人事労務事務

当社の人事・労務業務全般をお任せします。　　採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整）　労務管理（勤怠管理、社会保険手続き）　教育・研修の企画・運営　人事評価制度の運用サポート　社員対応（相談窓口、退職対応）　　職場内外でのコミュニケーションが多く、柔軟な対応力と人を支える姿勢が求められるポジションです！　　「変更範囲：変更なし」

・人事労務管理全般（採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理他）　・社内規定の整備・運用　・労働法関連の対応　・社員の福利厚生管理　・その他の総務業務全般　　　　　　※変更範囲：会社の定める業務

会社の【顔】として活躍し、あなたが採用した人が会社の未来をつくる大切な役割を担うだけでなく、社員がイキイキ働ける環境づくりにも携われる人を支える仕事が好きな方にピッタリのポジションです！未経験でも先輩がしっかりフォローするので安心してチャレンジできます。　・採用業務（求人作成・応募者対応・面接調整・内定者フォロー）　・人事・労務管理（勤怠管理・入退社手続き・社会保険の書類作成補助）　・社員サポート業務（社内研修の運営・相談対応）　・一般事務・庶務（書類作成・データ入力・電話対応・備品管理）　変更範囲：会社の定める業務

採用・労務事務業務とお客様向けの公開講座（セミナー）の　運営関連業務をお任せします。　＜人事事務業務＞　・採用関連業務（求人利管理・応募者管理・面接調整など）　・労務関連業務（入退職手続き・勤怠・社会保険・福厚生など）　＜公開講座運営関連業務＞　・お客様向け公開講座（セミナー）の受付・会場設営　・電話やメールでのお客様対応（受電対応、受講申込者へ連絡等）　・その他データ入力などのＰＣを使用した事務業務　※人事事務経験者は給与面優遇させていただきます。　※未経験者歓迎！周りの社員がサポートいたします！　◎採用日は応相談　　　　変更範囲：変更なし

人事業務全般のサポートをお願いします！　・請求書対応などの事務作業　・会議やＨＲイベント、研修などのコーディネート　・従業員からの問い合わせ対応　・採用業務のサポート　（面接日程調整、候補者対応、入社手続き等）　・新入社員オリエンテーションの運営　・その他人事業務にかかわるサポート　　「変更範囲：会社の定める業務範囲」

１採用・配置（リクルーティング）　　・採用計画の立案、求人票の作成、募集・広報活動　　・面接・選考、内定、入社手続きの実施、労務士に引き継ぎ　２労務管理・組織運営（制度運用・フォロー）　　・勤怠管理、労働時間の管理　３労務士引き継ぎ内容　　・給与・社会保険・福利厚生の運用、労務士に引き継ぐ　　・労使関係対応（ハラスメント、トラブル対応など）　　・メンタルヘルスや職場環境改善、従業員満足度向上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

・人事採用管理（募集業務から選考、入社手続き、休職、そして最終的には退職までの管理）　・社内育成の実施（新入社員教育や中堅社員研修など人材を育成し活用する教育研修制度の企画立案から実施）　・労務管理（タイムカードなど、勤怠に関するデータの集計・管理にはじまる給与計算、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災の手続など）　　※変更範囲：会社の定める業務

・人事事務　ＳＮＳ活用して、採用と人材管理（選考、面接、入退社手続きなど）　　・育成　新入社員や人材育成に関する研修制度の作成、提案、企画　　・労務管理　勤怠管理、保険や年金などの手続き　　※変更範囲：会社の定める業務

【業務内容】　・採用業務全般：面接対応、業者対応等・総務課業務：庶務全般　・労務業務：社会保険対応、入退社手続き、休職手続き等　・施設管理、備品管理、購買業務営繕対応等の施設関連業務　・スタッフの労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般　・他部門との調整・決定事項の実行　・行政対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理　・病院運営会議・各種委員会出席・各種業者との折衝、対応　　変更範囲：なし

会社の業務ニーズに基づき、採用計画および人材プール戦略を策定　求人情報を作成し、求人サイトやＳＮＳなどのチャネルにて求人情報を掲載履歴書選考、面接の手配、候補者の能力とポジション適合性を評価　入社研修、業務スキル研修、管理職研修などを手配　入社、退職、正社員登用、配置転換、昇進などの手続き　社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの手続き　社員の人事ファイルを整備・管理し、情報の正確性を確保　会社の人事管理制度、社員ハンドブックなどを策定　人事関連ポリシーおよび業務プロセスが労働法に準拠するよう確認　契約書作成、発行、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

