人事労務業務

【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】　・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用）　・給与計算に必要なデータの取りまとめ　　（給与計算は社労士事務所に委託）　・従業員の労務に関わる諸手続　　例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ　　休職／休業者対応等　　※届出等は社労士事務所に委託　　＜従事する業務＞　（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般

給与計算や社会保険事務の管理職の募集です。　〜無資格者ＯＫ〜　・各種社会保険手続き　・助成金申請書作成　・給与計算　・人事労務に関する各種相談　・各種コンサルティング　など　　給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。　＊在宅にて社内専用ツールを使い上記業務を行います。　　勤怠管理方法：専用ツール及びメールを使用　変更範囲：変更なし

人事担当として、労務をメインに以下の業務をお任せします。　●勤怠管理、給与計算（給与・賞与・年末調整）、退職金計算　●各種届出、申請対応　●社会保険・労働保険事務　　（入退社手続・給付金申請・労災対応等）　●証明書発行　●グループ会社の給与計算、社会保険事務　●その他の労務管理業務全般　●庶務業務　●就業規則の規定改定　●行政への届出

社会保険労務士事務所で社会保険労務士が行う事務補助。各都道府県労働局・日本年金機構などの書類申請（電子申請ほぼ１００％）や就業規則・労使協定書届などの労務管理業務と各企業の給与計算業務など人事総務全般の業務を進めます。　オフィスワークが主体ですが、顧問先企業に訪問し打合せする業務も含みます。　初めは書類申請と給与計算業務中心ですが、少しずつできる業務を増やしていきます。　・残業時間は月５時間未満・年次有給休暇消化率８０％以上の実績で労働環境に自信ありです。　　変更範囲：変更なし

顧客毎に次の業務を担当します。　（１）社会保険手続：取得、喪失、給付等の手続き全般を専用シス　　　テムにて作成、役所に申請します。（主に電子申請）　（２）給与計算等：給与計算、賞与計算、年末調整を専用システム　　　にて行います。エクセルを使用してデータを加工し各種集計　　　資料を必要に応じて作成します。　（３）就業規則・協定：法改正等に伴う規程類の改正への対応、各　　　種協定書の作成・届出を行います。　（４）労務相談：解雇、ハラスメント、賃金体系変更等様々な労務　　　問題の解決に向けた相談に応じます。　（５）その他顧客の労務管理全般を総合的に行います。　＊変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　　＃マザーズ

人事部労務担当として、労務管理業務を幅広くサポートしていただきます　■労務管理業務　・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　・入社・退職手続き　・労働時間、休日休暇管理　・就業規則、その他規程の管理、改定　■安全衛生管理業務　・安全衛生委員会の運営　・健康診断の手配、管理　■その他、人事部内関連業務　変更範囲：会社の定める業務

社内社労士としての業務　　・社会保険／労働保険の各種手続　・給与計算　・行政手続き　・助成金申請　・就業規則、労使協定の作成　　他社の業務代行はありません（自社業務のみです）　　変更範囲：変更なし

・総務部で本社勤務、転勤もなく落ち着いてお仕事をしたい方　はぜひご応募ください。　＜人事労務・給与に関わる業務全般のお仕事です＞　●入社・退職・異動等に関わる手続き　●給与計算・年末調整・社会保険等の手続き　●健康保険・雇用保険及び扶養に関する業務　●人事申請・人事データ登録・管理など　※男性、女性不問で募集しています。　※当メンバーは３０〜６０代の社員で各職種ごと幅広く活躍中です。　ベテラン社員が１から教えますのでご安心して入社ください。　　　　　（変更範囲：変更なし）

給与計算業務、社会保険、労働保険、公的助成金手続き、　クライアントへの訪問　　１年目の仕事内容は、主にはお客様企業に入社及び退社した従業員　の社会保険・雇用保険の入社・退社の手続きをパソコンを使い行い　ます。また、給与計算を行うための勤怠情報を取得や調整を行いま　す。少し慣れて来ると、お客様企業の人事労務ご担当者に連絡をし　て様々な人事情報を収集し業務に反映をさせます。多くの先輩たち　はおおむね１年から２年の間に基礎的な業務を習得しています。　２年目からは、お客様の企業に訪問したり、労働諸法令の法改正に　対応して就業規則の改正を行うようになります。　※変更の範囲：会社の定める業務

