある方】週休二日制　年収４８０〜６００万円　有休：入社時付与　各種休暇制度　退職金制度　資格取得支援・報奨金制度　各種手当　　・事業所の立ち上げ業務全般　・事業所の施設管理業務全般（設備、清掃、警備の管理等）　・施設の維持保全計画に関する業務全般（中長期営繕計画策定等）　・管理会社・オーナー・テナントとの協議折衝（工事や点検、修繕計画策定など）　・工事や保守等の協力会社管理　・自社スタッフの勤怠管理・労務管理やマネジメント業務　業務内容の変更範囲：会社の定める業務

東京都墨田区にある、『八広児童館学童クラブ』のお仕事です。　学童の常勤スタッフ（準責任者）として、子どもたちの　放課後を安心安全に見守り、管理運営に携わってみませんか。　　＜主な仕事＞　　・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を　　過ごせる環境整備　　・現場の全体管理、施設責任者やスタッフのサポート　・保護者対応　・イベントの企画、運営　　変更の範囲：変更なし

【ソーシャルワークコーディネーター部門　主任の仕事内容】　・チームリーダーとして、チームマネジメントや部下育成　　もちろんいきなり難しいことを求めるのではなく、業務を習得し　ながら少しずつマネジメントスキルを身に付けていただきます。　・相談員の派遣　　※相談員の仕事内容は以下になります。　　（１）自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。　　（２）法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。　・相談員の育成、支援、採用、業務管理　・提携先（企業や行政）への連絡調整、法人営業　・ソーシャルワーク計画の作成　・高齢者との面談、コミュニティ参加のご提案やご支援

介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。　●施設の運営・マネジメント　●職員の管理・労務業務、教育、育成　●月次報告など売上・利益管理　●施設内の環境整備・安全確保　●福祉用具や業務フローの導入・改善　●ご利用者様のご家族との面談　●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

■募集の背景　業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、厨房の運営を支えてくれる方を募集します。　■仕事内容　１０施設程度を総括する立場で労務・コスト・売上管理などのマネジメントを行ってもらいます。各施設には厨房長がおり、エリアマネージャーとして、エリアの厨房の運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。　【具体的には】エリアの厨房の運営・マネジメント●スタッフの労務管理・教育・育成●月次報告など売上・利益管理●厨房内の環境整備・安全確保●調理器具や設備のコスト管理●食材・消耗品等のコスト管理●業務フローの導入・改善●施設長・介護運営部門との調整●行政対応　など　　＊変更範囲：変更なし