就業規則の策定・改定　入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応　勤怠管理　給与計算　雇用契約管理　および、上記各内容に関する社内外調整　社員からの労務相談、面談依頼対応　　　　　変更範囲：変更なし

◎法人運営に関わる総務・人事業務全般をお任せいたします。　＊総務業務　・法人運営会議の準備、案内、議事録作成、その他運営に関　わる業務その他、備品管理、オフィス環境整備など、総務　業務全般　＊人事業務　・新卒・中途採用業務（書類選考、面接など）　・社員研修の企画・運営　・社内インストラクション業務（業務手順書作成、教育など）　・その他、人事労務に関わる業務（給与計算、社会保険手続き　などは専門部署と連携）　「変更範囲：法人の定める業務」

主な業務は採用に係る業務全般です　最初はサポートしますので、安心してください！　　〈業務内容〉　・採用活動（求人作成・業者打合せ・面接）　・入社研修、手続き　・勤怠管理、人事評価、健康診断などの対応　・電話対応、来客対応　　　　【変更の範囲】：会社の定める業務

人事（常勤／年間休日１２０日）　グループ全体の人事業務をお願いします。　　▽主な業務　（採用）応募者管理、採用面接調整、入退職対応、派遣対応等　（求人）求人作成、求人媒体の選定、求人会社と打ち合わせ　（人事）職員面談　（その他）申請書作成、手続き　　まずは採用業務メインでお任せします。　先輩社員と一緒に仕事を覚えることからスタートできます。　※介護業界経験者歓迎！！〔変更範囲：当法人の定める業務〕

人事部労務担当として、労務管理業務を幅広くサポートしていただきます　■労務管理業務　・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　・入社・退職手続き　・労働時間、休日休暇管理　・就業規則、その他規程の管理、改定　■安全衛生管理業務　・安全衛生委員会の運営　・健康診断の手配、管理　■その他、人事部内関連業務　変更範囲：会社の定める業務

システムの移転対応としてシステムレイアウトの　変更対応を行っていただきます。　　簡易的なＥｘｃｅｌの操作と各部署の調整がメインに　なります。　　ロースキル業務ですのでご興味がある方は　まずはお気軽にお問合せください。　　【変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般】

麻布オフィスで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。面談対応の対面業務が中心となりますが、戦略的な人事マネジメントから勤怠管理などの事務業務まで幅広く担当していただきます。　＜具体的な業務内容＞　▼人事制度の運用　・従業員の面談　・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート　・労務管理　▼戦略的人事マネジメント　・社内制度、労務環境などの改善提案　・組織体制の構築、人員配置【変更の範囲：会社が定める範囲】

以下業務をお任せします。　・各サイトの求人情報の編集、公開、修正、更新　・応募者の連絡、対応、　・労基署、ハローワーク等の対応　・グループ各社との連携対応　・従業員の入社手続き、退職の手続き　・各施設のシフト作成、給与の計算　・人事以外の部門も管掌しているため実務は行っておりません。　　メンバーが採用や給与計算、勤怠管理、社保などをメインで担当　しており、労働基準監督署対応や従業員への個別対応（面談）が　できる方　（変更の範囲）変更なし

人事担当として、労務をメインに以下の業務をお任せします。　●勤怠管理、給与計算（給与・賞与・年末調整）、退職金計算　●各種届出、申請対応　●社会保険・労働保険事務　　（入退社手続・給付金申請・労災対応等）　●証明書発行　●グループ会社の給与計算、社会保険事務　●その他の労務管理業務全般　●庶務業務　●就業規則の規定改定　●行政への届出

▼幅広い人事業務▼　・採用業務　└求人媒体の選定〜面接対応　└内定者フォロー　など　・新人研修　・労務管理　・新しい福利厚生、制度の企画立案　　上記はお任せしたい業務の一部です。　慣れてきたらスキルに合わせて　人事制度や研修などの企画・運用もお任せします。　変更範囲：会社の定める業務