■人材サービス会社での労務と総務を担当するお仕事です。　主に派遣スタッフの方の入退社手続きや保険に関する手続きなどからスタートいただき、慣れてきたら少しずつより幅広い労務や総務のお仕事も担当いただく予定です。　　具体的には・・・　・入社・退社手続きの対応、保険関連業務　・住民税の入力および異動届の処理、区役所への問い合わせ対応　・個人番号の管理、産休・育休関連業務　・小口現金管理、請求処理、給与計算、切手管理、備品発注　・算定基礎、給与支払報告書作成、年末調整　＊変更範囲：当社の定める業務

給与管理や勤怠管理等の労務業務をお任せします。　　・給与管理：月次の給与計算、賞与の支給管理、残業代や各種手当　　　　　　　の計算　　　　　　　社会保険や税金の控除　・勤怠管理：有休休暇、特別休暇、産休・育休などの管理　・入退社手続き：退職、退職金の支給手続きなど　・年末調整業務　　・その他、各種書類作成および手続き　　「変更の範囲：会社の定める業務」　

クライアントの労務相談、給与計算、社会保険、労働保険手続き等　を行う　雑務あり（オフィス清掃（週１回１０分程度）　　　　　　　変更範囲：変更なし

経理事務のお仕事をお願いします　具体的には下記の通りです　　○電話応対　○請求書の照合確認、データ入力　○現金出納　○給与計算（勤怠管理）・支払い業務　○車両管理、保険関係　○手形作成　○労務管理（税理士・社労士事務所と契約あり）　　　変更範囲：会社の定める業務

・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、その他人事関連全般　　Ｐｒｏａｃｔｉｖｅ（人事管理・給与計算）操作経験あれば尚可　　ＴｉｍｅＰｒｏ−ＶＧ（勤怠管理）操作経験あれば尚可　　＊在宅勤務を認めていますが、一定程度の習熟が前提となります。　　その際は、自宅のＷｉＦｉ環境が必須です。（費用は自己負担）　　会社が認めた場合は、週２日の在宅勤務が可能です。　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

給与計算や社会保険事務スタッフの募集です。　〜無資格者ＯＫ〜　・各種社会保険手続き　・助成金申請書作成　・給与計算　・人事労務に関する各種相談　・各種コンサルティング　など　　給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。　＊在宅にて社内専用ツールを使い上記業務を行います。　　勤怠管理方法：専用ツール及びメールを使用　変更範囲：変更なし

＊将来当事務所を継承する意志のある方を求める求人です。　　事業運営に積極的に関われる方を求めます。　＜業務内容＞　＊社会保険労務士の業務全般、給与計算　　給与計算（ＯＢＣ、給与奉行、ｉ１１使用）　　＊実務経験が無くても結構です。　　是非、事前にご相談ください。　　社会保険・労働保険等、社労士としての知識のある方は大歓迎で　す。但し、社会保険労務士資格は必須です。　　「変更範囲：会社の定める業務」

社労士のアシスタント業務を担当していただきます。　あなたのスキルや経験が活かせる業務をお任せします。　・各種社会保険手続き　・助成金申請書作成　・給与計算　・人事労務に関する各種相談　・各種コンサルティングなど　給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。　　＊在宅にて社内専用ツールを使い上記業務を行います。　　勤怠管理方法：専用ツール及びメールを使用　変更範囲：変更なし

◆社会保険労務士事務所での社労士補助のお仕事です。　・労働社会保険の手続　・給与計算　・助成金申請　など　　◎未経験でも大歓迎！　　丁寧にサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。　　チェックリスト、管理表、マニュアルなど、業務を進める体制が　整っています。　＊入社後２か月は主に手続きと給与計算を行います。　　その他業務は、習熟度や能力を考慮のうえ徐々にお任せします。　【変更範囲：法人の定める業務】

本社における総務業務全般　・入退社、産休育休手続き（社会保険関係は社労士と連携）　・勤怠チェック（月一回）　・給与計算のダブルチェック（計算は社労士）　・年末調整準備　・社内報取りまとめ　・電話応対、来客者応対　・郵便発送、受信対応　・備品在庫管理・手配　・各種契約書ファイリング等　　（変更範囲：本人同意のもと、別の業務に従事することがある）

社会保険労務士のサポート業務を担当していただきます。　・労働保険・社会保険手続き　・給与計算　・年末調整　・電子申請手続き　・電話対応　・データ入力及びチェック　・書類の発送　・事務所内の庶務作業　など　　変更範囲：法人の定める業務