人事総務スタッフ

人事総務業務　・採用人事　・労務管理、社保、給与計算　・他　人事労務全般　　　＊変更範囲：会社の定める業務

【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】　・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用）　・給与計算に必要なデータの取りまとめ　　（給与計算は社労士事務所に委託）　・従業員の労務に関わる諸手続　　例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ　　休職／休業者対応等　　※届出等は社労士事務所に委託　　＜従事する業務＞　（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般

・総務部で本社勤務、転勤もなく落ち着いてお仕事をしたい方　はぜひご応募ください。　＜人事労務・給与に関わる業務全般のお仕事です＞　●入社・退職・異動等に関わる手続き　●給与計算・年末調整・社会保険等の手続き　●健康保険・雇用保険及び扶養に関する業務　●人事申請・人事データ登録・管理など　※男性、女性不問で募集しています。　※当メンバーは３０〜６０代の社員で各職種ごと幅広く活躍中です。　ベテラン社員が１から教えますのでご安心して入社ください。　　　　　（変更範囲：変更なし）

労務・給与事務担当者募集（正社員）　※人事労務管理、給与計算、経理業務の担当者を募集します。　・人事労務管理　・給与計算・経理事務　・社会保険関連事務　　※長く勤めていただける方歓迎します　※当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する　　無借金経営の建物総合管理会社です。　　　変更範囲：会社の定める業務

当社の人事総務として人事業務を中心に本社での社員サポート全般および外部機関との折衝を担当していただきます。　【具体的には】　■人事業務：新卒・中途採用、教育研修、勤怠管理など人事業務全般　（企画・面接・説明会実施、採用ページ更新、学校訪問など）　■総務業務：総務事務全般、各種社内業務改善など　　　　変更範囲：会社の定める業務

労務・給与事務担当者募集（正社員）　※人事労務管理、給与計算、経理業務の担当者を募集します。　・人事労務管理　・給与計算・経理事務　・社会保険関連事務　　※長く勤めていただける方歓迎します　※当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する　　無借金経営の建物総合管理会社です。　　変更範囲：会社の定める業務

人事部労務担当として、労務管理業務を幅広くサポートしていただきます　■労務管理業務　・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　・入社・退職手続き　・労働時間、休日休暇管理　・就業規則、その他規程の管理、改定　■安全衛生管理業務　・安全衛生委員会の運営　・健康診断の手配、管理　■その他、人事部内関連業務　変更範囲：会社の定める業務

・給与計算　・社会保険手続き　・勤怠管理　・採用業務　・社内規定管理　・その他総務全般業務　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

総務業務全般　人事業務全般　　　　　〔変更範囲：会社の定める業務〕

麻布オフィスで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。面談対応の対面業務が中心となりますが、戦略的な人事マネジメントから勤怠管理などの事務業務まで幅広く担当していただきます。　＜具体的な業務内容＞　▼人事制度の運用　・従業員の面談　・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート　・労務管理　▼戦略的人事マネジメント　・社内制度、労務環境などの改善提案　・組織体制の構築、人員配置【変更の範囲：会社が定める範囲】

建設事業を営む本社総務部にて、主に電話・来客対応や事務作業のほか、社員の入退社の手続き・給与計算及び付随する各種届出関係（算定、税金計算・法定調書等）を中心とした総務・人事・労務業務を行います。　電話・来客対応、その他付帯業務　　　　　　変更範囲：当社業務の定める範囲

税理士法人では多くのご相談頂く中で給与関連のご相談を頂いております。クライアント数は増加しており、ＨＲ領域の給与関連や社保関連の経験値を高めて頂けるお仕事です。　　【具体的な業務】　・給与計算業務、年末調整業務　・給与関連データの作成、年末調整業務　・社会保険、労働保険届出書作成　・各届出の電子申請作業　・データ入力、資料整理　など　・上記に付随する事務／庶務作業　など　＊変更範囲：その他会社の指定する業務

■人材サービス会社での労務と総務を担当するお仕事です。　主に派遣スタッフの方の入退社手続きや保険に関する手続きなどからスタートいただき、慣れてきたら少しずつより幅広い労務や総務のお仕事も担当いただく予定です。　　具体的には・・・　・入社・退社手続きの対応、保険関連業務　・住民税の入力および異動届の処理、区役所への問い合わせ対応　・個人番号の管理、産休・育休関連業務　・小口現金管理、請求処理、給与計算、切手管理、備品発注　・算定基礎、給与支払報告書作成、年末調整　＊変更範囲：当社の定める業務

１採用・配置（リクルーティング）　　・採用計画の立案、求人票の作成、募集・広報活動　　・面接・選考、内定、入社手続きの実施、労務士に引き継ぎ　２労務管理・組織運営（制度運用・フォロー）　　・勤怠管理、労働時間の管理　３労務士引き継ぎ内容　　・給与・社会保険・福利厚生の運用、労務士に引き継ぐ　　・労使関係対応（ハラスメント、トラブル対応など）　　・メンタルヘルスや職場環境改善、従業員満足度向上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

クライアント企業の人事・労務コンサルティング　労務状況調査　上場支援コンサルティング　各種セミナーの企画・運営　労務管理ツールの販売　確定拠出年金制度導入支援　　　　　　変更範囲：変更なし

労務担当者のサポートとして、以下の業務を中心にご担当いただきます。　　・入退社手続き　・勤怠管理のチェックと集計　・社会保険・労働保険の手続き補助　・給与計算の補助　・各種証明書の発行、社員からの問い合わせ対応　・労務関連の資料作成やファイリング　など　使用システム例：　ＳｍａｒｔＨＲ・ｆｒｅｅｅ・マネーフォワード　等　＊変更範囲：変更なし

・勤怠管理（勤怠システムの入力・チェック）　・入退社に関わる各種手続き（書類作成、社会保険・雇用保険の届出など）　・給与計算補助（データの整理・チェック）　・社内申請書類の作成・ファイリング　・電話・来客応対（少なめ）　・その他、労務・総務業務のサポート全般　　〔変更範囲：会社の定める業務〕

・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、その他人事関連全般　　Ｐｒｏａｃｔｉｖｅ（人事管理・給与計算）操作経験あれば尚可　　ＴｉｍｅＰｒｏ−ＶＧ（勤怠管理）操作経験あれば尚可　　＊在宅勤務を認めていますが、一定程度の習熟が前提となります。　　その際は、自宅のＷｉＦｉ環境が必須です。（費用は自己負担）　　会社が認めた場合は、週２日の在宅勤務が可能です。　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

当社の人事・労務業務全般をお任せします。　　採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整）　労務管理（勤怠管理、社会保険手続き）　教育・研修の企画・運営　人事評価制度の運用サポート　社員対応（相談窓口、退職対応）　　職場内外でのコミュニケーションが多く、柔軟な対応力と人を支える姿勢が求められるポジションです！　　「変更範囲：変更なし」

担当者として、１社１社丁寧・親身にお客様に寄り添い人事労務関連のサービスを提供するお仕事です。未経験業務は一からしっかりと教えます。　（ほとんどのメンバーが未経験からスタートし活躍しています）　　■入社当初のお仕事（最初に習得していただくお仕事）　社会保険・労働保険の手続き、給与計算　お客様からの簡単な質問や相談への対応　　■成長に合わせて取り組んでいただくお仕事　労務相談、就業規則、人事コンサルティング、労務監査ほか　【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務　＃マザーズ